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公開求人数： 199件
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NEW
HRBP
サニーサイドアップグループ
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループは成長に向けての変革実現に向け、採用競争力と人財育成の更なる強化を展望しています。 「人」という事業の経営資本を最大限に活かす重要なミッションをお任せできる方を募集しています。 【具体業務】●採用戦略の企画立案/実行 ●経営陣や協力業者との調整、折衝 ●各事業部における、人事戦略コンサルタント機能 ●採用〜教育... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●採用または制度設計のご経験されている方 ●企画〜オペレーションまで採用領域をご経験されている方 ●マルチタスクやイレギュラーに柔軟に対応出来る方 ●円滑なコミュニケーションで社内外との折衝が出来る方 ●企業風土に適合し、組織の変化や業界の動向に対応、適切な戦略を立て実行できる柔軟性を有する方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
Indeedやbillsなどのブランディング・マーケティングを手掛ける、東証上場のグローバル・コミュニケーショングループのポジションです。
NEW
【デザイン本部】ブランドデザイン室_ブランディングメンバー【21045】
MIXI
| 想定年収 | ～ 840万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のコーポレートブランドに関わる事業全般が担当になります。 幅広い業務がございますが、まずはコーポレートサイト含めたWebを中心にしたディレクションをメインに、その他インナー/アウターブランディングの推進や、同社が事業展開しているスポーツ領域とコーポレートブランドを接続した施策検討や立案など、運用だけではない幅広い業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●同社のPMWVへの共感●webサイトやコーポレートサイト運営経験2年以上●外部制作会社とのやりとり、ベンダーマネジメントの経験がある方●他職種や他グループに理解を示しながら物事を前進させられるコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
NEW
【デザイン本部】コミュニケーショングラフィックデザイングループ（Mgr候補)【21042】
MIXI
| 想定年収 | ～ 1,069万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グラフィックデザインによるコミュニケーションプラン支援を担う「コミュニケーショングラフィックデザイングループ」所属となります。 主に累計利用者数6000万人を突破したモバイルゲームアプリ『モンスターストライク』に関連する各種キャンペーンやリアルイベントで使用するKVやロゴ開発、社内向けイベントやコーポレート部門におけるグ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆必須の経験／能力●デザイン本部/本グループの役割やミッションへの共感●グラフィックデザインの業務経験5年以上(KV、ロゴ、バナー、ポスターやカタログなどの紙媒体)●llustrator、Photoshopを活用したデザイン業務経験5年以上●マネージャーまたはリーダーとしての経験、もしくはそれに準ずる経験（マネジメント範囲：3名〜5名以上想定）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区渋谷 |
NEW
市場調査設計(リサーチャー)
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
レバレジーズグループが運営する各サービスブランドをグロースさせるリサーチ＆プランニング業務をお任せいたします。 ブランディング領域を管掌する組織の中で、調査を主体とした業務をご担当いただき、ブランド戦略・メディア・クリエイティブと一気通貫な施策の立案・実行に繋ぐ役割となります。 ＜具体的な業務内容＞●事業の持つ課題や確認/... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●定量調査の実施経験2年以上｜●調査の設計、実施、分析、報告の全工程を一人で実施できるスキル｜●顧客などからヒアリングを行い、課題特定や解決ための調査設計を行った経験｜●顧客やステークホルダーへの提案、折衝経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
プロデューサー（クリエイティブ領域）
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
レバレジーズグループが運営する各サービスのプロモーション・ブランディング領域におけるプロデュース業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞●各種制作物（グラフィック・webサイト・LP・バナー・動画等）や、リアルプロモーション（イベント運営・ブース出展・SP施策等）の企画、体制構築、進行管理、品質管理｜●外部協力会社... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●広告クリエイティブのプロデュース実務経験｜●クリエイティブブリーフおよび事業戦略への理解と要件整理｜●他職種と円滑に仕事を進めるコミュニケーションスキル｜※応募時は成果物をご一緒に提出ください（職務経歴書・ポートフォリオ）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
プランナー（ストラテジー＆メディア）
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
レバレジーズグループが運営する各サービスブランドのプロモーション・ブランディング領域における、ブランド戦略・メディアプランニングを主軸とした各種業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞●経営層とすり合わせながら、ブランド年間戦略の策定と実行｜● 定量/定性の市場調査とブリーフィング、年間ブランド投資予算の確保、KG... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ブランド戦略の立案、提案、実行経験｜●オリエンペーパー/ブリーフ作成および事業戦略への理解と要件整理｜●広告代理店とのコミュニケーション経験もしくは広告代理店の社員としてクライアントとのコミュニケーション経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
