年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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- [キーワード] ハンズオン
該当求人数： 67件
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7iDシステム開発PM【グループデジタルシステム部（GDS）】 ／ 大手流通小売企業
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループ横断の大規模プロジェクトである「グループ共通会員IDによる顧客接点拡大」に関する各システム開発のPM/PL。 まずはグループ全体の事業戦略を理解し、中計重点戦略にも置かれている「グループ共通会員ID/グループCRM」にまつわる要望や課題についてITの切り口からグループ全体最適なITソリューション/システム開発のプ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
システム開発のPM/PLとして、プロジェクトをマネジメントされた経験。 中〜大規模システム開発の経験(5000万円〜二桁億円程度の規模感を想定)。 ウォーターフォール開発経験。 各ステークホルダーとの調整経験。 剛柔のコミュニケーションを使い分け、状況やニーズに応じて適切な提案や調整が得意な方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 古き良き日系企業のシステム部門が、経営マターとして本気で変わろうとしていて、実際に変わりはじめています。
多くの人を支える小売り企業の一大変革期でダイナミックな変化を体感できるだけでなく、各組織はまだ箱が出来上がったばかりです。
一緒にDX組織を作っていっていただける方を求めています。
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ITアーキテクト（マネージャー）/テックリード ファイントゥデイ資生堂
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区港南
| 勤務先 | 東京都港区港南 |
|---|---|
| 職務内容 | ご経験に応じて以下役割を中心にお任せいたします。 IT本部の首席ITアーキテクト兼、DX内製開発チームのテクニカルリードとして、適切なIT環境の実現に責任をもって遂行してください。 方針含めたITアーキテクチャの構築と維持、要素技術の選定と適用・展開、個別システムの導入、セキュリティ担保等、企業情報システム全体の整合性や品... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企業情報システムの一般的な制約・考慮事項、開発・運用プロセスの理解、ソフトウェア、ハードウェア、ネットワークを含め、幅広いアーキテクチャ設計を主導してきた実務経験。 具体的なアプリケーションやシステムのハンズオンでの構築経験（自らアプリケーション構築やプロト開発が行える）・IT基礎技術からクラウド基盤、ミドルウェア、AI/ML、データアナリシス等の最新技術に関する知見のある方 |
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Business Executive Officer（経営幹部） オルツ
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 日本発のAI企業としてユニコーン規模の上場が現実的になってきました。 （2022年6月にSeriesD35億円の調達、リード投資家は海外トップティアVC）同社が保有する業界トップクラスのAI・深層学習関連の技術シーズからマーケット環境を考慮した新規事業・プロダクトを考案し、経営戦略・事業戦略立案・実行をお任せすることも期... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【いずれか必須】・経営戦略に加え、事業戦略企画の策定経験 ・役員としての会社経営、もしくは相応の経験 ・株主投資家との事業計画討議の経験 ・起業経験、若しくはハンズオンでの経営改革経験 ・新規サービスや新規事業の立ち上げを主導し一定の成果を残した経験（コンサルティングファーム・VC等でのハンズオンにおける経験を含む） |
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メディカルサイエンス部 事業開発 住友商事
- 想定年収
- 1,000万円～1,600万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | メディカルサイエンス部の医薬ビジネスラインにおける新規事業開発チームの中核メンバーとして、社内外の関係者と連携し、特に医薬・医療・ヘルスケア業界における潮流（デジタルトランスフォーメーション、未病ケア・予防へのケア、個別化医療、等）を取り込み、未来の在りたい姿からバックキャストした新規事業開発を担当。 1.当社の医薬ビジ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●医薬・医療・ヘルスケア業界で10年程度の業務経験と事業開発実務経験●最新の治療薬・デジタル技術への興味を有する●ゲノム情報など各種データの利活用など医薬・医療業界におけるパーソナルヘルスケア事業推進への興味、熱意●リーダーシップ、コミュニケーション能力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手総合商社のポジションです。
