代表取締役社長 丸山 貴宏
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- [キーワード] マネジメントコンサル
該当求人数： 16件
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SC&O Consultant - Digital Talent KPMGコンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製品開発、調達、生産、物流、販売、アフターサービスといったバリューチェーン全体を対象として、将来のビジネスのあり方と実現に向けた変革アジェンダを定義する構想策定、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援、までが主な業務になります。 システムの設計、プログラミング、テスト等のシステム構築タスクには直接携わらず、ベンダーに任せ、ベンダー選定支援や、クライアント側に立ったシステム導入から業務移行までの変革支援を担当しています。 SC&Oチームはバリューチェーン全体を対象として、戦略から組織、業務、テクノロジーを総合的に活用して変革全体を支援し、クライアントの本業のパフォーマンスを向上させることをミッションとしています。 近年のデジタルテクノロジーの急速な進化により、ビジネス主導とテクノロジー主導の双方の視点からクライアントの変革を支援しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム・シンクタンク、 IT企業、事業会社の企画部門等における何れかの経験。 ○業務／ITコンサルティング。 ○ビジネスや業務のデジタル化／IT化企画。 ○業務アプリケーション構築・導入(ERP、SaaS等)。 特に構想策定、要件定義から導入の経験。 ○先端テクノロジーやデジタル活用推進、デジタルビジネスの推進。 ○データ利活用推進。 論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方。 グローバルプロジェクト経験。 ビジネス会話に支障ない英語力(グローバル案件を希望する場合は必須)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 業務改革・改善やデジタル化及びERP・業務アプリケーション導入の構想策定、要件定義、導入といったご経験を活かしながら、マネジメントコンサルタントとしてより深くクライアントの変革に携わっていきたいという志向をお持ちの方や、グローバルプロジェクトでの活躍を目指す方の応募をお待ちしています。
Supply Chain & Operations (SCO)グループは、バリューチェーン全体を対象として、戦略から組織、業務、テクノロジーを総合的に活用して変革全体を支援し、クライアントの本業のパフォーマンスを向上させることをミッションとしています。
近年のデジタルテクノロジーの急速な進化により、ビジネス主導とテクノロジー主導の双方の視点からクライアントの変革を支援しています。
コンサルティングファーム出身者以外にも、SIベンダー出身者、事業会社出身者も多数在籍。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成されております。
デジタルコンテンツマネジメントコンサルタント アクセンチュア
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 | お客様との強固なパートナーシップのもとで、デジタルソリューション、実行プラン、具体的なアイデア、顧客体験に落とし込まれたプロジェクトの進め方を具体的に設計します。 その上で顧客企業のビジネスゴールの実現に向けてプロジェクトを管理・推進します。 【具体的な業務例】●マーケティングに関する要件のコンテンツソリューションへの落とし込み、●デザイン/モックアップの開発要件整理、ウェブサイト設計への落とし込み、●マーケティング/クリエイティブ担当者とともにキャンペーン施策やソリューションを開発・実施、●ウェブサイトやキャンペーン施策の継続的なPDCA運用、●マーケティング、クリエイティブ、IT、コンテンツ開発のチームを横断した作業管理、●クリエイティブエイジェンシーが作成したモックアップから最終的なデリバリーまでを含むコンテンツサービスマネジメント、●デジタルキャンペーン施策PDCAマネジメント、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの項目で3年以上の経験：●コンテンツソリューション設計、●ウェブサイトディレクター/プロデューサー、運用リード、●クリエイティエイジェンシーやマーケティングチームを含むビジネスアナリティクスおよびクライアントマネジメント、●UI/UXデザインマネジメント、●中/大規模チームの運用リード、●グローバルウェブサイトの運用、●オフショアチームの作業マネジメント、●プロジェクトの値付け/見積り、プロジェクトファイナンス管理、●ウェブサイトディレクター/プロデューサー、運用リード、など。 |
製造業コンサルタント PwCコンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 製造業のクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍頂きます。 【担当業務】業界知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 【担当業界】国内外の製造業全般（自動車・自動車部品、重工、産業機械、化学・素材、建設、等）【担当領域】戦略策定から施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 ＜マネジメントコンサルティング＞新規事業戦略、海外事業戦略立案、SCM改革、CRM改革、経営管理・財務・会計業務改革、グローバル企業のビジネス改革、リスクマネジメント、組織再編/アライアンス構築、＜システムコンサルティング＞ERP、デジタル、セキュリティ。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング会社・事業会社を問わず、下記要件のいずれかを備えている方を募集しています。 製造業企業に対する下記領域のコンサルティング業務経験。 戦略：事業改革、海外進出戦略、グローバルSCM戦略、事業統合。 業務：SCM、PLM、生産技術・生産管理、設計・開発、販売、購買、会計/経営管理。 システム：SAPなどのERPシステムの導入（販売、購買、会計領域）、CRM導入（Dynamics、Salesforce、Oracle）、IoT/AI/RPAを活用した事業改革、ソーシャル、モバイル、データ分析。 |
