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- [キーワード] ブランディング戦略
公開求人数： 20件
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ブランドマーケティング/マネージャー候補 タイミー
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 25～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はこの1年で圧倒的な成長を遂げており、更なる成長に向けたブランド作りが必要不可欠となる中で、戦略立案〜企画〜実行をお任せするブランディンググループのマネージャーのポジションです。 【業務内容】ブランディング業務全般をお任せします。 ●ブランド戦略の立案/実行/検証●市場調査などの社内外のリサーチの実行/検証●ログデータ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●デジタルマーケティングのご経験（3年以上）●スプレッドシートやExcelでの関数スキル（Vlookup程度）●PPTやGoogleスライド等でのドキュメンテーションスキル●マネジメントのご経験（人数・年数は問ません）●上記かつ以下いずれかのご経験がある方：(1)ブランディングの戦略立案、実行経験をお持ちの方(3年以上)(2)事業会社でのコーポレートブランディング経験（3年以上）(3)ブランディングエージェンシーまたは広告代理店、PR会社にてブランディング戦略立案・実行経験（3年以上） |
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ブランドマーケティング担当（ブランドエンゲージメント領域） SmartHR
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【中長期的ミッション】ブランドへの好感や信頼を醸成し、ブランドロイヤルティを高めること【短期的ミッション】ブランドエンゲージメント向上のための重要課題を特定し、解決するためのプロジェクトの企画・推進【業務内容の詳細】ブランドマーケティング部の中のブランドエンゲージメント領域において、企画立案から実行まで幅広く主担当とし... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ミッション・ビジョン・バリューへの共感｜●代理店・クリエイティブブティック・事業会社のブランド部門（または企業内のそれに準じる役割）いずれかの経験｜●ブランディングを目的にした大型施策の企画立案から実行、効果測定までの一連の流れを、主担当としての経験｜●上記に付随したクリエイティブディレクションや進行ディレクションの経験｜●社内外の多くの関係者と協業しながら、主担当としてプロジェクトを動かした経験｜●特定のブランドへの信頼や愛着を醸成するための新規施策を、主担当として0から企画・実行した経験 |
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ビジネスコンサルタント・イノベーション・ディレクター ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ストラテジーユニット専属のコンサルタントとしての以下業務。 クライアント企業の新規事業企画、開発支援。 ハンズオン型での新規事業立上、経営支援。 先端技術等を活用した自社発新規サービスの開発。 自社並びにクライアント企業の新規事業企画、開発支援。 産官学連携等のオープンイノベーション実行支援。 ジョイントベンチャー立ち上げ、運営。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)コンサルティング会社で以下いずれかのご経験。 戦略コンサルティング。 業務コンサルティング。 ITコンサルティング（IT戦略、システム企画、PMO）。 (2)新規事業スペシャリストとしての以下いずれかのご経験。 社内での新規事業やサービスの立上げ。 オープンイノベーションによる事業立上げ。 テック系スタートアップの創業、経営。 ベンチャーキャピタル、CVCにおける業務。 シードアクセラレーター業務。 (3)事業会社における以下いずれかのご経験。 経営企画、事業企画・推進（IT・ハイテク、通信、製薬、広告代理店） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
同社は、クライアント様の事業・サービスの成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップでもある、「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。
大手・外資系コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立。
事業が毎年急成長しており更なる成長を共に実現していくことが出来る人材を募集しています。
また、同社では多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを提供しています。
新規事業立上げなどの戦略コンサルティングのみならず、ご希望に応じて、自社新規事業担当として同社のインキュベーション事業に携わってもらうことも可能になります。
直近では、IoTホームセキュリティや教育サービス、EdTech、PetTech、FoodTechの子会社の設立・展開を行っており、今後も、医療・農業・ヘルスケア・製造業等、幅広い分野での事業展開を検討しています。
