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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] プロジェクトマネジメント
該当求人数： 207件
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投資マネジメントリーダー ／ 情報サービス大手企業 [1033263]
- 想定年収
- 880万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の投資マネジメント部アドバイザリーグループにて下記のようなミッションを担います。【業務詳細】・中長期戦略の一環として、グローバル展開、事業開発を積極推進する当社にて、M&A業務全般をお任せ致します。・投資/売却案件に関して、事業側・法務/経理/人事等のコーポレート部門・外部アドバイザーと連携して、エグゼキューション、経営陣を含む社内の合意形成、及びPMIまでの一連の投資プロセスのプロジェクトマネジメントをお任せします。・M&AにおけるPDCAの品質管理/品質改善の取組みも行っていただきます。ディールの成立で終わらず、その後のPMIにおいて、より事業サイドの現場に近い所で、自らの意思で仕事を推進していくことができます。 トップダウンではなく、ボトムアップで発案していく風土/文化です。そのため、ディールの前段の戦略立案フェーズから入り込み、ご自身の意思を反映させていくことも可能です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験をお持ちで、主体的にディールを推進することができる方。・5年以上の証券会社/投資銀行におけるファイナンシャルアドバイザリー経験。・5年以上の事業会社におけるM&A実務経験。・プロジェクトマネージャーとして投資案件のリードをお任せできるレベルの方を想定しています。 |
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ビジネス開発（新規事業開発責任者） ／ AIベンチャー [1036513]
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | Preferred Networksが誇る世界トップクラスのエンジニアたちと並走し、事業の企画・立上げ・上流戦略設計から実行・実用化までをリードして頂きます。【業務詳細】社会・市場ニーズから必要な技術課題の抽出を行い、技術開発につなげるPreferred Networksが開発した様々なシーズ技術と市場・社会ニーズをつなぐ、新規事業の企画・立上げ。・パートナー戦略を含むビジネスモデル、事業戦略の構築。社内外ステークホルダーを巻き込んでの新規事業推進・インプリメンテーション。今回はその中でも同社のバイオヘルスケア領域のビジネス開発を想定しています。アライアンス企業との連携、プロジェクトマネジメントを中心に、未来の自社ソリューションの開発を見据えた事業開発を推進いただきます。領域は主にゲノム領域になります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営戦略・事業戦略を自身で立案した経験●バイオ、ヘルスケア領域の業務経験。● プロジェクトマネジメント、あるいは社内外を巻き込んでの事業・プロジェクトをリードした経験● Deep Learning・AI・その他最新の技術/業界トレンドを常に学習する意欲● 技術系のバックグラウンド（理系院卒・技術系のコンサルティングプロジェクト経験・技術系事業会社での業務経験 等） |
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海外営業・事業開発担当マネージャー ／ 宇宙専門商社 [1036506]
- 想定年収
- ～840万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 海外の企業に対する事業開発および営業。日本発の「宇宙商社」として、宇宙産業の拡大に事業開発の側面から貢献。顧客開拓、ロケットや衛星などの技術とビジネスを結び付けた事業戦略の企画・提案、交渉、契約までの一連を担当。クライアントは政府宇宙機関、大学、企業(大手〜ベンチャー)等。軍事用通信衛星や偵察衛星など、特に小型衛星打ち上げを中心とした国家プロジェクトが多く、東南アジアをはじめ引き合いが増加。他に機械、通信、医療、食品等をはじめ、欧米も含めて企業からの紹介・引き合いが多い。そのため、営業スタイルは引き合いの対応や展示会等でのネットワーク構築など、PULL型が中心となり、ソリューションの開発・提案要素が強く、プロジェクトマネジメントスキルも必要。月2回海外出張(展示会+顧客訪問)。紹介顧客への提案。代理店を含めた営業網構築。訪問国例：アメリカ、豪州、スペイン、ベルギー、シンガポール、台湾など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
宇宙ビジネスに対する強い興味・関心。提案型ソリューション営業経験。事業企画経験。ビジネスコンサルティング経験。マネジメント経験(プロジェクトマネジメント含む)。ビジネスレベルの英語力。ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。この点にストレスを感じ無い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
現在の人員は16名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。
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宇宙・教育担当(マネージャー〜スタッフ) ／ 宇宙専門商社 [1036509]
- 想定年収
- ～840万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 宇宙飛行士になる訓練方法をベースにした、「非認知スキル」の教育事業の展開。宇宙飛行士の訓練手法をベースに、大手教育企業やJAXA、宇宙飛行士や大学教授などと「非認知スキル」と呼ぶ次世代教育手法を開発。この教材をベースに、幼児教育から企業の人材採用・研修まで、幅広いターゲットに対して教育サービスを展開する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
