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新規事業戦略コンサルタント(責任者候補) / コンサルティングファーム

想定年収 1,100万円 ~ 3,000万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 <新規事業戦略の策定>○クライアントのビジネス課題、市場機会の整理と新規事業(SaaS等)のアイディエーション支援。
○プロダクト戦略方針(ポジショニング、差別化方針、ビジネスモデル等)の設計。
○ユーザーリサーチや顧客インタビューによるニーズ検証に基づく機能要求の整理。
○GTM戦略の策定・実行支援(営業・マーケティングプ...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社におけるサービス・プロダクト運用に関する以下いずれかの経験を有すること。
○新規サービス・プロダクトのプロダクト方針設計。
○顧客ニーズの検証、要件定義。
○GTM戦略やCS戦略の策定、KPI管理。
○複数のステークホルダー(企画、営業、エンジニア、デザイナーなど)を含めたプロジェクトリードの経験。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントの新規事業(特にSaaS領域)に対して、戦略立案フェーズからプロダクトビジョンの設計、要件定義、開発PM、ローンチ、GTM、グロースまでを一貫して支援する経験を担っていただけるポジションとなります。

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PR Manager / 自動車部品メーカー

想定年収 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 40~ 49才 )
職務内容 PRマネージャーは、同社のグローバルな広報およびコミュニケーション戦略を根本から構築、管理、実行する責任を負います。
この役割は、経営陣、IR、マーケティング、事業部門との緊密な連携を通じて、企業ストーリーの形成、ブランドの信頼性の強化、そして企業価値の向上において重要な役割を果たします。
PR戦略の中心的なオーナーとして...
求めるスキル
(必要条件)
・グローバル企業で複数地域にまたがるPR戦略の策定・実行経験(5年以上)・ブランド価値を高めるためのコミュニケーション戦略の策定・実行経験。
メディア、パートナー、顧客、投資家など多様な対象への企業ストーリー、メッセージ設計・発信経験。
・国内外の主要メディア、業界アナリストとの関係構築およびプレスリリース、インタビュー、ブリーフィングの企画・実施経験。
・レピュテーションリスク対応の経験・英語で各国広報担当者やグローバルパートナーとの対話を主導し、広報責任者として発信できるコミュニケーション能力。
(通訳・翻訳への依存を前提としない)/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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UXストラテジスト
アイスタイル

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 <概要>■統合された顧客体験(CX)の立案メディア(Web/App)、EC、店舗を横断したユーザー体験を再構築し、データ循環を起点とした成長戦略の策定~実行をリードします。
■次なる自社サービスの定義と具現化5年・10年先の美容プラットフォーム像を描き、クチコミ・商品DB等の情報価値を実店舗/ECの購買体験につなげ、新た...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における部門横断型でのプロジェクトを推進してきた経験・人間中心設計やデザイン思考のフレームワークを用いて、サービス・プロダクトの設計・開発に携わったご経験・現状の顧客体験のモデル化・分析のご経験・プロジェクトマネジメント能力のある方(目標の設定、プランの策定、その実行を意識的に行うことのできる方)・フットワークが軽く、フレキシブル・柔軟な対応ができる方※場合によっては事業部門に入り込み、責任者や担当者を捕まえて能動的にコミュニケーションを取りに行けるような方が望ましいです。
・事象に対する観察・分析能力があり、またそれらに基づき自ら論点整理と思考することのできる方・部内外においてコミュニケーション能力を発揮し、業務を円滑に効率良く進められる方(各事業部門の社員と相対し、事業部側が何を実現したいか、適切なヒアリングと課題設計能力を求めます)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