広報・コーポレートブランディング・マネージャー エレファンテック
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 上級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
エレファンテックでは、これまで国内顧客向けを中心とした事業を実施してまいりましたが、事業をグローバルへと拡大するにあたり、海外企業をオーディエンスとしたコーポレートブランディング・広報活動を強化したいと考えています。 英語での広報・マーケティング活動全般を推進するマネージャーとしてご活躍いただける方を求めております。 ＜具... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社等で広報（コーポレートブランディング）ないしマーケティング経験の3年以上保有 ●ネイティブレベルの英語力 |
人事マネージャー候補 ※グループ会社出向 ／ Webサイト運営企業
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。 ・新卒もしくは中途採用戦略立案のご経験・組織開発・人材育成のご経験 |
マーケティングストラテジスト SmartHR
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
CxO、事業開発、PMM、セールスなど多様なメンバーと協働し、包括的なマーケティング、ブランディング戦略立案、施策実行支援を行います。 また横断部署として、マーケティング組織の非連続な成長を推進するポジションです。 ＜主な業務内容＞・マーケティング、ブランディング戦略の立案・実行支援・事業、組織課題の発見と、マーケティング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHR のミッション、バリューへの共感・事業会社もしくは支援会社におけるマーケティング業務の経験（3年以上）・横断部署でのマーケティング方針策定経験 |
ビジネスコンサルタント DXソリューション事業本部 イングリウッド
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
クライアントである大手ナショクラメーカーの課題や組織・事業フェーズをヒヤリングし、ソリューションの提案を行っていただきます。 【具体業務】●事業企画 ●事業開発 ●商品企画 ●ブランディング戦略 ●PR戦略 ●マーケティング戦略 ●プロジェクトマネジメント 等 ※配属先はデータテクノロジー事業本部内のECコンサルティング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記いずれかのご経験がある方）●新規顧客開拓を前提にした営業戦略の立案 ●CL課題解決のための情報収集 ●情報収集後のソリューション提案 |
CHRO候補 Ubie
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
HR Leadとして以下の役割を推進いただきます。 【入社後の動き】●まずはアクセラレーター本部（全社横断部門）の人事企画、または各事業部のHRBP、アクセラレーター本部のHR Leadなどを経て、CHROポジションへのアサインを想定 ※経営会議としてUHQを運営しております。 そのため、UHQに参加することを想定した募集... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●数百名→500名規模の組織の成長を人事としてご経験された方（組織成長をリードしていれば尚可） ●日本発多国籍ITメガベンチャー等において、グローバル含めたHR Lead経験 |
【CB&T】（消費材、小売・流通、航空運輸・ホスピタリティ・サービス領域） デロイトトーマツコンサルティング
- 想定年収
- ～ 1,800万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【職務内容】コンシューマービジネス向けコンサルティングサービス：ダイナミックに変化を続けるコンシューマ業界を深く理解し、独自のリサーチ情報等を発信しながら、高品質なクライアントサポートによって、企業の変革と成長を成功へと導きます。 【主なコンサルティングサービス】■経営/事業戦略：グループビジョン策定、中期経営計画策定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（コンサルタント、シニアコンサルタント）●経営コンサルティングファーム・SIerにおいて複数年（4-5年）の業務経験 ●コンシューマ業界の事業会社において、経営企画・事業企画業務、プロジェクト業務における現場リーダー、新規事業立ち上げ、システム/オペレーション改善等の企画推進の業務経験者 ※マネージャー以上については望ましい条件に記載しています。 |
Marketer Incubation Department ／ ITコンサルティング企業
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業開発/Marketer。 自社内開発の新規事業にマーケターとして携わり、事業・ブランディング戦略と連携しながら、自らマーケティング要件を描き、受注につながるリードの創出や、プロダクト認知向上に向けた施策を企画設計、実行いただくポジション。 ○想定している業務：売上の戦略立案・推進、マーケット調査、顧客分析に基づくコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
