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[キーワード] ポストコンサル

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【Manager】金融チーム ITコンサルタント
ZEIN

想定年収 1,000万円 ~ 1,600万円程度 ( 27~ 55才 )
職務内容 Managerとして金融チームの証券、銀行、 保険、決済、Fintechベンチャー領域におけるプロジェクトの統括と完遂までをご担当いただきます。
・金融系クライアントに対するITコンサルティング業務全般  └顧客への提案書作成  └プロジェクト方針・構想策定  └プロジェクト管理(PMO)  └業務改革  └システム企画...
求めるスキル
(必要条件)
SIerやコンサルティングファームなどで金融領域をクライアントとした、業務改革/ITコンサルティング/システム導入案件等のプロジェクトマネジャーのご経験(プロジェクト規模として5名以上) 。
具体的には下記のご経験が3年以上の方。
●プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)、● 業務プロセスコンサルタント、●システムコンサルタント、●パッケージ導入コンサルタント ※上記に限らず幅広くご経験を考慮いたします/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
実直、誠実、真面目というカルチャーで、また経営陣はテクノロジーに対するリスペクトを持っている企業です。
またコンサルティングサービスやプロダクトソリューションサービスに加え、新規事業・サービスの創出も行っています。
ポストコンサルタントのキャリアも見据えて社内で新規事業に携わる環境作りもされています。
【キャリアイメージ】経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画します。
その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。

ITコンサルタント / 総合系コンサルティングファーム

想定年収 ~ 1,600万円程度 ( 27~ 55才 )
職務内容 IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。
またマネージャー以上については、案件獲得に向けた営業活動や、下位メンバーの育成にも携わっていただきます。
・コンサルティング案件 └IT戦略立案・IT企画支援 └システム導入構想策定支援 └PMO └プロジェクト横断課題解決推進 └業務改革(BPR...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・業務改革/ITコンサルティング/システム導入のご経験・大規模プロジェクトにて主要メンバーとして参画のご経験(1年以上)・中小規模プロジェクトにおける、チームリードもしくは近しいご経験 (1年以上)・ITコンサルティングの経験がある方(1年以上)※エンジニア出身のコンサルタントが多数在籍しています/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
実直、誠実、真面目というカルチャーで、また経営陣はテクノロジーに対するリスペクトを持っている企業です。
またコンサルティングサービスやプロダクトソリューションサービスに加え、新規事業・サービスの創出も行っています。
ポストコンサルタントのキャリアも見据えて社内で新規事業に携わる環境作りもされています。
【キャリアイメージ】経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。
その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。

経営企画/責任者候補
タイミー

想定年収 1,000万円 ~ 2,500万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 経営企画(責任者候補)として、全社の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。
【具体的な業務例】・全社の中長期の戦略策定やアップデート・事業環境や組織状況を踏まえた経営課題の抽出と改善案の提示、推進・各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験をお持ちの方・上場企業における経営企画(部長クラス)のご経験(5年以上) ∟1,000名規模の会社が望ましい・経営者やCOOとしてのご経験・戦略コンサルティングファームでのご経験(5年以上)以下スキルをお持ちの方・課題解決力:イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。
特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること・コミュニケーション力:他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること・意見を述べる力:常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること・学習力:競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること・ラストマンシップ:自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。
自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

経営企画
タイミー

想定年収 800万円 ~ 1,000万円程度 ( 25~ 35才 )
職務内容 全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。
【具体的な業務例】●全社の中長期戦略の策定サポート当社が進むべき方向性や市場環境/競合動向を念頭に、経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をサポート頂きます。
具体的には市場や顧客、競合の定量、定性的な分析を行います。
●経営課題の抽出と改善...
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかのご経験をお持ちの方・コンサルティングファームにおけるご経験(2年以上)∟戦略コンサルが望ましい・事業戦略や事業企画におけるご経験(2年以上)・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験(2年以上)以下スキルをお持ちの方・課題解決力:イシューを構造的に理解し解像度を高めた上で、優先順位を適切に付けられること。
特定した課題に対して仮説ドリブンで効率的な分析・調査を行い、深い示唆を出せること・コミュニケーション力:他者の立場や考えを想像した上で伝達する内容/手段の選択をし、物事を前に動かすことができること・意見を述べる力:常にポジションを取り自分自身の考えを表明することができること・学習力:競合や業界、他部門が担う専門領域などに関し絶え間なく学ぶことに貪欲で、自分自身の向上を目指し続けることができること・ラストマンシップ:自らのアウトプットが全社の意思決定やオペレーションの変革に直結することを自覚して仕事ができること。
自分や属するチームだけでなく、会社全体のために行動できること/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

Digital Innovation Partners_ハイクラスオープン
ベネッセコーポレーション

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 本求人はオープポジションです。
ご活躍ポジションサーチから始め、ご関心やキャリアにフィットするポジションがあればご提示させていただきます(書類通過された方は、カジュアル面談からご案内いたします)。
今期Digital Innovation Partners(DIP)は、デジタル技術を活用した事業創造を圧倒的に進めるべく、P...
求めるスキル
(必要条件)
○顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながら、ハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる方。
○高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる方。
○人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 多摩市
コンサルタントからのおすすめポイント
ターンアラウンド、および更なる成長を推進する要のポジションとして採用を注力・強化します。

変革推進担当部長_toBリスキリング事業部長候補 / 教育サービス企業

想定年収 1,000万円 ~ 2,000万円程度 ( 35~ 45才 )
職務内容 社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げている「グループ変革事業計画」。
その重要テーマとして掲げている事業領域のひとつである社会人/大学領域において、今後、従業員のスキルを可視化するアセスメント、人事戦略のコンサルティングを提供することで、企業の人的...
求めるスキル
(必要条件)
顧客課題・事業課題を起点に、創業期/事業立ち上げ初期から成長期の不確実性が高い状況下の事業開発において、スピード感と粘り強さをもって、周囲を巻き込みながらハンズオンで事業開発をLead/co-leadできる。
高いコミュニケーション力を持って多様なステイクホルダーと信頼関係を構築し、必要なチーム作り、コーディネート、スキーム作りができる。
人脈や知見のないフィールドであっても、過去の事業開発の経験を通じて新規事業をリードできる。
事業領域や社会・顧客課題を起点とする事業開発のプロセスとの親和性がある。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
FY23-25の中期経営計画をブラッシュする形で「変革事業計画」を発表いたしましたが、社会課題解決を通じた企業理念・パーパスの体現と、「コア教育」「コア介護」「新領域」の3本柱での持続的成長を掲げております。
そこで重要テーマとして掲げている事業領域(社会人/大学領域・介護・海外(インド))において、Leader/Co-leader/コアメンバーとして新規事業開発をリードいただきます。
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