年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] ベンチャー
該当求人数： 339件
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組織人事 ヘイ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | heyグループは経営統合後、約2年を経て大きく成長を続けています。 STORESブランドを中心とした事業とヒトの成長を支える、あらゆる業務を更に推進するメンバーを求めています。 【業務内容】・制度設計（評価・目標・組織活性化）および運用・組織戦略の立案および実行・人事業務の効率化・Employee Experience向上へのあらゆる施策の立案および実行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・heyグループの事業とミッションへの強い共感・人事組織における企画開発、運用経験・規模を問わないプロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルでの日本語コミュニケーション |
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ビジネスデべロップメントリーダー（決済） ヘイ
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | STORESデジタルストアプラットフォームの成長を加速させるため、VP（執行役員）直下に事業開発室があります。 VPと二人三脚で下記業務をリードいただける方を募集しています。 【主なテーマ】- 決済事業における新規事業開発の立案・推進- 決済事業におけるアライアンスパートナー戦略の立案・推進【詳細】- 決済事業における新規事業開発の立案・推進：FuturePull型の思考に基づく新規事業開発案件の立案・推進、GMV増加に寄与する武器作り、GMV以外の収益基盤の確立- 決済事業におけるアライアンスパートナー戦略の立案・推進：ビジネスバリアを構築する為のパートナー戦略の立案・推進、パートナーの発掘・折衝・契約締結・運用- プロジェクトの進捗管理、ワークフローの整理、社内他部署とのコミュニケーションリード |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 事業をハンズオンで回し、事業収益を出した事がある- 0→1に近い事業開発の経験 - 洞察力（顧客との対話を通じて、お商売の本質を見極め、ペインポイントを抽出する能力） - 先見性（EC業界に関する深い知識と経験に基づく、示唆に富んだ業界への展望） |
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カスタマーサクセス オンボーディング（マネージャー） ヘイ
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の各プロダクトのオンボーディングマネージャーを募集しています。 STORESをご利用いただけるオーナー様の定着支援・オペレーション構築はもちろん、チームマネジメントもお任せします！【業務詳細】- 利用開始オーナー様のサービス利用、定着支援- サービスオンボーディング（電話でのオンボーディングサポートなど）- チームマネージメントおよびオペレーション構築 |
| 求めるスキル (必要条件) |
- BtoBサービスでのオンボーディング業務経験- 3〜5名以上のマネージメント経験- オペレーション設計構築経験（業務設計 / フォーマット作成 / 数字自動反映 / ツール選定など） |
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DiDiフード・飲食店／企業向け営業担当（大規模飲食企業） DiDiフードジャパン
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 職務内容 | 飲食・デリバリー業界の中でも特にチェーン業態の大規模飲食企業を中心にパートナーシップを獲得し、ビジネスグロースを牽引していただきます。 パートナーシップ契約を獲得すべき飲食店について、戦略策定から実際の営業・交渉までワンストップに担当いただきます。 業界が抱えるニーズやビジネス上の課題への理解を深め、DiDiのサービスを利用する新規パートナー顧客を獲得すると共に、既存の顧客と長期的な関係性を維持していきます。 営業目標を達成するために、矢面に立つ営業チーム（主として外部委託を想定）のマネジメントと必要に応じた支援を担当いただきます。 |
|---|---|
| 求めるスキル (必要条件) |
1. 学士号保有者（同等の職務経験を有する方も可）2. 2Bセールスの経験が3年以上で、特筆すべき実績を残している方。 3. 強いリーダーシップをお持ちの方。 4. 前線に立つ営業チームをマネジメントした経験（フルタイムスタッフ、アウトソーシングスタッフ両方との経験が望ましい） |
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SME Sales Manager DiDiフードジャパン
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 職務内容 | 1. 飲食企業を対象とした営業活動をリードし、顧客発掘、提案活動、契約に至る全ての活動を遂行しビジネス拡大に貢献する。 2. アウトソーシング企業を含むチームメンバーの日々のKPI管理。 また日本、中国間の連携を基盤とした新規事業開発であること。 またアウトソーシング先も複数企業に渡るため、状況に柔軟に応じた営業管理手法、トレーニング、CRMの仕組みを開発、実施をする。 3. 顧客である飲食企業の継続的かつ中長期的な発展のため、営業部門以外とのコミュニケーションを円滑にとり、チームのリソースを適切に活用し、チームが持つ力を最大化する。 （コミュニケーション部門は、営業企画部門・アカウントマネジメント部門・オペレーション部門など） |
|---|---|
| 求めるスキル (必要条件) |
1. 学士号保有者2. 社員5〜10名程度のチーム・組織をリードした業務経験5年以上。 またその中でリーダーシップ経験、アピールすべき優れた業績を残していること。 3. 飲食業を対象とした営業活動経験を有していること |
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Employee Success キャディ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都台東区蔵前
| 勤務先 | 東京都台東区蔵前 |
|---|---|
| 職務内容 | 採用活動全般の実行、改善、採用広報(社内インタビューやイベント運営)、ダイレクトリクルーティングの磨き込み、リファーラル活動の推進、エージェントマネジメントなど。 面談・面接、リクルーティングプロセスの磨き込み・ミッションバリュー浸透施策、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・評価制度の運用と改善・アルバイト採用、インターン採用など。 同社のコーポレートは自部門の仕事をハックして効率化することはもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。 また、そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップの業界・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事、または人材系ビジネスの営業・マーケティング経験・KPIやOKRなどを設計し、完遂した経験・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ・スピード感をもって業務遂行できる力・社会貢献・社会課題解決への意欲・ミッション・バリューの体現 |
