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    [keywords] => ブランディング
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転職・求人検索結果

該当求人数: 78件


検索条件:
[キーワード] ブランディング
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人事マネージャー候補 シューマツワーカー

想定年収
~800万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 IPO準備フェーズの同社にて人事領域中心に仕組みづくり・組織づくりを担う人事マネージャー候補を探しています。
経営陣とタッグを組みながら人事戦略構築から携わっていただきます。
<業務内容イメージ>人事業務全般の戦略立案、マネジメントをお任せいたします。
採用:採用計画立案〜実行、採用ブランディング構築。
制度設計:組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用。
文化開発:カルチャー浸透・推進。
組織開発:組織づくりの戦略立案、オンボーディングの企画実行。
研修:メンバーから管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行など。
<組織について>コーポレート機能は正社員5名がそれぞれ様々な業務を兼務しながら行っています。
求めるスキル
(必要条件)
人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験。
マネジメント経験。
人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識。
事業部長/CXOクラスとの折衝経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
IPO準備フェーズの当社で人事領域中心に仕組みづくり・組織づくりを担う人事マネージャー候補を探しています。
経営陣とタッグを組みながら人事戦略構築から携わっていただきます。
現在はまだ会社全体で正社員40名弱の規模感の会社で、コーポレート機能は正社員5名がそれぞれ様々な業務を兼務しながら行っています。
2021年7月から新しい期がスタートし、今期は上場に向けて組織を増強して行く方針です。
会社の成長を支え、また加速させていくためにもコーポレートの布陣においてもより専門性を持った頑強なチームをこれから創っていくタイミングです。
会社を支えるコアポジションとして、会社とともに成長を実感することができます。
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ソニーグループ人事戦略の企画から実行を支える次世代のリーダー(採用、組織・人材開発) ソニーグループ

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 【採用】:グループの持続的成長を支える人材を獲得する為の採用戦略の企画・実行●国内新卒採用…母集団形成・選考・リテンションの企画と実行、各種イベントやインターンシップによるブランディング●経験者採用・・・ビジネスニーズに寄り添い、即戦力かつカルチャーフィットし長期的活躍が見込める人材を迅速に採用。
最先端アプローチも探索●グローバル採用…海外トップ大学/企業在籍の外国籍の方を中心に、全世界の優秀人材の採用戦略をリード【組織・人材開発】:グループのビジネスの成長に資する組織・人材開発施策を企画・提供●各種目的に応じた教育研修プログラムの企画・提供(オンボーディング、ビジネススキル、エンジニア教育)●ラーニングマネジメントシステムを活用した育成施策の企画・推進●社員が集い、互いに刺激を受けながら学び、成長する場の企画・運営●社員への定期的な意識調査を通じたエンゲージメント指標測定
求めるスキル
(必要条件)
●グローバル企業における人事経験(目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること●スピード感のある業務環境へ対応出来ること※採用、組織・人材開発の経験に限らず、人事実務の概要を理解していること●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)●英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること
コンサルタントからのおすすめポイント
2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valueの下で新たなグループ経営体制がスタート、更なる成長を目指しています。
<BR>本ポジションでは、ソニーグループ横断の「人事制度企画」につき、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。
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広報PR責任者 Voicy

想定年収
~1,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都渋谷区円山町
勤務先 東京都渋谷区円山町
職務内容 PR/ブランディング部門のマネジメントをご担当いただきます。
ボイスメディアVoicy及び音声プラットフォームのグロースに向けて、パーソナリティの獲得、リスナーの増加、音声体験の社会的浸透をブランディングやPRの観点から担います。
現在、元著名ゲーム会社での宣伝担当と、元PR代理店でのエージェント経験者(両名とも30代前半)の2名体制で、株主の電通や代理店を活用しながら攻めのPRを行なっています。
この全体をマネジメント頂きながら、少ない予算の中で、よりブランディングを図れる方を募集しています。
【具体的には】●部門のマネジメント●PR戦略立案、運用●コーポレート及びサービスブランディング、PR企画、運用●メディアリレーション構築●プレスリリース企画、作成●インタビュー企画・実施●SNS運用、 イベントの企画・運営 ●PR活動の効果測定
求めるスキル
(必要条件)
・IT/Web業界での広報/PR経験・マネジメント経験・問い合わせ対応ではなく、ご自身でメディアリレーション構築を行なった経験があり、人脈もお持ちの方
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広報・PR責任者候補 bitFlyer

