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公開求人数: 43


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[キーワード] ビジネスパートナー

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NEW
エンタープライズセールス(大規模病院向け営業)【医療機関事業本部】
Ubie

想定年収 ~ 2,500万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 本ポジションでは、大規模病院に対する新規開拓営業から既存顧客の関係深化まで、事業拡大の最前線を担っていただきます。
急成長中の医療×AI事業で、大型案件の獲得と売上拡大にコミットできる方を求めています。
【営業活動】■大規模医療機関への新規開拓営業・アポイント獲得から商談設計、クロージングまで一貫して推進・複数のキーパーソ...
求めるスキル
(必要条件)
■ITソリューション、コンサルティングサービス等の大手法人向け営業経験5年以上・スタートアップにて大手開拓・大規模案件の提案・受注活動をしてきた方・SIerや外資ITベンダーにて大手アカウントを開拓及び担当をしていた方・コンサルティングファームにて営業目標数値(個人目標)を持ち、自ら大手アカウントを開拓してきた方■マルチステークホルダー(現場リーダー/部長級/役員)との関係性構築・協働及び交渉の実績■顧客の事業課題を顧客よりも深く理解し、最適なソリューションを設計、提案できる力■突出した営業実績・目標達成した経験■不確実性の高い事業においても主体的に行動し、提案をリードする推進力/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

HRBP
EARTHBRAIN

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 EARTHBRAINは、創業からまだ4年目のスタートアップ企業であり、エンジニア組織の成長フェーズにあります。
事業環境が日々変化し続ける中で、我々のビジョン実現に資する組織を構想し、実行していくことがHRに求められています。
また、今後は、日本と海外をまたぐグローバルな開発体制の構築にも力を入れており、多様なバックグラウ...
求めるスキル
(必要条件)
・HRビジネスパートナー または HRマネジャー経験(3年以上)・社内外の関係者と円滑に連携し、採用プロセスを推進できるコミュニケーション力・英語での読み書き・コミュニケーションが可能な方/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
EATHBRAINは、建設業界のDXを推進するグローバルテクノロジー企業として、世界に向けてソリューションを展開しています。
今後さらにプロダクト開発を加速させていくために、組織体制の強化が急務となっています。
特に、グローバルに通用するプロダクトを共に創りあげるエンジニアの採用が重要なテーマとなっており、世界中から優秀な人材を惹きつける採用力の向上が求められています。
そのため今回、エンジニア組織の採用活動をリードしつつ、エンジニア組織の強化に向けてHRビジネスパートナーとしてご活躍いただける方を募集しています。

【MI本部】IP・コンテンツビジネス戦略プランナー
ADKホールディングス

想定年収 7,007万円 ~ 1,200万円程度 ( 26~ 39才 )
職務内容 ADKが手がけるコンテンツビジネスあるいはビジネスパートナー支援型のコンテンツビジネスにおいて、IP・コンテンツの事業戦略・マーケティング戦略を立案・実施していくプランナーポジションです。
IPを保有する企業はもちろん、 IPビジネスに参入を計画する企業まで、様々なステークホルダーやファンとの相互理解を深めながら、市場に...
求めるスキル
(必要条件)
・ビジネスレベルの英語力(プレゼンテーション・ドキュメンテーション力)をお持ちの方・自社事業やクライアントに対して、マーケティング領域でのプランニングを行ってきた経験・コンテンツそのものに対する熱量や愛着、ビジネスとしてのポテンシャルに強い魅力を感じられている方/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区虎ノ門
コンサルタントからのおすすめポイント
当該ポジションの魅力は、下記だと考えます。
当事者として、あるいはビジネスパートナーを支援する立場として、様々な立ち位置でプランナーとして柔軟に立ち回り、コンテンツビジネスを太く・長くビジネス化していくための戦略構築と実行までを主体的に担っていただくことができます。
特に、グローバル支援は昨今大きなニーズがあり、利益創出・日本コンテンツブランド強化、あらゆる視点で意義の大きな仕事です。
クライアント案件での経験・スキルアップだけでなく、ADKが培ってきたナレッジインプットセッション・今後の戦略を議論する勉強会・ソリューション開発のためのワーキンググループなど、仲間との様々なスキルアップ支援の機会・ご活躍の場を用意しています。