教育事業経験者。教育業界、企業研修企業などにおける教育企画、提案型ソリューション営業、コンサルティング経験者。マネジメント経験(プロジェクトマネジメント含む)。教育への興味をお持ちの方。ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。この点にストレスを感じ無い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
現在の人員は16名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。
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国内営業・事業開発担当マネージャー ／ 宇宙専門商社 [1036507]
- 想定年収
- ～840万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内の顧客に対する事業開発および営業。日本発の「宇宙商社」として、宇宙産業の拡大に事業開発の側面から貢献。顧客開拓、ロケットや衛星などの技術とビジネスを結び付けた事業戦略の企画・提案、交渉、契約までの一連を担当。クライアントは大学、企業(大手〜ベンチャー)等。特に地方を含めた大学からのニーズが高く、他にも機械、通信、医療、食品等をはじめ、企業からの紹介・引き合いも多い。そのため、営業スタイルは引き合いの対応や展示会等でのネットワーク構築など、PULL型が中心となり、ソリューションの開発・提案要素が強く、プロジェクトマネジメントスキルも必要。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
宇宙ビジネスに対する強い興味・関心。提案型ソリューション営業経験。事業企画経験。ビジネスコンサルティング経験。マネジメント経験(プロジェクトマネジメント含む)。ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。この点にストレスを感じ無い方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
現在の人員は16名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。
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グローバルHRBPマネージャー（国内外JV/子会社立上げ推進） ／ 通信キャリア [1036493]
- 想定年収
- ～1,227万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区東新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | ソフトバンクグループが掲げる群戦略の核となるグループ事業推進のため、事業責任者の戦略的パートナーとして、永続的に事業成功へ導く「組織・人」に関わる業務の実行をミッションに、国内／海外パートナーとのJoint Venture（JV）／子会社立ち上げ、グローバル人事企画、HRビジネスパートナー業務を担当いただきます。具体的にはJoint Venture／子会社人事企画、HRBP、国内／海外のJVや子会社設立、人事機能立ち上げ、および立ち上げ後の人事マネジメント、海外含むパートナー企業の人事との交渉、プロジェクトマネジメントJV／子会社の立ち上げ時の人事／管理機能の構築、人事制度企画、報酬／インセンティブ設計、業務プロセス構築など）・グローバル人材の採用企画の実行等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
グローバル人事経験3年以上（HRBPやHRジェネラリストなどの経験があればなお可。人事コンサルとして同等の経験も可）・課題発見力（＝仮説構築力）、分析力、論理的思考力・コミュニケーション力・交渉力、社内調整力・英語力（ビジネスレベル以上） |
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Assitant Brand Manager D program Asia ／ 大手化粧品メーカー [1036503]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 29～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
| 勤務先 | 東京都港区浜松町 |
|---|---|
| 職務内容 | 生活者・市場に関する各種データを収集・整備し、販売データ等との統合化を進め、事業戦略やブランド戦略に必要な情報各種データを分析し、経営層や関連部門に対しビジネスの拡大に繋がる提言やレポートを実施、必要なデータを組織全体で活用するための仕組みを開発（Tableau等を利用したダッシュボード開発など）自ら手を動かし分析を実行するのみならず、社外のリソースを活用しアウトプットを創出する機会も多いため、要件を整理し委託先へディレクションする様な進め方や、社内のマーケティング部門や、財務部、IT部門などと連携しながらプロジェクトをリードしていく場合もあります。中途入社の方が多く、それぞれの専門性を発揮して頂いてます。入社後は、職務内容の(1)(2)を中心に他のメンバーと一緒に担当して頂きます。※株式会社資生堂で採用し、今回ポジションの事業戦略部 市場情報室がある資生堂ジャパン株式会社に出向予定。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビューティー、化粧品に対する興味・関心がある・事業会社や調査・分析会社において、各種データ（調査・販売データなど）の分析関連業務の経験が3年以上・調査、統計解析、多変量解析の知識、「R」、「Python」、「SPSS」などのツールを用いて分析が出来る方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本発グローバル企業の募集です。
