コンサルタント 神田 昭子
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転職・求人検索結果
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- [キーワード] ベンチャー
該当求人数： 310件
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CMO One Tap BUY
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区六本木
| 勤務先 | 東京都港区六本木 |
|---|---|
| 職務内容 | CMOとして、経営への参画及び、toC向けデジタルマーケティングの戦略立案から実行までをお任せします。 具体的には様々なチャネルを活用した金融商品のマーケティング・プロモーション企画の立案、実行マネジメント、自社サービス推進に必要な社内外及び関係機関との調整・交渉、企業イメージ向上に向けた各種情報の収集及び分析、One Tap BUYのお客様へのコミュニケーション施策の企画・実行、顧客クラスター分析。 ・お客様へのシナリオ作成、ナーチャリング等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社または代理店等でのCMOもしくはその資質に準ずる経験を有する方。 管理経験臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方。 ・WEBサービスとBtoCサービスに関する知識や経験。 ・顧客ナーチャリングで実績がある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- みずほ銀行とソフトバンクの出資を受けるフィンテックベンチャーです。
お客様へ「何よりも簡単」で「最も使いやすく」、「今までにない金融サービス」として、少額投資が可能なスマホ証券アプリを提供しています。
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経営コンサルタント（コンサルタント〜ディレクター） ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～2,300万円程度 ( 26～39才 )
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 以下のプロジェクトに携わっていただきます。 ■ITコンサルティング：幅広い業種・業界でのIT部門での豊富なコンサルティング経験を活かしたITコンサルティング。 IT部門のあるべき姿を描くことや、海外拠点のガバナンス適正化や各種RFP作成など、IT部門としての成長を支援するための各種プロジェクト。 ■経営コンサルティング：クライアントの経営計画策定から、内部統制やIT部門統制など幅広い領域の様々な命題に対し、国内外を問わず経験豊富なコンサルタントを中心にチームを編成し支援。 ■プロジェクト管理支援（PMO）：大型合併・統合プロジェクトの支援。 臨機応変で実効的なプロジェクト管理・推進。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
戦略系/総合系などのコンサルティング会社にてITコンサルティング実務経験のある方。 SierやITベンチャーにおけるITコンサルティング経験 |
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コンサルタント（インターネット業界担当） ベイカレント・コンサルティング
- 想定年収
- ～2,500万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 大手企業に対するコンサルティング業務（戦略・業務・IT）に従事いただきます。 インターネット業界のクライアントを担当いただきます（ご希望がインターネット業界以外であれば、そちらへのアサインも可能）。 ＜案件例＞インターネットサービスの企画・開発、モバイル事業のサービス設計、ロシアのベンチャー企業とのアライアンス・事業開発、など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、SIerでの実務経験がある方。 クライアントに対して、適切なコミュニケーションができる方。 勉強意欲が高く、知的好奇心が高い方。 |
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HRBP(B2B SasS事業 SPEEDA/FORCAS/INITIAL） ユーザベース
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・（エンゲージメント）社員状態の見える化、目指すべき経営への道標となるサーベイの開発。 サーベイの常時改善、運用。 サーベイ結果の経営/リーダー陣へのフィードバックと改善行動支援。 ・（育成）オンボーディングプログラムの開発、運用、改善。 全体オンボーディングから現場でのオンボーディングへのつなぎ、現場でのオンボーディングやOJTなど必要なアドバイスの実施。 リーダーシッププログラムの開発や実行。 ・（評価）3ヵ月毎の社員評価。 （必要に応じ）制度改定、施策浸透。 コンピテンシークライテリア作り、更新支援、評価の納得性の向上。 ・（OKR経営）OKR経営の型作り、3ヵ月毎のCompany/Team/個人OKRの更新、組織が向かうべき方向と行動の明確化。 OKR経営のあるべき姿をの模索。 ・（労務）UBコーポレート労務チームと協力した風土づくり。 ・（BP）事業リーダーのBPとして、課題抽出と経営改善。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
HRBPの経験が5年以上ある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ユーザベ―スは、「経済情報で、世界をかえる」ことをミッションに、世界中のビジネス情報をテクノロジーと専門家の力で整理し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放する事で世界に変革を起こしたいという志を持ち、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」、日本最大級ベンチャーデータベース「INITIAL」、B2Bマーケティングエンジンの「FORCAS」を運営しています。
本ポジションは、SaaSサービス（SPEEDA、FORCAS、INITIAL）事業でのHRBPの募集です。
現在も国内、海外展開を加速しており、新たな価値を世界に向けて提供している急成長企業でご活躍されたい方にお勧めのポジションです。
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シニアリクルータ―(B2B SasS事業 SPEEDA・FORCAS・INITIAL） ユーザベース
