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NEW
【ハイレイヤー】アライアンス営業・事業開発
DGフィナンシャルテクノロジー

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ＜主な業務＞モバイルペイメントや対面決済サービスを拡大するための、パートナー戦略立案・提携・実行を担当いただきます。
単なる営業ではなく、アライアンス構築・事業開発を一気通貫で担うポジションです。
＜具体的な業務内容＞■アライアンス推進・アライアンス戦略の推進・外部パートナー様との協業案件における対外折衝・アライアンスプロ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・金融機関、クレジットカード会社、決済会社等の業務経験・パートナーアライアンス、外部提携先などの協業の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
【ハイレイヤー】海外パートナー営業／グローバル展開×英語力
DGフィナンシャルテクノロジー

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 グローバル決済事業者の日本進出サポートをリードしていただきます。
＜具体的な業務内容＞日本における各種決済手段をグローバル決済事業者、外資系加盟店へ提供することが主な業務となります。
■新規クライアントの開拓・海外の大手決済代行会社、カート事業者向けのソリューション営業：提案～クロージングまで一年以上かかる案件が多く、難易...
求めるスキル
(必要条件)		 ・3年以上のアクワイアリングや決済業界での業務・日本語（ネイティブレベル）と英語（ビジネスレベル）の両方のコミュニケーションスキル・日本と海外のブリッジコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力・営業またはプロジェクトマネージャーとしてのご経験・IT系、テック系ビジネスでのご経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

NEW
【ハイレイヤー】決済企画／グループ中核企業でを事業を牽引する企画メンバー
DGフィナンシャルテクノロジー

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞急成長中のFintech企業である同社にて、営業現場、運用チームや開発チームと連携し、サービスの企画立案サポートと推進。
各決済事業者（クレジットカード会社、QR決済事業者、国際ブランド等）との渉外を通じたパートナーシップの管理を担っていただく、同社を牽引する非常に重要な役割となります。
■自社サービスの企画立...
求めるスキル
(必要条件)		 ・クレジットカード等の加盟店開拓ビジネス（「アクワイアリング」）の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

CHRO
クーリエ

想定年収 1,500万円 ～ 3,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 【業務概要】経営戦略と人事戦略を融合し、組織の急成長を支える人材基盤を構築します。
データ駆動型のアプローチで採用から人材育成まで一貫した戦略を立案・実行し、業界トップクラスの人材プラットフォームを実現していただきます。
【具体的な業務内容】・経営戦略に基づく人事戦略の立案と実行・組織設計と人材ポートフォリオの最適化・採用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事・採用戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験・採用企画、母集団形成から内定前後のアトラクトまでの一連のプロセスを経験・事業成長を実現するための人材マネジメントの構築・運用経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区恵比寿

採用マネージャー
RevComm

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 35～ 45才 )
職務内容 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当いただきます。
■具体的な業務内容・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での中途採用経験者（3年以上）・チームマネジメント経験（3名以上）・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

HRBP / ビジネスリクルーター
カケハシ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 【仕事内容】同社のHRは、各事業部への採用及び、組織マネジメント支援や人事制度の運用支援等を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。
経営層や事業部マネジメントと人事戦略をすり合わせ、本質的かつ的確な採用および組織開発をスピーディに実現に導いていただける方を募集しております。
＜具体的には＞こ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・数百名規模での急成長スタートアップでの採用経験・ハイレイヤー(部長職クラス以上)採用に携わった経験・複数部門を跨いだプロジェクトにて主体的にPDCAを回した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

