キャリアコンサルタント 小田 麻耶
求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] プロジェクトマネジメント
該当求人数： 242件
New
高等学校向けデジタルサービス企画（プロダクトマネージャー） ベネッセコーポレーション
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 高等学校の先生、および生徒向けのデジタルサービスを高い品質で提供することにより、高校領域での同社ブランドの信頼度向上と、高等学校の先生・生徒の課題解決を支援することがミッションです。高等学校の教育現場、先生や生徒の課題・ニーズを見極め、同社の事業の方向性を踏まえた上での企画立案・サービス要件への落とし込みを行い、その要件や実現したい内容等をシステム開発パートナーへ的確に伝達し、システム開発プロジェクトのマネジメントまで、新機能やサービス改善のリリースまで一貫した業務をお任せします。模試、進学・進路指導等の高校教育の現場で活用されるデジタルサービスいずれかをご担当いただくことを想定しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
Webサービス、SaaS／ソフトウェアパッケージ、スマートフォンアプリ等、デジタルサービス企画の経験。要求仕様作成やビジネスプロセス設計等、システム開発ディレクションのご経験。※企画部門のご経験者、もしくはシステム部門に所属し企画フェーズもご経験されている方のいずれも対象・歓迎です。 |
New
ビジネスプロデューサー・事業開発（MaaS/SmartCity） PKSHATechnology
- 想定年収
- ～2,500万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都文京区本郷
| 勤務先 | 東京都文京区本郷 |
|---|---|
| 職務内容 | MaaS、SmartCity業界を中心に、機械学習、画像処理技術を用いたAIソリューションの提供に携わっていただきます。まだパッケージ化されていない同社の画像処理技術をベースに、クライアント内の業務プロセスにおける効率化設計や品質安定化、精度向上にむけたご提案・プロジェクトマネージメントを担当いただきます。クライアントの業務理解から、どのように効率化していくかのコンセプト・業務構築、収益構造設計、サービス設計などまで、業務コンサルティングに近い形でAIサービスをどのように組み込んでいくかを企画いただきます。また、社内のソフトエンジニアやアルゴリズムエンジニアを巻き込んだプロジェクトマネジメントも求められます。直近では、鉄道事業者への需要予想、電力会社への新サービス開発、自動車業界の画像認識技術、監視カメラの利活用サービスなど、MaaSやSmartCityに関するプロジェクトに関わる予定です |
| 求めるスキル (必要条件) |
MaaS、自動車業界、SmartCityに関連するコンサルティング経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- PKSHA Technologyは2012年に創業、東京大学松尾研究室の出身者が、専攻していた機械学習・Web工学の技術を産業面で活かすべく立ち上げました。 メンバーは「全員がエンジニアリングを理解すべき」という考えの下、アルゴリズムエンジニア・ソフトウェアエンジニア・コンサルタンティングといったそれぞれの専門性を武器に、日本を代表するリーディングカンパニーをクライアントとして様々な共同プロジェクトを展開しています。本ポジションは、鉄道、電力、自動車、セキュリティ、駐車場などの業界を対象に、画像認識技術を使ってAI導入を推進していきます。
New
fintech事業 ソリューションデータエンジニア（ナウキャスト） ／ グローバルFintech企業
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】大企業が抱える様々なビッグデータを用いた金融ビジネスの立ち上げを担当していただきます。顧客から受けとったRawDataをデータレイクトに保存し、データパイプラインをとおしてデータウェアハウスとして分析可能な状態にすることが目標です。具体的には以下の様な業務内容です。●データ伝送に関連するシステムの設計・運用・社内外との調整。●ヘッジファンド向けプロダクトの要件定義。●データレイクや分散データベースの設計・開発。●データパイプラインの設計・実装・運用・改善。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・クライアントワークもしくは、自社プロダクトの要件定義とプロジェクトマネジメントの経験。・データパイプラインの設計、開発、運用の経験。・AWSを用いたデータパイプラインの開発経験。・ネイティブレベルの日本語能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 成長著しいFintech企業の求人です。金融xビッグデータの領域でご活躍されたい方にお勧めです。
New
ファシリティマネジメントマネージャー 星野リゾート
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は今後の海外展開が本格化をしはじめています。東京にあるヘッドオフィスに各国、各地のホテル運営のファシリティ、設備等のマネジメント体制を構築していただくリーダーの方をまず採用することにしました。今までは他の企画部メンバーやリーダー、およびそれぞれの支配人等がなんとか兼務で行ってきました。ただ、もっと生産性を高め、しっかりとした外注先の選定、機械設備、修繕計画、オーナーとの交渉などを現地にいるメンバーと立ち上げ、管理、仕組み、体制を構築していただきたいと思っています。海外のみでなく国内企画開発支援も行っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
