Job Information
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
【事業・組織構成の概要】当統括部は、主にリテール領域において、コンサルティング、SI、HW、サポートとトータルソリューションを提供しております。 当グループは、店舗業務のDX化やサービス型事業を創造し、全社の成長を支える事をミッションとしており、SaaSプロダクトを新規事業として0から立上げ、現在、1から10-100に事... |
求めるスキル (必要条件) |
・SaaS事業運営企業で事業責任者を経験した人・大手企業で部長職、ディレクター職を経験した人 |
勤務先 | 神奈川県 厚木市 |
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職務内容 |
■組織の役割:持続的成長を支えるタレントマネジメント、人材育成・組織開発領域の企画・運用を担当しています。 ・タレントマネジメント:サクセションプラン、タレントレビュー、9BOX、基幹人材研修などの取り組みの企画、運営。 ・人材育成、組織開発:階層別研修やWorkday Learningを活用した各種研修、プログラムの企... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業会社・戦略・人事コンサルで3年以上の人事経験があること ●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など) |
勤務先 | 神奈川県 厚木市 |
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職務内容 |
ソニーセミコンダクタソリューションズの成長を支える人材を獲得するための採用(新卒、経験者、グローバル)戦略会立案および実行をお任せいたします。 【具体業務(以下の業務の一つの領域をまずは担当いただきます。 )】●新卒、経験者、グローバル採用:母集団形成・選考・リテンション等の企画と実行 ●採用ブランディング:ソニーセミコン... |
求めるスキル (必要条件) |
●4年以上の人事経験又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること ●スピード感のある業務環境へ対応出来ること ●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
中小(200名以下の)の介護事業所向けに、人材採用の課題解決に向けた新規営業の企画から実行をお任せします。 ■企画フェーズ:●営業戦略、営業企画の立案●上位戦略に基づく営業施策の立案から実行●競合や顧客、市場からインサイトを得て、商材開発・サービス企画へフィードバック■実行フェーズ:●マーケチームと一緒に、引き合いリード... |
求めるスキル (必要条件) |
●新規営業の経験(toBtoCは不問)●KGI設計やKPI管理の経験●小規模組織のリーダー業務、メンバー育成の経験(役職不問) |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
海外展開を見据えた新規事業の立ち上げに注力しており、新規プロダクトにおける機械学習の領域をけん引いただける方を新たに募集いたします。 加えて、既存事業システムに係る機械学習の領域もお任せしたいと考えています。 これまで経験・吸収されてきた内容を一から反映させたい方、主体的にプロダクトを牽引し、チームを作っていきたい方、大歓... |
求めるスキル (必要条件) |
●プロダクト/プロジェクトマネージャーなど、メンバーとともに開発をリードした経験:・ステークホルダーとコミュニケーションを取りながらの仮説構築と分析検証 ・事業部門または顧客への分析結果の報告 等 ●自然言語処理を用いてサービス開発を行う、もしくはそのようなPJTに関わった経験 ●データサイエンスの実務経験(回帰・分類・クラスタリング手法のいずれかを使用した経験) |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
2022年末に非上場化という新たな挑戦をし、第二創業期を迎えるユーザベースグループは、事業も組織も変化がある中で、1000名を超えた組織が改めて一つとなって、さらなる非連続な成長を遂げる必要があり、HRの担う役割も非常に重要になっている中で、グループで初めて人材開発を専門で担う組織の立ち上げを行なっています。 中長期的な... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社人事部門・人材開発支援会社・研修会社・人事コンサル等で、人材開発プロジェクトの企画・実行経験が5年以上ある方・マネージャー育成、新入社員育成、ミドルメンバー育成、それぞれに関連したプロジェクトの経験がある方(組織規模500名規模以上の組織の人材開発経験は必須)・チームマネジメント経験3年以上(マネジメント人数規模は不問) |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
プロダクト開発の戦略策定、組織開発・マネジメントおよび開発の実務作業をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。 また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思って... |
求めるスキル (必要条件) |
●組織のカルチャーの構築と醸成を推進できる方 ●10名以上のエンジニア組織の構築・マネジメントの経験 ●事業ミッションに基づいたプロダクト開発戦略の策定ができる方 ●開発のロードマップ策定・優先順位における意思決定の経験 ●財務諸表を用いて財務の健全性や投資効率を分析し、リスク管理をしながら予算配分を行える方 ●経営チームと円滑なコミュニケーションが図れ、エンジニア・PdM・デザイナーやセールスを含むビジネスサイドのメンバーと協働し、開発組織のリードができる方 ※活かせる経験にも記載をしています |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
キャッシュレス端末「Anywhere」を主軸として、決済業界(カード会社、電子マネー・QRコード事業者、決済代行会社など)とその先のお客様(小売流通などの加盟店、キャッシュレス導入企業)に対して、事業企画・提案・戦略の実行を推進いただく業務がメインです。 また、業務推進や業績貢献を通じて周囲のメンバーの成長を牽引し、ゆく... |
求めるスキル (必要条件) |
