求人情報
Job Information
転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] ビジネスパートナー
公開求人数： 68件
非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。
NEW
《東京》《営業》金融業界領域
パナソニックコネクト
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主にメガバンク、大手銀行向けに当社の業界特価商材やセンシング商材、AV機器他の提案営業を行います。 ・折衝先は銀行の情報システム部門、DX企画部門、営業部門、事務統括部門、管理部門 等多岐にわたります。 ・基本的には首都圏のお客様への営業活動が中心で、お客様への訪問頻度は週に数回、併せてリモートでの打合せも行います。 ・年に... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人営業経験(3年以上)／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
NEW
経営企画 / ビジネスアナリスト（データアナリスト）
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内外で引き続き成長が見込まれるSaaS市場の変化を捉え、常に先の状況を予想しながら、HENNGEマネジメントメンバーを含む社内外の関係者と議論を重ね、社内に蓄積された多様なデータを効率的に分析するだけでなく、社内各部署と連携し会社の課題をデータで可視化・提言をお任せします。 【具体的には】●事業数値モニタリングのための... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営企画部・事業企画部・営業企画部などで以下いずれかのご経験をお持ちの方・BIツールを用いたダッシュボード作成・運用経験・経営指標（KPI）設定とモニタリングに関する経験・データ分析の基盤構築、メンテナンス経験●英語力（目安：TOEIC L&R 700点相当以上） ●社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
NEW
【メディア事業部】未経験歓迎／デジタル広告アカウントプランナー（Web広告企画営業）
サイバーエージェント
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
広告代理店および企業に対し、自社メディアの広告営業および商品開発を担当していただきます。 広告主のマーケティング課題を解決するために、広告主のニーズやリクエストを取り入れながら、広告商品開発にも積極的に関わっていただきます。 【業務内容】●広告主および広告代理店に対する、自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業●... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業経験3年以上（無形商材やソリューション営業の経験）●データやファクトを用いたコンサルティング業務を伴う法人営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
EC決済加盟店およびパートナー企業向け営業（マネージャー候補）
デジタルガレージ
| 想定年収 | ～ 950万円程度 ( 33～ 43才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務】パートナー企業からのお客様紹介を促進するのがミッションになります。 戦略的なビジネスパートナーシップの開発と管理を行って頂きます。 相互に有益な関係を築くためのパートナー企業の選定、契約交渉、そして協力関係の維持を担って頂き、パートナーとの連携を通じて、同社サービスを新しい顧客層に紹介し、お客様の成功を最大化したい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の法人営業の実務経験２年以上（業界不問）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿南 |
グローバル本社としての管理会計、FP&A管理職/管理職候補（海外向けITサービス事業／東京）
日本電気
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本社FP＆A部門に所属し、ビジネスパートナーとして担当ビジネスユニットに入り込み、経営層や現場部門（海外グループ関係会社含む）と日常的にコミュニケーションを取りながら、下記業務を通じた意思決定・実行を支援する参謀の一員としてご活躍頂きます。 (1)経営企画・事業企画（中計策定、事業戦略立案、事業構造・組織・事業分析等）(... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での財務会計か管理会計、或いはそれに準じた業務経験（目安：3年）・上記の職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル・ローカルスタッフと英語で支障なくコミュニケーションできる語学力・社内外の関係者との連携を可能とするステークホルダーマネジメント力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
アカウントエグゼクティブ（エンタープライズ企業中心）／責任者候補
paiza
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主力サービスである「paiza転職」「paiza新卒」等のITエンジニア・プログラマー専門ダイレクトリクルーティングサービスを、エンタープライズ、優良スタートアップ、メガベンチャー企業を中心に導入の提案、および導入後のコンサルティング等を責任者として推進していただきます。 また、当該職務を専任とするチームを組成し、そのチ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoB商材におけるコンサルティング営業の経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
パフォーマンスマネジメントエキスパート ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | 930万円 ～ 1,400万円程度 ( 32～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】人材組織開発統括部は、HRの各領域におけるエキスパートとして、グローバルを含むグループ全体を対象とした人事制度の企画立案、運用プロセスの設計を担います。 タレントマネジメントグループでは、パフォーマンスマネジメント（評価制度）、次世代経営リーダーの育成と登用、グループ全体の組織・トップマネジメント... |