リネンサプライ事業部　戦略リード（経営幹部候補）　／　介護・福祉系企業

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 ・全社の2030長期ビジョンを実現するための、事業計画の詳細化（ターゲットセグメント別、属性別（新規/既存）の売上計画検証、生産体制・物流体制に係るKPI分析、個別施策の立案・アドバイス・ディスカッションのリード）・上記、詳細化された事業計画の半期ごとのアップデートと、経営陣との討議によるブラッシュアップ・上記、事業計...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業計画の詳細立案のご経験: 顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、３C分析などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定したことがある。
エクセルによる定量分析を得意としている・立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験: 上記の事業計画を計画で終わらせずに、現場マネージャーを巻き込み、合意形成し、月次、四半期などで、進捗を後追いし、必要に応じた支援・テコ入れを行い、計画の実現を推進した経験を持つ・社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験: 経営幹部との月次などの定例会議で、何を議論するべきかアジェンダを自ら設計し、資料を準備し、議論をファシリテートしながら、具体的なネクストアクションを決め、討議を有意義なアクションに落とし込むことができる／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

エンジニア採用人事（日英バイリンガル）
キャディ

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。
単なる人員増ではなく経営陣やManagerと擦り合わせをしながら組織をつくり、人員拡大と開発生産性向上の両立を追求していきます。
＜業務内容＞・採用計画の策定、実行・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方・組織開発・採用への高い関心と熱意・採用またはその他の領域において、卓越した実績や成果を残された経験・ビジネスレベル以上の英語・ビジネスレベル以上の日本語（JLPT N1が目安）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

新規リード開発/部長候補(SMB事業本部)
タイミー

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織を束ね、戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。
具体的には、未導入企業に対する新規リードの獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担って頂きます。
【具体的な業務内容例】●事業戦略の策定と実行セールス部門の事業計画策...
求めるスキル
(必要条件)		 ●3階層以上（30名以上）の組織マネジメントのご経験営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験（事業計画策定、予実管理、組織運営全般）●事業・組織の成長推進経験・特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績・売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業拡大を推進した経験●ハイレイヤー層とのコミュニケーション経験：CxO・部長級以上のキーマンとの折衝、提案、関係構築能力●上記に加え、以下いずれかのご経験・新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験(インサイドセールスやフィールドセールスなど)・法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ハイレイヤーオープンポジション
X Mile

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。
その中でも、本ポジションは職種を限定せず、オープンポジションとして、カジュアル面談できます。
...
求めるスキル
(必要条件)		 マネジメント経験／【英語力不問／高卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

プロダクトマネジャー（PdM）／ハイレイヤー
DMM.com

想定年収 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 44才 )
職務内容 事業戦略、ニーズやトレンドから新機能の立案や既存機能のブラッシュアップを行いプロダクトの磨き込みを行う・仕様の策定を行い、ステークホルダー、開発チームと協業して実現するなどプロダクト全般のリードをお任せします。
【主な実務】・経営戦略とプロダクトの摺合せ・プロダクトの課題共有、施策検討・プロダクトノウハウの共有と蓄積・サ...
求めるスキル
(必要条件)		 事業戦略を捉えながら、様々なプロダクトのグロースや、新規事業における新規サービスのビジネス要件の整理、開発ディレクションの遂行。
内部の関係者との調整を図りながら、プロジェクトマネジメント（進捗管理、課題管理、リスク管理）を推進できる方・Webアプリケーション または モバイル プロダクトの プロダクトマネジメント経験・Webアプリケーション または モバイル 開発プロジェクトの プロジェクトマネジメント経験・データを用いた意思決定を行うことができる／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HR担当(リクルーター)
クラシル

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ◆お任せする役割の例- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整- ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善- 新卒/中途問わず、ビジネス職の優秀人材やハイレイヤー採用に向けたブランディングやソーシングの仕組みづくり- 新卒/中途問わず、エンジニア採...
求めるスキル
(必要条件)		 - 下記いずれかの経験が一つ以上ある方（目安として2年以上）　- 自社での採用業務　- 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー業務　- SaaS企業等でのカスタマーサクセス業務 - 就活支援会社での業務／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区

【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当（リーダー候補）
ジーニー

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。
主に、ビジネス・コーポレート職の中途採用担当（リーダー候補）として、採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
＜ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます＞・ビジネス,コーポレート職の中途採用業務・事...
求めるスキル
(必要条件)		 自社ITサービスを有する会社にて、年間10~20名程（ミドル・ハイレイヤー含む）の採用実務経験あり（採用職種不問）（IT業界じゃなくても人材業界、コンサル業界、広告業界など、自社プロダクトを有する会社であれば、OKです。
）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

