年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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該当求人数： 22件
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【人事業務設計・改善コンサルタント】在宅事業部 ※愛知県 シーユーシー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 愛知県名古屋市内の支援先医療法人
| 勤務先 | 愛知県名古屋市内の支援先医療法人 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社では医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、人事労務や経理としったバックオフィス業務の支援を行っております。 今回は特に人事労務という観点から、定常の労務業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、支援先医療機関の経営を安定・発展に導く最善の人事制度基盤を構築していただくことを期待しています。 以下バックオフィス業務の業務フロー設計・生産性向上に向けた業務全般をお任せします。 人事制度基盤設計・改善・人事オペレーションにおける業務標準化、制度改訂に伴う調整／説明／文書作成／運用評価／定着、人事労務における各種運用管理（社労士委託業務）、例）法改正対応、社内規程整備、マイナンバー、労使協定、組合対応、職員相談 等生産性向上を目的とした業務フロー改善施策立案および実行などご経験やスキルに応じてミッションを決定して参ります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人事・労務等のご経験者。 HR戦略企画・立案などの上流に挑戦したい方。 【具体的には】医療の知識等は不問。 入社後に覚えていただけます。 人事や労務の実務経験をベースに、 HR全般の戦略立案・企画などを手がけて成長したい といった意欲をお持ちの方を歓迎します。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。
業務設計コンサルティング（スタディサプリENGLISH 法人サービス） リクルート
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 26～33才 )
- 学歴
- 高専卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | スタディサプリENGLISHにおけるサービス業務設計コンサルティング（特に法人向けサービスのバックオフィス側）を行っていただきます。 ■具体業務：・個別サービス別、現状課題の洗い出し。 ・あるべき姿(システム構造、体制、運営)の定義＆設計。 ・あるべき姿の事業承認獲得。 ・システム改修、体制構築業務のリーダー。 ・全体戦略に基づいてサービス・商品を実際にクライアントが申込利用する業務オペレーションを具体的にプランニング。 ・上記オペレーションを安定的に運営・改善していくためのバックオフィス組織を設計・運営 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・業務系コンサル、システムコンサルとして3年以上された経験。 ・事業会社でBPR業務（業務設計や業務改善）を行った経験。 |
コーポレート管理部 マネージャー候補 ／ フィンテックスタートアップ
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区六本木
| 勤務先 | 東京都港区六本木 |
|---|---|
| 職務内容 | 当社は大手通信会社の新規事業領域を担うベンチャー企業です。 グループ戦略の一翼をになう重要なポジションであり、来期にかけて大きく飛躍するステージに入ります。 全部門の体制強化を図っておりますが、その土台となるバックオフィスで人事総務法務領域の業務全般をご担当いただき、これからの重要なステージで会社の体制強化をスピーディーかつアグレッシブに一緒に築きあげられる方を求めております。 [業務詳細]・中途採用の業務全般(募集管理、エージェントマネジメント、書類選考、一次面接)・人事評価制度の運営・労務(給与、社会保険、勤怠)の管理・ファシリティマネジメント・株主総会・取締役会運営・各種契約書作成・審査・定款、当局への届出書類等の作成や処理・弁護士対応窓口 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ベンチャー企業で幅広くバックオフィス業務を経験したいという意欲・バックオフィス部門での実務経験(人事、総務、法務でのいづれかの領域)・論理的思考能力・Microsoft Officeツールを使用してスピーディーに資料作りができること |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- みずほ銀行とソフトバンクのJVとなり、2020年1月より「Paypay証券」として生まれ変わる、急成長中のフィンテックベンチャーです。
お客様へ「何よりも簡単」で「最も使いやすく」、「今までにない金融サービス」として、少額投資が可能なスマホ証券アプリを提供しています。
「デジタルマネー」という「血液」を世の中に循環させる、という大きな目標を掲げており、その思いに共感出来る方に是非お勧めしたい企業です。
管理本部長（役員候補） ボルテックス
- 想定年収