| 求めるスキル (必要条件) |
10年以上の人事業務の経験があり、かつ下記のいずれかの人事経験：・HR関連制度の企画、立案および運用プロセスの設計の経験 5年以上・HRビジネスパートナーの経験 5年以上ビジネスコミュニケーションが可能な英語力／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
HRビジネスパートナー／HRBP
TVer
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人財戦略本部では、同社サービスグロースのための人財戦略の立案〜実行や採用・研修・労務等の人事業務全般を担当しています。 【業務内容】●事業リーダーのパートナーとして人事面から事業戦略や組織戦略の実現を推進するHRBP●戦略人事を実践するHRゼネラリストとして幅広い人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】●全社、各本部... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方：●人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験●コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験●事業会社での人事業務経験●エンプロイーエクスペリエンス向上施策〜実施を主体的に行った経験●組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
自社採用 HRBP Manager（部門担当戦略人事）
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 33～ 46才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人を担当いただきます。 【業務内容詳細】●人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定●T... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験が３年以上ある方：●300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての5年以上の勤務経験●300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験●ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験●労働法令に対する基礎的な理解があること●労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験●人事コンサルティング経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
マーケティング担当マネージャー（PwCコンサルティング担当）
PwCコンサルティング
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,400万円程度 ( 33～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
コンサルティング部門のマーケティング活動に特化したビジネスパートナー（BP)ポジションです。 マーケティング戦略を立案し、実行に向け自由度高く業務遂行できます。 【業務内容詳細】●コンサルティング部門のマーケティングチームと連携し、コンサルティング部門のマーケティングおよびブランディング活動の推進および実行●各種イベントの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●BtoBビジネスのフィールドマーケティング経験5年以上●マーケティング関連の業務経験（プロフェッショナルファーム、IT企業での経験は尚可）●様々なイベント（Webinar、自社開催・メディアタイアップ・展示会等）を自身で実施した経験●リード獲得施策含め記事広告やSNS、DNP、リスティング広告などのデジタルでのマーケティング及びブランディング活動の企画を実施した経験●メディアおよびイベントなど様々なエージェンシ管理（Briefing/コミュニケーション）を実施した経験●俯瞰力を持った調整能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
マーケティングマネージャー（CMO候補）
Light
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マーケティング責任者として、新規ユーザー獲得のための戦略立案から・施策企画実行・数値分析・改善まで一貫して担当していただきます。 【業務内容】●マーケティング戦略立案・運用●最新テクノロジーを活用したデジタル広告の企画立案●デジタル広告の効果をもとにした最適な運用計画の実現●最適な効果を生み出すデジタル広告のクリエイティ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●B2Cビジネス（アプリ系）においてデジタル広告を活用したユーザー獲得、認知配信の経験●自身でデジタル広告のディレクションだけではなく、運用経験もあること●自社のユーザーデータや広告の数値データの分析による課題発見・解決策の策定経験●スプレッドシートやBIツールの活用経験●様々なビジネスパートナーやクロスファンクショナルなチームと効果的に協力できる、強いリーダーシップ、対人スキル、コミュニケーション能力を持っていること／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
事業開発リーダー（印刷プラットフォーム事業）
ラクスル
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
印刷だけではなく配布まで一括で提供する、同社の印刷広告サービス。 新聞折込やポスティング等配布種類の選択から、地図からエリアや配布部数をご指定することで印刷×広告を兼ね備えたサービスを提供しています。 今後さらなるサービスの進化や新領域への参入をも見据えて、事業責任者候補を担える方を募集されています。 【業務詳細】・事業戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業課題を設定し、その解決をリードしたことがある方。 ・事業推進やサービス開発の経験がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
HR Generalist ／ 上場企業
