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公開求人数: 885


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[キーワード] マネジメント経験

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シニアPdM

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ・プロダクト戦略とビジョンの策定-市場分析・競合調査を基にした戦略的なプロダクトロードマップの策定-経営層との戦略的議論をリードし、事業成長に貢献するプロダクトビジョンの確立-ビジネスインパクトの最大化を目的とした優先順位の設定と意思決定・ユーザーリサーチとデータ分析-ユーザー行動データの分析に基づいた、データドリブン...
求めるスキル
(必要条件)
5年以上のプロダクトマネジメント経験プロダクト戦略の策定および実行経験エンジニア・デザイナー・ビジネスチームとの協業経験経営層やビジネスサイドと協力しながらプロダクトの成長をリードした経験アジャイル開発(Scrum, Kanban)を活用したプロジェクト推進の経験/【英語力不問/高専卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、写真業界・保育業界に革新をもたらすプロダクトを開発しています。
業界が抱える課題に対してテクノロジーを活用し、より便利で価値ある未来を創造する仲間を求めています。
全力で挑戦し、変革を推進する情熱とリーダーシップを持ったシニアプロダクトマネージャーを募集しています。

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新卒採用責任者(グループリーダー候補)
コインチェック

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 新卒採用担当として、新卒採用の立ち上げと推進をお任せします。
エンジニア・非エンジニア問わず、優秀な学生の方の獲得を担っていただきます。
具体的には、●新卒採用チームの立ち上げ、●全社の方針と新卒採用の位置付け/意義付けの整理、●新卒採用全体のマイル設計、●ターゲットペルソナと母集団形成の見立て、●ターゲットに対するブラン...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験、●人事組織でのマネジメント経験、●新卒採用活動におけるエンジニア採用経験、●優秀な学生をターゲットとした新卒採用経験、●新卒採用活動の0からの立ち上げ経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。
・人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務・労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務・採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務・組織の拡大に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。
  会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています。

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AIオペレーションマネージャー【ファーマイノベーション事業本部】
Ubie

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 <役割>・AI活用機会の特定と企画・AIドリブンな業務プロセスの設計・構築・プロジェクトマネジメント・最新AI技術の動向調査と社内展開<業務内容>■製薬企業向け事業におけるサービスデリバリーの業務プロセス設計・改善:・関連部署の業務フローを横断的に分析してボトルネックを特定。
プロジェクトマネージャー、カスタマーサクセス...
求めるスキル
(必要条件)
・AI技術(特に生成AI/LLM)への強い関心と基本的な理解AIで何ができて何ができないか、どのような業務に適しているかを理解し、技術トレンドを自律的に学習する意欲があること。
(必ずしも自身でモデル開発やコーディングができる必要はありません)・業務プロセスの分析・設計・改善の経験(目安3年以上)既存業務の課題発見、ボトルネック特定、あるべき姿の定義、新しいプロセスの設計と導入、効果測定の一連の経験。
・プロジェクトマネジメント経験(目安3年以上)複数部署が関わるプロジェクトを主体的に計画し、関係者を巻き込みながら推進し、完遂した経験。
・高いコミュニケーション能力エンジニア、事業部門、経営層など、多様なステークホルダーと円滑に連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できる能力。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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【JAPAN AI】Senior Product Manager (Lead)
ジーニー

想定年収 ~ 1,600万円程度 ( 25~ 40才 )
職務内容 <業務内容>■プロダクト戦略・会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定・プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定・KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進■プロダクト開発・開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード・ユ...
求めるスキル
(必要条件)
・顧客インタビューを通じて業務のシステム・機能化を行った経験・顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを基にプロダクトの要件を定義した経験・顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験・多様なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力・複雑な技術的概念を非技術者にも分かりやすく説明できる能力・日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル<プロダクトマネジメント経験:4年以上>・ソフトウェアやシステム開発におけるプロダクトマネジメント経験・プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験・開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験・データドリブンな意思決定プロセスの構築・実践経験/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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