Job Information
勤務先 | 埼玉県 さいたま市中央区 |
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職務内容 |
中期経営計画及び事業計画の策定・モニタリング業務などの経営と共に戦略を立案・推進していく業務をお任せします。 その他に、全社横断プロジェクトのリードや機能戦略(人事・IT・ブランド等)の策定、社長特命事項への対応なども担っていただくことを想定しています。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
経営企画部門等での企画業務の経験。 資料作成能力。 折衝、コミュニケーション能力。 |
勤務先 | 埼玉県 さいたま市中央区 |
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職務内容 |
外部リソースを活用しながら、介護施設及び周辺事業に関するM&Aのソーシングからクロージング、PMI全般をお任せします。 また、事業ポートフォリオのマネジメント業務を担って頂くことも想定しています。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
事業会社または金融機関等でのM&Aに従事した経験。 資料作成能力。 折衝、コミュニケーション能力。 |
勤務先 | 埼玉県 さいたま市中央区 |
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職務内容 |
社外広報全般をお任せします。 メディアリレーション、PR、コーポレートブランディングを主にリードして頂きます。 企業認知度が低いこともさることながら、介護に対する世の中の認識にも課題があると理解しており、その課題を解決頂けることを期待しています。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
広報の経験またはPRエージェンシーでの経験。 資料作成能力。 折衝、コミュニケーション能力。 |
勤務先 | 埼玉県 さいたま市中央区 |
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職務内容 |
主に本社の人事制度についての企画・運用及び組織開発をお任せします。 本社スタッフのエンゲージメントの向上に向けて、人と組織の課題を発見し、解決していただけることを期待しています。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
人事企画部門での経験。 資料作成能力。 折衝、コミュニケーション能力。 |