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公開求人数： 13件
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事業企画・事業戦略（学び・HR・旅行・美容・飲食・結婚領域） リクルート
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 26～ 33才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
リクルートグループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括するリクルートにおいて、グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。 これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。 事業企画・推進を通じ、リクルートグループの事業成長・グローバル... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社の経営企画・事業企画・営業企画部門等にて事業戦略立案の経験を有する方。 コンサルティングファーム等で事業企画や立ち上げの経験を有し、それらの推進を担ってきたご経験を有する方。 何らかの商品・サービス開発経験、プロジェクトリーダーや事務局経験のある方 |
マーケティングオープンポジション（BtoB SaaS領域） LITALICO
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 24～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 目黒区
| 勤務先 | 東京都 目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 |
集客支援メディア事業と業務支援SaaS事業からなる、BtoB領域における各サービスのマーケティング戦略立案から各種施策の企画立案・実行までを一気通貫でご担当いただきます。 当求人はマーケティングのオープンポジションです。 これまでのご経験やご志向に応じて、ご担当いただくサービスや業務をご相談させていただきます。 ※年間の戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかのご経験）●プロモーション・マーケティングの企画・推進 (オンオフ問わず) ●インハウスでの各種広告の運用 ●企画や課題解決型のコンサルティング営業経験 ※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。 異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。 |
【情報システム】社内DX推進のプロデュース業務 博報堂テクノロジーズ
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ情報システムセンターは、グループの中核を担う広告事業会社やメディア事業会社の情報システム部門の位置づけにあります。 社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、現在、グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトなどを推進しています。 【具体業務】グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（ICTに関する実務経験3年以上かつ以下のいずれかの業務経験を持つ方。 ）●事業会社の情報システム部門で業務経験がある方 ●ICT関連企業、コンサル会社で、IT関連、経営情報関する業務経験がある方 ●ICT関連企業、コンサル会社で、一般企業向けにIT施策の提案を行った経験がある方 ●業務システムに関する設計〜構築の経験がある方 |
オープンポジション（コーポレート） ／ 大手情報サービス企業
- 想定年収
- ～ 1,220万円程度 ( 26～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括する同社において、グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。 これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。 事業推進を通じ、グループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【以下の条件を全て満たす方】・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験されている・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
オープンポジション（コーポレート）の募集です。
【情報システム】基幹インフラのプロデュース業務 博報堂テクノロジーズ
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ情報システムセンターは、グループの中核を担う広告事業会社やメディア事業会社の情報システム部門の位置づけにあります。 【具体業務】グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトをITのプロとしての専門性をいかし、確実に推進していただきます。 以下のいずれかもしくは複数の業務を行っていただきま... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（ICTに関する実務経験3年以上かつ以下のいずれかの業務経験を持つ方）●事業会社の情報システム部門で業務経験がある方 ●ICT関連企業、コンサル会社で、IT関連、経営情報関する業務経験がある方 ●ICT関連企業、コンサル会社で、一般企業向けにIT施策の提案を行った経験がある方 |
COO候補 ドットメディア
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CEOと共に経営戦略や事業戦略を練り、クライアントへの価値提供の最大化に向けて動いていただきます。 メディア事業及びブロックチェーン事業についてPL責任を負い組織をリードしていただくことも期待されています。 また既存メディア事業グロースのための戦略策定及びKPI設計、セールス及びマーケティング組織の統括に加え、ボードメンバ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネジメント経験及び下記いずれかの経験。 経営コンサルティング経験。 投資銀行での経験。 売上を立てた経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
日本随一のブロックチェーンメディアでのNFT事業 ビジネスデベロップメントポジションの募集です。
新規事業部/営業リーダー候補 LMIグループ
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では、サイン＆ディスプレイ事業やリテール事業を始めとして、主に5つの事業を展開しています。 その上で、既存事業を通して培った効果や経験を活かしたリテールメディア事業の立ち上げにより、これまでの広告業界では着目していなかったまったく新しい領域への挑戦に取り組んでいます。 市場への展開は予定しているものの、この事業の成功は... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●営業経験 できれば、●ルート営業などではなく、ソリューション営業経験があると良い ●また広告営業、パートナー営業などの経験も良い |
