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    [keywords] => プロジェクトマネジメント
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転職・求人検索結果

該当求人数: 144件


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[キーワード] プロジェクトマネジメント
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経営企画(事業ポートフォリオの変革に向けたM&A及びアライアンスの立案・実行) / 東証一部上場メーカー [1035180]

想定年収
~1,400万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 大阪府守口市
職務内容 事業ポートフォリオ戦略の立案。個別のM&A及びアライアンス戦略の立案及び実行。PMIプランの策定、及び投資後の経営管理、シナジー実現の取り組み。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社でのM&A案件の経験(実務3年以上or事業会社での事業戦略策定の経験(実務3年以上)or金融機関、コンサルティング会社または会計事務所での戦略策定支援またはM&A案件支援の経験。社内外を巻き込めるプロジェクトマネジメントスキル(金融機関対応含む)。英語力、ファシリテーション力、交渉力リーダーもしくはサブリーダー経験(M&Aプロマネスキル)。
コンサルタントからのおすすめポイント
デバイスからソリューションまで幅広い事業領域を背景としたコーポレートM&A戦略の立案・実行が可能です。クロスボーダー案件など、グローバルでの活躍の場も多数あります。戦略策定からPMIまでハンズオンでのプロジェクト推進が可能です。
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社内SE(リーダー候補) / 東証一部上場メーカー [1035230]

想定年収
900万円~1,000万円程度 ( 38~44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 神奈川県横浜市港北区
職務内容 同社では次期中期を「IT革新中期」と位置付けており、社内IT強化を最重要経営課題として、ゼロベースで中長期経営計画を踏まえたIT戦略企画の立案から実行までをお任せします。直近ですと具体的には、国内における受注システムのEC化や生産管理・物流周りのIT革新及びそのグローバル展開、新ERPの導入対応等。同社では、M&A、生産設備投資、人材投資、働き方改革等が進む一方で、これまでに大掛かりなIT投資はしてこなかった分、裁量を持って実行いただける範囲が広いことが特徴的です。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社、ITコンサルにおけるIT戦略の企画から実行までのご経験、プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメントのご経験を有する方。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社では次期中期を「IT革新中期」と位置付けており、社内IT強化を最重要経営課題として、ゼロベースで中長期経営計画を踏まえたIT戦略企画の立案から実行までをお任せするポジションです。
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Assitant Brand Manager D program Asia / 大手化粧品メーカー [1035201]

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~38才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都港区東新橋
職務内容 戦略策定、データ分析、消費者インサイト調査、4Pを包括的に理解し、戦略策定、プロモーションの戦術実行、戦略と各国のインサイトに基づいたクオリティの高いエグゼキューション(主にデジタルプロモーション)を行っていただきます。また‐海外エクスクルーシブチャネルのドライブや海外の専売契約を結んでいるワトソンズにおいて、彼らの戦略を理解し協力を引き出しながら、dプログラムのブランディングを強化するマーケティング活動をリードしていただきます。
求めるスキル
(必要条件)
FMCG領域において、マーケティング戦略の構築、および、そのプロジェクトマネジメント経験が3年以上あること。デジタルマーケティングの知見のある方。戦略的思考、分析、オーナーシップやリーダーシップのご経験者。グローバルコミュニケーションスキル(様々な地域・文化背景を持ったステークホルダーとの協働・交渉)英語力のある方
コンサルタントからのおすすめポイント
日本発グローバル企業の募集です。
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技術職掌(インフラ/セキュリティ・ネットワーク・OS) / 不動産業界最大手 [1035179]