新卒採用担当
レバレジーズ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 29才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング〜実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 企画だけではなく、定量予算も追っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞(1)新卒採用戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方｜※定量的なミッションを手掛けた企画経験｜ex.営業企画（カスタマーサクセスなども含む）や経営企画など／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
マーケティング責任者候補
フィッツコーポレーション
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
現在のブランドマネジメントチーム責任者の構想のもと、現場メンバーの育成、ブランド育成に入っていただきます。 【業務詳細】●ブランドマーケティングの戦略＆実行計画設計構築と実行（オンライン・オフライン）●数値分析に基づく売上計画の立案・推進及び経営観点での事業戦略立案・事業開発の推進●ブランドマネージャーと並走してPR/A... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業理念に共感し、新たな文化を創造することに情熱をもって取り組める方●化粧品業界経験または消費財業界経験●メンバー育成(マネジメント)経験※技術指導としての支援●マーケティング戦略を築くための経験●事業会社での経験値があること（広告代理店へのディレクションが可能）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
企画営業（リーダー候補）
フィッツコーポレーション
| 想定年収 | ～ 1,072万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
企画営業として、バラエティショップの本部バイヤーや店長へ、新商品のご案内、プロモーション、キャンペーンのご提案などの営業活動、顧客対応全般を行っていただきます。 またプレイングマネージャとしてメンバーの育成・指導など、チームをマネジメントの役割も担っていただきます。 【業務詳細】●流通戦略、法人向け施策の立案、ディレクショ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業理念に共感し、新たな文化を創造することに情熱をもって取り組める方●3年以上の法人営業経験（※消費財、食品メーカーもしくは卸を想定）●一定水準以上の基礎能力（思考力/コミュニケーション力/PCスキル等）●3人〜5人程度のチームリーダー経験●部下の育成経験●コスメ、美容感度の高い方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
マーケティング責任者
Photosynth
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
AKerunの市場拡大に向けてマーケティングの責任者もしくは、スペシャリストとして担当者として以下を担っていたただける方を募集しています。 ＜具体的な業務内容＞●サービスの魅力を顧客に伝えるためのメッセージ、クリエイティブ作成｜●顧客のニーズ喚起やサービスの独自性を効果的に伝えるためのブランディング/PRプラン立案、実行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoB業界での事業会社のマーケティングポジションの経験3年以上｜●自社プロダクト/サービスの販促・ブランディング/マーケティングメッセージ構築経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
NEW
採用責任者候補
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ●経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計採用チームのメンバーマネジメント●採用ブランディング... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC650点以上）▼上記に加え、以下1〜3いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 1.事業会社における採用マネージャーの経験 2.メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験 3.HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
HRブランディング担当（採用企画・採用広報・インナーコミュニケーション設計）
Luup
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織とポジションについて】同社人事部は、採用・人事企画を管掌し、新規および既存のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。 入社後の受け入れ体制の強化、チームでの成果を最大化するマネジメント支援、個々の社員が活躍できるような施策や評価制度の運用改善を行います。 これらの幅広い人事企画業務を担当... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での採用企画、採用広報業務のご経験4年以上または、カルチャー浸透やマネジメントを目的としたコミュニケーション設計や実行業務のご経験4年以上※採用コンサルティング、組織人事コンサルティング会社に属して、上記の経験等を有する方含む●社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキ●Mission、Visionへの共感と模範となる体現行動／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
NEW
マーケティング責任者候補