ホテルや工場やプラント、旅館などで電気、機械、ITなどファシリティマネジメントや管理について知識経験のある方。機械エンジニアや設計エンジニアでなくでも構いません。仕組み構築、ディレクションが的確にでき、外注先の選定の目利きが出来る方。出張等が出来る方。 |
New
Recruiting Director ウォルマートジャパン・西友
- 想定年収
- 1,400万円～1,700万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都北区
| 勤務先 | 東京都北区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の企業ビジョン（Save Money Live Better）を実現すべく、人財部のミッションである、次世代リーダーシップ輩出の達成に採用・Staffingの観点から貢献していただきます。具体的には、新卒・中途・フィールド(店舗)領域の採用につき、●採用プロセス・手法の改善計画立案と遂行、●採用グループの育成、●社内外関係者とのエンゲージメント構築、●予算・数値管理、●社内リソースの効果的な配置を担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事制度や諸施策の導入・実行推進するためのプロジェクトマネジメントスキル、人事全般に関する充分な知識・経験（特に労基準法、派遣業法などの労働関連法規）、プレゼンテーション・スキル、ファシリテーション・スキル、ネゴシエーション・スキル、社内でのリレーションシップ、マネジメント経験（5年以上且つ部下5名以上の経験） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 採用・Staffing担当ダイレクターはそのために、すべてのグループメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整備し、業務をサポートし、サーバントリーダーとしてチーム育成に最大の力を注ぎます。また、最先端の手法を用いた採用・Staffing活動を自ら行なう傍らで、教育や配置などの他の人財グループ、HRBP、ハイアリングマネージャーおよびWalmartのInternational Talent Acquisition Teamと効果的に連携し、採用候補者・社内異動候補者およびグループメンバーの生涯キャリア形成を戦略的にサポ
New
Recruiting Manager ウォルマートジャパン・西友
- 想定年収
- 1,000万円～1,300万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都北区
| 勤務先 | 東京都北区 |
|---|---|
| 職務内容 | ウォルマートの企業ビジョン（Save Money Live Better）を実現すべく、人財部のミッションである、次世代リーダーシップ輩出の達成に採用の観点から貢献します。具体的にはHPT（ハイ・パフォーマンス・チーム）を育成・指導するリーダー人財を、圧倒的に短い期間および低いコストで採用できる高度な専門知識と仕組みを導入し、継続的に高い採用実績を実現できる日本トップクラスの採用チーム作りと運営を。具体的には具体的には、新卒・中途・フィールド(店舗)領域の採用につき、●採用プロセス・手法の改善計画立案と遂行、●派遣社員の包括的な管理、●採用グループの育成、●社内外関係者とのエンゲージメント構築、●予算・数値管理を担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事制度や諸施策の導入・実行推進するためのプロジェクトマネジメントスキル、人事全般に関する充分な知識・経験（特に労基準法、派遣業法などの労働関連法規）、プレゼンテーション・スキル、ファシリテーション・スキル、ネゴシエーション・スキル、採用業務経験5年以上、且つダイレクトソーシング経験2年以上、マネジメント経験（3年以上且つ部下3名以上の経験）、英語力（TOEIC800点以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ウォルマートの企業ビジョン（Save Money Live Better）を実現すべく、人財部のミッションである、次世代リーダーシップ輩出の達成に採用の観点から貢献します。具体的にはHPT（ハイ・パフォーマンス・チーム）を育成・指導するリーダー人財を、圧倒的に短い期間および低いコストで採用できる高度な専門知識と仕組みを導入し、継続的に高い採用実績を実現できる日本トップクラスの採用チーム作りと運営を担っていただきます。
New
Construction staff ウォルマートジャパン・西友
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都北区
| 勤務先 | 東京都北区 |
|---|---|
| 職務内容 | Construction staffとして、●建設計画作成及び管理(・新店と改装店、及びメンテナンス工事の工程管理、・概算コストフォーマットを用いた投資計画の作成、・設計標準仕様書及び工事施工要領書の利用と更新)、●承認スケジュールの遵守(・プロジェクトスケジュール管理表の作成、・各工事工程の現場確認と定例会議への参加、・プロジェクトトラッキングレポート記入による進捗報告)、●建設コストの管理(・建設投資コストの予実管理・取引先選定/施工業者の決定に伴うフロー及び工事発注の実施、・コストダウンのためのヴァリューエンジニアリング提案)、●改装店舗の管理業務推進(・設計事務所等によるアウトソーシング管理体制の推進、・改装設計図面及び見積要綱書の作成のサポート、・安心安全な工事計画と安全パトロールの実行)、などを担っていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・建築設計、建築仕様に関するご経験・建築工事の経験者及び建築工事のご経験・施工計画、工法及び品質管理に関するご経験・プロジェクトマネジメントに関するご経験・コンストラクションマネジメントに関するご経験・ネットワーキングに関するご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 全ての建設プロジェクトマネジメントを的確に実施し、承認予算、承認スケジュール遵守、●工事コストの透明性を追及し、ヴァリューエンジニアリングを実行する事により、投資コストの削減、●施工計画を精査し、施工の管理、調査及び点検を実施することにより、建物等の品質を確保する事を期待されています。