●問題発見能力・解決能力 ●大手アカウントとのリレーション強化、新規ビジネス領域の開拓 ●チームやプロジェクトのリード経験もしくはメンバーマネジメント経験 <下記いずれかの経験>●金融・決済事業領域やIT領域において、ソリューション提案営業もしくは法人向け営業のご経験 ●toB領域でのインサイドセールスもしくはフィールドセールスのご経験 |
勤務先 | 千葉県 習志野市 |
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職務内容 |
ブランド品の検査、撮影、真贋の出品情報の制作業務やプロセス改善。 生産性、作業クオリティを高める各種施策の企画・実施。 生産管理、進捗管理といった可視化業務。 メンバー育成、5Sやカイゼン活動の定着支援。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
有形商材に関するマーケティングプロセス改善に主体的に関わったご経験。 品質管理や製造工程管理、生産業務や原価管理のご経験。 ※上記いずれかのご経験必須。 基礎的なPowerPoint、Excel、Wordの操作。 チームリーダーのご経験。 当社ビジョンへの共感。 ※業界未経験者歓迎。 お客様とリセールファッションビジネスに関心をお持ちいただき、吸収しようという姿勢を重視いたします。 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
全社で取り扱う計画・実績数値の可視化・レポート開発および関連プロジェクトの推進を行い、業務部門に対してデータドリブンな意思決定を行うための風土の醸成やツールの展開・定着を担当して頂きます。 (マネージャ職)ビジネスアナリストの職務に加えてデータマネジメント組織のチームビルディング、メンバー育成や社内に対するセルフBI教育... |
求めるスキル (必要条件) |
・5年以上相当のIT経験(マネージャ職は10年以上相当)・データ分析実務経験3年以上・SQLを用いてデータ集計を行うことができる・以下いずれかに関する業務知見 ・経営管理 ・サプライチェーンマネジメント ・デジタルマーケティング・CRM・数名から十数名規模のチームにおけるQCD管理、マネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
プロダクトグロースに関する業務全般、並びに、将来的なチームマネジメントをお願いします。 オーナーシップを持ち、CS/Salesや開発・データサイエンスチームと連携しながらプロダクトの成長を牽引していただきます。 プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を... |
求めるスキル (必要条件) |
・Webサービス/アプリにおける企画立案、要件定義、仕様策定、プロジェクトマネジメント、データ分析経験 |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
プロダクトグロースに関する業務全般、並びに、将来的なチームマネジメントをお願いします。 オーナーシップを持ち、CS/Salesや開発・データサイエンスチームと連携しながらプロダクトの成長を牽引。 プロダクトの利用データや顧客の声を基に、プロダクト課題仮説の定義、開発チームと仕様の検討、リリース後の効果検証を進め、一連のプロ... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方・年間売上数十億円以上のサービスにおけるプロダクトマネジメント経験・PdM組織マネージャー or リーダー経験・プロダクトマネジメントOps構築経験 |
勤務先 | 東京都 江東区有明 |
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職務内容 |
データ分析プロジェクトにおいて、分析設計、データ解析、アルゴリズム開発、レポーティングのパートを主に担当いただきます。 ビジネス課題解決のための分析設計、データ収集、前処理、データ解析および結果の評価を行います。 【データサイエンティスト・リーダー職】データサイエンティストとしての職務に加えて、データ分析組織のチームビルデ... |
求めるスキル (必要条件) |
大学教養レベルの数学(統計学・解析学・線形代数学)を修了している方。 以下いずれかの方:●(統計学)統計検定で2級に合格する程度の統計的知識がある方、●(機械学習)一般的な機械学習手法のアルゴリズムを理解し、手法を適切に実装できる方、●(数理最適化)線形・非線形計画問題を理解しており、自身でモデリングできる方。 プログラミング言語を用いて実務に必要な分析を実行できる方(ExcelアドインやSPSSなど、GUIでの経験は含めない)。 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
営業戦略を策定し、部門内で具体的に実行。 新市場への進出、新製品の導入、価格戦略の設定など。 顧客との直接対話を通じてニーズを理解し、それに応えるソリューションを提供。 顧客満足度を高める施策を実施し、長期的な顧客関係を構築。 部門内メンバーをリードし、そのパフォーマンスを最大化。 メンバー育成、コーチングとフィードバック、効果... |
求めるスキル (必要条件) |
組織単位での営業目標設定、実行力。 人員計画の立案、採用、評価、育成。 オペレーション改善の実行力。 複数部門・複数職種にまたがるプロジェクトのマネジメント力。 |
勤務先 | 大阪府 大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス |
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職務内容 |
インサイドセールスチームの立上げ、メンバーマネジメントを担っていただきます。 新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。 【具体的業務】 ・目標(商談創出数/受注確度向上)の達成マネジメント ・グループの成果最大... |
求めるスキル (必要条件) |
・無形商材のセールス経験・圧倒的なセールス実績を出したご経験・インサイドセールスのマネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
「Project Manager」はセールスイネーブルメントのコンサルティングプロジェクトの統括のみならず、既存顧客から売上目標の達成、メンバー育成など、管理職ポジションとして組織拡大をリードします。 【役割】・セールスイネーブルメントプロジェクトの統括・顧客のキーパーソン/ステークホルダーとの良好な関係構築を通じたビジ... |