医薬品の研究、開発から製造まで、創薬・製薬を支える様々な商材とサービスを、事業会社とともに提供しており、日米欧中に事業会社を有する一方、インド・韓国等では住友商事の現地拠点を通じ事業を展開しています。
キャピタリスト（アソシエイト・シニアアソシエイト） 東京大学エッジキャピタルパートナーズ
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | キャピタリスト（アソシエイト・シニアアソシエイト）として●国内のテクノロジーベンチャーについて投資候補先のソーシング・DD・投資実行、●投資先へのハンズオン支援（取締役/監査役/オブザーバーとしての支援）IPO/M&AのExit支援、●起業家・アカデミア・プロフェッショナルファーム等のコミュニティへのアプローチや協業を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験。 外資系戦略コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、 総合商社の海外子会社での2年以上のご経験、事業会社での新規事業・投資事業のご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 資本・人材・英知を還流させ、世界・人類の課題を解決するためのフロンティアを開拓できる人材が求められています。
海外投資キャピタリスト（アソシエイト・シニアアソシエイト） 東京大学エッジキャピタルパートナーズ
- 想定年収
- 900万円～1,500万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 上級
- 勤務先
- 東京都文京区
| 勤務先 | 東京都文京区 |
|---|---|
| 職務内容 | 海外投資キャピタリスト（アソシエイト・シニアアソシエイト）として●国外のテクノロジーベンチャーについて投資候補先のソーシング・DD・投資実行、●投資先へのハンズオン支援（取締役/監査役/オブザーバーとしての支援）IPO/M&AのExit支援、●起業家・アカデミア・プロフェッショナルファーム等のコミュニティへのアプローチ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験。 外資系戦略コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、 総合商社の海外子会社での2年以上のご経験、事業会社での新規事業・投資事業のご経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 資本・人材・英知を還流させ、世界・人類の課題を解決するためのフロンティアを開拓できる人材が求められています。
【コンサル未経験歓迎】人事・組織コンサルタント ／ 人材開発コンサルティング会社
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区丸の内
| 勤務先 | 東京都千代田区丸の内 |
|---|---|
| 職務内容 | コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。 同社の主要なコンサルティング領域は「人材アセスメント」と「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」です。 営業活動は別に担当がいるため受注したプロジェクトへのアサインを受ける所から始まります(ご経験や適正に合わせてアサインが決定)。 ゴールイ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マネジメントの経験(プロジェクトリーダー等でも可) ・人材開発、組織開発への強い関心 ・論理的思考力 |
SaaS新規サービスの事業戦略・企画 FUNDINNO
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～39才 )
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 新規サービスであるSaasサービス「FUNDOOR」の事業開発全般をご担当いただきます。 資金調達をされたベンチャー企業向けクラウド経営管理ツール「FUNDOOR」の事業企画担当として、本サービスの市場を創っていく活動、グロースのための戦略立案・企画・実行を幅広く活動いただき、継続利用者数獲得を目指していきます。 【具体業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかの経験を有する方 ・無形商材を扱う事業会社での新規事業立ち上げまたは事業企画・事業開発の経験 ・ベンチャー企業のPMF前フェーズにて1→10のグロース経験 ・SaaSサービスの営業経験 ・仮説〜検証までの実行をハンズオンで経験されている方 |
コンサルタント／マネージャー 経営共創基盤
- 想定年収
- 800万円～1,700万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営現場へのハンズオン型での長期的、持続的な企業価値、事業価値の向上支援を行う際の、財務リストラ、事業改革・経営改革への戦略立案から実施。 その他新規事業企画から立ち上げ、実行までをマネジメントして頂きます。 グループ会社に投資会社（株式会社日本共創プラットフォーム）を保有しておりますので、将来的に投資会社への出向するキャ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
