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[キーワード] ポテンシャル採用

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【ポテンシャル採用】ビジネスコンサルタント（事業開発＆セールス）【CEO直下】
Finatextホールディングス

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 23～ 33才 )
職務内容 ビジネスの拡大に向け、事業開発＆セールスを担っていただきます。
※担当する事業領域は、面接を経てご経験・ご志向を基に決定いたします。
【業務内容】●今後さらに大きな事業展開を目指す様々な大手企業が、新しい金融サービスを立ち上げる際に、エンジニアやディレクターなどと協力しながらビジネス全体をまとめ上げる。
●社内のメンバーのみ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Fintech、金融サービスに興味のある方・失敗を恐れずに、新しいことに挑戦できる成長意欲がある方・常に自分自身のアップデートを図ることができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

PdM（ポテンシャル採用/未経験可）
Linc’well

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 【アサイン想定】※以下は一例で、選考の中でご意向や同社ニーズを踏まえて決定する。
●toC向け診療プラットフォーム担当PdM●クリニック業務管理システム担当PdM●toC向け診療予約サービス担当PdM●クリニック業務管理システム担当PdM●新規プロダクト立ち上げ担当PdM　◆初期的には統括プロダクトマネージャーの右腕とし...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかに該当する方 ●ITサービスにおいて機能開発を伴うプロジェクトの推進に携わった経験 ●事業開発や事業企画として事業成長のための戦略および戦術の立案推進に携わったご経験 ●機能要求／サイトストラクチャ／ワイヤーフレームなど、システム機能要求定義における必要成果物を作成したご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

PdM【アプリ領域ーポテンシャル採用／未経験も歓迎】
Linc’well

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 まずは他PdMと共に伴走しながら以下の業務を担当していただきます。
徐々に経験を積み、1年程度でアプリプロダクトのPdM専任者として成長していただくことを期待しています。
1. 機能要求定義●他PdMと共に、アプリの新機能開発における機能要求を定義●アプリのKPI達成に向けた改善施策の提案や実施をサポート　2. プロジェク...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかに該当する方 ●3つ以上の複数部署をまたぐ3カ月程度の中期プロジェクト管理・推進経験 ●ITサービスにおける機能開発を伴うプロジェクト推進経験 ●事業開発や事業企画として、事業成長に向けた戦略および戦術の立案・推進経験 ●機能要求、サイトストラクチャ、ワイヤーフレームなど、システム機能要求定義における必要成果物の作成経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

リードリクルーター（エンジニア採用）
STORES

想定年収 ～ 950万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 リクルーターとして、エンジニア採用をリードいただきます。
中途・ポテンシャル採用など幅広く担当していただく可能性があります。
【業務内容】・経営陣・マネジメント層とのコミュニケーション｜・採用計画の策定、各部署との調整｜・母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、採用広報含む）｜・各選考前後の進捗者/エージェン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・STORESのミッション「Just for Fun」への共感｜・Web/IT/スタートアップ業界等でのエンジニア採用実務経験｜・ダイレクトリクルーティングの知識と経験エージェントとのコミュニケーション経験｜・ステークホルダーを巻き込み、自走して成果を出してきた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
現在のSTORESの採用人事に携わることの魅力は、以下が挙げられます。
⇒・IPO前の、変化が大きい急成長中の企業の採用に関われること｜・採用が事業成長に大きく寄与する局面であること｜・専任リクルーターとして裁量を持ち、経営陣も巻き込み採用を推進できること｜・入社後活躍の実現など、採用を越えたテーマにも挑戦できること

新規事業開発リーダー
ウルシステムズ

想定年収 962万円 ～ 1,424万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 クライアント企業を支援するだけではなく、自らも価値を創出する事業会社としての側面を持ちたい。
そんな思いから新規事業の立ち上げをミッションとして立ち上げたビジネスプランニング室にて、ディレクターとともに新規事業の創出と推進に取り組んでいただきます。
定期的に社長および担当役員とコミュニケーションし、事業の進捗や戦略提案を行...
求めるスキル
(必要条件)		 次の1～3のいずれかを有していること。
ただし、イノベーション領域に身を投じたいという熱い想いを感じられる場合は、ポテンシャル採用を検討することがあります。
1.事業会社の新規事業開発をミッションとする部門で従事した経験。
2.スタートアップ企業で新規事業立ち上げを主要メンバーとしてリードした経験。
3.VCやアクセラレーターでスタートアップのイノベーションをドライブした経験。
／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
ITコンサルティング会社の新たな提供価値を創出する事業開発リーダーポジションです。