| 想定年収 | ～ 990万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】配属組織は、選考を通じて決定します。 HR Generalistはビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパートナーとしての戦略的観点でのパフォーマンスを期待されており、人と組織の両面から事業成長をドライブする役割を担っています。 【職務内容】主に、担当事業領域の部長級以下の管理職に対し、人事課題解... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下、いずれかのご経験をお持ちの方・HRBPのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）・CoE機能（組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等）の何らかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
本社人事（人財戦略・人事戦略） ／ グローバルメーカーのグループ会社
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 32～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事部門における実務経験10年程度以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
本社人事（人財戦略・人事戦略） ／ グローバルメーカーのグループ会社
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社の人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進を戦略人事部のミッションとしています。 加えて、CEO及びマネジメントチームのビジネスパートナーとして全社的な人事領域におけるコンサルテーション・... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人事部門における実務経験10年程度以上／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 大阪府 門真市 |
人事部 HRビジネスパートナー（HRBP）[Analyst / Associate]
野村證券
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 27～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事部は、担当する部門に応じて、リテール・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。 HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。 ●HRB... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル●機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること●優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること●正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること●各種オフィスアプリケーションの基礎的な操作能力があること●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること●未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
人事部 HRビジネスパートナー（HRBP）[VP / Executive Director]
野村證券
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 38～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
HRBPは、各部門のマネジメントに対して、会社の方針やビジネス戦略に沿った評価、報酬、採用、育成、データマネジメント等の幅広い人事領域の支援を行うことが期待されています。 ミッションの達成、同社のビジョンの実現に向けて現場をしっかりと把握した上で、人事としてのサービス提供の提案、立案、実行までを自立して進めていくことが期... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●日本語ネイティブレベル、英語はビジネスレベル●機密性の高い情報の管理について高い意識を有していること●優れたコミュニケーション・スキルと、迅速かつ簡潔に問題と解決策をまとめる能力を保持していること●正確性、細部にわたる注意力と丁寧さを有していること●各種オフィスアプリケーションの基礎的な操作能力があること●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的であること●未経験のエリアに対し、謙虚に貪欲に学ぶことが出来ること●人事関連法令諸規則などの基礎知識／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
金融事業企画・推進/銀行事業企画
PayPay
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社の銀行事業を強化するための戦略企画・事業開発をお任せしたいと考えております。 主な業務は以下となります。 【具体的な業務内容】●主として銀行事業(含む新サービス領域)別の事業計画・予算策定（含む財務シミュレーション）、各事業領域の施策策定・実行サポート、経営企画部門・経営陣・株主各社向け定例・Ad Hoc報告の統括●銀... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの業務経験を10年以上有する方：●事業会社の経営企画部門における幅広い業務を経験（含む経営会議級の会議体運営）●トップ直下等で経営企画のスタッフ機能を担い、財務分析や事業分析資料を取り纏めのみならず自ら作成した経験●経営企画・事業企画部門におけるマネジメント業務経験●当局・監査法人等の外部関係者対応、グループ株主各社要請対応、ビジネスパートナーとの交渉対応等の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー【オンライン医療事業】
MICIN
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