高いファイナンススキル、もしくは戦略立案能力、仮説構築力、分析・検証能力を持った方。 優れたコミュニケーション能力・行動力。 戦略コンサルティングファーム出身者、もしくは監査法人（会計士）、弁護士、金融機関、商社出身者など。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日本を代表する実績豊富なプロフェッショナルとのコラボレーションが実現できる環境です。
戦略系コンサルティングファームよりも更に現場に入り込んで経営革新に取り組みたい方には非常にお勧めです。
7iD DXソリューション企画【グループデジタルシステム部（GDS）】 ／ 大手流通小売企業
- 想定年収
- ～1,700万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の中計戦略である「金融DX」領域において、グループ全体として最適なITソリューションを立ち上げフェーズから参画。 適性に応じ、次のいずれかの業務へアサイン予定。 A）HD所管システム(グループ横断システム)に関連するプロジェクト立ち上げを担当。 場合によって、立ち上げ後のプロジェクトマネジメントも行う。 B）各プロジェクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
次のいずれかの経験。 システム開発プロジェクトにおける上流工程の経験。 スクラッチ開発/パッケージ導入経験。 ウォーターフォール開発経験。 億単位プロジェクトPM/PL/担当の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 古き良き日系企業のシステム部門が、経営マターとして本気で変わろうとしていて、実際に変わりはじめています。
多くの人を支える小売り企業の一大変革期でダイナミックな変化を体感できるだけでなく、各組織はまだ箱が出来上がったばかりです。
一緒にDX組織を作っていっていただける方を求めています。
グローバル物流 担当者/リーダー候補 ファーストリテイリング
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 世界中のお客様の利便性・満足を最大化させるサービス創出を目指し、DC/EC/配送など全ての物流が繋がり、未来のサービス創出のため、ありとあらゆる企業活動を行います。 これらに関わる世界の拠点戦略や自動化、倉庫設計やEC事業の活性化など多岐に渡る業務を推進するために、グループ内各事業の経営陣や関係役員、またはパートナー企業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・自らハンズオンで改善・改革業務を推進した経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は世界中のお客様の要望を起点とし、生産・物流計画を完全に、かつ最短で連動し、無駄な商品をつくらない、運ばない、売らない。
を実現し要望される商品をお客様の元に最短でお届けする事で環境に対する負荷も最小化する事を目指し、世界最高水準・最高効率のサプライチェーンの実現を目指しています。
これら世界最高水準のサプライチェーン確立をリードし、自ら推進出来る方、ご活躍頂ける方の募集です。
HR Manager in APAC - Singapore（マネージャー） ファイントゥデイ資生堂
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区港南
| 勤務先 | 東京都港区港南 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社アジアから移管されたAPACリージョン全体の事業会社、工場において、Japan人事本部・各国HRチームとの連携し下記業務を推進(1)海外事業会社、工場人事労務全般(給与、賞与計算、福利厚生に関する業務)(2)親会社の人事制度（評価・報酬制度含む全般）から新制度への移行プランの策定と実行(3)HRIS導入支援(4)上... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外事業会社、海外工場でのハンズオンの人事経験（採用、給与計算、評価、報酬、人材育成、タレントマネジメント等）・グローバル人事経験、ビジネスレベルの英語力・人事総務領域の専門能力・コンサルティング会社で人事関連プロジェクトの経験者・トップマネジメントや各ラインマネジメントとの折衝・コミュニケーション力のある方。 できればあまり大企業出身ではなくなんでも自身でやってきたタイプを求めています。 |
パートナーセールス Rapyuta Robotics
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都江東区
