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[キーワード] ファシリティマネジメント

【人事戦略室/人事部】労務・総務シニアマネージャー

BuySell Technologies

想定年収 800万円～ 1,000万円程度 ( 30～ 50才 )

職務内容＜このポジションのミッション＞■拡大を続ける組織の未来を創り出す、労務・総務領域の統括リーダーになる＜主な業務内容＞■労務領域・労務領域における方針の策定や制度設計、リスク予防・是正の仕組み構築・給与・勤怠・社保等の月次管理・パフォーマンス・ハラスメント等に関する個別対応および再発防止施策の実行・労務コンプライアンス体...

求めるスキル
(必要条件) ■事業会社における労務または総務業務の実務経験5年以上■2名以上のマネジメント経験（業務マネジメントまたはピープルマネジメント）■以下のいずれか複数項目のご経験をお持ちの方・労務コンプライアンス対応、就業規則改定、従業員トラブルへの対応経験・総務業務における業務設計や業務プロセス改善の推進経験・福利厚生制度・社内制度の企画立案と導入経験・オフィス移転・拡張、レイアウト変更、ファシリティマネジメント経験／【英語力不問／専修・専門卒以上】

勤務先東京都新宿区

【コーポレート】総務※マネージャー候補

BASE

想定年収 800万円～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )

職務内容 ■募集ポジションについてBASEの総務チームは「Corporate Service Group」という名称で、日常的に発生する従業員支援中心のオペレーション業務を担っているだけでなく、規程・稟議管理等のガバナンス関連業務、リスク管理業務、ファシリティマネジメント等の幅広い役割の創出、社内に向けたサービス提供の拡充を図り...

求めるスキル
(必要条件) ・上場会社での総務領域の実務経験3年以上・ファシリティマネジメント（オフィス管理、増床、移転等）に関わる業務経験／【英語力不問／大卒以上】

勤務先東京都港区

【コーポレート】ワークプレイスマネージャー候補

メドレー

想定年収～ 1,000万円程度 ( 30～ 39才 )

職務内容グループ会社を含む本社や国内・海外拠点といった大小様々な規模のファシリティマネジメントを中心に、定常的に発生する総務業務の改善、デジタル化の推進をお任せします。
　■詳細：●オフィス企画（ファシリティマネジメント）：・オフィス新設・移転時の外部パートナー連携　・大規模人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営　オフィス工...

求めるスキル
(必要条件) ファシリティマネジメント経験（目安：3年以上）　業務企画・改善の経験／【英語力不問／大卒以上】

勤務先東京都港区