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    [keywords] => ビジネスリーダー
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転職・求人検索結果

該当求人数: 7件


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[キーワード] ビジネスリーダー

HR Business Partner / 世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 HRBP(ヒューマンリソースビジネスパートナー)は、経営目標や事業目標の達成をビジネスリーダーの方たちとコミットし、従業員と組織のパフォーマンスを人事面から戦略的に最大化させていく役割を担う重要なポジションです。
具体的には、ビジネスサイドの事業戦略の実現に向け、採用・育成・評価・報酬・労務・退職とHRのライフサイクルで起きている課題を特定し、施策の立案をビジネスサイドのリーダーに働きかけ解決に導いていくことが主要業務です。
幅広い領域をカバーし、働きがいのある組織風土の醸成、リテンションの向上、人材強化を実現し、インターナルブランドを強化して魅力あるファームをつくることに貢献することが求められます。
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかの経験を有する方●プロフェッショナルファームにおいてHRBP業務(担当部門300名以上)の経験3年以上ある方(労務系対応含む。
制度企画や運用の経験があると尚可)●プロフェッショナルファームでのコンサルタント経験が3年程度ある方(人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方)●労働法令に対する基礎的な知識があること

開発マネージャー / 会計系ITシステム開発企業

想定年収
1,000万円~2,000万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 既存のグループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計においてチームをリード。
新たな製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指す。
※プロダクト企画に基づいた社内業務、および現在のプロダクトを抜本的に改善するプロジェクトをリードいただく。
新たなチームの立ち上げ・及びチームマネジメント。
現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長を期待。
製品開発プロセスの継続的な改善と最適化を行うことを期待。
グループ経営をキーワードとして新たなサービスを生み出す活動を企画・推進。
組織としての業務範囲は上記業務内容の全てになる。
まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待。
エンジニアでありながら、ビジネスリーダーとして事業推進して頂ける方を求めている。
求めるスキル
(必要条件)
1億円以上の大規模プロジェクトマネジメント経験。
10名以上の組織運営経験者。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社代表は“他社貢献”を常に意識し、その思いは会社全体に行き渡る。
顧客や世の中へ貢献したいと考え、入社に至った方も少なくない。
日本初の“世界で通用するソフトウェアメーカー”“グループ経営コンサル&ITコンサル”の会社を一緒に創っていく気概のある方を歓迎。
グローバル市場で戦う大手企業は、海外市場開拓、M&A等による、グループ経営の難易度がますます高まっている。
このような背景の中、グループ経営、連結会計の業界リーダーを牽引する同社では、これまでに無い新しい製品開発を実現し、複雑・高度化するグループ経営にイノベーションを起こす存在として価値を発揮し続ける。
今回は、グループ経営領域の新しい製品開発をリードしていく、開発マネージャー候補を募集。

ビジネスリーダー(将来の経営幹部候補) Hacobu

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 プレイングリーダーとして、若手メンバーへの指導・チーム育成と並行しながら各チームが担うミッションを遂行いただきます。
ビジネスチーム内には複数のミッションを担うチームを今後編成する予定です。
どのチームをお任せするかは、適性を見ながらご相談させていただければと思います。
(想定ポジション)・経営企画・物流DXコンサルタント・プロダクトオーナー・カスタマーサクセスリーダー・エンタープライズセールスリーダー  など
求めるスキル
(必要条件)
●事業会社での経営企画もしくは営業企画経験●エンタープライズ向けITソリューションの新規開拓営業経験●戦略コンサルティングファームでの勤務経験●SaaSスタートアップでのカスタマーサクセスの経験
コンサルタントからのおすすめポイント
物流DXを推進するスタートアップで、ビジネス職でのリーダークラスを募集しています。
将来的には経営幹部としてご活躍頂くことを想定しています。

Senior Product and Customer Insights Manager アマゾンジャパン

想定年収
1,200万円~1,800万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都目黒区
勤務先 東京都目黒区
職務内容 ■【Senior Product and Customer Insights Manager】は同社の社内コンサル的な立ち位置です。
アマゾンジャパン社内にも4人のみの「少数精鋭のエースチーム」と言えます。
 ■アマゾンの保有しているあらゆるビジネス部門から吸い上げた課題に対してのアプローチをしていきます。
これまでのカスタマーボイスに基づいた判断はもちろん、競合サービスや顧客満足があがっているポイントについてのリサーチ結果をもって、各ビジネスリーダーにコンサルティングをしていくことがミッションです。
 ■提案の内容は、プロフィットにまでは踏み込むことはせず、「そのビジネスにとって何がベストか」を考え抜いたものであることが重要とされています。
求めるスキル
(必要条件)
■戦略コンサルティングファームでのご経験 ■ビジネスレベルの英語力

