クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

転職・求人検索結果

公開求人数： 75件

検索条件：
[キーワード] プロセス設計

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
【JAPAN AI】データエンジニア
ジーニー

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 データエンジニアとして、同社のデータ分析基盤の構築と運用を担当していただきます。
＜業務内容＞・大規模データの収集、変換、保存を行うためのデータパイプラインの設計・実装・ETLプロセスの最適化と自動化を通じて、データ処理の効率化を図る・データの可視化や分析を支援するためのインフラストラクチャの構築・複雑なエンタープライズ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンピュータサイエンスや関連分野の学士号・修士号、または同等の実務スキル・クラウドプラットフォーム (AWS, GCP, Azure いずれか) やコンテナ技術 (Docker, Kubernetes) の利用経験・データパイプラインの設計・実装経験（3年以上）・RDBMS、NoSQL、Data Warehouseの運用経験・Python、SQLなどを用いたデータ処理の経験・スクリプト言語を用いたデータ処理の自動化経験・データベースの設計、運用、最適化の経験・データベースのパフォーマンスチューニングの経験・データのクレンジングや正規化、データ品質向上のためのプロセス設計経験・データセキュリティに関する知識と実践経験・LLM / AI 領域への強い興味、および最新技術を追い続ける探究心・日本語 (Fluent) : プロダクト開発において齟齬なく議論を行えるレベル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

NEW
IT戦略・ITガバナンス推進
PayPay

想定年収 ～ 900万円程度 ( 30～ 43才 )
職務内容 【仕事概要】システム開発と運用管理における戦略的なガバナンス活動による品質維持・向上と効率的な推進を実現することがミッションです。
・上記に係るあるべきの定義、リスク/課題の見える化による規程・ルール定義による体系化を行う・体系化に伴う部員の継続的な教育によりルールと実態のギャップの最小限化を目指す・システム検査・監査...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITコンサルティングファーム/SIer/事業会社等におけるIT戦略/IT統制に関する業務/プロジェクト経験・業務プロセス設計/フロー設計の経験・各種クラウドサービス/ITに関する知識・プロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベル以上の日本語スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
エンジニアリングマネージャー
インゲージ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 開発チームのピープルマネジメントを主軸に業務を推進いただきます。
一般にEM業務の業務範囲は多岐にわたるため、実際にお任せする業務分掌とその濃淡については、ご意向を尊重しながら決定いたします。
　具体的には…　・エンジニアメンバーのピープルマネジメント（1on1、キャリア支援など）　・プロジェクト遂行のために必要なコミュニ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリケーションの開発経験（5年以上）・開発組織のマネジメント経験／【英語力不問】
勤務先 大阪府 大阪市北区芝田1-14-8

NEW
採用グループリーダー (部長候補)
ブレインパッド

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【業務内容】同社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。
ご経験や志向性を考慮しながら、新卒採用・中途採用のいずれかをご担当いただきます。
将来的には採用グループのリーダー (新卒・中途採用両方を管掌) を目指していただける方を募集しています。
＜具体的には＞・新卒採用：新卒採用計画及び施策立案、母集...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新卒採用もしくは中途採用のご経験 (採用戦略、チャネル選定、スケジュール・KPI設計も含む) ・業務マネジメント(業務プロセス設計・管理) のご経験・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方・テクノロジー（クラウド/AI/データ分析等）に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事系テクノロジーコンサルタント　／　外資コンサルティングファーム