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営業 サステナブル・ラボ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～33才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 自社で開発した、SDGs/ESGを見える化するサービス「ESGテラスト」の営業を担当頂きます。 当面の営業先は、大手投資家金融機関を想定しています。 スタートアップベンチャーの為、営業職といってもサービスを売るだけではなく、商品づくりや会社づくりにも大いに貢献していただくことになります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
証券会社で投資家（生保会社などの機関投資家）向け営業の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- SDGs/ESGの進展を後押しする、日本初のサービスを開発・提供するスタートアップです。
持続可能な世の中づくりに貢献したいという志のある方、是非参画をご検討ください。
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DX推進プロジェクトマネジャー ABEJA
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜ミッション＞業界のリーディングカンパニーのDXの実現に向けて、AIプロジェクトをリードしていただきます。 具体的には、お客様の課題解決に向けたプロジェクトのグランドデザインや、プロジェクトの推進を行っていただきます。 クライアントの経営層や技術部門と共にプロジェクト方針やゴールを定め、社内のコンサルタントやデータサイエンティストと連携してプロジェクトを成功へ導きます。 ＜仕事内容＞プロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ●クライアントの課題整理・提案（クライアントとのディスカッションを通じて、プロジェクトのスコープを決め、ゴール設定行う／コンサルタントやデータサイエンティスト、エンジニアと連携し、具体的な提案を行う）●プロジェクトのグランドデザイン設計●プロジェクトマネジメント●レポート作成、クライアントへの報告 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●戦略コンサルティングあるいはITコンサルティングの経験2年以上●プリセールス経験●プロジェクトのグランドデザイン設計経験●データサイエンティストやエンジニアと連携してプロジェクトを推進した経験●日常会話レベルの英語力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- PaaS事業部ではクライアントのデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現に向け、AI戦略立案から事業性検証、本番運用サポートまで、一気通貫した支援を行っています。
製造・物流・金融・広告業界など、幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、業界全体にインパクトを与えうるユースケースの創出を目指しています。
新型コロナウイルスの世界的流行を機に、あらゆる業界で、未だかつてないスピードで、DXの動きが広がろうとしています。
私たちは、DXとは「デジタル化と継続的改善により経営インパクトを生む行為」であると考えています。
そこで重要な働きをするのがAIです。
ディープラーニング黎明期である2012年に創業したABEJAは、AI活用に関する豊富な知見と共に、ABEJA Platformという自社開発のAI運用基盤を持っています。
クライアントのDXの実現、さらには業界全体にインパクトを与えうるユースケースの創出に向け、プロジェクトを共に推進していきませんか？
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IR・広報責任者 ／ サイバーセキュリティ事業展開企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営陣とIR・広報戦略を立案・推進し、自社の企業価値向上に貢献する。 IR部門は、投資家(個人投資家、機関投資家)とのリレーション構築を通じ、適切な情報提供により株価を適正な水準に維持向上をさせ、M&Aや事業投資に必要な資金を機動的に最適な調達方法で実現できる環境を構築し、会社の成長に貢献することを目指す。 また、より対外的に会社をアピールしていくために、広報責任者として広報チームのディレクションもお任せする。 これらを、コーポレート部門管掌の取締役と二人三脚で取り組む。 具体的な業務内容：IR・広報戦略の立案・実行。 四半期毎の決算説明対応(ロジ、説明会資料・発言原稿等の作成)。 個人投資家向けのIRセミナー、機関投資家との個別ミーティングの設定・対応。 適時開示、ニュースリリース他、報道資料の作成。 各種媒体など露出全般の指揮。 メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持。 取材誘致・対応。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業でのIR担当経験(1年以上)。 開示資料に関連する会計知識。 ロジカルな考え方ができる。 投資家にポジティブな評価を与える対話ができる(ただし、事実ベースで話をすることが前提)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 経営陣とIR・広報戦略を立案・推進し、自社の企業価値向上に貢献する【 IR・広報責任者候補 】を募集しています。
2020年3月の東証マザーズへの新規上場に伴い、IR・広報部門の責務がより多岐に渡るようになってまいりました。
コーポレート部門管掌の取締役と二人三脚で取り組んでいただけるIR・広報のプロフェッショナルを探しています。
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Biz-Dev・次世代幹部候補（ハコベル事業） ラクスル
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～29才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ラクスルのハコベル事業本部において、次世代の幹部候補となる方の育成を見据えて若手の中核層を採用したいということで募集をされています。 同社のプラットフォーム事業もしくはSaaS事業いずれかの事業部に所属していただき、セールスファネルの戦略作り、営業企画、BtoBマーケティングなどの業務を推進していただくか、もしくはSaaS事業部にて、カスタマーサクセス、アカウントマネジメント、サービス企画開発などをお任せする想定があります。 ※面接の中ですり合わせしていくイメージです。 なお数年後に部長もしくは事業部長になっていただくような構想があり、次世代のリーダーを今からしっかりと育成していきたいと考えられている中での採用ポジションです。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
※下記要件いづれかを満たす方 ・ベンチャー、IT事業会社のサービス企画、マーケティング、営業企画経験。 ・ブランドマネージャー等マーケティング経験。 ・戦略コンサルティングファームでのご経験。 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