HIROTSUバイオサイエンス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「N-NOSE」を事業としてグロースさせるため、マーケティングを基点とした戦略づくりから関与いただきます。 2016年の創業から「N-NOSE」（がんの早期リスク発見サービス）が切り開いた市場は、まだ出来上がっていない超新興マーケットです。 拡大しつつある海外市場やペット市場、法人需要などを含んで、経営戦略・事業戦略から逆... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティングの統括経験、および事業全体の管轄経験・自社プロダクトに対する品質向上や利益改善のご経験（ものづくりに関する知見を歓迎）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
単なる流通・販売ではなく、自社でSCMをコントロールすることができるため、ものづくり×販売流通（プロダクトマネジメント×マーケティング）を一体的に統括する責任者として、N-NOSEとHBSの成長をお任せします。
Product Marketing Manager
LegalOn Technologies
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
PMMとして、以下のミッションに取り組んでいただきます。 ・製品の価値を言語化し、営業・マーケティング活動を通じて顧客に価値を伝えること・営業活動のサポートを通じて、販売を最大化すること・市場・顧客のインサイトを製品企画に取り込み、製品の成長を実現すること・Go To Market戦略の立案・実行を通じて 、事業成長に貢... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※以下のうちいずれかのご経験・自社プロダクトのプロダクトマーケティング経験、もしくはプロダクトマネージャーとしてのGTM経験・マーケティング、または営業推進としてプロダクト起点で仕事をした経験※以下のご経験・ユーザーインタビューや定量・定性データの分析を通して課題を特定する力・課題解決に向けて、関係者を巻き込み、解決まで牽引する力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
HRBP
IVRy
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける、組織や人事制度の設計や採用に関する戦略立案や実行など、事業部のHR関係を幅広くお任せいたします。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、短期〜中長期までの事業部の人事戦略を描き、遂行していただくポジションとなります。 ＜詳細＞(1)採用：事業部の採用計画の立案、実行、K... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●HRBPとして、事業部のヒト課題解消に携わったご経験●採用・人事企画・組織開発のうち2つ以上の領域に関する専門性●HRとしてアーリーな環境での就業のご／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
広報担当（責任者候補）
IVRy
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
一人目の広報担当（責任者候補）として、企業価値向上に繋がるためのPR戦略及び戦術の策定から、メディアリレーション、プレスリリース作成などの広報業務全般に携わっていただきます。 また、役員陣とも協調し、経営戦略やマーケティング戦略・ブランド戦略を推進いただきたいと思っております。 【詳細】●コーポレートPR戦略の立案と実践●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ブランディングの戦略立案・施策推進の経験●全社横断的な広報活動に従事されてきた方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
人事戦略室／採用責任者候補
BuySell Technologies
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ会社も含めた同社グループ全体の重要ポジションの人材獲得および定着を目指し、経営戦略や事業計画に基づく採用戦略の責任者として、人材採用による事業成長への貢献を担っていただきます。 【具体的な業務内容】●新卒・中途採用における採用戦略および採用広報戦略の立案・推進●多様なチャネルを駆使した母集団形成に向けた企画立案・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での採用経験（新卒、中途採用どちらもご経験があると尚可）●人事関連領域におけるプロジェクトマネジメント経験●組織マネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
事業戦略 / 事業企画 / 事業推進担当（役員直下）
TVer
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社役員の直下で、全社戦略や新規事業開発などの全社的特命課題の立案・推進を担っていただきます。 各部門と連携しながら、事業拡大に向けた様々な施策やミッションに取り組んでいただき、サービス全体のグロースを牽引していただきます。 【お任せしたいミッションの一例】●事業拡大に向けた会社組織に関する戦略策定、実行●サービスにおける... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●戦略立案、事業運営、事業企画、新規事業立ち上げ いずれかのご経験●マーケティング、ブランディング等の観点からサービスグロースを実現されたご経験●抽象的な戦略思考と具体の事業実装が行き来できる思考体力●コミュニケーション能力が高く、組織をまたがって成果を出せる方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
PR・広報/マネージャー候補
タイミー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
タイミーのあらゆるファクトを開発（提言）・発掘・活用し、 攻守のバランスをベストな状態に保ったアクションによって 各ステークホルダーに対して、タイミーの最適な合意形成を獲得していきます。 【業務内容例】・メンバーマネジメント ・「PR TIMES」等プレスリリースの原稿作成から校正までのクオリティコントロール ・各種メデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・PRまたは広報業務全般（コーポレート/インターナル/危機管理）の実務経験 （2年以上）・マネジメント経験 or プロジェクトマネージャー経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