オンライン医療事業部では、複数のプロダクトマネージャーで担当領域を分担しながら、『curon』をプラットフォームとして成長させています。 入社直後は3つのcuronプロダクト（オンライン診療、お薬サポート、スマートパス）の中から優先度の高いプロジェクトを複数持っていただきます。 【業務内容】・患者・医師・薬剤師などのユー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクト開発において以下のご経験をお持ちの方⇒・QCDのバランスをステークホルダーと調整しながら、プロジェクトを完遂させた経験｜・自社SaaSプロダクトの要求仕様・要件定義・ワイヤーフレームを作成した経験｜・デザイナーやエンジニアとチームを組み、プロダクトを改善していった経験｜・PRDや画面仕様書など、プロダクト開発に必要な各種情報のドキュメンテーション業務の経験｜・ヒヤリングやユーザーリサーチなどの経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プロダクトマネージャー ／ 医療系webサービス企画・運営企業
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
医療従事者向けポータルサイトおよびeマーケティングツール等の既存サービス/サイトまたは新規サービス/サイトに関する事業、サービスの育成（企画、プロジェクトマネジメント）。 数字を基に現状の問題点を抽出、プライオリティを設定し、PDCAを高速に行うためにプロジェクトをリード。 【具体的な業務例】《現状サービス》数値分析に基づ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業開発、サービス開発、またはサイト立上げのプロジェクトで、リーダーまたはそれに準ずる役割を担い、成果を上げた経験のある方。 尚、その成果が以下のいずれかに該当することが望ましいが必須ではない（インターネットサービス、Webサービス、医療関連事業）。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
急成長を遂げる医療系企業のプロダクトマネージャーポジションです。
<BR>(1)成功するプロダクトのPdMとしての実績を作れる<BR>(2)新規プロダクトが立ち上がる機会が多く、その責任者になれるチャンスも多い<BR>(3)経営陣がプロダクトへの理解が深い<BR>など、非常にお勧めできる求人です。
アプリケーションスペシャリスト（自治体・パッケージシステム開発） ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | ～ 990万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】当部門は全国の市区町村様向けの事務処理システム事業を担う組織です。 当グループでは住民記録や介護保険、税といった住民情報系のパッケージシステム（以下、PKGと記載）を開発し、市民へ安全安心なサービスを支えています。 ■PKG開発PJ管理グループの一員 自治体の住民記録や介護などの基幹系システムのP... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■システム開発経験が5年以上経験している方 ■上流工程（要件定義や概要設計等）を主担当として実施した経験がある方 ■5人以上のチームのリーダーを2年以上経験している方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ビジネスディベロップメント(新規事業開発)
ユニ・チャーム
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ビジネスディベロプメントは、コンセプトのバイアビリティを高め、ビジネスモデルを作り、魅力ある事業計画に落とし、その実現のために各種ビジネスパートナーの開拓交渉を行うビジネスプロデューサー的役割です。 ○マネジメント：各施策の管理・ディレクション。 ビジネスディベロプメント(BD)の役割に関する型化。 チームビルディング、採用... |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルに関連したビジネスをリードした経験(起業含む)を有する方。 次のいずれかに該当する方。 ・新規事業立ち上げ経験もしくはベンチャーへのハンズオンの投資経験を5年以上有する方。 ・戦略コンサルティングなどのプロフェッショナルファームでの経験を５年以上有する方。 ○人物面：自らの業務を規定せず全てにオーナーシップを持って取り組める方。 ワンチーム意識を持ち、自ら考え動き、率先して成功のために行動できる方。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ライフ・タイム・バリューの考え方を浸透させ、企業価値を高めている会社です。
その中でもMDX本部では、考え方や価値観を伝えるだけでなく、商品やサービスの提供まで幅広い領域を担当しています。
仕事を通じて社会課題の解決や人の暮らしを変えていくことに貢献したいきたいと心から願い、目標に向かって伴走できるメンバーを募集しています。
また、独立性のある組織として、組織文化も一からつくっていきたいと考えていますので、組織文化をデザインする経験をされてきた方は特に、メンバーに加わってもらえると嬉しいです。
BizDev（管理ロイド事業部）※フルリモート
THIRD
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務内容】管理ロイド事業部における新規市場の発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現。 開拓すべき市場の選定及び、顧客価値を見出し収益化するプロセス設計・上記を実現するための事業戦略（PL/CF）の策定と実行及び、モニタリング・事業モデルを実現するためのバリューチェーンの設計及び、ビジネスパートナーの開拓/交渉・顧客価値... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社、スタートアップでの事業戦略の立案・実行（事業開発）、事業数値・予実管理・事業オペレーションの構築・マネジメント・マーケティング戦略の立案・実行・企業アライアンス構築、M＆A・出資などの投資検討・実行／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
HRBP［プロダクト開発組織］
Sansan
