求人情報

Job Information

転職・求人検索結果

公開求人数: 101


検索条件:
[キーワード] フィンテック

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
新卒採用責任者(グループリーダー候補)
コインチェック

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 新卒採用担当として、新卒採用の立ち上げと推進をお任せします。
エンジニア・非エンジニア問わず、優秀な学生の方の獲得を担っていただきます。
具体的には、●新卒採用チームの立ち上げ、●全社の方針と新卒採用の位置付け/意義付けの整理、●新卒採用全体のマイル設計、●ターゲットペルソナと母集団形成の見立て、●ターゲットに対するブラン...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験、●人事組織でのマネジメント経験、●新卒採用活動におけるエンジニア採用経験、●優秀な学生をターゲットとした新卒採用経験、●新卒採用活動の0からの立ち上げ経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。
・人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務・労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務・採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務・組織の拡大に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。
  会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています。

NEW
新規事業企画・推進に関わる戦略立案
コインチェック

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 39才 )
職務内容 新規事業開発部事業企画グループで以下を担っていただきます。
●新規事業企画・開発新規事業開発部のアウトプットを最大化させるべく施策の立案、実行(部署横断の戦略立案・事業企画・部署横断のオペレーション最適化業務・部内の計数管理などモニタリング業務・子会社コインチェックテクノロジーズとの連携窓口業務)、●現行の新規事業(NF...
求めるスキル
(必要条件)
前例がない中でも自ら考え、ビジョンを示し、泥臭く周囲を巻き込んで業務を行ってきた経験がある。
新規事業の企画立案、投資コスト対効果の検証、事業リスク検証、社内決済の取得等企画業務経験。
高いドキュメンテーション及びプレゼンテーション能力。
他部署や社外のステークホルダーと連携してプロジェクトを成功させた経験。
英語でのメールやチャットなどでのコミュニケーションおよび、ビジネス文章の読解ができる。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
新規事業開発部では、「新しい価値交換をもっと身近に」というミッションの下、自社プロダクト「Coincheck」におけるプロダクトラインナップNo.1を目指しています。
当部署では大きく分けて2つの事業があります。
1つはNFTやメタバースなどのNFT関連事業、もう1つはIEOの実行やDeFiなどのクリプト領域での新規事業をイチから企画し実行する暗号資産関連事業です。
我々はブロックチェーン業界のリーディングカンパニーとして、日本や世界でまだ見ぬ新規事業を創出していくことで、この業界全体を成長させていけるような事業展開を行っていきたいと考えています。
今後大きくスケールする事業を作るにあたって非常に重要な成長局面を迎えており、そのタイミングでこの会社の未来を担っていただけるような方を求めています。
Web3の未来を信じ、共に暗号資産を世界に広めていきませんか。

NEW
シニアビジネスコンサルタント(RS事業戦略・ポートフォリオ統括部 エコシステムクロスセル部門)
楽天グループ

想定年収 1,000万円 ~ 1,600万円程度 ( 38~ 50才 )
職務内容 同社全体のリソースやサービスを活用し、社内外の関係者と連携しながら、シナジー創出、統合型ソリューションの設計、収益拡大をリードいただきます。
【業務内容】■楽天グループ内のシナジー創出・通信・隣接業界における楽天エコシステムを活用したクロスセル機会の特定と推進・市場ニーズと事業目標に沿った収益化戦略の設計と実行支援・クロ...
求めるスキル
(必要条件)
・学士号(経営学・通信・エンジニアリングなど)、MBAまたは同等の学位があれば尚可・通信業界におけるコンサルティング・戦略立案・エコシステム開発の実務経験15年以上・クロスセル戦略/収益化戦略/バンドルソリューションの設計・実行の実績・Open RAN、Telco Cloud、OSSなど通信インフラ領域の業界知識・組織横断的に連携しながら戦略的パートナーシップを構築・推進できる能力・製品・テクノロジー・事業に関する戦略的思考力・英語:ビジネスレベルでの高いコミュニケーション能力・交渉力・ステークホルダー対応スキル/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

組織開発・人材開発担当(リーダー候補)
マネーフォワード

想定年収 ~ 950万円程度 ( 28~ 45才 )
職務内容 マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業...
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上●500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ポジションの魅力は、以下だと考えます。
●急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って解決のためのアクションの企画から推進まで担っていただきます。
成長にともなって向き合う課題も変化するため、人事としての幅を広げていただけます。
●事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
●サーベイなどによって得たデータを元に、組織課題の可視化と課題解消のための活動に繋げるのはもちろんのこと、タレントマネジメントや人材育成にも活用をしております。
データ活用についてはまだ発展途上であり、今後更に活用を推進したいと考えており、チャレンジいただける機会がある環境です。
●募集部署は、組織開発、人材開発、人事制度など、幅広い役割を担っており、プロジェクトベースで業務を持つことが多いため、幅広い観点で人事課題に触れていただきやすく、多様な人事業務に携わっていただける環境です。

【UI/UX】プロダクトマネージャー(Webサービス開発ディレクター)|クレジット事業
Finatextホールディングス

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 27~ 42才 )
職務内容 クレジット事業が提供する同社製品を導入するクライアントが新規に立ち上げるWebサービスやアプリについて、サービス設計からデザイン/開発/検証/グロースにおける各種ディレクションを担当していただきます。
企画/要件定義フェーズから、デザイン、開発、テスト、リリース、グロースフェーズまで幅広くご経験いただけるポジションです。
...
求めるスキル
(必要条件)
【経験】・Webサービスやアプリ開発における営業やプロジェクトマネージャー、オペレーション、デザイナー、エンジニアなど、複数の職種のメンバーで構成されたクライアントワークのプロジェクトにおけるディレクション経験(3年以上)・Webサービスやアプリ開発において要求定義~リリースまでの一連の工程に携わったご経験・エンドユーザーの課題解決に向けてUXデザインプロセスに沿った顧客体験設計のご経験【スキル】・要求を元にサービスの機能要件やターゲットとなる顧客の体験等、設計の前提となる要件を定義するスキル・定義した要件に沿ってFigmaを用いてワイヤーフレームを作成(情報設計/画面設計)するスキル・画面遷移や仕様などを集約した設計書の作成スキル/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

無料で転職相談/在宅で相談OK!リモート面談好評実施中