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- 検索条件：
- [キーワード] マレーシア
公開求人数： 6件
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経営企画 ギフティ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
予算計画策定、社内・投資先の予実/KPI管理、経営基盤体制の構築・強化、全社部門横断PJなどをお任せします。 ご指向性によっては、M&Aの企画・実行および交渉、ファイナンス業務へのチャレンジも可能です。 上場後も急速なスピードで成長を続けており、さらなる成長のためにゼロベースで課題から施策を考え、実行までお任せします。 ＜具... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験がある方。 事業会社の経営企画/事業企画/経理財務部にて、管理/財務会計実務に取り組まれたご経験。 コンサルティング業界にて財務/数値分析に取り組んだ経験。 VCでキャピタリストとして投資/アライアンスを推進されたご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
2020年12月に東証一部上場を果たした当社ですが、eGiftを軸としたプラットフォーム事業に限らず、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を目指し、特に20年以降は、出資17件・M&A1件 (※2020年6月末時点)を成立、出資先支援体制を社内で構築し、eGiftの枠を超えた新規事業やM&A、出資、マレーシアやベトナムに続く海外展開などの探索を続け、新たな機会に溢れています。
急速なスピードで事業拡大する中で、新たな経営数値の管理手法の導入、新たな制度設計の構築、M&Aや資金調達等のコーポレートアクションなどの施策が必要となってきています。
そのような攻守に渡るコーポレート領域の施策を、共に推進していただける経営企画を募集します。
経営陣及び事業部と適切なステークホルダー・マネジメントを行い、会社全体をドライブしていただけることを期待しています。
プロフェッショナル職兼事業開発責任者候補（コンサルティング企業出身者） プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。 また複数ある事業の事業オーナーとして、事業開発をしていただいたり、グローバル展開の推進役を担っていただくような機会もあります。 同社では外部講師や他社コンテンツは一... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。 ・コンサルティングファーム出身者。 ・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。
同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。
今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。
すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。
また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。
「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマに<BR>サービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万（2012年度実績）で、有給休暇取得率は78％、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。
海外ブランド グローバル展開担当マネージャー・リーダー トリドールホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
現在、海外事業を管轄する海外事業本部はグループの海外事業全体を推進する部門であり、「Marugame Udon BU」、「グローバル戦略室」、「海外事業企画部」の3部門から構成されています。 今回採用させて頂く方には、『海外事業企画部事業推進課』に所属いただき、展開するブランドの主担当者の補佐として、対象ブランドの成長を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの経営視点での業務経験、事業会社での経営企画の経験など、経営、戦略視点での業務や親和性のある業務経験、ビジネスレベルの英語（読み書き、会議内容を理解し発言できるレベル）、走りながら学び、困難を乗り越えることを楽しめる素質のある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
2011年に海外1号店（MARUKAME UDON Waikiki Shop）をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンしています。
丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。
コーポレートディべロプメント室（マネージャー・アナリスト） ギフティ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレートディべロプメント室のミッションは、M&Aや出資・アライアンス・新規事業や横断プロジェクトの推進などを通じて、企業発展のための様々な戦略を実行し企業価値を向上することです。 【主な業務内容】M&A/M&A実行後のPMI推進、 出資提携案件の検討・実行/国内外の出資先支援、戦略的パートナーシップの検討・確立、事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかに該当する方。 戦略コンサルティングファームでのコーポレート戦略/事業戦略/M&A/PMIの経験（3年以上） 商社での経営支援/M&A/PMIの経験（3年以上） 投資銀行や証券会社のIBDでの経験（3年以上）事業会社での経営企画/出資/アライアンス/M&Aの経験（3年以上） PEファンドでの投資案件の発掘・分析・実行の経験（3年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
2020年12月に東証市場に上場し、eGiftを軸としたプラットフォーム事業に限らず、異質な複数事業を生み続けることで指数関数的な成長を目指し、特に20年以降は、出資17件・M&A1件 (※2020年6月末時点)を成立、出資先支援体制を社内で構築し、eGiftの枠を超えた新規事業やM&A、出資、マレーシアやベトナムに続く海外展開などの探索を続け、新たな機会に溢れています。
急速なスピードで事業拡大しています。
コーポレートディべロプメント室のミッションは、M&Aや出資・アライアンス・新規事業や横断プロジェクトの推進などを通じて、企業発展のための様々な戦略を実行し企業価値を向上することです。
海外事業戦略担当 ／ ECサービス企業
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 兵庫県 尼崎市
| 勤務先 | 兵庫県 尼崎市 |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションでは、各子会社、輸出ビジネスの戦略策定・実行支援を行って頂きます。 また、状況次第で、マネジメント陣の一員として現地に赴任し事業を推進して頂きます。 ▼主な役割・展開先各国の市場動向分析・顧客調査及び戦略立案・事業進捗状況の集計・分析・事業加速・課題解決に向けた施策の検討・各国子会社での施策実行支援・国内関連部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コンサルティング会社・シンクタンクでの4年以上の経験・事業戦略策定・マーケティング施策策定経験・ビジネスレベルの英語力 |
【生保】大手外資系生保案件 DX支援アプリ開発エンジニア エヌ・ティ・ティ・コムウェア
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・金融業界（生命保険会社）の様々な業務領域を対象としたシステム開発のＳＥとして参画し、仕様調整、開発作業等を高度な技術スキルを発揮しながら実施する役割を担う ・クラウド、データ分析、モバイル等に代表される3プラットフォームの活用も視野に入れ、様々な技術要素をインテグレーションすることで対象業務の高度効率化を行い、お客様... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・金融業界向けのシステム開発をチームリーダorサブリーダとして、リードしてきた方 −金融業界のIT部門、もしくは、IT子会社やSierとして金融開発のある方 ・プログラミング経験/1年以上 -java/C/python/ruby等のオープン系言語の経験がある方で、使用経験がなくても、少し勉強すればできるレベル もしくは、-COBOL等のメインフレーム系言語の経験がある方で、メインフレーム開発で使われる用語を用いて、会話ができるレベル |
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