キャリアコンサルタント 松永 拓也
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- [キーワード] バックオフィス
該当求人数： 24件
バックオフィス・業務改善（IT経営改革本部） ジンズ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバルSPAアパレル事業におけるバックオフィス業務（社内情報共有・情報管理、人事、稟議・申請業務、その他社内業務）の、ITを活用した業務改善・運用保守。 IT技術を活用した生産性向上、従業員エンゲージメント向上。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務プロセス改革・改善、業務システム導入の3年以上の経験（いずれか1つでも可）。 コンサルティングファーム、またはSIerで3年以上の就業経験。 バックオフィス業務に関する基礎知識。 業務分析力(業務ヒアリング、業務フロー整備)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は人々のライフスタイルの変革に挑戦しています。
「Magnify Life」という言葉を大切に人々の人生に訪れるさまざまな瞬間に輝きを与え、それぞれのライフステージを彩る存在でありたいと考えています。
視力が低い人も、そうでない人も、日本、中国、アメリカ、台湾、世界中のどこに住んでいても、同社の商品・サービスで、充実した自分らしい人生がおくれる。
そんな未来の実現、世界で一番愛されるアイウエアブランドを目指しています。
BSC(デジタルコンサルティングドメイン/ C〜SCクラス) ／ シンクタンク
- 想定年収
- ～890万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ○デジタルマーケティング支援・コンサルティング：デジタルツールを活用したマーケティング分析/戦略立案支援。 ○顧客接点改革コンサルティング：デジタルソリューションを活用した顧客接点ビジネスモデル企画/実行支援。 ○バックオフィス改革コンサルティング：デジタルソリューションを活用した審査・事務領域のプロセスモデル企画/実行支援。 ○RPA導入・最適化コンサルティング：RPAやプロセスマイニングツール等を用いた業務改善の計画策定/実行支援。 上記コンサルティング案件のプロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当。 市場分析、業務分析（定量分析/定性分析）、ニーズヒアリング、資料作成、報告書作成クライアントとの討議、クライアントへの説明、提案書作成、等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
○経験者：コンサル経験3年以上の方。 コンサルティングファームで戦略、企画、BPR、ITプロジェクト経験がある方。 DXのプロジェクト経験または興味がある方。 自律的に課題解決に向け行動ができる方。 好奇心旺盛で新たな壁に積極的に立ち向かえる方。 社内外の様々な人と率先してコミュニケーションが取れる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 戦略的マーケティング領域のコンサルティングを担当。
様々な領域のPJに従事することも可能。
UP or OUTでは無く地に足付けた環境で、志向・適性にあわせたキャリアプランが描けます。
「戦略をいかにして実務につなげていくか？」という領域のコンサルティングが最も得意な領域です。
しっかりしたスキル・キャリアが身に付きます。
経営管理ディレクター候補【海外拠点展開に伴い】 グロービス
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社ではグローバル化を進めていく方針の中で、2022年までに海外拠点（ハブキャンパス）を10か所作ることを目標にプロジェクトを進めています。 この度、海外進出をバックオフィスとして支えていく経営管理ポジション、(1)海外現地法人の立ち上げを管理面からリードいただき現地の会社法や税法等を調べ、同社内の現地立ち上げチームメンバーとともに海外拠点立ち上げを行う、初年度はクアラルンプール、バンコク、インドネシア、フィリピン付近を想定しています。 また経営管理本部の財務経理チームのディレクター候補としてもお任せしたいと思います。 財務経理の実務については、現在のメンバーで回せるのですがリーダーが現在は不在であり、経営管理本部長が兼務している状態です。 専門性が高いメンバーをまとめてチームとして機能させていくことを期待します |
| 求めるスキル (必要条件) |
商社やベンチャー等で経営管理、ファイナンス、経理などのご経験があり部門のリーダーとしてマネジメントが出来る方。 経営管理、経理の経験、知識のある方。 MBAや修士をお持ちの方は歓迎です。 チームリーダーとしてチーム作りを行った経験がある方。 英語力はマスト（英語でビジネスを行った経験）とします。 |
法人営業（INITIAL)【業界経験不問】 ユーザベース