マーケティングストラテジスト
Micoworks
| 想定年収 | ～ 1,600万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務詳細】●BtoCサービス・商品提供をしている見込み顧客の最大化。 またマーケティング活動を通じたサービスブランディング。 ●マーケティング責任者クラス。 この領域のプロフェッショナルとして、VPクラスと連携しながら、オンラインーオフラインを統括し、戦略から戦術設計。 ●toCの顧客理解およびtoB（特にSaaS型）のビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下の複数またはいずれかの職種で、上流の課題設定から施策検討、実行後の効果検証まで一連担われてきた経験●オフラインマーケティングの企画・プロデュースおよび、デジタル・PR施策の組み合わせによる成果最大化●オンラインマーケティングの企画・プロデュースおよび、WEBカスタマージャーニーの設計やPDCAによる成果最大化●CRM●OpsとしてのKPIデータ分析、組織横断での階層的なKPI設計、改善施策の企画立案●プロダクトやボードメンバーなどを最大化する広報PRやメディアリレーション等／【初級英語力要／高卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
採用担当（リーダー候補）
IVRy
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける採用に関する戦略立案・実行などをお任せいたします。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 ＜詳細＞- 年間の採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用 - 各採用ポジションの要件定義から求人票作成 - ダイレクトリクルー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
- 事業会社/ベンチャー企業における中途採用に関する実務経験3年以上 - エンジニアやデザイナー、もしくはCxO等のハイレイヤーといった採用難易度の高い職種における母集団形成のご知見／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区 |
CDO室 ブランドマネジメント／プロジェクトマネージャー
ビズリーチ
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業の創出・拡大が続く中、一層ブランドマネジメントの重要性が増してきています。 CDO室にて、全社横断の事業戦略グランドデザインを統合・可視化することで、各組織が事業戦略と連動する状態を作り上げていくこと。 また、事業・本部を横断するブランド戦略等、空中戦におけるプロジェクトの企画推進をお任せできる方を探しております。 【... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業・本部横断のプロジェクトリード経験 ・戦略思考、論理的思考と数値に基づく課題分析能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
EC・デジタルサービス部_フロントエンドエンジニア
良品計画
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
フロントエンドエンジニアとして、特集ページをはじめ、企業サイト・ECサイトなど幅広くご担当していただきます。 企画に沿ったフロント開発だけでなく、ビジネス視点をもって、お客様に満足していただくサイト制作やUI/UX改善をしていただきます。 【具体業務】●プロモーション、ブランディング、コーポレート領域のフロント開発●要件定... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（いずれか)●Frontend: Webブラウザ, JavaScript,TypeScript,React.js, Next.js, Vue.js, Reduxなどを用いたフロントエンド開発経験●Mobile: Swiftを用いたiOSの経験 か Kotlinを用いたAndroid開発経験●Backend: Go, PHP, Javaなど言語を用いたAPIの開発経験●DataPlatform:Dataflow/Spark/Kafka/Flinkなどの分散処理フレームワークを用いた開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
リードプロダクトデザイナー
tacoms
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
複数プロダクトの展開が進んでいる同社の1人目デザイナーとして、主に「全体最適のためのデザインシステムやガイドラインの策定」、「プロダクトデザイン品質の向上」、「デザインチームの構築と育成」をお任せできる方を募集しています。 【業務内容例】・Camelタブレット（デリバリーの一元管理サービス）、Camelダッシュボード（飲... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下必須要件とあわせて、ポートフォリオのご提出をお願いいたします。 - WebプロダクトのUIデザインに関する実務経験3年以上 - Figmaなどのデザインツールを使いこなし、実務での使用経験があること - デザインシステムの設計および運用の経験 - 要件を理解し、それをデザインに反映し、説明できるスキル - 自身のスキルを最大限に示すポートフォリオ（フォーマットは問いません）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
エディター・ライター
Sansan