想定年収
~1,100万円程度 ( 27~34才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 自社および自社グループにおける社内システム環境だけではなく、総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設や柏の葉スマートシティ等様々なフィールドにおいてICTを活用しています。そのような環境に対して、効率的なICT 利用環境を追求し、システムの企画・調査・導入・構築・運用保守全体をマネジメントする立場が重要となっています。具体事例:システム基盤環境構築(ネットワーク・OS等の企画・導入・管理)。システム運用保守(グループウェア・AD等の企画・導入・管理)。セキュリティ対策(製品・サービスの企画・導入、CSIRT活動、セキュリティ向上策の検討・推進)。尚、実装および運用の実務は、外部ベンダーが担当しています。
求めるスキル
(必要条件)
IT実務経験5年以上の方。IT企業でインフラ(セキュリティ・ネットワーク・OS等)業務を経験された方。同社の役員・社員本人の三親等以内(子女・兄弟姉妹・甥姪等)でない方。および同社の役員・社員の配偶者の二親等以内(兄弟姉妹等)でない方。※不動産業務に関する経験は不問。
コンサルタントからのおすすめポイント
『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20:00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化(投資適正化、業務プロセスの見直し等)、グループシステム基盤の強化(クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等)、『攻めのIT』の強化(デジタルマーケティング、IoTの推進等)を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
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技術職掌(IT系/デジタルマーケティング・CRM) / 不動産業界最大手 [1035188]

想定年収
~1,100万円程度 ( 28~34才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新のひとつとして、同社および当社グループにおける『攻めのIT』の強化(デジタルマーケティング、IoTの推進等)を推進。同社およびグループ会社の顧客情報を分析し、各事業部門に提案することでデジタルマーケティングやIoTの活用、顧客への提供価値の向上を主体的に行う。また、先進技術の動向を研究しながら、同社およびグループの多様な事業領域・顧客にどのような打ち手がとれるかを事業部門に提案し実装していく。具体事例:同社およびグループ会社へのデジタルマーケティングツール導入・分析、IoTを活用した街づくりの検討・PoC、不動産テックやロボット等先進技術のR&D、等。同社およびグループ会社の関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進。多種多様な業態を展開する総合デベロッパーとして、ITの進化を推進する。
求めるスキル
(必要条件)
IT実務経験5年以上の方。事業会社のIT部門もしくは事業会社のマーケティング部門で、デジタルマーケティング・CRM等先進技術業務を経験された方。コンサルティングファーム・ITベンダーなどで、AI、IoT、デジタルマーケティング・CRM等のコンサルティング、システム構築経験をお持ちの方。同社の役員・社員本人の三親等以内(子女・兄弟姉妹・甥姪等)でない方。および同社の役員・社員の配偶者の二親等以内(兄弟姉妹等)でない方。※不動産業務に関する経験は不問。Webマーケティングのみの経験だと難しい。
コンサルタントからのおすすめポイント
『人の三井』の代表企業。働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。年間の離職者も単体1300名の社員の中で、2〜3名程度と非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。残業は少なく、20:00にはPCをシャットダウン。時短、テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングマザーもいます。IT領域の拡大やITの活用によるビジネスの革新が進んでおり当社グループの情報システム部機能の強化、進化が必要となっております。具体的には、当社および当社グループにおける、システム開発力の進化(投資適正化、業務プロセスの見直し等)、グループシステム基盤の強化(クラウド利用の本格化、セキュリティレベルの底上げ等)、『攻めのIT』の強化(デジタルマーケティング、IoTの推進等)を進めております。その実現のためには、上述業務の豊富な経験と能力を有する、いわゆるエキスパート人材の長期的な確保・育成が重要で、今回のポジションを採用します。当社および当社グループの関与者を巻き込み、また総合職掌と連携・補完しながら主体的に業務を推進します。様々なプロジェクトを経験することにより、ビジネスとITとを具備した人材になるだけでなく、これまでの専門性を活かしながら、プロジェクトマネジメントや基盤・セキュリティ、デジタルマーケティング・CRM検討等様々な業務に携わっていただきます。
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プロダクトマネージャー(VR/AR/MR) / 東証一部上場メーカー [1035172]

