「ハイクラス採用」の求人情報 | ハイクラス転職のクライス＆カンパニー

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【人事戦略室】ハイクラス採用リーダー

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想定年収	800万円～ 1,200万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容	＜仕事内容＞同社の成長戦略を実現するため、経営層や各事業部門のトップと連携し、事業の根幹を担うハイクラス人材の採用を一気通貫で推進していただきます。 ■採用戦略の立案と実行・経営層や採用部門責任者と連携し、事業計画に基づいたハイクラスポジションの採用計画・戦略を立案・ペルソナ設定、採用チャネル選定（ダイレクトリクルーティ...
求めるスキル (必要条件)	・事業会社または人材紹介会社でのハイクラス/エグゼクティブ層の採用に関する実務経験（3年以上目安）・ダイレクトリクルーティングなど、自立的に候補者をソーシングし、クロージングまで完遂した実績・リクルーターとして主体的に採用活動を推進し、目標達成にコミットできる方／【英語力不問】
勤務先	東京都新宿区

想定年収	800万円～ 1,000万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容	中途採用グループのチームリーダー候補として、まずはチームリーダーでジョイン後、将来的に中途採用活動全般の統括およびマネジメントをお任せしたいポジションとなります。プレイングマネージャーとしてご自身もCxO採用や制度策定業務に携わりながら、チーム全体のパフォーマンス最大化を牽引していただきます。＜業務内容＞■中途採用戦略...
求めるスキル (必要条件)	・事業会社でのHRのご経験（5年以上）・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）・メンバーマネジメントのご経験（1年以上）・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先	東京都港区

想定年収	～ 850万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容	株式会社Awarefyは、メンタルウェルネス領域におけるプロダクト開発・サービス提供を行い、多くのユーザーに価値を届けています。事業成長を加速させるため、人材の獲得が急務となっており、とくにプロダクト開発を支えるエンジニアを含めたプロフェッショナル人材の採用強化が重要です。そのため、今回即戦力として採用活動をリードでき...
求めるスキル (必要条件)	・経理または財務部門での責任者（経理マネージャー等）＊＊のご経験・スタートアップまたは成長フェーズの企業での経理業務のご経験・組織マネジメント経験（少人数のチームでも可）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先	東京都新宿区