新規事業の立ち上げ経験。 Web広告プロモーション責任者としての経験。 オンライン広告に関する全般的理解。 代理店やコンサルティングまたは、自社サービスでの広告運用経験2年以上。 Webメディア、Webサービス事業のマーケティング業務経験。 Google Analytics、BIツールなどを使用しての分析経験。 論理的思考能力、高いコミュニケーション能力。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
AIやIoTなど、世の中の大きな変革の中心にIT技術がある中、日本では依然としてITエンジニアはハードの付属品として扱われる傾向にあります。
そんな環境を改善し、世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを目指しています。
ITコンサルティング×インキュベーション(新規事業)ファームとして、あくまでもITに拘った事業展開を推進していきます。
ITコンサルタントとして様々な業界の案件をご担当頂くのは勿論ですが、単に目の前の案件を完遂する事だけを目的とする他ファームでの業務とは異なり、常に顧客の業界や業態、業務課題など、副次的な目線を持つ事でインプットを増やして頂き、弊社内の新規事業提案制度というアウトプットの場を活用し、皆様のアイデアを「新規事業」として形にしていただきます。
現在10を超える新規事業PJが推進されており、リリース間近の案件もございます。
【コーポレート】採用リーダー候補 メドレー
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 また、ゆくゆく... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験 ・採用への興味 |
UI/UXデザイナー スペースマーケット
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
自社サービスのプロダクト（Webサイト・アプリ）をユーザー起点でデザインを問い直し、プロダクト価値をデザインで高めるUI/UXデザイナーポジションです。 【主な業務内容】●プロダクトデザイン(Web/アプリ)：プロダクトの課題特定・改善提案、品質担保・向上、ユーザー（ゲスト、ホスト）のインサイト分析、UIデザイン、ユーザ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ユーザー起点でデザインを問い直し、プロダクト価値をデザインで高めるケイパビリティ●求めるUIデザインを自身でも描けるクリエイティブスキル●UIデザインにおける品質管理の経験・ディレクションスキル●デザインフローの仕組み改善によりチームの生産性を向上させる●デザイナーやエンジニアをまとめられるプロダクトマネージャークラスのコミュニケーションスキル・経験●業界の最先端の情報をインプット/アウトプットできる |
社長室 エッグフォワード
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
代表直轄ポジションにて、同社のMissionである「いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る」を具現化するための各種業務を遂行いただきます。 【業務内容詳細】●社長直轄のプロジェクトへの参画およびアフターフォロー●経営戦略／事業戦略の立案、実行、推進、社内広報●各メディア媒体への寄稿文章の校閲、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（スキル）●社会人経験3年以上●資料作成能力（PPT、Excel）●各ステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力 ※テキストコミュニケーション力含む （マインド）●変化が大きく、スピード感がも求められる環境でも思考停止せずに動けるマインド●代表のパフォーマンスを最大化させるための圧倒的なフォロワーシップ |
ブランドマネージャー Leo Sophia Group
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
年商19億円の事業グロースをお任せします。 事業フェーズや実態に合わせ、人事部と連携した採用戦略、組織設計、人材開発にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞PL策定・管理。 プロジェクトマネジメント。 市場・競合・顧客分析。 マーケティング戦略・戦術設計及び実行。 部下の教育、評価、組織構築（採用や部内の役職定義）。 アナリ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルマーケティング領域の戦略立案。 デジタル、Web広告の運用経験。 マネジメント経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
キャリアパスとしては、担当ブランドで成果を出して頂き、事業部長へ昇格、その後は子会社化し代表取締役に就任、子会社のストックオプションを譲渡後にIPO 、MBOも可能です。
もしくは、新規事業の創出、同社でCXOポジション、役員を目指して頂くこともできます。
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広報マネージャー Morght