BizDevマネージャー候補
ログラス

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 本ポジションは経営戦略部に所属し、事業戦略の策定から戦術の立案と実行まで一気通貫で担います。
事業責任者やセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの現場部署と連携し、課題調査やボトルネックの特定、解決策の立案・支援を通じて、オペレーションの構築・改善を遂行します。
イシュードリブンで自発的な行動を起こすオーナーシッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●Bizdev業務の経験（3年以上目安）・ここでのBizdev業務とは、特定の職種に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰しながらのGtM戦略策定、その実行に向けた戦術立案とビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定・従業員数300名以上の企業におけるBizdev業務の経験をお持ちだと尚可／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

事業開発（BizDev）
Algoage

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 執行役員の成田と共に事業戦略の策定から戦術の立案と実行まで一気通貫で担っていただきます。
市場トレンドの分析をもとに、サービスの方向性をリードし、顧客体験を最大化する仕組みを構築していただきます。
そして事業成長を牽引していただたいくだけでなく、広告市場を革新するミッションを担っていただきたいです。
将来的にはハイレイヤーマ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・広告業界での事業開発もしくは商品開発のご経験・デジタルマーケティングに対する深い理解／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

アカウントエグゼクティブ/エンタープライズ
タイミー

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞エンタープライズ領域におけるサービス導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。
リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてエンタープライズ攻略のための戦略プランニング～実行指示を行なっていただきます。
クライアントとの関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（...
求めるスキル
(必要条件)		 ・大手企業や上場企業に対する課題解決型営業またはコンサルティングのご経験（5年以上）・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験・社内外問わず、幅広いステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

コンサルティング（ゼネラルマネージャー）
オープンロジ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 「オープンロジ」をご利用中の法人企業に対して、事業成長の促進や経営課題を解決するために、企業に寄り添った物流関連のサポートやコンサルティングを継続的に行うポジションです。
法人企業に対して物流戦略設計はもちろん、オープンロジの新機能の提案、顧客とのディスカッションをもとに顧客ニーズのを社内に展開など、プロダクトに関するフ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの折衝経験（開拓営業や深耕営業、ソリューション提案など形式は問いません）＜下記はいずれか必須＞●物流倉庫現場の作業管理経験、または物流倉庫の委託管理経験｜●物流管理を伴うEC運営管理のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 豊島区

人事戦略・企画
ココナラ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。
その人事戦略部の中で人事制度...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

EC物流ソリューション（カスタマーサクセス）
オープンロジ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 「オープンロジ」をご利用の顧客（法人企業）に対して、事業成長の促進や経営課題を解決するために、カスタマーサクセス担当として企業に寄り添った物流ソリューション提案、アップセル/クロスセル提案や物流関連サポートを継続的に行うポジションです。
メインはサプライチェーン全体最適の観点から、顧客の物流企画・提案などの物流戦略設計を...
求めるスキル
(必要条件)		 ●顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーとの折衝経験（開拓営業や深耕営業、ソリューション提案など形式は問いません）＜下記はいずれか必須＞●物流倉庫現場の作業管理経験、または物流倉庫の委託管理経験｜●物流管理を伴うEC運営管理のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 豊島区

セールスマネジャー(SaaS事業)
Sustech

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 自社プロダクトである「GHG排出量算定の業務支援SaaS」の導入決裁を得るための営業活動。
初期のリードはインバウンドで、クライアントの上位役職者層を中心とした接点を想定。
クライアントに対して適切な情報や知見を提供しながら、GX戦略に関する議論をリード。
「GHG排出量算定の業務支援SaaS」の営業戦略の策定及びセールスメ...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかの業務経験。
○ハイレイヤーのアカウントマネジメントをされてきた営業責任者、事業責任者としてのご経験。
○コンサルティングファームでシニアコンサルタント(シニアアソシエイト)以上の職位で、クライアントの上位職をアカウントマネジメントされたご経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
2021年に設立したばかりの若い会社です。
急速な市場拡大が期待されるGX分野で、日本市場を牽引し、日本企業の国際競争力の維持・向上に貢献していきたいと考えております。
IPOを目指し、事業/組織を拡大する上で非常に重要なポジションとなります。