| 勤務先 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●ピッキングアシストロボット（ラピュタPA-AMR)を代理販売する新規パートナーの開拓、営業、契約獲得●既存パートナーとの関係性構築や課題解決による取扱数拡大●エンドカスタマー及びパートナーの課題やニーズを把握し、社内メンバーと連携し適切な提案をハンズオンで作成●セールスチーム、オペレーションチームと連携し、パートナー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●営業経験2年以上●高い提案能力と新規パートナーの獲得、または既存パートナーによる売上拡大の実績●顧客案件に関わる具体的な成約実績●エンドユーザーとパートナーの要求事項をそれぞれ理解して提案を作成し、諸条件に関する交渉をクローズ出来るビジネスリテラシー●高いコミュニケーション能力（読み書き・会話両方、日本語）、日本のビジネス慣習の理解●英語の読み書きへの前向きな姿勢 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「ロボットを便利で身近に」をビジョンに掲げ、 世界最先端の制御技術及び人工知能技術を活用した次世代クラウドロボティクス・プラットフォームの提供や、当該プラットフォームから開発された協働型ピッキングアシストロボットなどのソリューションの提供を通し、ロジスティクス領域に注力した現場のDXを支えています。
<BR><BR>配属先となるビジネスチームでは、弊社の主力製品である協働型ピッキングアシストロボットAMRの販売拡大のため、販売パートナーの開拓と獲得、関係性構築を担います。
事業企画（社長室オープンポジション） ビズリーチ
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 28～36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | ビズリーチ社の代表である多田様のもとで、新たな事業開発、新規プロダクト開発、M&Aが進む中で組織フェーズも目まぐるしく変化しており、戦略の企画から実行までをハンズオンでドライブできる方を求めています。 ビズリーチ社及び、Visionalのグループ経営を支える未来の幹部候補になるポジションです。 「事業企画・経営企画」「事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社における事業企画あるいは経営企画等のポジションで主体者、あるいは補佐として戦略立案〜実行のご経験がある方・または経営参謀としてののご経験・コンサルティングファームでの業務経験・全社横断のプロジェクト推進経験 など |
経営管理本部長 ベルフォアジャパン
- 想定年収
- 1,200万円～1,700万円程度 ( 40～53才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都江戸川区
| 勤務先 | 東京都江戸川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営管理本部長として、国内M＆A、事業計画/予算策定、事業戦略立案と運用にハンズオンで関わっていただきます。 ビジネス分析を全社横断で実施、新規事業をプロジェクト化して、管理推進を行います。 M＆A及びアライアンス推進、本国ドイツやアジア拠点であるシンガポールへのレポーティングまで関わっていただきます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
3年以上の国内M＆A経験。 流暢なビジネス英語。 |
事業再生コンサルティング PwCアドバイザリー
- 想定年収
- ～1,800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都
| 勤務先 | 東京都 |
|---|---|
| 職務内容 | ■要再生企業向け業績改善施策(Operational Restructuring)実行支援：売上拡大 、コスト削減、運転資金改善、サプライチェーン最適化、経営管理高度化等、要再生局面で必要となる業績改善施策の具体化・実行支援を担う。 【業績改善施策実行にかかる一連の業務】：(1)事業・オペレーション分析、(2)データ分析... |
| 求めるスキル (必要条件) |
メガバンク、メガバンク系証券会社での中堅以上向け法人営業・融資審査経験者。 投資ファンド、商社、監査法人、コンサルティングファーム経験者（戦略、IT）。 または事業会社における事業部門マネジメント、経営企画部門、子会社管理部門の経験者（財務分析能力必須）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内の事業再生コンサルティングにおいては最も老舗で実績を持つチームです。
キャリア採用スペシャリスト【コーポレート／人材組織開発部】 日本電気
- 想定年収
- ～1,100万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | キャリア採用のプランニングから採用実務まで、プレイングマネージャとしてチームリードをハンズオンでお任せします。 各組織のHRBPや報酬、労務チームの人事機能組織等、複数のステークホルダーと連携を取りながらグループの組織強化に貢献いただきます。 ＜具体的な業務内容＞◆採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行・自社の事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での中途採用経験をお持ちの方（目安：3年以上）・ピープルマネジメントのご経験をお持ちの方 （目安：1年以上）・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行ったご経験をお持ちの方 |
経営企画（将来の経営幹部候補） FUNDINNO