求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティング会社でのProject Management経験・組織/人材開発業界(人事コンサル、コーチング、企業内育成担当など)での育成施策の立案と実施・大手顧客企業へのサービス提案、大手企業内での企画立案・チームマネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
法務業務を担うべく、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。 さらに、法務部門の成長に向けたメンバー育成にも携わっていただきます。 【具体業務】●各種契約書のドラフティング、審査、交渉※80~100件/月(賃貸借契約 、フランチャイズ契約、サービス約款、業務委託契約など) ●事業部門か... |
求めるスキル (必要条件) |
●法学部卒業・法科大学院修了またはこれに準ずる知見・経験 をお持ちの方 ●事業会社での法務実務経験(3年以上) |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
管掌サービスの安定稼働、IT戦略、開発ラインのマネジメント、リリース後のサービス改善PDCAまで一貫したディレクションを行います。 ご契約法人様、現場で実際にサービスをご利用になっているお客様、販売代理店様のニーズ、リクエストを取りまとめ、プロダクト戦略とのバランスをとりながら、機能改善を計画、サービスの価値を最大化し、... |
求めるスキル (必要条件) |
●メンバーマネジメント経験 ●プロダクト管理経験 ●組織、メンバー、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ※PMかチームリーダーとして上記いずれかを経験している方。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
物流インフラ実装のため、より業界のシェアを獲得を直近のミッションにし事業拡大を目指しております。 セールス組織はそのミッション達成の要となる組織となり、その組織におけるリーダー・マネージャー候補を募集いたします。 ■営業イメージ:・新規開拓(アウトバンド・インバウンド) ・既存顧客との関係性構築(深耕営業) ・既存の休眠顧... |
求めるスキル (必要条件) |
・セールスマネージャーもしくはチームリーダー経験※数名〜数十名程度のマネジメント、メンバー育成経験 ・法人営業の経験 ・営業戦略の策定、営業目標の設定、KPI管理・モニタリングなどの業務経験 ・セールスにおける再現性を話すことが出来る方 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
基幹サービスは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。 フロントエンドのポジションに関しては、現在、リードやリーダーを担える専任者が不在です。 今後の組織拡大にあた... |
求めるスキル (必要条件) |
・Vue.js(Nuxt.js)もしくはReact.jsなどを用いたフロントエンドの開発実務経験3年以上 ・Gitを利用したチーム開発経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするサービスをクライアント様へ導入〜利用継続の伴走までを一貫して担う、カスタマーサクセス組織のマネジメント業務となります。 将来(半年〜2年内程度)の部長候補としての採用ですので、まずはマネージャーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。 クライアントの業種(飲食業... |
求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の法人営業経験(3年以上)●無形商材の法人営業組織における2階層以上のマネジメント経験●営業組織における戦術立案、実行のご経験●営業組織における推進マネジメントのご経験●メンバー育成 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 | 【プロジェクトの推進】 ・物流業務における問題点の整理と課題の抽出、解決策の創出 ・提案書・報告書の企画作成、プロジェクトファシリテーションおよびスコープとスケジュール管理 【組織づくり】 ・自部門でのメンバー育成やサポート ・社内横断PJへの参画 など 【マーケティング活動、その他】 ・業界最新動向の調査、最新分析手... |
求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティング会社でのコンサルティング経験(2年以上)、または、経営企画、事業戦略部門などでの業務経験(2年以上)●SCM領域における戦略構築や業務改革方針・計画の立案、改善施策の具体化・推進の経験(1年以上)●論理的思考力および仮説思考のスキル●問題発見力およびソリューション策定力、ドキュメント作成力 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
現在3,000万人以上に利用されている日本最大級のレシピ動画サービスです。 その中でも、マーケティングソリューションズグループでは、業界トップクラスの食料品メーカーとのタイアップ案件や、新規クライアント獲得、広告戦略、広告商品の企画などをはじめ、クライアントや代理店との長期的なお付き合いにつながるようなリレーション構築に... |
求めるスキル (必要条件) |
●事業責任者やマネージャーとして、組織をリードしてきたご経験 (上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方)●ネット広告業界に在籍し、ブランド広告主様に対するアカウントプランニングの経験をお持ちの方 ●広告会社/総合広告代理店において、デジタルマーケティング領域も担当されていた方 ●ブランド広告主様側で、ブランド戦略・マーケティング領域の業務をご経験されてきた方 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
『STORES ブランドアプリ』のカスタマーサクセス組織の立ち上げ・推進を担っていただくポジションになります。 組織拡大にあわせて、チームメンバーのマネジメントを担う可能性もあります。 【業務内容:プレイヤーとして】・導入顧客とのリレーション構築|・プロダクトの導入に向けた、顧客伴走・導入支援|・導入以降における、顧客のビ... |