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 HRテック・AIという言葉が一般的になってきた中で、既に多くのクライアントが、従来の組織・人事領域における高度化・複雑化した課題に対し、HRデータ分析やAIを筆頭とした新しいテクノロジーの導入による解決策を検討し始めています。
そうした動向や最新テクノロジーを理解し、既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験・組織・人事領域におけるコンサルティング経験もしくは人事システム導入経験・人事領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験・論理的思考力、問題解決能力・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）・基礎的な英語力(苦手意識のない方/今後使っていきたい方)・ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力・チームの成長とともにプロアクティブに行動する姿勢・新しいことにも挑戦する意欲＜マネージャー以上＞コンサルタント及びシニアコンサルタントの要件に加えて以下の要件が求められます。
・2年以上のプロジェクト管理経験・顧客に対して訴求できる提案力・周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル・下位者を育成し、動機付けるスキル／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
正式発足後1年弱でコンサルティング経験者を中心に25名体制となっており、今後、50名体制まで増強する計画です。
Globalのサポートもあり、高いポテンシャルを有する未経験者を比較的短期間で育成するフレームワークもあります。

経理リーダー候補
WOTA

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 【役割】経理実務経験が豊富で、業務標準化・プロセス設計等が得意な人材としてご活躍いただく。
【想定業務例】・現在の経理体制の問題点や課題を抽出し改善策を立案・低減する。
・グローバルオファリングを見据えて英文財務諸表の作成等の英語対応を行う。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ・メーカー、製造業での経理経験をお持ちの方・英語でのコミュニケーション、ドキュメント作成などが可能な方※リーディング・ライティング能力必須／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

プロダクトマネージャー(PdM)
プログリット

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 英語学習プロダクトのグロースリードをお任せします。
ユーザーが「これこそ求めていた」と実感できる明確な価値を提供するプロダクトの設計、サービスを継続したくなるような新しい機能の設計、顧客フィードバックとデータに基づく継続的かつスピーディーな開発プロセス設計や体制構築等、大きな裁量を持って取り組んで頂けます。
【業務内容例】...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ToCサービスでのプロダクトマネージャー、プランナー経験3年以上・ユーザーの目線に立ってサービスやアプリを考え抜くことができる・アプリやSaaSプロダクトのグロース実績・ミッション/バリューへの共感／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

導入コンサルタント（カスタマーサクセス）
ヘンリー

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 中小病院向けへのクラウド型電子カルテ、レセコン製品の導入コンサルティング業務。
院内の現行フローを把握し、弊社製品導入後の運用フローも提案しながら、顧客の安定導入の実現までのプロジェクトマネジメントを推進。
また、組織の拡大期のため、オペレーション設計や標準化などの社内ＰＪの推進。
■具体的な業務内容　●オンボーディング（主...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれも満たす方　●プロジェクトマネジメント経験（規模を問わず、PM/PLとしての複数の完了経験）　●顧客との折衝経験　●月数回/最長1週間の全国出張が可能な方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

新卒採用 マネージャー候補｜人事部
イングリウッド

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 34才 )
職務内容 【部署紹介】人事は会社の組織基盤を整え、経営において欠かせない資本である「人」に関する業務を担います。
採用、広報、労務、人事企画、育成、社内活性など業務は多岐にわたり、それぞれの業務にて経営理念や行動指針、経営課題に至るまで、経営層と同レベルで理解が求められる部署となります。
【業務内容】人事部にて新卒採用を担当いただき...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における新卒採用の実務経験をお持ちの方（3年以上目安）・人材業界でのクライアント向け新卒採用支援の経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

採用担当者
Awarefy

想定年収 ～ 850万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 株式会社Awarefyは、メンタルウェルネス領域におけるプロダクト開発・サービス提供を行い、多くのユーザーに価値を届けています。
事業成長を加速させるため、人材の獲得が急務となっており、とくにプロダクト開発を支えるエンジニアを含めたプロフェッショナル人材の採用強化が重要です。
そのため、今回即戦力として採用活動をリードでき...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経理または財務部門での責任者（経理マネージャー等）＊＊のご経験・スタートアップまたは成長フェーズの企業での経理業務のご経験・組織マネジメント経験（少人数のチームでも可）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

