| 想定年収 |
1,000万円
~
1,300万円程度 (
35~
50才 )
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| 職務内容 |
<役割と期待内容>入社後はこれまでのご経験やご志向性をベースに、どの領域を中心としてお力を発揮いただくかをご相談の上でお任せいたします。 ■具体的な業務例・経営課題に基づく人事戦略および組織戦略の立案・実行・採用、評価制度、報酬体系、育成およびキャリアディベロップメントの設計と推進・組織文化の醸成およびパーパス・バリュー... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事もしくは組織人事コンサルタントにおけるマネジメント経験・人事業務において経営課題に直結する企画推進を通じた成果を創出されたご経験<以下いずれかのご経験をお持ちの方>・同社と同等の規模(社員数1000名以上)の会社における人事リーダーとしてのご経験(5年以上)・組織人事コンサルタントとして、同社と同規模(社員数1000名以上)のクライアントの組織人事課題の解決のご経験(5年以上)/【英語力不問/大卒以上】 |
| 勤務先 |
東京都 千代田区 |