Job Information
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
日本でも最多クラスのM&Aを行っている同社にて、M&Aの加速と、SHIFTグループの更なるシナジー向上にむけて以下業務を担って頂きます。 ■具体的な仕事内容・M&A案件のエグゼキューション全般に関わる業務・デューデリジェンス、ストラクチャリング、事業計画の策定、企業価値の分析、契約交渉、クロージング、各種開示などの実行を... |
求めるスキル (必要条件) |
下記2点を必須とさせていただきます・(1)〜(5)のいずれかでのM&A業務 または その周辺業務経験(計5年以上)((1)投資銀行 (2)銀行(日系可) (3)FAS (4)事業会社 (5)投資会社)・クロスボーダーM&A経験に関与・サポートした経験(1年以上)・ビジネス英語スキル(目安:TOEIC900点以上) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
マネージャー(候補)として、シニアコンサルタントからアナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどに従事。 ○プロジェクト例・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定、全社クラウド基盤グランドデザイン策... |
求めるスキル (必要条件) |
IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方(3年以上)。 3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず)。 顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力。 論理的思考能力、柔軟な発想力、高いコミュニケーション能力。 業務システムを利用したサービス提供。 クライアントとの顧客折衝経験。 自ら考え行動ができる方。 目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方。 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
New-ITサービスユニットに参画いただき、各種プロジェクトにプロジェクトリーダー(またはメンバーとして)アサインされます。 また、アライアンスや資本業務提携、M&A等により事業拡大を行っており、そこに関わる新たな組織・事業を創造する中で、自社以外のメンバーと切磋琢磨していけるチャンスもございます。 参画いただくメンバーは... |
求めるスキル (必要条件) |
●コンサルティングスキル(論理思考力、問題解決力、コミュニケーション力、顧客向け資料作成力等)●プロジェクトマネジメント、パートナーマネジメント●コンサルティング企業や事業会社における企画部門での実務経験が5年以上 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 | ■業務内容:●DX推進に向けた顧客の課題を整理・分析し、ソリューションの提案〜実装(顧客との共同ビジネスの立上げを含む)●顧客との提案〜プロジェクト活動を通じたリレーション構築を行い、継続的な提案活動による中期的な関係確立●受託システムの開発PM業務(提案〜構想整理〜要件定義〜開発・テスト〜導入支援〜運用サポート)●他... |
求めるスキル (必要条件) |
●システム導入における上流フェーズ(構想検討〜要件定義)の業務スキル●問題解決力、コミュニケーション力、顧客向け資料作成力等●IT事業者での上流SE・PMの経験7年以上●システム開発(スクラッチ)におけるプロジェクトマネジメント、パートナーマネジメント(ベンダー側/顧客側)の業務経験 ※BtoB領域でのご経験は尚歓迎 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当いただきます。 【業務内容詳細】●人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定●T... |
求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験が3年以上ある方:●300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験●300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験●ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験●労働法令に対する基礎的な理解があること●労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験●人事コンサルティング経験 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
広報・PRの責任者として、自社プロダクトである「SalesMarker」のtoB向け認知拡大を最大のミッションとし、価値を広く理解してもらうためにどのような施策を走らせるか検討し実行していただきます。 経営陣とコミュニケーションを取りながら、経営方針や事業計画に沿ったPR戦略の策定・実行まで携わっていただき、同時にPRチ... |
求めるスキル (必要条件) |
BtoB 企業での広報/PR経験5年以上。 PR戦略の策定、施策企画、実行のご経験。 各メディアとのリレーション構築や拡大のご経験。 各媒体上でのプレスリリースやコーポレートPRの発信のご経験。 広報業務のオペレーション設計・構築・運用。 メンバー/チームマネジメントのご経験。 ミッション、ビジョン、バリューへの共感。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
管掌役員とともに、同社の事業における収益の最大化を担って頂きます。 就労継続支援事業所と民間企業のマッチングを行い、人材不足の解決と就労困難者が、大活躍する機会を創出するミッションを担っていただきます。 ■業務詳細:・営業部(B2B)立ち上げ執行責任・予実管理・工数管理・案件課題等のPDCA管理・メンバーマネジメント・人事... |
求めるスキル (必要条件) |
・B2B営業経験(無形商材)・B2B営業部門の仕組みづくり(CRMの最適化提案・改善、営業部人材育成の標準化等)・顧客ごとにカスタマイズした提案企画立案経験及び当該資料の作成経験・プロジェクトマネジメントスキル・チームメンバーの稼働状況・生産性の把握及び最適化の提案・実行改善・プレゼンテーションスキル・自ら事業をマネジメントし成長させた経験・マネジメントクラスとの連携及び決定した戦略・戦術の実行改善 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
最新テクノロジー及びデータ・サイエンスを活用した、世の中にまだない新たなビジネスの開発や既存ビジネスの抜本的な改革に取り組んでいる。 本ポジションでは、メンバーファームやコンサルティング内の他部門と連携しながら、最新テクノロジーとビジネスの融合を通じた、各産業における深い変革の推進をミッションとして担って頂く。 最新テクノ... |
求めるスキル (必要条件) |
先端テクノロジーの特性を理解し、それをクライアントや自社ビジネスの拡大・競争力強化に適切に応用できること。 顧客折衝やキーパーソンとの交渉を通じて強固な信頼を獲得し、企業全社、業界を跨いだビジネス変革を実現するマインドを有していること。 今までにない新しいビジネスモデルや技術への興味関心や、メガトレンドや成長領域に対する高感度な情報収集アンテナを有しており、その実現に向け主体的に行動できること。 |