BizOps
操電

想定年収 ～ 850万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 操電が主戦場とするVPP（分散型仮想発電所）やEV充電器事業においては、その最適化余地が極めて大きな「電気工事」というプロセスが存在します。
再生可能エネルギーへの転換やEVの普及等にともない、電気工事の需要は年々高まりを見せる一方、有資格者の減少および高齢化が進行し、弊社だけでなく業界全体として生産性の向上が喫緊の課題...
求めるスキル
(必要条件)		 ・高い論理的思考能力、および論理的コミュニケーション力（日本語）・SQLによるデータ集計実務経験・MA, SFA, CRM等のシステム導入プロジェクトを中心的な役割で推進した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【株式会社コミュニティメディカル】総務法務グループマネージャー（経営幹部候補）
メドレー

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【業務内容】コーポレート部門「総務法務グループ」において、グループマネージャーとして、メンバーのマネジメントや業務プロセス構築を含む以下のような業務を行っていただきます。
・契約関連対応　- 賃貸借契約や業務委託契約など・規定関連管理　- 社内各種規程整備　- ガイドライン、業務手順書、マニュアル社内文書の全体の文書管理...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における法務実務経験（目安5年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

事業部COO候補
日本農業

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 39才 )
職務内容 【仕事内容】新規事業である、企業への農業参入支援サービス、農家への農業支援サービスの事業責任者（事業部COO候補）として、この事業の戦略立案・実行をリードし、事業スケールの最大化を担っていただきます。
＜具体的な業務＞■事業戦略の設計・推進・農業参入支援サービスの拡大戦略立案・事業収益性の管理・改善　∟農地開園プロジェク...
求めるスキル
(必要条件)		 ・売上高数億～数十億円規模の事業部長、事業責任者の経験・大規模プロジェクトマネジメントの経験（数億～数十億円規模のプロジェクト）　- 複数の大規模プロジェクトを並行管理し、スケジュール・リソース・コストを最適化した経験・業務プロセス設計・最適化の経験　- 事業のスケールアップに向けた標準業務プロセスの構築を行った経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

事業企画
アソビュー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 【仕事内容】カスタマーサービス企画・営業企画・事業企画といった領域で、データ分析を活用しながら戦略を立案し、事業成長をリードする役割を担っていただきます。
＜具体的には＞事業企画として以下のような業務に携わっていただきます。
※配属によって、業務の比重や具体的なミッションが変化します。
■戦略立案・データ分析・事業計画の策定...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での企画業務経験、またはコンサルティングファームでの業務経験・データ分析に基づいた課題設定および施策立案の経験・複数の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験・論理的思考力と問題解決能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

カスタマーサクセス兼Bizdev
Haul

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 【ポジション概要】・次世代のコンパウンドAIaaSソリューションにおけるカスタマーサクセスを担うポジションです。
SalesとMarketingの知見をプロダクトに取り入れています。
・「アトラクト採用」という新たな概念を普及させ、『採用強化』という新たな市場カテゴリーを創造に挑戦しています。
・自社のサービスが顧客に提供す...
求めるスキル
(必要条件)		 ・スタートアップ勤務3年以上(スピード感と変化への柔軟性がある方)・プロダクトセールス、サクセス経験(事業構造理解と顧客対応のプレイヤー経験)　- セールスの場合：インサイドではなくフィールドで受注までの経験　- サクセスの場合：オンボーディングやサポートではなく、アップセルやリニューアルの経験・プロダクトCSのビジネスプロセス設計、改善を主導した経験・チーム単位での目標、KPIの設計と管理をした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区青葉台

HR（採用）
mento

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 【ミッション】事業計画を達成するために、同社のビジョン・ミッションに共感してくれる新たな仲間を集める全社採用をリードすることがメインミッションとなります。
【業務内容】・採用戦略立案・選考プロセス設計・全社を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA・各種媒体検討/導入・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）・各...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ベンチャーやスタートアップにおける中途採用経験 2年以上・事業会社で法人顧客に向き合う職種の経験 2年以上（セールス、カスタマーサクセスなど）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都渋谷区渋谷