| 想定年収 | ～ 1,001万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【ミッション】Sansan株式会社のサービスに関するマーケティング、ブランディングを目的として、Webサイトや各種コンテンツの制作全般（ライティング、編集など）に携わります。 営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」などのサービスを担当します。 【業務詳細】Sansan株式会社の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●コンテンツの制作経験（3年以上）｜●記事や原稿のライティング・リライト経験｜●紙媒体とWeb、両方での制作経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 【やりがい】<BR>●これまでの編集者としての経験・知見を生かして、事業会社が展開するさまざまなコンテンツで自身のクリエイティビティーを発揮できます<BR>●自社サービスのブランディング・マーケティングを担当するため、自身が企画・制作した●クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます<BR>●自社のクリエイティブ部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務を遂行できます<BR>●担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます
マーケティング担当マネージャー（PwCコンサルティング担当）
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサルティング部門のマーケティング活動に特化したビジネスパートナー（BP)ポジションです。 マーケティング戦略を立案し、実行に向け自由度高く業務遂行できます。 【業務内容詳細】●コンサルティング部門のマーケティングチームと連携し、コンサルティング部門のマーケティングおよびブランディング活動の推進および実行●各種イベントの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBビジネスのフィールドマーケティング経験5年以上●マーケティング関連の業務経験（プロフェッショナルファーム、IT企業での経験は尚可）●様々なイベント（Webinar、自社開催・メディアタイアップ・展示会等）を自身で実施した経験●リード獲得施策含め記事広告やSNS、DNP、リスティング広告などのデジタルでのマーケティング及びブランディング活動の企画を実施した経験●メディアおよびイベントなど様々なエージェンシ管理（Briefing/コミュニケーション）を実施した経験●俯瞰力を持った調整能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
戦略マーケティング・CRMコンサルタント【BTC-CT-MC】
PwCコンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 製造・流通・通信・金融・公共サービスなどさまざまな業界の多岐にわたる課題に対し、コーポレートブランディング、マーケティング起点の新規事業開発、マーケティング戦略、アライアンス戦略といった上流の顧客戦略や豊富なマーケティング戦略立案と実行支援の経験、人口知能（AI）を活用した高度な分析スキルを活用したカスタマーアナリィク... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサル業界経験者。 広告代理店でマーケティング関連セクションでの経験を積まれた方。 事業会社のマーケティングセクションで経験を積まれた方。 SIerにて以下の業務経験をお持ちの方：・CRMやコールセンター、フィールドサービスのシステム構想策定や機能設計、プロジェクトマネジメント経験・SFDCやSAP、Oracle、MS DynamicsといったCRM/コールセンター/フィールドサービス系モジュールの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
広報_責任者候補
スタメン
| 想定年収 | ～ 960万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレートと事業双方のブランディング設計、戦略立案及び実行まで、お願いできる広報の責任者の方を探しております。 【具体的な業務内容】●広報戦略の設計、実行、マネジメント●メディアリレーションの構築および強化●プレスリリースの企画と作成●取材獲得と対応... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●広報部門の責任者経験●BtoB事業の広報のご経験がある方（5年以上）●3名以上のマネジメントのご経験(事業及び組織のミッション・ビジョン・戦略の設計から評価対応までのご経験)／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 愛知県 名古屋市中村区 |
CHRO候補 ／ 情報サービス企業
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 35～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
■各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み、ロードマップ設計から推進・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案・組織活性のための施策立案・推進・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事経験をお持ちの方（5年以上）事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上）・採用戦略立案の経験・人事評価制度の企画・運用経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ブランドマネージャー
ワンキャリア
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドマーケティングから担当いただき、中長期的に中途も横断したブランディングを統括いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務内容＞●新卒採用メディア「ONE CAREER」のブランドクリエイティブのマネジメント｜●社内のクリエイティブチームや社外代理店と連携し、統一され... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜事業会社（2年以上）＞ ●ブランドマネージャーとして、ブランドの立上げやマーケティングの戦略立案、顧客インサイトに基づく、コミュニケーション施策の企画統括｜●ブランドの中長期戦略を経営陣や戦略企画担当と協働して立案し、実現のための短期KPI設計およびその実行をマネジメント＜広告代理店・クリエイティブエージェンシー等、クライアントのマーケティング・クリエイティブ支援業務（2年以上）＞／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
