| 想定年収 |
1,000万円
~
1,300万円程度 (
30~
45才 )
|
| 職務内容 |
(以下のいずれかのご経験によって適切な領域からスタートし、領域を拡大することができます)【組織・人財開発領域】・事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、各階層、各職種の個人能力向上、組織パフォーマンスを向上させる企画を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバー... |
求めるスキル (必要条件) |
【専門スキル】組織・人財開発領域。 年間100名程度の能力開発、リーダーシップ開発、タレントマネジメント能力開発、組織開発を経営に提言し、成功させた実績【ソフトスキル】・対人スキル。 利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験・カイゼンスキル。 業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験・プロジェクトマネジメント経験。 プロジェクト計画立案から実行、モニタリング、評価を行い、プロジェクトを成功させた経験/【英語力不問/大卒以上】 |
| 勤務先 |
東京都 港区 |