- 1,400万円～1,700万円程度 ( 40～55才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 管理本部の最高責任者として経理・総務・人事・法務を取りまとめ、内部統制推進のバックオフィス全体統括マネジメントをお任せします。 社長や役員と話し合いを行い、管理本部としてのしっかりとした意見を具申しながら、業務を遂行していただきます。 バックオフィスにおける生産性の向上と内部統制推進に向け、改革に取り組める方を求めております。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
上場企業経験 |
「doda」プロダクト責任者（部長〜統括部長候補） パーソルキャリア
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 中途転職採用サービス「doda」の法人、個人向けプロダクト/サービス企画開発を担当いただきます。 【業務詳細】求人情報、スカウト、人材紹介などのdodaが展開する様々なサービスで得られるデータを活用して、転職/採用決定数が最大化するプロダクト戦略、マーケティング戦略を担当頂きます。 具体的にはdodaが提供する世界観を時代にあわせてupdateしつづけ、現状とのGAPを明確にし、戦略に落とし込み、KPIを設定し、ビジネス/マネタイズプランと接続させ、チームを組成し実行して頂きます。 開発サイドのエンジニアやディレクターだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda事業全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。 企画例：・データを活用した新たなマッチング機能の企画・サービス提供基盤アプリの機能企画。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・WEBサービスもしくはスマートフォンアプリの企画・プロダクトマネジメントの経験。 ・プロダクトP/L、KGI、KPI策定に必要な数値に関する力。 ・マッチングビジネス領域のサービス企画経験。 ・事業企画や新規事業の立上げの経験。 |
総務スペシャリスト ／ AIベンチャー
- 想定年収
- ～820万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に自社内のガバナンス・総務関連業務（その他人事・法務・IT/情報セキュリティ・渉外等、バックオフィス部門全般の企画・管理・運用など）を担当していただきます。 ＜ミッション＞●経営層のサポート業務（経営層の意思決定や経営に必要な情報収集、社外との渉外関連業務、リスクマネジメント等）●全社的活動の推進（株主総会、取締役会、入社オリエンテーション、月例All-Handsなど、全社で行うイベントの企画・運営）●全社コミュニケーションのパイプ役（社内イベントや施策の通達・企画・運営、自社内利用IT環境全般の管理、情報セキュリティマネジメントなど）●社員向けのサービス・サポート業務（庶務業務全般、物品管理、文書管理、社内規程管理、印章管理、防火防災対策、安全衛生管理など、企業活動を円滑に進めるための業務） |
| 求めるスキル (必要条件) |
●多様な業務を素早くかつ正確に行える人●突発的に発生するイレギュラー案件にも動じず、迅速な切替と柔軟な対応ができる人●自らの考えを論理的に整理し説明できる人●提案資料、社内報告資料を自ら作成できる人●社内の課題解決を自ら調整の上進めることができる人●社内外問わずコミュニケーション能力がある人（協調性があり気配りがうまい人）●取引先（ベンダー／業務委託）への要件作成および交渉力●ガバナンス・総務関連の簡単な資料を読めるレベルの英語力（英語での日常会話にひるまない方） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 2019年5月に設立されたソフトバンク100％出資の会社で、世界最高レベルの画像認識AI技術を活用し、顔認証、温度検知などのサービス・ソリューションを提供しているスタートアップです。
この世界最高レベルの画像認識AI技術は香港のSenseTime社のもので、同社との提携により、ソフトバンクグループが日本での実用化の実現しました。
コロナ下において、様々な施設の入り口にあるAI温度検知機は、この会社の「SenseThunder」というプロダクトが日本でのシェアNo.1となっています。
今後はこのSenseThunderに加えて、この世界最高峰の画像認識AI技術をソフトバンクが持つアセットと組み合わせた、新たなビジネス・ソリューションを提供する、というだけではなく、それによって「ユーザーのエクスペリエンス全体に変革を起こし、インダストリーを変えていく」という壮大なビジョンを同社は持っています。
バックオフィス・業務改善（IT経営改革本部） ジンズ
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グローバルSPAアパレル事業におけるバックオフィス業務（社内情報共有・情報管理、人事、稟議・申請業務、その他社内業務）の、ITを活用した業務改善・運用保守。 IT技術を活用した生産性向上、従業員エンゲージメント向上。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
業務プロセス改革・改善、業務システム導入の3年以上の経験（いずれか1つでも可）。 コンサルティングファーム、またはSIerで3年以上の就業経験。 バックオフィス業務に関する基礎知識。 業務分析力(業務ヒアリング、業務フロー整備)。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は人々のライフスタイルの変革に挑戦しています。
「Magnify Life」という言葉を大切に人々の人生に訪れるさまざまな瞬間に輝きを与え、それぞれのライフステージを彩る存在でありたいと考えています。