New
AI×〇〇【新規事業責任者候補】 エクサウィザーズ
- 想定年収
- 800万円～1,300万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の経営陣と一緒にゼロから事業立ち上げに関わっていただくポジションとなります。【業務詳細】・新規事業計画の立案。・新規ソリューション、プロダクトのマネジメント、マーケティング、市場展開業務。・社内外のステークホルダーとの連携、プロジェクトマネジメント。同社は現在Medtech,Fintech,HRtech等、複数領域で事業展開しておりますが、同社の深層学習、機械学習のテクノロジーや事業資産を活用して、新しい事業立ち上げを推進いただく想定です。※入社入り口では、事業やAI領域のキャッチアップのためにAIイノベーションチームに所属し、クライアント企業との協働事業開発や、コンサルティング業務に従事いただくケースもあります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・戦略コンサルティングファームでのコンサルティング経験。・事業責任者経験をお持ちの方。・社会課題の解決というテーマに関心が高い方。 |
ビックデータを元にしたto B向けマーケティング分析サービスの企画開発 アイスタイル
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区赤坂
| 勤務先 | 東京都港区赤坂 |
|---|---|
| 職務内容 | 「@cosme」をはじめとする日本最大級の美容に関するクチコミ・購買・商品データを活かし、クライアント企業の商品企画や、広告戦略の立案、ブランド管理などの各種マーケティング業務をデータ分析サービスによって支援していきたいと考えています。そのサービス化にあたっての責任者をお任せします。具体的には、消費者に関する様々な意識・行動データを集計・解析し、クライアントのマーケティング業務支援に繋がる新たなサービスの企画・開発、サービス化に向け、クライアントへのヒアリングを含む企画〜リリースまでのプロジェクト全体のマネジメント、新規サービス開発に加え、データ活用に関する調査の実施等。※データ・統計等の知見を前提とし、どのようなデータの分析サービスにすればクライアントが使いやすく、また必要なマーケティングデータの分析が可能かを検討し、その実装（開発マネジメント）までをお任せします。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記全てのご経験をお持ちの方：(1)データを活用した何かしらのto B向けのサービス設計・商品企画に携わったご経験をお持ちの方、(2)データ分析・統計知見をお持ちの方（エンジニアがいますので、ご自身で積極的に手を動かしていただく想定はありませんが、SQLを利用し、データの取り出し、集計作業はご自身で行っていただくこともあります）、エンジニアを含めて5名以上の何かしらの開発のプロジェクトマネジメントを行ってきたご経験。※商品・機能・サービスの開発となるため、より(1)を重視 |
経営企画室長（執行役員候補） ／ 暮らしに根付いた様々なサービスを展開する企業
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 35～49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ホールディングス及びグループ事業会社の経営・事業企画に関する下記事項のマネジメントを行っていただきます。【具体的には】●グループ中期経営計画および年次計画の策定。グループ内の各事業会社の戦略・事業計画立案プロセスの企画および推進●グループ全体および各事業会社の予実・主要KPI管理。事業の状況に応じた追加施策やコスト削減施策の提言●新規事業の開発等を含む各事業会社施策の進捗管理と株主・経営陣へのレポーティング●経営会議等、各会議体の企画および運営●グループ事業ポートフォリオ最適化の検討（市場調査、競合環境分析等含む）●M&A関連業務●事業会社各社の事業企画・経営管理機能に対する支援●経営企画室メンバー（3名）のマネジメント・育成等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社での経営企画職のご経験、またはコンサルティングファームでの就業経験のある方ー戦略思考、問題解決能力、係数管理力ープロジェクトマネジメントスキルー株主・取締役会、事業会社責任者、ホールディングス内各部門等、多様なステークホルダーと効果的なコミュニケーションを取る能力ー自発的・能動的にアクションを起こす資質、他者に対する影響力・リーダーシップーM&A関連業務経験ー高い倫理を備え、チームワークができる方ーチームマネジメントおよび人材育成の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手にいながらしてベンチャーのような社風を楽しみながら、ダイナミックな変革期に経営陣に近い立場で経営戦略を担う大変やりがいのあるポジションです。