求めるスキル (必要条件) |
・エンタープライズ企業に対するソリューション営業またはコンサルティング経験(EC/CRM/ITツール/SaaS/クラウドサービスにおける経験歓迎)|・人と組織のマネジメント・チーミングに携わり、一定の成果をあげられたご経験(組織規模は問わない) |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
2022年7月にリリースされた『STORES ブランドアプリ』のカスタマーサクセス組織の立ち上げ〜推進を担っていただきます。 【マネジメント業務】・組織パッケージ・カスタマーサクセス戦略の策定〜実行|・注力KPIの立案〜予実/KPI管理|・業務フローの策定|・メンバー育成・ピープルマネジメント【プレイヤー業務】・導入顧客... |
求めるスキル (必要条件) |
・エンタープライズ企業に対するソリューション営業またはコンサルティング経験・人と組織のマネジメント・チーミングに携わり、一定の成果をあげられたご経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
国内および海外子会社含むLIFULLグループ全体を対象とした、内部監査の実施及び内部統制の評価・構築支援(J-SOX対応)をお任せするポジションです。 ≪具体的には≫〇内部監査の実施〇J-SOX評価の実施、レビュー〇その他付随業務J-SOXレビューだけでなく、内部監査業務に関しても担当していただきます。 会計以外の経営に必... |
求めるスキル (必要条件) |
〇上場会社にてJ-SOX評価業務を3年以上ご経験されている方もしくは、監査法人にてJ-SOX監査実施経験をされている方または、〇上場会社にて監査業務を2年以上ご経験されている方かつ、以下のご経験、知見をお持ちの方〇内部統制に関する基礎的な知識を保有されている方〇3年以上のマネジメント経験を保有されている方(業務マネジメント、メンバー育成) |
勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
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職務内容 |
ソニーの設計・生産・調達・物流など一連の機能を担う中核子会社である同社にて、人事スペシャリストとして、HRビジネスパートナー、労務対応、人事相談・フォローなどをお任せします。 ■業務内容:●社内の主要な関係者と強固な人脈を築き、各種人事施策の有効性を高め、調整し、推進●担当部門の組織・人事に関わる優先事項について、経営... |
求めるスキル (必要条件) |
●人事経験(目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること●スピード感のある業務環境へ対応出来ること●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)●どんな相手とも臆せずコミュニケーションすることが出来ること●英語力(TOEIC600点以上もしくは同程度のコミュニケーションスキル)●PCスキル |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
ソニーグループ横断の「海外人事/グローバルな人事異動」につき、チームの中核としてプランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 個の意見を尊重する風土で、自由と責任の下、大きな裁量をもってチャレンジすることが可能です。 国際人事室の幅広い業務の中から、前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後は以下の業務をリード... |
求めるスキル (必要条件) |
●グローバル企業における人事経験(目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること●スピード感のある業務環境へ対応出来ること●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)●英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valuesの下で新たなグループ経営体制がスタートし、更なる成長を目指しています。 本ポジションではソニーグループ横断の「組織・人材開発」施策につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 個の意見を尊重すると共に... |
求めるスキル (必要条件) |
●グローバル企業における人事経験(目安3年以上)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験●スピード感のある業務環境へ対応ができる●目指す姿と置かれた環境/状況、関係者のニーズなどを適切に理解/分析した上で前向きな提案ができる●組織・人材開発の経験に限らず、人事実務の概要を理解している●プロジェクトマネジメント経験、又は相応する経験(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)●英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションがとれる |
勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
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職務内容 |
ソニーの設計・生産・調達・物流など一連の機能を担う中核子会社である同社にて、人事スペシャリストとして、人事制度企画につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。 人事としてソニーグループというフィールドで活躍したいと思われる方、共に推進して頂ける方を心よりお待ちしています。 ■業務内... |
求めるスキル (必要条件) |
●人事経験(目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること●スピード感のある業務環境へ対応出来ること●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)●どんな相手とも臆せずコミュニケーションすることが出来ること●英語力(TOEIC600点以上もしくは同程度のコミュニケーションスキル)●PCスキル |