視力が低い人も、そうでない人も、日本、中国、アメリカ、台湾、世界中のどこに住んでいても、同社の商品・サービスで、充実した自分らしい人生がおくれる。
そんな未来の実現、世界で一番愛されるアイウエアブランドを目指しています。
BSC(デジタルコンサルティングドメイン/ C〜SCクラス) ／ シンクタンク
- 想定年収
- ～890万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ○デジタルマーケティング支援・コンサルティング：デジタルツールを活用したマーケティング分析/戦略立案支援。 ○顧客接点改革コンサルティング：デジタルソリューションを活用した顧客接点ビジネスモデル企画/実行支援。 ○バックオフィス改革コンサルティング：デジタルソリューションを活用した審査・事務領域のプロセスモデル企画/実行支援。 ○RPA導入・最適化コンサルティング：RPAやプロセスマイニングツール等を用いた業務改善の計画策定/実行支援。 上記コンサルティング案件のプロジェクトメンバーとしてデリバリーを担当。 市場分析、業務分析（定量分析/定性分析）、ニーズヒアリング、資料作成、報告書作成クライアントとの討議、クライアントへの説明、提案書作成、等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
○経験者：コンサル経験3年以上の方。 コンサルティングファームで戦略、企画、BPR、ITプロジェクト経験がある方。 DXのプロジェクト経験または興味がある方。 自律的に課題解決に向け行動ができる方。 好奇心旺盛で新たな壁に積極的に立ち向かえる方。 社内外の様々な人と率先してコミュニケーションが取れる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 戦略的マーケティング領域のコンサルティングを担当。
様々な領域のPJに従事することも可能。
UP or OUTでは無く地に足付けた環境で、志向・適性にあわせたキャリアプランが描けます。
「戦略をいかにして実務につなげていくか？」という領域のコンサルティングが最も得意な領域です。
しっかりしたスキル・キャリアが身に付きます。
経営管理ディレクター候補【海外拠点展開に伴い】 グロービス
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社ではグローバル化を進めていく方針の中で、2022年までに海外拠点（ハブキャンパス）を10か所作ることを目標にプロジェクトを進めています。 この度、海外進出をバックオフィスとして支えていく経営管理ポジション、(1)海外現地法人の立ち上げを管理面からリードいただき現地の会社法や税法等を調べ、同社内の現地立ち上げチームメンバーとともに海外拠点立ち上げを行う、初年度はクアラルンプール、バンコク、インドネシア、フィリピン付近を想定しています。 また経営管理本部の財務経理チームのディレクター候補としてもお任せしたいと思います。 財務経理の実務については、現在のメンバーで回せるのですがリーダーが現在は不在であり、経営管理本部長が兼務している状態です。 専門性が高いメンバーをまとめてチームとして機能させていくことを期待します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
商社やベンチャー等で経営管理、ファイナンス、経理などのご経験があり部門のリーダーとしてマネジメントが出来る方。 経営管理、経理の経験、知識のある方。 MBAや修士をお持ちの方は歓迎です。 チームリーダーとしてチーム作りを行った経験がある方。 英語力はマスト（英語でビジネスを行った経験）とします。 |
関連会社管理担当者(関連会社役員候補) メドレー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 島根県松江市
| 勤務先 | 島根県松江市 |
|---|---|
| 職務内容 | 今回の関連会社は島根県松江市にあり、医療システムの開発/運用に特化した社員数14名のシステム開発会社です。 長期的に島根県松江市に常駐して頂き、リーダーとして会社全体のマネジメント、および、実務担当者として財務経理・人事労務・総務といったバックオフィス業務を担当して頂くことを想定しております。 ■具体的業務イメージ■ ・財務/経理：月次決算業務、年次決算業務、必要に応じて監査法人対応等。 ・人事/労務：給与計算、採用・育成・評価、社員のモチベーション管理等。 ・総務：何かあれば都度対応。 ・契約ライフサイクル管理：新規案件見積/提案〜契約締結〜納品〜請求、顧客との折衝等（関係性の深い顧客とのやり取りがほとんど）。 ・プロジェクトマネジメント支援。 ・業務プロセス改善や事業開発 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・職人気質なエンジニアたちと信頼関係を構築するコミュニケーション能力とリーダーシップ。 ・リモートでの円滑なコミュニケーションが可能な文章力とITリテラシー。 ・細かい作業を素早く正確に行う能力。 ・簿記2級レベル以上の会計知識。 ※ 非常に幅広い業務を行っていただきますが、バックアップ体制も整っておりますので、全ての領域において専門知識を有する必要はありません。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社の関連会社である、Naclメディカルにおける役員候補のポジションです。
籍はメドレーになりますが、実際にはNaclメディカルに出向いただき、島根県松江市にて同社の管理担当を担っていただきます。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