ブランドマネージャー Leo Sophia Group
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
年商19億円の事業グロースをお任せします。 事業フェーズや実態に合わせ、人事部と連携した採用戦略、組織設計、人材開発にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞PL策定・管理。 プロジェクトマネジメント。 市場・競合・顧客分析。 マーケティング戦略・戦術設計及び実行。 部下の教育、評価、組織構築（採用や部内の役職定義）。 アナリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルマーケティング領域の戦略立案。 デジタル、Web広告の運用経験。 マネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
キャリアパスとしては、担当ブランドで成果を出して頂き、事業部長へ昇格、その後は子会社化し代表取締役に就任、子会社のストックオプションを譲渡後にIPO 、MBOも可能です。
もしくは、新規事業の創出、同社でCXOポジション、役員を目指して頂くこともできます。
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シニア人事マネージャー dely
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 東京都港区
| 勤務先 | 東京都 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていくことに向けて、異なる状況に合わせた高度な組織作り、人材マネジメントが求められており、人材採用のみならず、入社後の労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事部門のマネージャーをお任せできる方を探しています。 直近は採用のマネジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 業界を問わず、人材採用(2年以上)を含む人事領域の実務経験5年以上- マネージャーとしての経験2年以上- 人材マネジメント、組織開発に関する知見- 計数管理、データ分析とテクノロジーに関する知見と実務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
kurashiru” ”TRILL”といったtoCメディア事業に限らず、コマースやリテール事業にも進出しているdelyですが、次のステージに進むためにIPOやグローバル展開の準備をはじめています。
人員数も200名を越え、目下グローバル人材も含めて最適なバリュー浸透や組織開発、評価設計、人材育成等の検討が必要になってきている状況です。
急成長フェーズにおいて、必要な人事課題の提起から解決策の実行まで、柔軟に担える方を募集します。
事業企画【ショッピング領域】 カカクコム
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 29～ 37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の中心的事業の１つであるのショッピング事業を企画・運営する部署です。 価格比較や商品検索、選び方コンテンツなどのメディア企画から関連事業の立ち上げ・育成・運用、事業戦略の立案まで、ショッピング事業の中核を担っています。 ユーザにとって価値あるコンテンツ・サービスを提供するために、社内外のデータを活用して企画立案し、他部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
インターネット、WEB、モバイル関連企業において取引先や他社と協業して、新規企画を立案し実行した経験のある方。 ※営業企画、販促企画、事業企画などのご経験。 市場調査や調査結果など社外データを活用し、自分の視点で定量分析と課題定義ができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
非公開求人です。
同社の中核事業をお任せするか、新興メディア事業をお任せするかはその方の志向やご希望によって相談ができます。
オープンポジション（業務企画・BPR推進） リクルート
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 33才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループの国内外の販促メディア事業やSaaS事業、HR事業等を統括するリクルートにおいて、各領域やプロダクトのBPR戦略立案とその実行を推進する各事業BPR部門での仕事をお任せいたします。 ■業務詳細：単横サービスにおける業務設計・BPRの企画〜実行。 現状課題の洗い出し。 あるべき姿(システム構造、体制、運営)の定義＆設計... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での業務改善・BPR経験。 コールセンター管理・運営（SV）のご経験。 コンサルティングファーム等での業務BPRコンサル経験。 メーカー等の生産管理・管理業務改善企画の経験。 |
事業責任者(4000万MAUを抱えるメディア事業) ゲームエイト
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
国内ゲーム事業本部の事業責任者(副本部長)として、同社のメディア事業部とマーケティング事業部（主軸事業となる、ゲーム攻略メディアの運営・ゲーム会社へのマーケティングソリューション提供を行っている部署）の統括をお任せします。 【仕事内容詳細】・事業戦略/組織戦略の策定 ・事業本部としてのP/L管理・組織マネジメント（100... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業責任者/部署責任者としての組織マネジメント（P/L責任含む）のご経験（3年以上） ●過去の成功体験やスキルのアンラーニング力 ●インターネット、Web、デジタルマーケティングの業界知見 |
新規事業事業責任者（経営幹部候補） エキサイトホールディングス
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エキサイト社では、(1)メディア事業、(2)SaaS・DX事業、(3)スキルシェア事業、(4)ブロードバンド事業の4軸を展開しており、これらの事業領域で事業責任者や新規事業をお任せします。 西條社長は国内外での新規事業の経験が豊富な方で、2018年にXTechおよびXTech Venturesを創業し代表取締役に就任し、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社もしくは戦略コンサルでの新規事業もしくは事業開発経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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200名程度の組織で経営陣との距離が近い環境の中、経営トップはVCを創業し代表取締役もされているので、キャピタリストの社長と一緒に事業を作っていくことのできる環境は魅力的だと思います。
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