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主にベンチャー情報収集に課題を感じている企業様に向けて、ベンチャーデータベース「INITIAL」の提案をしていただきます。 VC、CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）、ベンチャーとの事業提携を考えている新規事業担当者、ベンチャーを対象とした営業企画担当者に対して、「効率的で網羅的なベンチャー情報収集」の手法として、INITIALを提案します。 ＜具体業務イメージ＞・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行。 ・プロダクトの進化を促すために、開発チームに対して新たな顧客ニーズをフィードバック。 ・その他、マーケティングやインサイドセールスと連携し、事業拡大のための施策の検討及び実行。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●法人営業領域で新規開拓営業の経験が4年以上ある方（業界不問）、またはVCでの勤務経験がある方（バックオフィス業務以外）。 ●当社のミッションや7つのバリューに共感できる方。 ●新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が圧倒的に高い方。 ●社交的でネットワーキングが得意な方。 ●柔軟性があり、既成概念にとらわれずに動くことができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本最大級のスタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL（イニシャル）」を運営しています。
ビジョンの実現を目指し、「INITIAL」の成長をけん引しているセールスメンバーを増員募集します。
同社は、「ちょい羽扇する勇気と機会を産み出すプラットフォームを創る」ことをビジョンとし、起業家、投資家、新しいサービス・ビジネスをやりたいと思っている人、それを応援したい人、すべての出会いの場を作っていきたいと思っています。
同社が提供していくのは「スタートアップ企業に対する発見と共感を生み出すプラットフォーム」。
発見と共感により、スタートアップへの、人、情報、技術、資金の新たな流れをつくり、挑戦する勇気と機会を生み出したい。
「INITIAL」は、そんな強い思いで運営しているサービスです。
「INITIAL」は、第二創業期フェーズであり、組織、サービス、プロダクトなど様々な側面で事業づくりにダイレクトに携わることができる、また日本のイノベーションを担う顧客との接点が多いことで、日々刺激的な営業活動ができるなど、やり甲斐に溢れた環境です。
関連会社管理担当者(関連会社役員候補) メドレー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 島根県松江市
| 勤務先 | 島根県松江市 |
|---|---|
| 職務内容 | 今回の関連会社は島根県松江市にあり、医療システムの開発/運用に特化した社員数14名のシステム開発会社です。 長期的に島根県松江市に常駐して頂き、リーダーとして会社全体のマネジメント、および、実務担当者として財務経理・人事労務・総務といったバックオフィス業務を担当して頂くことを想定しております。 ■具体的業務イメージ■ ・財務/経理：月次決算業務、年次決算業務、必要に応じて監査法人対応等。 ・人事/労務：給与計算、採用・育成・評価、社員のモチベーション管理等。 ・総務：何かあれば都度対応。 ・契約ライフサイクル管理：新規案件見積/提案〜契約締結〜納品〜請求、顧客との折衝等（関係性の深い顧客とのやり取りがほとんど）。 ・プロジェクトマネジメント支援。 ・業務プロセス改善や事業開発 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・職人気質なエンジニアたちと信頼関係を構築するコミュニケーション能力とリーダーシップ。 ・リモートでの円滑なコミュニケーションが可能な文章力とITリテラシー。 ・細かい作業を素早く正確に行う能力。 ・簿記2級レベル以上の会計知識。 ※ 非常に幅広い業務を行っていただきますが、バックアップ体制も整っておりますので、全ての領域において専門知識を有する必要はありません。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の関連会社である、Naclメディカルにおける役員候補のポジションです。
籍はメドレーになりますが、実際にはNaclメディカルに出向いただき、島根県松江市にて同社の管理担当を担っていただきます。
【CxOオープン採用求人】CMO・CHRO・SaaS事業役員・人材紹介事業役員など ネオキャリア
- 想定年収
- 850万円～2,500万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都新宿区
| 勤務先 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【募集ポジション】CHRO（人事最高責任者）、CMO（最高マーケティング責任者）、人材紹介事業責任者（役員候補）、SaaS事業責任者（役員候補）、新規事業の責任者候補などなど。 【飛躍するために成し遂げなければならない事】１．若手が勢いよく活躍する組織から、様々なバックグラウンドの社員が多様に活躍する組織へ。 ２．様々なジャンルに展開している事業の効率的な集客体制確立。 ３．希少価値人材（ヘルスケア・IT・女性・若手など）の就業支援の更なるブースト。 ４．SaaSｘHR Tech市場での圧倒的存在感。 ５．次々と誕生する新規事業の垂直立上げ。 ６．拡大し続ける組織の盤石な守りと事業サイドと二人三脚で会社づくりをする攻めのバックオフィス構築など。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験。 人事領域の知見を豊富にお持ちの方。 マーケティングないしは広報PRの知見を豊富にお持ちの方。 人材紹介の知見を豊富にお持ちの方（特にゼロイチや仕組みの再構築が可能な方）。 SaaS領域の知見を豊富にお持ちの方。 新規サービスの事業責任者としてのご経験。 |