法人ソリューション営業(人財育成ソリューション) / ビジネスマネジメント教育会社

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 人財育成ソリューションを提供する法人営業ポジション。
大手法人顧客向け人財育成プログラム・研修の提供。
顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流〜下流まで、サービス提供の一連の流れを全てをマネジメントします。
また、超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。
主に既存顧客(一部新規顧客開拓の支援含む)が対象となります。
デジタル化(DX)などの変わり続けるビジネス環境下で競争優位を発揮するため、いずれの企業においても優れた人財の確保・育成が不可欠です。
大手顧客企業が抱えるそのような人財育成課題の解決を支援すべく、顧客の経営課題、事業課題、組織課題に根差した人財育成ソリューションを提案します。
求めるスキル
(必要条件)
無形商材の法人向け営業経験(ソリューション営業)3年以上。
経営幹部・ビジネスリーダー育成などの社会人教育に対する強い熱意・関心。
お客様の人財育成に携わる身として、自らも成長志向高く、学び続ける姿勢を有する方。
社会の変化・トレンドを素早く掴む力、またそれらが人財育成へ及ぼす影響を考え、市場のニーズに合ったサービスを構想する力を有する方。
アジャイルやDXといったビジネス環境の変化に柔軟に対応し、それらを取り込んだ業務遂行ができる方。
コンサルタントからのおすすめポイント
日本を代表する経営コンサルタント大前研一氏が率いる、経営指導・人材育成教育を行う【ビジネス・ブレークスルー】の提供する各プロダクトや映像講義・集合研修などを組み合わせながら、クライアント企業のニーズや課題に適したサービスを提案・提供頂きます!

プロジェクトマネージャー(アシスタントマネージャー〜マネージャー) メットライフ生命保険

想定年収
800万円~1,400万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都墨田区
勤務先 東京都墨田区
職務内容 プロジェクトマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。
また、会社や部門の戦略を理解した上でメンバーへ適切にガイダンスを提供し、チームの能力を引き出す事でプロジェクト目標の達成に貢献します。
そのため、本ポジションには部門方針への高い理解力、高いプロジェクトマネジメント能力及びチームマネジメント能力が求められます。
■担当するプロジェクトの規模感:$5〜20M【主な職責】プロジェクトマネジメントに必要な業務全般及びチームマネジメントに必要な業務全般。
プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等プロジェクト推進上必要となる業務の実施。
ステータスやイシュー・リスクの管理・報告の実施、プロジェクトのタスクを網羅的に把握し、管理を行う
求めるスキル
(必要条件)
●予算5億円以上の大規模プロジェクトにおける、PMBOK、PRINCE2等のプロジェクトマネジメント手法に基づくプロジェクトマネジメントの実務経験:複数回●IT、ビジネスの両領域に跨ったプロジェクトマネジメントの経験:5年以上●計画段階から関与し、プロジェクトの立ち上げを実践した経験:複数回●金融/保険業界での業務経験、または金融/保険業界を顧客としたプロジェクト経験:3年以上・多国籍チームでの業務経験:3年以上・バイリンガル(ビジネスレベルの日本語・英語力)
コンサルタントからのおすすめポイント
日本法人はグローバルの中でもかなり重要度が高く、裁量があり、プロジェクトの内部にもかなり入り込んでいくことが出来ます。
メットライフのビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

キャリアコンサルタント / キャリアコンサルティングファーム

想定年収
~3,000万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 エグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。
企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。
コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、事業会社の経営幹部・幹部候補ポジションへのご紹介を主として、ご相談者・採用企業双方へのアドバイスを行ないます。
<ご相談者向けの業務>キャリア戦略の設計、選考対策の支援、内定時の条件調整、入社前アドバイス等。
<採用企業向けの業務>採用戦略の提案、人材市場におけるブランディング支援、候補者の紹介等。
エグゼクティブコンサルタントとして力をつけた後は、キャリア教育活動、ソーシャルスタットアップ投資の活動に関わって頂く機会もあり。
求めるスキル
(必要条件)
キャリアコンサルタント(人材紹介会社、エグゼクティブサーチ 等)。
採用責任者・採用担当(コンサルファーム、投資銀行、事業会社 等)。
戦略・ITコンサルタント(戦略ファーム、総合ファーム、シンクタンク 等)。
組織人事コンサルタント(組織人事ファーム、人材開発ファーム、コーチ 等)。
M&A・財務コンサルタント(FAS、M&Aアドバイザリー 等)。
金融機関(投資銀行、ファンド、ベンチャーキャピタル、プライベートバンク 等)。
ITベンチャー企業(事業開発、広報、営業 等)。
コンサルタントからのおすすめポイント
多種多様な業界のリーダー・経営者人材と出会うキャリアコンサルティングの業務は、毎日が刺激の連続です。
多くの優秀な方のキャリア設計を支援しながら、次代の日本を牽引するリーダー層とのネットワークを構築できます。
同社独自のキャリア設計のノウハウが蓄積されており、それを身に着けて真のエクゼクティブキャリアコンサルタントを目指していけます。
もちろんそれに見合った報酬も用意するスタンスも魅力です。
とはいえ、その方の成果に見合った報酬体系で自分のペースで仕事を進めることができます。
離職率も低い働きやすい環境です。
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