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・SaaSカンパニー (SPEEDA,INITIAL,FORCAS）の成長に必要な人材の獲得業務。 ・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等を行い発生する採用ニーズへの迅速な回答。 ・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回す。 ・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイス。 ・その上で、ROIの高いチャネルの選択、運用、分析、常時改善。 またROI、スピードのバランスを考えた採用戦略立案。 採用予算管理、及び予算内採用。 ・またダイレクトソーシングの手法に精通しており、エージェントを頼らない採用も行う。 ・採用広報などを通じ、採用市場におけるUBグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなどを行う。 ・経営幹部の採用や、社内外の中期的なタレントプールの構築や関係づくりをすることができる。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・スピード感のある成長企業でのEnd to Endの採用業務経験5年以上（ソーシング経験のみなどは不可）・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社での両面コンサルタント経験5年以上 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ユーザベ―スは、「経済情報で、世界をかえる」ことをミッションに、世界中のビジネス情報をテクノロジーと専門家の力で整理し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放する事で世界に変革を起こしたいという志を持ち、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」とソーシャル経済ニュース「NewsPicks」、日本最大級ベンチャーデータベース「INITIAL」、B2Bマーケティングエンジンの「FORCAS」を運営しています。
本ポジションは、SaaSサービス（SPEEDA、FORCAS、INITIAL）事業でシニアリクルータ―の募集です。
現在も国内、海外展開を加速しており、新たな価値を世界に向けて提供している急成長企業でご活躍されたい方にお勧めのポジションです。
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プロダクトマネージャー ／ マーケティング関連会社
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 事業拡大に伴い、プロダクトマネージャーを募集しております。 プロダクトマネージャーとして、ソリューションをどう成長させていくか、事業の発展にどう寄与していくかをチームのメンバーとともに企画し、実現していただきます。 【業務内容】●プロダクト開発における方針の立案・策定 ●プロダクト機能のシステム要件定義, 業務要件定義 ●スコープ, スケジュール, 品質, 社内・社外コミュニケーションなど各種進捗を管理するアレンジメント ●人材・資材・予算・品質管理などの全体マネジメント ●提供開始後のマーケティング施策の立案・策定 ●パートナー企業, 関連部署との折衝・関係構築 ●市場情報,新技術,コア技術の収集と活用 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●広告マーケティングツールのプロダクトマネージャーとしての素質。 具体的には、プロダクトチームに足りない資源のカバー、クライアントのニーズ把握、プロダクト機能の企画開発、グロースハックのための再設計、自動化アルゴリズム改善、ユーザ体験改善、プロダクトのQCD評価など。 ●マーケティング・パートナーシップ・ビジネスデベロップメントの基本的知識がある、打ち合わせの内容がわかる。 ●プロダクト仕様・社内外調整、資源獲得・プロジェクトマネジメントが強み、業務経験豊富。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「価値ある“意志”決定シーンを創る」をミッションとする、博報堂グループのデジタルマーケティングエージェンシーのポジションです。
博報堂グループのデジタル分野の「核」となる企業で、分析・動画・SEO・ツールといった各種ソリューションを駆使し、クライアント企業の課題解決起点・事業成長視点でデジタルマーケティング戦略を包括的に設計しています。
博報堂グループという安定感もありながら、ベンチャー企業ならではの勢いもあり、売上は、2016年54億円、2017年62億円、2018年90億円と右肩上がりで成長を続けています。
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広告企画営業職（経験者採用） ／ マーケティング関連会社
- 想定年収
- ～850万円程度 ( 24～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロデューサーとしてチームのフロントに立ち、クライアントへデジタルマーケティング戦略の企画立案・提案・実行をお任せします。 クライアント企業が抱える、デジタル領域における課題や悩みを抽出し、その解決策の企画立案から実施までを、社内外のスタッフとチームを組んで行っていただきます。 また、これまでの運用型広告やWEB全体の業務だけでなく、マスを含むメディア全体、ブランド戦略、商品戦略など全体のリモデルを提案するビジネスパートナー業務も行っています。 【具体業務】●デジタルを軸とした広告戦略の企画立案、提案、実行 ●広告管理：アフィリエイト広告、リスティング広告、DSP、純広告 ●SEO対策 ●Webサイト制作、クリエイティブ制作、LPO、Webサイト/各種データ分析 ●メディアプランニング ●キャンペーン企画、運営 ●マーケティングコンサル ●SNS施策の実施・運用 |
| 求めるスキル (必要条件) |
広告・マーケティング関連業界での営業（クライアントワーク）経験のある方。 1広告代理店での業務経験、2メディアレップ・ASPでの業務経験、3メディアサイドでの業務経験、4その他、相関性の高い業界での業務経験※1〜4のうち、いずれかのご経験がある方。 【必須PCスキル】・PPT：提案資料新規作成・Excel：表・グラフ作成、数値管理 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「価値ある“意志”決定シーンを創る」をミッションとする、博報堂グループのデジタルマーケティングエージェンシーのポジションです。
博報堂グループのデジタル分野の「核」となる企業で、分析・動画・SEO・ツールといった各種ソリューションを駆使し、クライアント企業の課題解決起点・事業成長視点でデジタルマーケティング戦略を包括的に設計しています。