ダイレクトセールス／IPO準備・上場企業向け（マネーフォワードクラウド_Mid-Market本部） マネーフォワード
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 中小企業のバックオフィス業務課題と向き合い、ユーザーが本業に集中できるソリューションを提供する業務です。 【具体的には】・課題を抽出するためのヒアリング・業務要件に基づく業務フローの提案・導入スケジュールの作成、進捗管理 など当社のサービスはSaaSモデルであり、ユーザーに長く使い続けてもらうことが右肩上がりの成長の原動力となります。 クラウドサービスはインターネット上での普及が一般的ですが、中小企業の皆様に継続利用頂くためには各企業のバックオフィスの課題に即した提案を行うことも重要と考えています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感・法人営業経験・中小企業を元気にしたいという想い・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作 |
カスタマーサクセス／IPOプロダクト（マネーフォワードクラウド_Mid-Market本部） マネーフォワード
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のマネーフォワードクラウドのIPOプロダクトを導入済み、導入検討中のお客様への提案型の支援を行います。 また、各サービスは日々改善を進めているため、お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる役割も担っています。 サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発の架け橋にもなっていただきます。 【業務詳細】・導入企業のオンボーディング（マネーフォワード クラウドを使い始めから使いこなすまでのサポート）。 ・利用率が低いユーザーに対する利用促進の支援。 ・研修会での講師。 導入企業へのアップセル/クロスセル提案。 各プロダクトとの連携設定などの技術サポート。 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上。 ・導入プロセスの改善及び機能提案。 ・契約更新時の管理・対応。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感・カスタマーサクセス職またはそれに準ずる業務経験・バックオフィス業務の知識/経験 |
COO候補 ／ シフト管理SaaSサービス運営企業
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 不問
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■代表の右腕となって、ビジネスグロース全般を担うCOO候補を募集しています。 ■お任せしたいのは、中長期の成長戦略に関わる以下のような業務です。 事業計画の立案・推進 ／ マーケティング戦略、サービス開発戦略などの立案・実行 ／ 経営計画・予算の立案・作成 ／ 経営状況のチェック、業務改善の立案・実行 ／ 市場動向に関するリサーチ ／ KPI管理 ／ プロダクトマイルストーン管理 ／ バックオフィス全体管理 ※少人数の組織ですので、上記以外の業務に関しても必要に応じてご対応いただくことになります。 企画だけではなく、運用実行まで一緒に取り組んでいただける方を探しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■業務内容に記載してることを行ったことがある方(全てではなくて可) ■ベンチャーマインド(華美なオフィスや福利厚生への憧れがない方) |
【プロダクト本部】「doda」プロダクトオーナー（CPO候補） パーソルキャリア
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 会員数約494万人（2019年6月時点）の転職、採用サービス「doda」に関して、下記の役割を担っていただきます。 【業務詳細】求人情報、スカウト、人材紹介などの様々なサービスや利用可能なデータを活用して転職、採用決定数の最大化、プロセスKPI向上をミッションにプロダクトまたはサービスの戦略策定から具体的な企画を担当いただきます。 具体的には、サイト／アプリに登録CVや応募などのアクションCVを上げるための企画から開発ディレクション、リリース後のPDCまでの一連の流れをお願いしたいです。 関わる組織は、開発サイドではエンジニアやディレクターなどのメンバーと連携していただきますし、事業サイドや情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、事業成長に直接的に取り組んでいただきたいポジションです。 企画例：・データを活用した新たなマッチング機能の企画・サービス提供基盤アプリの機能企画。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・WEBサービスもしくはスマートフォンアプリの企画・プロダクトマネジメントの経験。 ・プロダクトP/L、KGI、KPI策定に必要な数値に関する力。 ・マッチングビジネス領域のサービス企画経験。 ・事業企画や新規事業の立上げの経験。 |
