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[キーワード] ファイナンスサービス

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【デジタルプロダクト／建設クラウド】セールスリーダー　兼　営業企画（リーダー候補）
エムシーディースリー デジタルプロダクトカンパニー（旧MCデータプラス）

想定年収 ～ 869万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞■建設業向けファイナンスサービスと福利厚生サービスを展開する事業開発本部の中核メンバーとして、セールスチームをリードしていただきます。
・セールスプロセス全体の最適化：業界・顧客の深い理解に基づき、ターゲティング戦略の策定、トークスクリプト改善、営業進捗管理、クロージング、リピート率向上等、他グループと連携し...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社会人経験７年以上・法人営業、メンバーマネジメント経験・営業戦略立案経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【デジタルプロダクト／事業開発】ファイナンス領域サービス責任者（候補）
エムシーディースリー デジタルプロダクトカンパニー（旧MCデータプラス）

想定年収 829万円 ～ 1,281万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞2023年7月に立ち上げたBtoB向けのファイナンス領域におけるサービスの責任者（候補）として、サービス全体のマネジメントをご担当いただきます。
市場分析、事業計画策定、プロジェクト管理、サービス企画設計、収益方針設計、マーケティング・営業戦略設計、バックオフィスの運用設計、必要なリソース調達など既存サービス...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ファイナンス関連サービス提供会社の経験5年以上（コンサル等での常駐経験も可）かつファイナンス関連サービス責任者経験・BtoB向けサービスの経験・経営層へのレポート経験・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

アプリケーションエンジニア～PjM（クレジットカードシステム／新規大型プロジェクトタスクフォース）
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 三井住友カードに関するオープン系システム開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズに従事いただきます。
業務アプリケーションの設計や開発の他、顧客や他部署との調整、メンバーのマネジメントも行います。
当組織では、システムの大幅な刷新を含めた大規模プロジェクトを計画しており、具体的に...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜経験：以下いずれか一つのご経験をお持ちの方＞●システム開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など）●クレジットカードシステムの知識、開発経験　＜資格＞基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

財務戦略・構造改革コンサルタント　※Strategy Unit所属
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 □財務戦略企業価値向上に資する事業ポートフォリオの変革としてM&A・カーブアウト、グループ内組織再編などの支援を行う。
その中で、M&A戦略・トランザクション・PMI(構造改革)からシステムへのプルスルーがマーケットからの最も大きな期待が寄せられている。
また、昨今注目の集まるESG経営についても、M&AにおけるESG経営...
求めるスキル
(必要条件)		 次の何れかの業務経を有する方。
＜財務戦略＞○コンサルティングファームもしくはFAS、投資銀行においてコーポレートファイナンス領域の実務経験がある方。
○M&A後のPMI：統合計画書作成、業務の統合(BPR)やチェンジマネジメントを通した事業活動最適化を継続可能な組織・人材づくり、人事制度や財務のPMI経験がある方(経験年数3～4年)。
○プレディール：M&Aストラクチャー、企業価値評価、ビジネスデューデリジェンス、業務提携スキーム構築などの経験者。
特にBDDと企業価値評価の経験がある方(経験年数3～4年)。
○企業の財務リストラクチャリング、財務格付アドバイス等の経験がある方(経験年数3～4年)。
＜構造改革＞○コンサルティングファーム出身で、業務改革やSSC・BPOの設計・導入プロジェクトの経験を有する方。
○大手企業の企画系部門において、業務改革を実施してきた方。
製造業出身だと尚可。
○グローバルでの組織ガバナンス強化、複数子会社・HD機能の統合、組織構造設計などの経験がある方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
未来の産業×テクノロジーでトータルにデザインできる唯一無二のコンサルファームとして、現場から経営層までの価値創造の実現に貢献する寄り添い型コンサル集団になることを目指しています。
各企業に不連続の変化が求められ、よりスピード感を持った成長が必要な中、インオーガニック戦略含めたファイナンスサービスへのニーズが高まってきています。
財務戦略・構造改革 戦略ユニットは、市場からのニーズが強い「コーポレートファイナンス / M&A」における戦略策定・実行支援を行い、インオーガニックな成長を実現すべく戦略からトランザクションの実行、買収後のオペレーションまでトータルでの変革実現に伴走するプロフェッショナルチームです。
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