グループ人事統括部 グローバルタレントアクイジション部:中途採用担当(GHRD)
楽天グループ

想定年収 ~ 800万円程度 ( 26~ 40才 )
職務内容 同社のグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。
採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディング、多国籍チームのマネジメントまで、採用活動全般を統括し、グループ全体の採用力強化に貢献します。
Hiring Managerと連携し、採用要件定義から入社ま...
求めるスキル
(必要条件)
・中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上(ビジネス職種もしくは開発職種のいずれか)・コミュニケーション能力: 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力: 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力・交渉力:候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力・PCスキル:ビジネスレベルのExcel、PowerPointスキル・日本語:ビジネスレベル以上(ネイティブレベル尚可)・英語:TOEIC 800点以上、またはそれに相当する実務経験5年以上の英語力(ネイティブレベル尚可)/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区

アナリスト / インテリジェンスDX企業

想定年収 ~ 900万円程度 ( 25~ 35才 )
職務内容 1 オンライン上の言説のモニタリング・レピュテーション分析JNIは、JNIのビジネスパートナーであるイスラエル企業やTYON(広告代理業を担うJNI の 100%子会社)と協業の上で、a. SNS プラットフォーム(X・Facebook・TikTok・Instagram 等)を中心にオンライン言論空間上の投稿をモニタリ...
求めるスキル
(必要条件)
・日本語(ネイティブレベル)・英語、韓国語もしくは中国語(読み、書き、話す 3方面でビジネスレベル)・社内外のチームやステークホルダーと協力してプロジェクトを達成する力・仮説設計スキル・仮説→検証のプロセスを踏んでビジネスやプロジェクトを進める力・ライティングスキル・調査や分析をもとに、ストーリーを組み立て、論文やレポートを執筆する力/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社がターゲットとする認知領域におけるインテリジェンス市場はSNSを始めとするオンライン空間の拡大と共に勃興期にあります。
インテリジェンス市場は技術的発展の経緯から海外企業が主導していますが、認知領域においては国家安全保障の観点からも国内企業である必要性が高く求められています。
JNI はその中で国内のトップランナーに位置づけられる企業です。

プロフェッショナル職兼事業開発責任者候補(コンサルティング企業出身者)
プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

想定年収 800万円 ~ 2,000万円程度 ( 26~ 45才 )
職務内容 研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。
また複数ある事業の事業オーナーとして、事業開発をしていただいたり、グローバル展開の推進役を担っていただくような機会もあります。
同社では外部講師や他社コンテンツは一...
求めるスキル
(必要条件)
・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。
・コンサルティングファーム出身者。
・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。
同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。
今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。
すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。
また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。
「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマにサービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万(2012年度実績)で、有給休暇取得率は78%、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。

戦略推進コミュニケーショングループ グループリード / 大手IT企業

想定年収 1,070万円 ~ 1,400万円程度 ( 40~ 50才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】カルチャー変革統括部は、社長直下の組織とし、ミッションを「真の部門経営の実現」として事業運営を行っています。
NECは2021年に組織を大括り化し「部門経営体制」に舵を切りました。
この、組織大括り化の効果をさらに発揮するために、部門単位での経営能力を高める必要があり、当統括部はそのための仕組づくり...
求めるスキル
(必要条件)
1.インターナル・コミュニケーションの先進企業のモデルケースを理解しており、その体系的な説明や実行ができる2.コーポレートレベル、事業レベル、その両方におけるコミュニケーション業務の経験があり、特に、事業場の戦略や数字を理解してコンテンツ開発できる3. ライティング、プレゼンテーション・マテリアル開発などのコンテンツ制作、イベント運営におけるロジスティクスや進行・ファシリテーションができる4.事業経営責任者のパートナーとして、コミュニケーション戦略や計画を能動的に提案・実行することができる5.調査分析:ターゲットオーディエンスの状態や課題の把握に加え、イベントの満足度、ウェブアクセス、認知度、理解度、センチメント、エンゲージなどのほか、目的ごとの成果測定やROI分析ができる/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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