想定年収
~1,200万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同社ミッション「ブロックチェーンで世界を簡単に。
」や、暗号資産(仮想通貨)の魅力と可能性をより社内外に伝えるべく、広報・PR 機能の強化を担当いただきます。
具体的には、・広報・PR 戦略、施策の立案と実行、・メディアリレーション構築(メディア向け資料の作成、会見対応、インタビューアレンジなど)、・事業戦略本部と連携したサービス PR 業務、・危機管理広報業務、・インナーブランディングの推進(社員へのMVVの浸透、カルチャーの浸透など)、・bitFlyer グループ採用担当者と連携した採用ブランディング、・コーポレートメッセージの構築などを期待されています。
求めるスキル
(必要条件)
広報・PR 責任者の経験。
メディアリレーション構築経験・PR 文書の作成経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
日本最大級の暗号資産取引所にて広報・PR責任者候補の募集です。

採用マネージャー候補 ファストドクター

想定年収
~850万円程度 ( 27~32才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 ※こちらを初めから全てお任せしていくわけではありません。
これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。
●会社の事業計画に基づいた採用戦略、企画の策定、経営陣への意思決定支援●採用部門との採用ターゲットや採用プロセスについての合意形成●適切で効率的かつCandidate Experienceを取り入れたオペレーション設計●パートナー企業との協働とマネジメント●エージェントとの関係構築、採用決定に向けての伴走経験●採用広報、ブランディング施策と実行●採用マーケティング施策策定と実行(母集団形成から決定まで)●候補者との対峙●そのほか採用におけるリスクマネジメントや仕組みづくり
求めるスキル
(必要条件)
●成果から逆算して戦略が立てられるスキル●コミュニケーションスキル(下記いずれのご経験も満たす方 強弱ありでもOKです)●人事以外の事業部で十分活躍した経験●中途採用業務経験(3年以上)※年間20名以上の正社員採用数の企業での経験。
※コーポレート所属でなくても構いません。
ビジネスサイド所属で採用兼務されていた方も対象です。
●ハイレイヤー人材の採用経験●エージェント含むパートナー企業との関係構築、採用決定に向けての伴走経験●経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験

マーケティング&コミュニティリード ユーザベース

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ブランディング目的でのマーケティング施策業務 L 大型イベント企画/実行 L 支援事例コンテンツ企画/制作 等●リード獲得目的でのマーケティング施策業務 L 定期的なセミナーイベント企画/実行 L ホワイトペーパー等のコンテンツ企画/制作 L 広告運用 等●新規事業コミュニティのマネジメント業務 L 会員プール拡充のための施策立案/実行 L コミュニティの活性化施策の立案/実行 等●ペイド広告配信のインハウス運用業務 L 継続的な運用/改善業務 L 配信クリエイティブディレクション 等
求めるスキル
(必要条件)
●広義のBtoBマーケティングの実務経験をお持ちの方(経験年数は問いません)※「新規事業」に特化していなくても構いません●当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方

プロモーションプランナー(NewsPicks for Business) ユーザベース

想定年収
~1,000万円程度 ( 25~37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ●各サービスのオンライン/オフラインのプロモーション施策設計および実行●各サービスのPR施策プロデュース●サービスブランディング検討および施策実行
求めるスキル
(必要条件)
●法人向けサービスのプロモーション経験、特にオンラインのプロモーション経験を3年以上お持ちの方●組織の状況に合わせて柔軟に動ける方●当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方