マーケティング職(オープンポジション)
BuySell Technologies

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 45才 )
職務内容 <仕事内容>ご本人の適性や強み(マスまたはデジタル)を踏まえ、最もバリューを発揮できるプロジェクトからスタートいただきます。
将来的にはチャネルを横断し、ブランド全体を俯瞰した戦略立案・実行に携わっていただきます。
■ブランド戦略の立案・市場調査・競合分析に基づくポジショニング策定・認知~指名検索~成約までのカスタマージャ...
求めるスキル
(必要条件)
・マーケティング実務経験3年以上(事業会社・広告代理店・支援会社いずれも可)■キャリアの壁を自ら突破したい方・「デジタルだけ」「マスだけ」といった既存の専門性に満足せず、全方位のメディアを使いこなすことで、マーケターとしての市場価値を飛躍的に高めたいという成長意欲のある方■「自走」と「実装」の両輪を回せる方・戦略を練るだけでなく、自ら現場の最前線で手を動かし、圧倒的なスピード感でプロジェクトを完遂する当事者意識をお持ちの方■「なぜ?」を問い続け、構造から変えられる方・前例や既存の枠組みにとらわれず、業務課題に対して「もっと良くできるはずだ」という仮説を持ち、能動的に改善・提案を繰り返せる方■マーケティングを「経営の一部」と捉えられる方・自分の担当領域に閉じこもらず、ブランドの状況や事業全体の利益など、管掌外の変数にもアンテナを張り、組織横断で最適解を追求できる方/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【ソーシャルベッティング事業本部】広報MGR候補 ※チャリ・ロト出向
MIXI

想定年収 ~ 1,080万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 【業務内容】▼ 戦略・企画・会社・事業・ブランドに関する広報戦略およびコミュニケーション戦略の設計・経営・事業戦略と連動した情報設計・発信テーマの立案・KPI設計/評価・改善サイクルの仕組み構築▼ 実務・プレスリリースの企画・作成・配信業務・PRイベントの企画・運営・進行管理(オン/オフライン)・メディアリレーション構...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社またはPR会社での広報実務経験(目安:5年以上)・広報/PR戦略を自ら設計し、推進した経験・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験・経営層・事業責任者と連携しながら業務を進めた経験・複雑な情報を整理し、ストーリーとして言語化できる力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
事業と近い距離で発信テーマを設計し、KPI設計から評価・改善サイクルまで構築できるため、広報経験を「マネジメント+戦略実装」へ引き上げたい方に最適です。
公営競技の価値を再定義し、地域社会への貢献やファン拡大につなげる“攻めの広報”をリードしたい方に強くおすすめします。

人事マネージャー
アイティメディア

想定年収 ~ 1,058万円程度 ( 35~ 54才 )
職務内容 人事統括部傘下の「HRリクルート&サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードしていただきます。
<具体的な業務イメージ>1. 人事労務管理労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。
報酬計算や支払い運用、改定等の主導。
2. D&I・キャリア支援D&I施策の企画・推進、...
求めるスキル
(必要条件)
・事業会社における人事労務の実務経験(5年以上目安)法規制(労働基準法、安全衛生法など)に基づいた人事労務業務全般(入社退職手続き、労務相談、給与計算連携)を管理監督出来る方。
労務業務等でのプロセス改善や構造改革を自ら起案・主導して実行されてきた方。
・ピープルマネジメント経験(5名以上、3年以上目安)メンバーの育成、目標管理、評価、フィードバック経験をお持ちの方。
・経営へのアウトプット経験経営ボードへの人事関連起案や報告等の実施、資料作成等を経験されている方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
アイティメディアは今、大きな転換点にあります。
営業利益率25%超という強固な収益基盤を持ちつつ、AI時代の到来を見据え「データドリブンなメディア+αの事業体」へと進化を遂げようとしています。
有形資産を持たない同社にとって、競争力の源泉は「人」そのものです。
環境変化に即応しながら提供価値を磨き続け、顧客や読者に求め続けられる企業でありたいという思いから、「Value First~価値にとことん、こだわり抜く~」という人事ポリシーを策定。
等級・評価・報酬制度を改革し、2020年には働く場所・選択肢を広げるスマートワーク制度をリリース。
2023年からは人的資本経営の環境整備として人事KPIモニタリングや人事データベースの構築を進めてきました。
「働きやすさ」の従業員満足度が高い同社が、未来に向けてより成長・飛躍していくために今後追求したいのは「働きがい(価値創造)」。
人的資本経営の実効性をさらに高めるため、スマートワーク制度の進化やタレントマネジメントを加速させます。
この変革期において、採用・労務・制度運用を司るチームを牽引し、「働きがい(価値創造)」を最大化させるリーダーを募集しています。

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