【SaaS事業】ビジネスコンサルタント ／ サービス業の技術支援プラットフォーム提供企業
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は、サービス産業の生産性を双方向動画で改善するOJT変革システム「ClipLine（クリップライン）」を提供しています。 このシステムは、店舗運営やサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒〜数分の短尺動画（Clip）として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることのできるサービスマネジメントプラットフォームです。 システムの提供にとどまらず、コンサルティング、映像制作、カスタマーサクセスといった総合支援体制で、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決していきます。 本ポジションの主な業務は以下の通り。 【業務例】●顧客企業の課題分析。 ●ClipLineを活用したバリューアップ施策の設計(例：重点施策の設定、マネジメントサイクルの構築、教育カリキュラム設計など)。 ●施策の実行に向けた運用設計。 ●ハンズオンでの導入サポート。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネスコンサルタント、マネジメントコンサルタントとして3年以上の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- サービス業・小売・飲食業界で長らく企業変革に関わってきた経営コンサルタントが、「サービス・小売業界のサービスマネジメントを改革したい」 という想いで設立したスタートアップです。
日本の労働人口が減る中で、サービスの価値や品質を向上させながら生産性もあげるというサービス業界の課題を解決するために、「ClipLine（クリップライン）」という動画サービスを提供しています。
日本のサービス業界規模は2400万人以上。
コンサルファームでITツール導入支援を経験された方で、この大きなマーケットの課題を「ClipLine」を通じて解決していきたいという想いをお持ちの方にお勧めです。
情報戦略コンサルティングユニットデジタルイノベーションコンサルティングG/マネジメントコンサルタント NTTデータ経営研究所
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | マネジメントコンサルタントとして主に戦略的マーケティングに関するコンサルティング業務。 ＜製品市場戦略＞製品市場戦略の観点から、製品サービスや市場（顧客）に関する戦略検討とその実践を行う。 製品サービスの創出、浸透。 顧客戦略＜B2Bマーケティング＞。 B2Cやサービスマーケティングも対応するが、主としてB2B(生産財）の組織的購買意思決定を反映したマーケティング検討。 それらに基づく営業マネジメントの革新＜顧客ロイヤルティ、顧客満足＞顧客満足型経営への変革。 顧客ロイヤルティ指向の経営。 ブランド構築、ブランドロイヤルティ など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームもしくはSierにおけるコンサルティングまたは営業や開発経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 戦略的マーケティング領域のコンサルティングを担当。
様々な領域のPJに従事することも可能。
UP or OUTでは無く地に足付けた環境で、志向・適性にあわせたキャリアプランが描けます。
「戦略をいかにして実務につなげていくか？」という領域のコンサルティングが最も得意な領域です。
しっかりしたスキル・キャリアが身に付きます。
プロジェクトマネジメントコンサルタント(業務改革・ERP) ／ コンサルティングサービス
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 基幹システム(特にERP)のスキル・経験をバックボーンとし、より戦略的、より高付加価値のサービスを提供。 SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う。 テーマ領域：プロジェクト企画立案、構想策定/パッケージ選定、プロジェクトマネジメント(PMO)、業務支援、業務改革/組織改革、など。 これまで培ってきたERPのスキルを活かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画できる。 ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より高付加価値のサービスを提供することができる。 単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。 プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールを独力で担当可能であること。 ひとつの領域の業務について、独力で一般論を示すことができること。 概要設計を独力で作成し、開発要員に指示を行い、開発作業を完了させたことが複数回ある(開発チーム管理の経験があれば更に良い)。 製造業のビッグバンプロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回ある(チームリーダー以上のポジションであれば更に良い)。 高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- クライアントと一体で改革の実現・定着に向けて確実に取り組むことで、成功体験を共に分かち合い、しっかりと成長できる環境です。
SAPをはじめとしたERP案件を、クライアント側の立場でプロジェクトマネジメントを行う仕事です。
このポジションの魅力：これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。
ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。
単なるERPコンサルタントを脱して、次のステップへ低リスクで移行することができる。