博報堂グループという安定感もありながら、ベンチャー企業ならではの勢いもあり、売上は、2016年54億円、2017年62億円、2018年90億円と右肩上がりで成長を続けています。
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組織開発コンサルタント リブ・コンサルティング
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | クライアント向け組織開発コンサルティングを行っていただきます。 具体的には、クライアントの「人や組織」に関する課題解決を全般的に行っていただきます。 人事組織領域だけ理解するコンサルタントではなく、クライアントの事業と組織の両面の課題に精通した上で人事組織課題の解決を行うことができます。 この仕事のやりがい：経営全般にわたるコンサルティングができます。 人事組織スペシャリストのキャリアが築けます。 仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方。 人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
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コンサルタント スカイライトコンサルティング
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 顧客企業の経営課題を解決するため、ビジネスとITの専門知識を駆使したコンサルティングサービスを提供。 特に顧客企業とともに協働しながらプロジェクトを推進し、成果を挙げることを重視。 顧客企業は一部上場企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、金融、製造、情報通信、流通・小売、官公庁と偏りがない。 コンサルティングテーマもBPR/BPO、新規事業構築、経営戦略、CRM、経営管理/ERP、ITガバナンス、SCM、ブランディングなど幅広い。 今まで培った経験をもとに、更に幅広い経験を重ねながら顧客の状況に柔軟に対応し、既存の枠にとらわれない新しいビジネスを創造する。 日本企業の海外進出支援、グローバルのBPR/システム導入など海外案件も増加しており、現在はグローバルプロジェクトが6割を超える。 評価制度・教育体制にも注力し、透明なアサイン制度などを含め、コンサルタントを育成するしっかりした体制・仕組みも構築。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
○アナリスト・アソシエート：実務経験3〜8年程度。 コンサルティング会社或いはSI・IT業界にて、コンサルタント・ITプロフェッショナルとしての実務経験をお持ちの方。 オープン系・WEB系のSE経験者、ERP・SCM・CRMなどの導入コンサルティング経験者。 事業会社にてプロジェクト形式での業務経験がある方（基礎的なITスキルのある方）。 ○シニアアソシエート：実務経験5〜10年程度。 コンサルティング会社或いはSI・IT企業にて、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネジャーとしての経験が豊富な方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 常に顧客の立場に立って本質を捉え、考え抜いて成果を生み出す。
ここには本物のコンサルタントが多くいます。
真のコンサルタントとして、しっかりとしたスキルが身につきます。
経営層をはじめ、優秀な人材が魅力の企業です。
海外が絡んだPJも6割を超えており、グローバルな環境でスキル・キャリアを身に付けることもできます。
ボトムアップでのR&Dも積極的に取り組んでおり、新卒4年目のスポーツビジネスに教務のあるメンバーが、Jリーグのサッカーチームとの事業・業務提携をゼロから立案し、常駐で経営支援を行ったり、外国人社員がイスラム向け情報集約サイトの立ち上げを行い、派生して日本企業のイスラム圏進出支援を行うなど、若手メンバーでもやりたいことがあり、しっかりと企画・提案ができれば、主導的に新規事業を行っていくことができる。
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法人営業（INITIAL)【業界経験不問】 ユーザベース
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主にベンチャー情報収集に課題を感じている企業様に向けて、ベンチャーデータベース「INITIAL」の提案をしていただきます。 VC、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）、ベンチャーとの事業提携を考えている新規事業担当者、ベンチャーを対象とした営業企画担当者に対して、「効率的で網羅的なベンチャー情報収集」の手法として、INITIALを提案します。 ＜具体業務イメージ＞・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行。 ・プロダクトの進化を促すために、開発チームに対して新たな顧客ニーズをフィードバック。 ・その他、マーケティングやインサイドセールスと連携し、事業拡大のための施策の検討及び実行。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業領域で新規開拓営業の経験が4年以上ある方（業界不問）、またはVCでの勤務経験がある方（バックオフィス業務以外）。 ●当社のミッションや7つのバリューに共感できる方。 ●新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が圧倒的に高い方。 ●社交的でネットワーキングが得意な方。 ●柔軟性があり、既成概念にとらわれずに動くことができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本最大級のスタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL（イニシャル）」を運営しています。
ビジョンの実現を目指し、「INITIAL」の成長をけん引しているセールスメンバーを増員募集します。
同社は、「ちょい羽扇する勇気と機会を産み出すプラットフォームを創る」ことをビジョンとし、起業家、投資家、新しいサービス・ビジネスをやりたいと思っている人、それを応援したい人、すべての出会いの場を作っていきたいと思っています。
同社が提供していくのは「スタートアップ企業に対する発見と共感を生み出すプラットフォーム」。
発見と共感により、スタートアップへの、人、情報、技術、資金の新たな流れをつくり、挑戦する勇気と機会を生み出したい。
「INITIAL」は、そんな強い思いで運営しているサービスです。
「INITIAL」は、第二創業期フェーズであり、組織、サービス、プロダクトなど様々な側面で事業づくりにダイレクトに携わることができる、また日本のイノベーションを担う顧客との接点が多いことで、日々刺激的な営業活動ができるなど、やり甲斐に溢れた環境です。