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。 【具体的な業務内容】・事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用）・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行・新規入社者のオンボーディング支援・次世代リーダ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験・事業会社の人事組織での採用業務経験・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【コーポレート】HRBP / Sr.HRBP
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 29～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。 その上で、事業を加速させるのに必要な手... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【HRBP】・3年以上の人事に関わる業務経験 ・1000人前後以上の組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可 【Sr.HRBP】・5年以上の人事に関わる業務経験・1000人前後以上の国内外Toptier組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コーポレートDXを実現するビジネスアーキテクト ／ 上場企業
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営者・事業責任者のIT・デジタル領域でのビジネスパートナー。 ・経営者・事業責任者・現場との継続的なコミュニケーションの中からニーズを発掘し、問題を定義。 ・これを基に最適なシステムやプロダクト・サービスを企画、提案。 ・ステークホルダとの合意形成や関係者との共創を通して、一気通貫でプロジェクトをリードし、プロジェクトを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロジェクトテーマ（上述）に関するIT企画・導入経験・システムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、ソリューションエンジニア等の経験・チームリーダーとしてのメンバ指導経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
HRビジネスパートナー（官公庁、宇宙・防衛関連事業）【社会基盤／事業推進】 ／ 上場企業
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
官公庁および宇宙・防衛関連マーケット向け事業を担うビジネスユニットのHRBP部門です。 日本の社会システムを土台から支える大規模プロジェクトを多く担う当ビジネスユニットは、従来のビジネススタイルから、お客様や市場のDX化を推進しステークホルダーを巻き込みながらビジネスメイクしていくスタイルへと変革を進めています。 HRBP... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜プロフェッショナル＞以下いずれかのご経験をお持ちの方・HR機能の業務を2つ以上ご経験されている方例）採用、タレントマネジメント、組織人材開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理等・HRBPのご経験をお持ちの方＊業界、企業規模、企業フェーズは不問です。 ＜シニアプロフェッショナル＞・大規模、中堅企業でのHRBPもしくはHR業務の経験5年以上（採用、タレントマネジメント、組織人材開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理等）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
コンサルタント（官公庁） ／ 大手IT企業
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
マネージャー／シニアマネージャーとして、総務省、警察庁、厚生労働省、国土交通省をはじめとした主要省庁向けに、デジタル・ガバメントの実現を支援していただきます。 ・営業、コンサルタント、HW/SW/NW部隊、SaaSソリューション、ビジネスパートナー等、社内外のリソースを最適に組み合わせて提案活動をリード・アプリケーション... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームやSIerにおいて、下記のような知識・経験を有している方・大規模プロジェクトにおけるPMOの経験・アプリケーション開発経験、または、プラットフォーム構築経験・クライアントビジネス部門の意思決定者とのリレーションシップ構築・継続的なコミュニケーションを通しての提案、案件掘り起こしの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
グループのB2Bビジネスを支えるITソリューションの企画・開発・導入（Salesforce） ／ 大手メーカーのグループ会社
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ・主として製造業におけるAs-Isのビジネスプロセスの分析とTo-beのビジネスプロセスを業務部門とともに検討・Salesforce Solutionの適用範囲の判断・ビジネスパートナーとともに、システムの設計,開発,テストを推進・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた課題の検討業務... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Sales CloudまたはService Cloudの導入経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
【東京】グループのB2Bビジネスを支えるITソリューションの企画・開発・導入 ／ 大手メーカーのグループ会社
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 27～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
グループの2Bビジネス向けのSFA,CRM,SCMなどのITソリューションの企画・開発・導入を行います。 既存システムが約20年ぐらい使用しているもので、一昨年から数年規模の刷新プロジェクトを進めています。 金額としても数億規模となるため、非常にミッション性が高く、やりがいのあるポジションです。 ・AsIsのビジネスプロセス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・要件定義から開発の経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