【ポジション相談】ポジションサーチ・経営戦略職（ポテンシャル採用）
エムスリー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 23～ 29才 )
職務内容 ■ミッション：経営戦略の観点から、同社グループの成長を支援・加速する　■所属：配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。
　■担当業務：配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、同社/同社グループFP&AやIR・ESG等の経営戦略業務をご担当いただきま...
求めるスキル
(必要条件)		 ●英語力：業務上での読み書きに問題がないレベル（必須）●自分の業務に制限を設けず、主体性・チャレンジ精神を持って何にでも取り組む姿勢 ●社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【コーポレート】FP＆A - 事業戦略推進（ポテンシャル採用）
メドレー

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 FP&A室にて事業部向き合いのFP&Aとして事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割です。
予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが...
求めるスキル
(必要条件)		 ●下記いずれかのご経験（目安5年以上）：・事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験 or 事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案～実行を、一気通貫で実施されたご経験　●仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【ゲームプラットフォーム事業 】サーバーサイドエンジニア（ポテンシャル採用）
ディー・エヌ・エー

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 以下をミッションとして月間数百万ユーザーにも及ぶPFサービスを運営しエンターテインメントの場を提供し続けることにチャレンジします。
・ユーザーにコンテンツを提供し続け、ブラウザで多様なゲームをプレイできる環境を作る　・ディベロッパーが魅力的なゲームを提供するための開発・運用支援を行う　大規模なPFをユーザーに提供するため...
求めるスキル
(必要条件)		 ・バックエンドの設計・開発・運用スキル　・Web サーバー / RDBMS の知識・開発経験　・Git / GitHub を利用したチーム開発経験　・設計、開発、テストなど一連のチーム開発工程経験　・開発に必要なリファレンスの読解力(日本語・英語)／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【CEO直下】事業開発/メンバーポジション
BuySell Technologies

想定年収 ～ 800万円程度 ( 24～ 36才 )
職務内容 次の柱を作っていくための新規事業開発がミッションです。
非連続な成長を遂げるために、既存の事業モデルにとらわれず、商材の川上から川下まで絵をかきながら形にしていき、次の柱を育てていきます。
【具体的には】例として、toC向けサービス、自社ブランド立ち上げ、O2O、新規業態店舗の開発、国外向けサービスなど、立案した戦略を実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ●社内外問わず円滑に会話できるコミュニケーションスキル ●上記に加え、以下いずれかのご経験必須 ※目安2年以上　〇事業会社にて事業開発経験 〇事業会社にて有形・無形問わず営業経験 〇PMOまたはPM経験 〇コンサルティングファーム出身（戦略/総合コン尚可）／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

マーケター（ポテンシャル採用）
MyVision

想定年収 ～ 900万円程度 ( 22～ 27才 )
職務内容 ◆マーケチームの傘下で広告運用やデータ分析等の業務を担当していただきます。
最初は比較的簡単な分析業務からスタートいただき、徐々にマーケ戦略の立案やプロジェクトマネジメントなど難易度の高い業務をお任せしていく予定です。
◆BCG出身の取締役、及びリクルート出身の優秀なマーケターの下でゼロからマーケティングを学んでいただくこ...
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(必要条件)		 ●データ分析の経験やExcel関数でデータの整理をしてきた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HRメンバー （育成・研修担当）※人事職未経験OK
シンプレクス・ホールディングス

想定年収 ～ 800万円程度 ( 24～ 29才 )
職務内容 同社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。
そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。
上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム...
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(必要条件)		 業務におけるMS-Officeの利用経験1年以上。
人財育成（研修）に対する強い意欲。
対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。
経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。
採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。
既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。
新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。

ポジションサーチ・マーケティング職（経験者～ポテンシャル）
エムスリー

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 34才 )
職務内容 ※配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で決定いたます。
　配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、エムスリーが持つメディアやプロダクトのマーケティング戦略～実行をご担当いただきます。
　主な業務内容：・エムスリー事業成長の根幹である「m3.com」のオンライン/オフラインマーケティング...
求めるスキル
(必要条件)		 当該領域にてご活躍頂けるご経験またはポテンシャルのある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

CXO Advisory：コンサルタント
グロービング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 同社では、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、 ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく４つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。
日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提...
求めるスキル
(必要条件)		 （大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方 ）●戦略コンサルティングファームの経験者　●金融機関・事業会社で、全社戦略・経企・M&A/投資・事業運営業務の経験者(論理的思考能力・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方であれば、ポテンシャル採用いたします)／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
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