【Design Div】プロジェクトマネージャー
グッドパッチ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ステークホルダーとともにゴールを共有し、大規模開発プロジェクトを牽引します。
同社では「プロジェクトもデザインの対象である」と考えています。
最適なプロジェクト計画とその推進組織をデザインし、クライアントを含めたプロジェクトメンバーのパフォーマンスが最大化される「最高のチームを創る」、そんな強い想いを持ってプロジェクトに取...
求めるスキル
(必要条件)		 ・デジタルプロダクト(※)開発における一連のプロセスの理解・複数のステークホルダー(クライアント側の組織やパートナー企業)との協業のご経験※デジタルプロダクト：Webサービス、モバイルアプリなどのフロントエンド&バックエンド開発／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【新規事業】組織・人事コンサルタント（部門立ち上げ中核人材）
SmartHR

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。
【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ITサービス部_IT戦略担当
良品計画

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜役割＞同社の国内IT戦略担当として、リソース（ヒトモノカネ）のディレクション/マネジメントや社内横断的なプロジェクトに取り組みます。
＜業務内容＞日本国内におけるIT戦略関連業務の遂行をお任せいたします。
１．IT戦略（中長期のロードマップ、投資計画）の策定２．IT組織の設計と構築３．IT購買管理（発注プロセス管理、契約...
求めるスキル
(必要条件)		 ・アプリケーション、インフラストラクチャーのいずれを問わず、ITシステムのライフサイクル（企画／要件定義～開発／導入～運用／改善）全般にわたる管理、実践の経験・事業会社IT部門としてあるべき予実管理や購買管理についての理解とそれに基づく業務設計、実践の経験・製造小売業のビジネスモデルを理解し、業務の大きな流れを理解できる事。
またその理解を基に経営層や業務部門側と戦略的なコミュニケーションを行える事・ビジネスレベルの日本語力・ベンダー、コンサルタントに丸投げせず、オーナーシップをもって仕事にコミットできる事・自ら手を動かして仕事を遂行できる事／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

【Pocket Musubi】PMM (事業開発・推進・運用)
カケハシ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 薬局と患者をつなぐ服薬支援サービスの事業開発・推進、およびプロダクト運用を中心となって担います。
経営視点を持ち事業推進をしながら、同時に、現場レベルで顧客・ユーザーを理解しながらプロダクトの展開・利用促進を担うなど、様々な経験が積める魅力的なロールになります。
【具体的には】◇プロダクトのグロース戦略立案・実行●運用デー...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜経験＞●IT系企業にてセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロジェクトマネージャーなど、いずれか、もしくは合わせて3年以上経験している方 ●上記職種の中で、下記のスキルを発揮して成果を残された方 ＜スキル＞●自発的に課題解決を行うリーダーシップ ●情報整理・構造化およびプロセス改善の推進 ●複数チーム間の意見調整や合意形成の推進 ●ExcelやDatabricksなどを用いたデータ分析 ●PowerPointなどを用いた顧客向けの資料作成／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

新規事業開発リーダー
ウルシステムズ

想定年収 962万円 ～ 1,424万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 クライアント企業を支援するだけではなく、自らも価値を創出する事業会社としての側面を持ちたい。
そんな思いから新規事業の立ち上げをミッションとして立ち上げたビジネスプランニング室にて、ディレクターとともに新規事業の創出と推進に取り組んでいただきます。
定期的に社長および担当役員とコミュニケーションし、事業の進捗や戦略提案を行...
求めるスキル
(必要条件)		 次の1～3のいずれかを有していること。
ただし、イノベーション領域に身を投じたいという熱い想いを感じられる場合は、ポテンシャル採用を検討することがあります。
1.事業会社の新規事業開発をミッションとする部門で従事した経験。
2.スタートアップ企業で新規事業立ち上げを主要メンバーとしてリードした経験。
3.VCやアクセラレーターでスタートアップのイノベーションをドライブした経験。
／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
ITコンサルティング会社の新たな提供価値を創出する事業開発リーダーポジションです。