【医療法人向け経営管理】経営管理 シーユーシー

想定年収
~900万円程度 ( 29~38才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 同社では医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っています。
今回ノポジションはご支援する医療機関向けの経営管理業務担当となります。
医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。
例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。
これら専門性の高い課題も抱えつつ集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。
医療機関がより良い医療を地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、経理といったバックオフィス業務の支援を行っております。
(1)提携医療法人の会計(管理会計・財務会計)関連業務(2)財務管理関連業務(提携医療法人の業績モニタリング・提携医療法人の資金繰り管理、銀行対応 等)など。
適性とご志向に応じて、上記のミッションの中から最適なミッションをお任せします。
求めるスキル
(必要条件)
同社ミッション「医療という希望を創る。
」に共感いただける方。
簿記2級程度以上の経理知識をお持ちの方。
自分で決めた目標は必ずやり遂げるコミットメント力の高い方。
ご自身の業務範囲をここまでと固めることなく、幅広い業務習得に積極的な方。
多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築できる方
コンサルタントからのおすすめポイント
M&A後のPMIなど  ※当ポジションでは、例えば数値管理がしっかりこなせる方、オペレーション改善領域を促進いただける方、サービス品質向上のための施策を推進いただける方、などそれぞれ培われたお強みやご経験によって活かせる領域がございます。
全ての業務への経験がなくとも応募可能です。

ソニーグループHQとしてのブランド戦略担当(リーダークラス) ソニーグループ

想定年収
~1,200万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ソニーグループ横断のマスターブランド、SONYのブランド戦略の立案、実施。
時代的変遷を前提にグローバルに通用するブランド戦略を検討し、ブランド部門自らコミュニケーション活動を行うとともに、HQ各部署のコミュニケーション支援、グループカンパニーとの連携によってSONYのブランド価値を高めていきます。
<担当業務例>●グローバルブランド調査●HQとしての戦略国ごとの戦略立案(日米中がプライオリティ)●目標設定と進捗把握(データドリブンな組織運営)●コーポレートコミュニケーションの実施(Branded Video作成、コーポレートWeb運営)●環境、ダイバシティなどの各HQ部署のコミュニケーション支援●主要個社のブランド戦略支援
求めるスキル
(必要条件)
●ブランド戦略、コミュニケーション戦略立案力とその経験●代理店へのディレクション力とその経験●数字に弱くないこと●英語圏のネイティブと業務推進が問題ないレベルの英語スキル
コンサルタントからのおすすめポイント
今ソニーグループの中では、数多くの新たな挑戦が始まっており、かつて多くのイノベーションをもたらしたようなソニーらしさを取り戻しつつあります。
エレクトロニクスのみならず最先端のテクノロジーを生み出す事業、世界最大のエンタテインメントカンパニーとしての映画、ゲーム、音楽、アニメ各グループ会社との連携も進みつつあり、常に新しい価値創出をめざしています。
また、既存のジャンルにとらわれず、教育や、医療、モビリティの分野への挑戦も始まっています。
こういった大きな変化の中で新たなブランド像を作り、世界中のユーザーやクリエイターらへのサポート、コラボレーションなどを通じて、より多くの方にソニーブランドのファンになっていただくべく日々邁進しています。
 世の中にソニーブランドをどうコミュニケーションしていくかのプランを描き遂行する、グローバルでスケールの大きい、非常に魅力的な求人です。

広報・PR・ブランディング担当 デジタルホールディングス(旧オプトホールディング)

想定年収
~900万円程度 ( 28~37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 1)社外広報、グループPR戦略の立案・実行、プレスリリース(Q&A含む)の作成・配信、イベント/カンファレンスの企画・進行、自社SNSの企画/運用、各種メディア対応、原稿チェック、グループ各社のPRチームへの、企業広報面でのサポート、メディアとの良好な関係づくり、オウンドメディアにおけるコンテンツ企画、2)社内広報、グループに展開している社内報と社内ポータルサイトの編集、取材業務(記事の執筆業務含む)グループ社員が参加するイベントの内容立案、グループ全体への発信、外部関係各社のマネジメント、発信におけるデータ集計や自社分析、打ち手の立案、ブランド表現の社内での統一と浸透など。
求めるスキル
(必要条件)
広報、PR、マーケティングいずれかのご経験3年以上コミュニケーションスキル(社内外への渉外能力)
コンサルタントからのおすすめポイント
オプトホールディングが2020年7月1日にデジタルホールディングスに社名変更し、グループミッションを【デジタルを、未来の鼓動へ。
】に置き、日本のすべての企業の、人の、 挑戦のインフラになるべく事業ドメインの大きな変革を図っております。
デジタルシフト事業の拡大をしていくにあたり、会社や事業を世の中に認知していくために広報業務を一緒に担ってくれる攻めの広報担当者を募集します。
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