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先 東京都新宿区西新宿
職務内容 技術部門をはじめ、ビジネス部門のマネジメントや社内各部署(SCM、QA、マーケティング、セールス、ブランディング、デザインセンター)と協力してクリエイティブ業界向け製品を企画し、市場への導入まで責任を負います。ご入社後、当面の担当カテゴリーとしては、VR、AR、MR領域におけるコンテンツクリエーション用の製品になります。業務遂行にあたっては、まず市場トレンドやユーザーのワークフローを分析し、顧客のニーズに沿った製品の要件定義を行うことが求められます。さらに製品導入に向けて社内外の関係者と連携し、適切なKPIを設定し、マイルストーンを決めてプロジェクトをリード頂きます。プロジェクトマネージャーには、多様なユーザーエクスペリエンスの実現に情熱を持って取り組むこと、ユーザー目線に沿った商品の導入において、プロフェッショナルな経験が求められます。全体の30%は出張ベースで、ほとんど海外となります。
求めるスキル
(必要条件)
・ VR/AR/MR商品、ソリューション、サービスについての深い知識を持ち、プロジェクトマネジメントまたは製品開発において3年以上の経験を持っている・ VR/AR/MRデバイス(ヘッドマウントディスプレイ、コントローラー、トラッカー)業界ベンダー、ODM、サプライヤーについての知識・ 顧客ニーズに合った製品を企画することができるビジネスセンス・ 技術面とビジネス面を同時に考えることができるスキル・ 英語でのコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、異文化に対する理解力と対応力
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CTO / HRtechベンチャー [1035157]

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 人と企業の「秘めた力」を表出化し、「繋がる事で産まれる力」を生み出すクラウドサービスにおいて、CTO(最高開発責任者)として新規事業をリードしていただきます。経営的な視点からの技術戦略立案と組織〜スキーム構築、システム全体の開発/保守/運用のプロジェクトマネジメント、エンジニアチームのマネジメント、既存サービスの再設計/新機能追加、新規サービスの設計/開発等々、ゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しています。社内リソースに依存せずに0→1で開発体制を垂直立ち上げしていく予定です。具体的な業務内容:内製化の企画・推進、プロジェクト&組織マネジメント、プロダクトロードマップの作成&技術選定、R&D(新規/既存サービス設計・開発など)、一連の仕組みづくり、等。開発体制の内製化に向け、CTOポジションを採用します。完全内製化までは一部、四谷のパートナーに半常駐の可能性もあります。
求めるスキル
(必要条件)
経営に関与ないし近い立場でのマネジメント経験(役員、CTO、VPoE、事業部長、部長等)。なにかしらのWEB/業務アプリケーションにおける、フロントエンド〜バックエンドのいずれかのフェーズの技術領域において、他を追随する実績・スキル。Webアプリケーションの開発経験および情報処理における幅広い知見。デザイン志向の強い方、UI/UX/デザインを意識した開発。新技術の動向へのアンテナが高く、その技術を自社サービスに活かすことに積極的にチャレンジしたいと考える方。
コンサルタントからのおすすめポイント
2019年10月に法人化を予定しているこれからの組織ですが、画期的なプロダクトであり、潤沢な資本力とスタートアップとして自由度&スピードの二つの側面を持ち合わせている、今後の成長が期待できる非常に魅力的な組織・ポジションです。非常に優秀なメンバーが多数集まっており、ビジョンにも精通している通り「愛」に溢れた社風です。CEOは元リクルートの人材領域にて事業責任者を経て、WEBサービスの企業で役員を務められた方です。他経営ボード(COO,CTO,CCO,経営企画)は名だたるNET系の社長・経営陣出身者に参画いただき、現大手HRカンパニー事業責任者が参画予定です。50年弱、国内・海外の小売の現地・現物・現実を見てきた歴戦の経営者・経営陣から絶大な評価・共感をいただき、顧問としてジョイン。顧問を通じて対経営層にアプローチ。アルバイト・パート領域における業界のデフェクトスタンダードになるべく、対エンタープライズの経営層・経営視点から変革中。顧問は他の会社の顧問も歴任しており、業界内のパイプがかなり太く、また、彼らが半世紀解決できなかった課題で、これを解決したいという想いが強く、精力的に協力。既に、 コンビニ・GMS・百貨店・家電量販店・メーカー・信販会社、話がまとまりつつあり、業界トップクラスの企業へ導入が着々と進んでいます。
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システム部門インフラグループ(部長) / インターネット接続サービス提供企業 [1035164]