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エンジニアリングマネージャー ／ 東証一部上場メーカー [1036465]
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 35～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社の製品「Kompira enterprise」「Kompira cloud Sonar」は運用業務の自動化に特化した製品であり、大手の製品からのリプレース、また組み合わせで順調に導入社数を伸ばしております。 ■「enterprise」のマネジメントはCTOが、「cloud Sonar」のマネジメントは社長が自ら行っておりますが、この度、「cloud Sonar」については専任のマネージャーを採用することになりました。 ■ミッションは開発マネジメント・効率化に加え、メンバーの評価や技術的な相談に乗ることも含まれます。また、今後の機能開発の優先順位付けや製品の成長のための計画策定など、ビジネスとテクノロジーのバランスを取ることが求められます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■サービス開発 ・運用経験 ■エンジニアのマネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■複数のステークホルダーとの調整経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 高い技術力と独自のサービスで、業界に一石を投じるITベンチャー企業です。同社の主力製品2つのうち1つの開発マネジメントをお任せする予定で、社長・CTOに次ぐポジションとして同社の開発部隊を牽引していただきます。
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Commercial - Technology(SAPを用いた企業変革コンサルタント) ／ 外資系コンサルティングファーム [1036452]
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営管理・会計・販売・購買・物流といった基幹業務を対象に、ERPを活用した、クライアント企業の業務プロセスとテクノロジーの変革支援を行います。元々、グローバルでの連携も強く、グローバルプロジェクトが多い環境でしたが、APACのメンバーとなり、出向をはじめ、更にグローバルな環境・組織でのプロジェクトが多くなっています。具体的な業務領域は、主に次のような内容となります。1)現状業務分析と可視化定量的、コンサルティングフレームワークの活用)。2)基幹業務の改革構想策定(自社グローバル方法論の活用)。3)システムアーキテクチュア策定。4)システム化企画、パッケージ・ベンダー選定と導入計画策定(中立的支援)。5)デジタル・クラウドなど先端技術を活用したデジタルトランスフォーメーション(自社グローバルのITケイパビリティの活用)。5)グローバルでの業務システム標準化(インバウンド・アウトバウンド)。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム、Sier、IT企業においてITを用いた企業変革プロジェクトに携わってきた方。グローバル・新技術を特徴として立ち上げを段階の新組織で幅広い活躍をしたい方。基幹業務システムを用いたプロジェクトの経験者、グローバル業務標準化プロジェクトの経験者、デジタル技術の経験者で基幹業務領域で新規サービスを立ち上げてみたい方、等。マネージャ以上での採用については、プロジェクトマネジメント業務を複数経験(2年以上)、が必要です。日本語ネイティブ、またはビジネス以上。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 世界四大会計事務所のメンバーファームでコンサルタントを積極採用中です。2020年からAPACのメンバーとなり、グローバルなビジネス環境が更に強くなります。新たな成長フェーズに入り、組織を大きく改革します。そのため、組織作りやサービス開発等にも関与できます。
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コンサルタント（M〜SMクラス） ／ 戦略コンサルティングファーム [1036457]
- 想定年収
- 1,100万円～1,800万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | ◆戦略・業務・ITなど多くのテーマを抱える同社でコンサルタントのマネージャークラスでの採用を検討されています。同社は大手のようなマトリックス組織ではないので、業界ドメインやコンサルテーマに縛られず、幅広い経験を積むことが可能です。 ◆ハンズオンを謳うコンサルは数多くありますが、同社はハンズオンの更に先、「enablement」を標榜し、多くの会社から引き合いをいただいています。提案書を出して終わり、ではなく、むしろ無駄な資料は省いて実行支援を、クライアントにとってコンサル不要となる段階まで伴走するスタイルが好評を博しており、他ファームからのリプレイスをいただくことも多いそうです。 ◆顧客と長く伴走する中で、新規事業の創出・共創の相談をいただくことも多くあります。その中から自社で新規事業を立ち上げたり、地方自治体と組んでアクセラレータープログラムを立ち上げたりの事例もございます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■コンサルティングファームにおいて、顧客課題にリーチし、提案してきたご経験（テーマは問わず） ■プロジェクトのマネジメント経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ハンズオンだけでなくenablementを標榜し、多くの会社から引き合いをいただいているブティックファームです。クライアントにとってコンサル不要となる段階まで伴走する中で、新規事業の創出・共創の相談をいただくことも多くあります。その中から自社で新規事業を立ち上げたり、地方自治体と組んでアクセラレータープログラムを立ち上げたり、画一的でない事業展開をしています。