人事・人材開発戦略（リーダーシップ開発）　／　大手IT企業

想定年収 930万円 ～ 1,400万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 ・タレントマネジメント戦略の策定および企画・実行: 同社グループのビジネス目標に沿ったコーポレート人事としての包括的な人材戦略の策定・タレントレビューの企画・運営：CHROおよび役員で行われるタレントレビューの企画、プロセス設計、および実行のためのHRBPへのコンサルテーションの実施・サクセッションプランの強化：グルー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・グローバル組織におけるCenter of Excellence としてのタレントマネジメント企画・運営経験をお持ちの方・もしくは、HRBPとして担当組織のタレントマネジメント施策の実行経験をお持ちの方・大規模で複雑な組織内で、上記いずれかの経験において、5年以上、人材関連のイニシアチブを推進した実績をお持ちの方・多様なチームに影響を与え、合意を形成する能力を備えた、強力なステークホルダー管理スキルをお持ちの方・ビジネスレベルの英語力をお持ちであり、日本語が母国語の方／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

デジタル戦略コンサルタント(ビジネスリード)
クニエ

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 通信・メディア業界の顧客の抱える多様な課題に寄り添い、顧客価値創出に向けた戦略・戦術策定から実行・定着化までEnd to Endで幅広い支援を行っている。
【主なコンサル領域】○事業/ソリューション/サービス/プロダクト戦略立案・企画・推進。
○営業戦略立案・実行。
○業務改革・BPR。
【プロジェクト事例】○AI/IoTを用...
求めるスキル
(必要条件)		 論理的思考力、問題解決能力、ドキュメンテーション・コミュニケーション能力。
主体的な行動力。
ストレス耐性・柔軟性。
コンサルティングファームまたは事業会社において、次のいずれかの業務における2年以上の実務経験。
○事業/ソリューション/サービス/プロダクト戦略立案・企画・推進。
○営業戦略立案・実行。
○業務改革・BPR。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
通信・メディア業界、および、その顧客にあたる多種多様な顧客（コンシューマ、民間企業、行政機関）の価値創造、社会課題の解決を図るインダストリーコンサルティングチームにおける、デジタル戦略コンサルタントのポジションです。

ITコンサルタント（シニアマネージャー／デジタル&ハンズオンセクター）
プロレド・パートナーズ

想定年収 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 47才 )
職務内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。
【具体業務】・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング　・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達...
求めるスキル
(必要条件)		 （下記いずれかのご経験をお持ちの方）・コンサルティング会社での勤務経験（マネージャー以上）。
　・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（2年以上）。
　・プロジェクトマネージャーとしての経験（2年以上）。
　＜テーマ別＞・BPR、業務改善等の業務効率化。
　・売上向上。
　・組織風土改革。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ITコンサルタント（コンサルタント／デジタル&ハンズオンセクター）
プロレド・パートナーズ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。
【具体業務】・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング　・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達...
求めるスキル
(必要条件)		 （下記いずれかのご経験をお持ちの方）・コンサルティング会社での勤務経験（マネージャー以上）。
　・ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（2年以上）。
　・プロジェクトマネージャーとしての経験（2年以上）。
　＜テーマ別＞・BPR、業務改善等の業務効率化。
　・売上向上。
　・組織風土改革。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

財務・経営管理コンサルタント - ビジネス コンサルティング本部 (CFO & EV)
アクセンチュア

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ●グローバル経営管理（グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント）●全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-...
求めるスキル
(必要条件)		 【マネジャー以上の場合】戦略／経営コンサルティング、もしくは企業経営企画で以下いずれかの経験が3年以上●社内での業務改革プロジェクト経験●企業/事業のターンアラウンド経験●シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験●新規事業・新規サービス立ち上げ●リスク管理・コンプライアンスに関連する実務　【マネジャー未満の場合】・経営企画・財務経理経験1年以上・公認会計士資格・SierなどでERPの導入・開発経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂1-11-44