プロジェクトの企画立案、構想策定からプロジェクトマネジメント(PMO)まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
ITコンサルタント ／ グローバルコンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | CIOサポート業務。 CIOとその周辺組織（IT企画・開発・運用・子会社等）の抱えている問題を解決する為の各種支援業務。 ITストラテジーサービス（IT戦略立案、戦略/活用評価、プログラムマネジメント）。 ITエグゼキューションサービス（業務改革計画・システム化構想策定、ベンダマネジメント、システム要件定義/テスト支援、プロジェクト推進、運用・保守業務分析・改善）。 ITマネジメントサービス（IT組織設計・人材育成等の企画・実行支援、IT投資管理、IT標準化支援、ITリスクマネジメント）。 その他（市場調査、システム監査、セキュリティ教育、実務支援等）。 あらゆる業種のCIOやその周辺組織に存在する課題を網羅的に支援する仕事です。 テーマは限定されず、コンサルタント本人の能力を存分に発揮できる環境となります。 高いモチベーションと知識欲の高いメンバーが集まっていますので、切磋琢磨できる環境でもあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
クライアントの多様な意見に耳を傾け、ポジティブ／ネガティブな要件も受け止め、解決に向け1歩1歩考え動いていける方。 全体像を見据え、構造化し、一つ一つに打ち手を検討出来る方。 自らクライアントと関係を構築し、良好な関係を築ける方。 未経験の領域でも自ら調べ打ち手を検討していける方。 TOEIC600程度の英語力。 PPT,EXCELなど基本的なツールを使いこなせる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。
あらゆる業種のCIOやその周辺組織に存在する課題を網羅的に支援。
高いモチベーションと知識欲の高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながらコンサルタント本人の能力を存分に発揮できる環境。
プロジェクトマネジメントコンサルティング 野村総合研究所
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | NRIのプロジェクトマネジメントコンサルティングは、大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援するサービスです。 本サービスにおいて、NRIはユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●100MM以上のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を俯瞰できる立場で完遂した経験（プロジェクトリーダー、大規模な場合はサブシステムのリーダーを想定） ●問題が発生した中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たした経験 ●新しい取り組み、施策を多くのステークホルダーを巻き込んで推進する経験・度量 ●アジャイル開発、イテレーション開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 ●PoCから実業務への実装に至ったプロジェクトを完遂した経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 長年築き上げた顧客基盤と優秀なコンサルタントを有する国内最大手のシンクタンクです。
長期で業界のリーダーを目指すにはお奨めの環境です。
ITマネジメントコンサルタント(CISOサポート) クニエ
- 想定年収
- ～1,600万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | CISO/情報セキュリティ管理部門が担う、情報セキュリティに係る役割領域の全域をサポートする機能で構成されるソリューション・サービス。 グループ会社やパートナーと連携し、SOCやCSIRTの立ち上げやセキュリティシステム導入のPMOサービス、セキュリティ対策の技術支援にも対応します。 PMOとして、セキュリティサービス企画やサービス開発の支援にも対応します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験を有する方。 サイバーセキュリティ運用経験者。 解析ツールや各種テストを複数経験、インシデント分析経験。 セキュリティ要件定義の経験。 ISMS監査経験。 事業会社でのCISO経験者、CSIRT・SOC経験者優遇。 ネットワーク系企業のセキュリティ担当。 |
人事・組織戦略コンサルタント PwCコンサルティング
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●募集職種 PwCの組織・人材マネジメントチームのコンサルタントとして、下記の専門性を持つ人材を積極的に採用する 【M&Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）】 クロスボーダーおよび国内のM&A/企業再編局面における、組織人事デューディリジェンスやM&A後の組織・人材マネジメント領域におけるマネジメント、ガバナンスおよび統合（PMI）の支援を提供するコンサルタント 【グローバル人材マネジメントコンサルタント】 グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント領域の支援を提供するコンサルタント 【チェンジマネジメントコンサルタント】 戦略・組織・業務プロセス等の企業変革局面における組織風土や人事・人材マネジメント面でのチェンジマネジメントの支援を提供するコンサルタント |
| 求めるスキル (必要条件) |
【アソシエイト/シニアアソシエイト】・論理的思考力・問題解決力・コミュニケーション能力/ドキュメンテーション能力※組織・人材マネジメント、あるいは経営・事業に関する企画・変革に関する知識・経験があると尚可、ミスなく正確な作業はできることは大前提求める人材像： ・未知・困難と思えることにもあきらめず積極果敢に挑戦しようとする前向きさ ・物事をやりぬく粘り強さと責任感 ・より良い成果を出すことに対する執着心 ・他者・相手の立場になって物事を考えられる顧客目線・顧客志向性 |