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～38才 )
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営管理業務として、CEO/CFOアジェンダ、事業計画/予算策定、事業戦略立案と運用にハンズオンで関わっていただきます。 ビジネス分析を全社横断で実施、新規事業をプロジェクト化して、管理推進を行います。 中長期経営計画立案から、アライアンス推進、営業企画等、運用まで関わり、数字を作っていく為の新規事業のフィジビリティスタデ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかに該当すること ・事業企画、新規事業責任者の経験（アライアンス推進や法対応などを事業を拡大する中で触ってきた方） ・ビジネス職（マーケティング・セールス・CSなど）の事業部長以上の経験者で、拡大を牽引した方 |
グロースマネージャー（国内） リアルテックホールディングス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都墨田区
| 勤務先 | 東京都墨田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 2020年4月に組成した新ファンドの新規案件発掘、投資実行、支援までを担当いただきます。 スタートアップのニーズに応じて、ファイナンス・事業開発・組織づくりまでをハンズオン型で支援するポジションとなります。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コーポレートファイナンスの知識。 高い学習能力（専門外の領域でもすばやく本質を掴み、専門家とコミュニケーションしながらパフォーマンスを発揮する力）。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 地球と人類の課題解決に資するベンチャーに特化して投資育成をするベンチャーキャピタルファンドです。
3本のファンドを組成されていて、国内外のベンチャーに投資します。
AlphaDrive インサイドインキュベーションリード ユーザベース
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●顧客企業の新規事業プログラムの制度設計コンサルティング・伴走支援●新規事業の事業化に向けたメンタリング・ハンズオン伴走支援●新規事業の開発マネジメント・グロースマーケティング支援●企業アライアンス、M&A・ファイナンスなどの投資検討と実行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかにあてはまる方。 ●大企業にて、事業開発もしくは新規事業創出のご経験をお持ちの方●大企業での就業経験（職種問わず）またはスタートアップ企業における経営メンバーとしての就業経験をお持ちの方●コンサルファームでの新規事業コンサルティングのご経験をお持ちの方●オープンイノベーションによる事業立上げのご経験をお持ちの方●テック系スタートアップ企業での事業立上げのご経験をお持ちの方●ベンチャーキャピタル、CVC、M＆A等、投資実務のご経験をお持ちの方シードアクセラレーターのご経験をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- ユーザベースグループのアセットを使い、クライアント企業の新規事業を「共創」していくポジションです。
まだ組織規模も小さく、意思決定も早く、権限も大きいポジションなので、成長環境としてお勧めです。
【Fintech / ホリゾンタルSaaS】事業開発（BizDev） OLTA
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～32才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | OLTAのプロダクトを販売する金融機関パートナーの担当としてパートナーアライアンスの推進を担っていただきます。 ▼仕事の具体的内容・金融機関と提携するプロダクト（クラウドファクタリング、クラウド請求管理）のリリース・オンボーディング、グロースのための交渉戦略立案・実行推進・パートナー契約を締結した金融機関の売上最大化に向... |
| 求めるスキル (必要条件) |
※以下いずれか必須 ・ハンズオンでの営業企画、営業推進、事業開発、新規事業立ち上げのいずれかの経験 ※事業会社やコンサルティング会社での企画のみではない ・B2Bでパートナーやクライアントと友好な関係を築き、プロジェクトを推進した経験 ・大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業経験 |
AlphaDrive/NewsPicks - 組織変革ブランディングプランナー ユーザベース