【サステナビリティ推進担当】パブリック・アフェアーズ室_東京（田町）
マネーフォワード

想定年収 ～ 850万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 サステナビリティ開示等に関する制度動向や他社動向などの情報を常にキャッチアップし、マネーフォワードのミッション達成のために必要と考えるサステナビリティ施策の検討・実施をお任せします。
【業務内容】●外部評価機関の調査対応により、格付けの向上や指数への選定を目指す｜●非財務指標やサステナビリティ開示についての社内コンセンサ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●IR、経営企画、経理財務などの実務経験｜●社内・グループ内の数字やデータを取りまとめた経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ポジションの魅力は、下記だと考えております。
・経営陣、CxOレイヤーとも方針をすり合わせながら業務を進める必要があり、広くハイレイヤーとのコミュニケーション機会を持てること・マネーフォワードグループの社会的な価値を発信する仕事に携われること、開示など成果が外に見える仕事に携われること・パブリック・アフェアーズ室の強みを活かし、第一線の有識者や制度企画を担う金融庁などの関係者とも接点を持ち意見交換を行うなど、他社のサステナビリティ業務の中では得難い機会があること・トレンドとなっているサステナビリティ推進について、開示実務から経営層との合意形成に至るまで幅広い業務経験を通して、未経験から専門性を高められること・これからサステナビリティ推進を強化する企業が増えることが予想されるため、マーケットの中でも希少性の高い人材になれること

【コーポレート】コーポレートIT（ハイレイヤー）
メドレー

想定年収 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 コーポレートIT領域責任者として、各部門の発展またはグループ全体の発展につなげるためのIT戦略を立案・実行し、生産性の向上・中長期に亘っての組織パフォーマンス最大化がミッションです。
知識・経験を有することはもちろん、同社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、日本国内における過去の慣習や既存の方法に捉われるこ...
求めるスキル
(必要条件)		 コーポレートIT戦略の企画立案、実行におけるプロジェクトマネジメント経験　ゼロベースでタフに考え抜くことができる思考力　業界トップクラスの企業における業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

ホームケア事業戦略リーダー　／　介護・福祉系企業

想定年収 1,200万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 ・HC事業部の中長期の競合・政策動向、マーケットトレンド調査を行う。
・調査結果から意味合いだし、レポート作成、マネジメント・事業部との４半期ごと情報シェア・討議を開催する。
・長期ビジョンへの意味合いをマネジメントと討議・共通理解を醸成する。
・長期ビジョンと中計の整合性を担保し、中計での戦略イニシアティブの立案を事業推進...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営/戦略コンサルでの３年以上の実務経験・コンサル時に客先常駐型サービスで事業に定量的な成果を出した経験・事業計画の詳細立案のご経験: 顧客インタビュー、現場営業インタビューによる定性分析と、人口動態などマクロデータおよび自社売上データなどを活用した定量分析を組み合わせ、説得力ある詳細な事業計画を策定した経験・立案した事業計画を現場と合意形成し、推進したご経験・社長、本部長などハイレイヤーのマネジメントとの討議をリードしたご経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 静岡県 島田市

採用人事（Mgr、責任者候補）
RevComm

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 33～ 47才 )
職務内容 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当いただきます＜具体的な業務内容＞●採用戦略の策定および実行、効果検証など｜●採用プロセスの管理と最適化｜●応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施｜●採用データの分析と報告｜●採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での中途採用経験者（3年以上）｜●チームマネジメント経験（3名以上）｜●複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
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