テクノロジーアドバイザリー コンサルタント(Network Consulting)　／　総合コンサルティングファーム

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 クライアントに対する、Networkを活用したIoT/5G/SDN/NFV等といった次世代のNetwork技術をどう活用していくか、クライアントと共に戦略立案、プロセス設計、共同開発など行う。
アドバイザリー型のコンサルティングに留まらず、クライアントと協業して新たなビジネスの立ち上げも実施している。
Networkに関す...
求めるスキル
(必要条件)		 Networkに関する技術的な理解。
コンサルタントとしてのポテンシャル（分析力、ロジカルシンキング、コミュニケーション力等）。
新しいことに挑戦する意欲。
顧客との直接的なコミュニケーションの経験（信用力）。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂1-11-44
コンサルタントからのおすすめポイント
クライアントの幅、支援内容の幅が多岐にわたる為、多様な人材を募集しています。
テクノロジーの重要性を理解しつつこれから知識をつけて企業改革に寄与していきたいと考えている人、これまで培ったテクノロジーの知見を活かし業界・業種を跨いでコンサルティングを行いたいと考えている人、特定のスキル・知見を伸ばしつつ専門家(Digitalization、Modernization、Inteligent Solution、DTL、5G、Edge Computing、Data Advisoryな等)として企業変革を支援したい人、幅広く企業変革を推進したいという想いを持っている人を募集しています。
何より、現状の課題や今後の変化を前向きにとらえ、積極的に変えていこう、自分自身変わっていきたいという想いを持っている人と一緒に働きたいと思っています！　・業界に縛られずクロスインダストリーで色々な経験を通して視野や幅が広げたい人　・ビジネスとITを繋げる要となり、ITを梃にビジネスに貢献したいという人　・ビジネスアジェンダを理解し、それを実現するための最適なソリューション、IT戦略/アーキテクチャを立案したい人　・戦略立案～ソリューションプラン策定、大規模トランスフォーメーションマネジメントを行いたい人。
　上記ような想いを持った方々からのチャレンジをお待ちしております！

＜グローバル人事＞グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行
ヤマハ発動機

想定年収 ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。
具体的な担当業務は、以下業務のうち本人の経験・適性を踏まえて決定します。
●グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般 ●グローバルタレントレビュープロセス設計・導入 ●グローバルジョブポ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●大学、大学院、高専を卒業された方 ●5年以上の人事部門での経験 ●主体的に課題を定義し、解決策を検討できる方／【英語力不問／高専卒以上】
勤務先 神奈川県 横浜市
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はデジタル技術、デジタル技術を活用した事業運営のアップデートを全社事業課題の中でも重要テーマとして設定し、活動推進と組織体制の拡充を進めてきております。
国内外問わず、多くのお客様とブランドとの関わり方を変革していく挑戦に、一緒に取り組んでみませんか？

HRメンバー（中途採用担当）
シンプレクス・ホールディングス

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 33才 )
職務内容 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）。
選考プロセス設計。
オファー金額の調整、提示。
中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）。
同社グループはホールディングス体制を敷いており、HRディビジョン（人事部）はホールディングスに所属。
HRディビジョンではホールディングス傘下の3社の中...
求めるスキル
(必要条件)		 リクルーティング業務に対する強い意欲。
営業経験1年以上（法人/個人向けは不問）。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。
経営陣との距離が近く、社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を経験することができます。
採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。
既存の事例や制度を踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。
新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。

アカウントセールス部長
Tebiki

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 従業員数1,000人以上の大企業（エンタープライズ企業）向け営業/カスタマーサクセスの責任者として、組織構築／採用を含めて幅広い業務を管轄していただきます。
【業務内容】大企業が抱える課題解決のための戦略立案、業務プロセス設計、所属メンバーのマネジメントが主要業務です。
業務理解という意味で入社から数ヶ月はプレーヤーとして...
求めるスキル
(必要条件)		 ●チームメンバーのマネジメント（累計20名以上） ●以下の経験のいずれか3年以上 〇SaaSのカスタマーサクセス（高い平均ARPA）〇エンタープライズ向けアカウントセールス／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中