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●顧客の組織課題やブランディング課題に関するヒアリングと、その解決策としてインナーブランディング施策の企画、提案、成果物の納品。 ●顧客の課題を的確に捉え、NewsPicksが所有するSaaSプロダクトを活用して顧客のブランディング支援を中期的に関与します（プロジェクト単位ではなく、SaaSプロダクトを活用することでより... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業やサービスなどのブランディングなどに従事した経験●エンタープライズ企業への企画提案営業の経験をお持ちの方●顧客課題に対してヒアリングから解決策の企画立案をハンズオンで手掛けたご経験をお持ちの方（企画書をゼロから書き上げたご経験）●組織風土改革、インナーブランディング、人材開発への強い興味関心をお持ちの方●同社のミッション「ビジネスパーソンと企業に、きっかけと創造力を」に共感してくださる方●同社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「NewsPicks Enterprise」、「NewsPicks Learning」および「Incubation Suite」を最大限にご活用いただきつつ、クライアント様が抱える課題解決のフォローアップをしていく、組織変革ブランディングプランナーとしてご活躍いただける方を募集しています。
NewsPicks Learning事業開発 (AlphaDrive/NewsPicks) ユーザベース
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 国内最大級の経済ニュースプラットフォームNewsPicksが提供する、ビジネスパーソンに向け動画学習プラットフォームNewsPicks Learning（以下NPL)を通じて、プロダクトやコンテンツを磨き上げながら、エンタープライズ顧客の人事課題解決に向けた提供価値づくりをリードして頂きます。 ＜業務内容＞●NPLの事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での事業開発or事業企画の経験、もしくは課題解決型の法人営業経験（2年以上）●社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験（外部との交渉、コンサルティング、アライアンスなど）（2年以上）●社内外問わず複数人を巻き込んだプロジェクト推進の経験（2年以上）●能動的に提案・実行・改善し推進できる方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内最大級の経済ニュースプラットフォームNewsPicksが提供する、ビジネスパーソンに向け動画学習プラットフォームNewsPicks Learning（以下NPL)を通じて、プロダクトやコンテンツを磨き上げながら、エンタープライズ顧客の人事課題解決に向けた提供価値づくりをリードして頂く方を募集しています。
人・組織の変革などに興味がある方にお勧めです。
アナリスト〜アソシエイト ベーシック・キャピタル・マネジメント
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 26～30才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | スモール・ミッド･キャップPE投資業務全般を担っていただきます。 オリジネーションからエグゼキューション、PMI、エグジットフェーズに携わっていただきます。 その中でもまずはオリジネーションフェーズに従事いただくことが想定されます。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
三票連動モデル・LBOモデルを自身で作成・プレゼンができる事。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 一貫して国内中堅・中小企業に特化した投資事業を展開し、現在5号ファンドでの投資活動を展開している同PEファンドでアナリスト〜アソシエイトの募集です。
事業開発部マネージャー候補 UCCホールディングス（UCCグループ）
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区新橋
| 勤務先 | 東京都港区新橋 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のホールディングスの副社長直下の事業開発部で中長期でのPJや新規アライアンス先の開拓、協業検討、企画、既存投資先、アライアンス先との共同プロジェクトの推進、同社グループ会社、リソースを活用したグループ営業、企画推進のポジションとなるポジションを募集します。 グループのアセットやリソースを使っていただき、戦略性をもって... |
| 求めるスキル (必要条件) |
企画提案、ビジネスプランニング、アライアンス、事業開発の経験、大企業向けの法人営業、営業企画リーダー経験、営業から仕組み化、スキーム創りまで出来る方。 行動力のある方。 |
事業開発 MI-6
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | アカウント責任者として、顧客ニーズに合わせたMIに関するソリューション提案やカスタマーサクセスをお任せいたします。 扱う商材としてはハンズオンMI解析サービス、及びSaaSプロダクトとなり、適正に合わせ両方もしくはどちらかを担当いただきます。 ■業務詳細：・社内の技術部門と連携しながらのソリューション提案。 ・解析チームと連... |
| 求めるスキル (必要条件) |
理系（化学・生物・物理）学部出身者。 技術営業/マーケティング経験。 化学・材料メーカーでの研究開発。 コンサルティングファーム/SIer/SaaS企業の勤務経験。 |
経営企画部（データアナリスト 兼 事業管理担当） PayPay