想定年収
1,000万円~1,300万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先 東京都中央区
職務内容 複数のグループから構成されているシステム部門のうちのインフラグループのマネジメントをお任せします。既存システムの追加開発や新規での業務システム開発、及びプロジェクトマネジメント。メールサーバー、ネットワークサーバー等のインフラ構築、及びプロジェクトマネジメント。システム部門のメンバーはじめ、外部ベンダー等各関係者との調整。他、自社の情報システム機能も兼ねます。
求めるスキル
(必要条件)
事業会社のシステム部門におけるマネジメント経験があり、下記について複数満たしている方。社内インフラ投資やプロジェクトマネジメント経験、もしくは大手ベンダーやSIer等におけるネットワークやサーバー等のインフラ構築系の経験。メンバーマネジメントにおいて、人事考課や育成責任を負い、きめ細かいマネジメントができる方。部長(あるいは部長相当経験)。部長(あるいは部長相当)の立場でBS及びPL管理含め「ヒト・モノ・システム・カネ」をマネジメントした経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
創業以来28年間黒字、高い営業利益率を維持し続けている優良企業です。
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【イントレプレナー支援/コンサルタント】大企業の新規事業創出支援、社内起業家支援 / ベンチャー支援を行う企業 [1035168]

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~37才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 大企業とベンチャー企業を協業・提携促進、および大手企業内での社内起業の支援を通じ、インパクトある新規事業を創出することをチームミッションに掲げ、イノベーション創出に取り組んでいます。日本を代表する大企業とベンチャー企業(国内/海外)とのオープンイノベーション。日本のベンチャー企業と海外の大手企業とのオープンイノベーション。社内起業家支援。<具体案件、主な支援内容>社内起業家支援。新規事業戦略。社内でのアイディア創出支援メニュー策定/実施。社内起業家のメンタリング、アイディアブラッシュアップ。審査、社内役員プレゼン、稟議。個別の新規事業テーマのインキュベーション。新規事業の事業化、プロダクトの上市支援。
求めるスキル
(必要条件)
以下いずれかの経験必須。戦略コンサルティング経験。新規事業立ち上げ経験。プロジェクトマネジメント経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
ベンチャー支援、オープンイノベーション支援を行っている会社です。コンサル経験者、もしくは事業企画経験者を求めています。
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【ビジネスプロデュース/コンサルタント】大企業とベンチャー企業の協業支援、新規事業創出支援 / ベンチャー企業の成長支援を行う企業 [1035167]

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~37才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先 東京都千代田区
職務内容 大企業とベンチャー企業を協業・提携促進、および大手企業内での社内起業の支援を通じ、インパクトある新規事業を創出することをチームミッションに掲げ、イノベーション創出に取り組んでいます。日本を代表する大企業とベンチャー企業(国内/海外)とのオープンイノベーション。日本のベンチャー企業と海外の大手企業とのオープンイノベーション。社内起業家支援。<具体案件、主な支援内容>ビジネスプロデュースの案件獲得。新規事業戦略/オープンイノベーション戦略策定。ベンチャー協業体制・投資体制の整備/運用。世界各地のイノベーションエコシステム活用のための拠点設立/運営。個別の新規事業テーマのインキュベーション。ベンチャーテクノロジー活用による既存事業の変革。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験を有する方。戦略コンサルティング経験。新規事業立ち上げ経験。プロジェクトマネジメント経験。マネジメント経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
ベンチャー支援、オープンイノベーション支援を行っている会社です。コンサル経験者、もしくは事業企画経験者を求めています。

Three Strengths

クライス&カンパニーの3つの強み

  • 1.

    国家資格保有者の
    圧倒的なコンサルティング力

  • 2.

    26年の実績で培った
    企業との強固なパイプ

  • 3.

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