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ブランディング戦略に基づき、広報・PR戦略の策定・実行まで責任を持っていただくポジションです。 【業務内容】●PR施策の立案〜実行｜●プレスリリースの原稿作成〜配信｜●メディア開拓、取材対応｜●ビジョン・ミッションを社内に浸透促進させるインナーブランディング｜●コーポレートブランディングの戦略策定・実行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での広報業務、またはPR会社やメディア企業での実務経験｜●広報領域におけるKGI/KPIの設計、及び管理の経験｜●自社サービス／プロダクト等の外部メディア掲載に向けた開拓、折衝を含むリレーション作りのご経験 |
UIUXデザイナー THIRD
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
THIRDが開発している「管理ロイド」のUX設計、UIデザインに携わっていただきます。 また、管理ロイドのブランディング戦略、広報PR戦略の策定にも繋がるポジションです。 ■業務詳細：iOS/AndroidアプリおよびWebアプリのUIデザイン全般（ワイヤーフレーム作成、モックアップ、プロトタイピング等）・サービスの方向性... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・UI/UXデザイン分野での2年以上の実務経験・スマホアプリ設計およびUIデザイン経験・ユーザーリサーチ、カスタマージャーニーマップ作成等のUXデザインアプローチの実務経験 |
広報責任者 NOVARCA
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
広報責任者として下記の業務をお任せします。 シリーズCの資金調達を終え急成長中の注目企業の広報責任者としてグローバルに活躍できます。 【業務内容】●ターゲットメディアでの露出獲得のための広報ストーリーの立案●各種メディアへの掲載に向けた持ち込み企画の立案、交渉●社内外のメディアを活用した広報戦略の立案、実行●ブランディング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社、PR代理店での広報職務経験(5年以上)●広報領域での課題発見から施策立案・実行を自ら行い成果を上げた経験●プロジェクトを推進するリーダーシップ、完遂に向けたマネジメント力と責任感があること●社内外問わず関係者への配慮を最大限行い、パフォーマンスを発揮できる方●効果的にパワーポイント、エクセル等を使ったアウトプット力 |
マーケティングストラテジスト IRIAM
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
顧客理解を起点としたマーケティング戦略を担っていただきます。 プラットフォームの成長戦略をあらゆる可能性から練り、まだ世の中に浸透していない価値をスケールさせます。 認知拡大から顧客獲得を目指すこと、及びプロダクト構造を理解し、戦略的にマーケ施策を設計する役割です。 ■詳細：・プロダクトが目指すロードマップを実現するマーケ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・新規事業の立ち上げ期のマーケティング戦略に携わった経験のある方 ・toCプロダクトに携わった経験のある方 |
広報・PR Magic Moment
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
社会潮流を引き起こすブランド戦略の立案、ブランドを起点としたストーリーの発信、認知拡大や採用を目的とした露出の獲得、社内のカルチャー醸成など、多岐にわたる取組みを統括していただきます。 また、ブランディング戦略をもとに、マーケティング＆セールス・プロダクト、採用 といった社内チームとも連携し、全社としての統合的なコミュニ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営チームの一員として、会社の顔として、会社の成長にコミットできる方。 株主・役員とのコミュニケーションができる方。 広報の実務経験 |
広報ブランド企画 リクルート
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 24～ 37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
主にリクルートのブランドアイデンティティ構造化および社内浸透の推進を担当いただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・ブランド・アイデンティティの構造・言語化・インナーブランディングツールや従業員向け研修の企画・開発・コーポレート・ブランディング戦略の企画・上記に伴う調査・分析の実施 など。 社内広報やコ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験3年以上・事業会社のブランド企画に携わった経験（事業会社、コンサルティング等立場は問いません）・事業会社において事業企画や経営企画に携わった経験・事業会社の人事部門において組織開発や職場活性化に関わった経験・コンサルティング会社において戦略コンサルティングや経営理念の策定・浸透に関わった経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
リクルートの競争優位性はユニークな企業文化にあります。
昨年グループ統合を実現し、今まで以上に多様な人材が働くようになった今、改めて一人ひとりが「リクルートらしさ」を理解し、体現していく必要があります。
このような背景から、今回はリクルートのブランドアイデンティティを定義し、従業員に浸透させていく仲間を募集いたします。
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