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～38才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営陣・各本部への報告、各種経営会議体や株主各社会議体への報告や、施策評価・運営改善提案に向けたデータ分析をコアとした業務を担当していただきます。 ●経営層及び事業を推進する各本部の事業計画策定・着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成 ●株主会社、経営層向けAd Hocの事業報告資料... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの業務経験を5年以上有する方 ●経営企画全般（特に経営会議・取締役会等、経営陣が参加する主要会議体、事業本部への報告資料作成やBIツールでの定常的な報告・Ad Hocでのデータ追加取得に伴う分析） ●事業会社の経営企画部門における幅広い業務を経験し、経営陣・事業本部を支えるプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- モバイル決済のリーディングカンパニーにおける、経営企画部DX企画リーダー候補のポジションです。
【限定求人】CRO候補 hacomono
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都豊島区
| 勤務先 | 東京都豊島区 |
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| 職務内容 | コンフィデンシャルでCRO候補をお探しされています。 現在の主戦場であるフィットネスだけでなく、インドアゴルフ／ダンス／公共施設など、新たな領域への展開もある中で、戦略的にクライアントを拡げていく動きを期待されます。 蓮田CEOが兼務で担っている役割をお渡しし、将来的にはセールスだけでなくマーケティング／カスタマーサクセス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇2Bエンプラを中心としたソリューションセールスならびに営業組織のマネジメント経験〇プロダクト側との密な連携と事業企画経験〇サーバントリーダーシップで営業組織をつくってきた方【想定バックグラウンド】2BSaaSの桁替えフェーズで営業組織を率いた方 |
Senior Product Manager（JCI/non-tech） アマゾンジャパン
- 想定年収
- 1,200万円～1,800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
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| 職務内容 | ジャパン・コンシューマー・イノベーション事業本部は、日本のリテールビジネスにおいて、主にベンダー様のユーザー体験を向上させるための、様々な商品とプログラムを導入し、実行する組織です。 取引ベンダー様との取引開始、マネジメント、および販売事業者との連絡に使用するツールやシステムを提供することは、お客様の購入体験を形成する上... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇複雑なビジネスにおける圧倒的な成果ないしはPLをハンズオンで担った経験（5年以上）〇戦略と戦術の双方で分析的な能力〇複雑でクロスファンクショナルなプロジェクトマネジメントと関係構築能力〇大規模なビジネスプロセスを理解／分解／合理化／最適化できる力【想定キャリア】戦略コンサル、コングロマリットなネット系事業会社の事業企画、商社で子会社事業管理、など |
HRイノベーションマネージャー ファイントゥデイ資生堂
- 想定年収
- 900万円～1,350万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都
| 勤務先 | 東京都 |
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| 職務内容 | 既存人事制度・育成制度の新会社向けアップデート、及び新たな仕組みの構築(1)親会社の人事制度（評価・報酬制度含む全般）から新制度への移行プランの策定と実行(2)リーダー育成のための施策の立案と実行（リーダーシップ教育、異動・アサインメント施策、サクセッションプランの導入）(3)各種人事データの定義。 それに基づく分析と、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング会社で人事関連プロジェクトの経験者（評価、報酬、人材育成、タレントマネジメント等）・高度なエクセルスキル、分析スキル（データアナリティクス）トップマネジメントや各ラインマネジメントとの折衝・コミュニケーション力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 新会社に移行し、これからあらゆる人事プロセスを作り上げていく局面であるため、自ら進んで企画しチャレンジしていくことが求められるポジションになります。
加えて、ハンズオンで各プロセスに関与していく積極性も求められます。
<BR>上記のような環境にワクワク感を持てる、クリエイティブで前向きな方を求められているそうです。
※守りの人事というよりも攻めの人事業務を志向する方のほうがご活躍イメージが持てます。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
