| 想定年収 |
930万円
～
1,400万円程度 (
35～
49才 )
|
| 職務内容 |
■戦略推進コミュニケーションの基本設計、体制構築 および 支援対象部門への「戦略推進コミュニケーション」機能の実装と人材育成１．支援対象部門の部門長のパートナーとしての、部門内コミュニケーションの立上げ・実行 a.部門におけるコミュニケーション体制の構築（ジョブの設計、スキル定義、人選、アサインの支援）、およびOJT... |
求めるスキル
(必要条件) |
１．インターナル・コミュニケーションの先進企業のモデルケースを理解しており、その体系的な説明や実行ができる２．コーポレートレベル、事業レベル、その両方におけるコミュニケーション業務の経験があり、特に、事業場の戦略や数字を理解してコンテンツ開発できる3. ライティング、プレゼンテーション・マテリアル開発などのコンテンツ制作、イベント運営におけるロジスティクスや進行・ファシリテーションの実務経験がある４．事業経営責任者のパートナーとして、コミュニケーション戦略や計画を能動的に提案・実行することができる５．調査分析：ターゲットオーディエンスの状態や課題の把握に加え、イベントの満足度、ウェブアクセス、認知度、理解度、センチメント、エンゲージなどのほか、目的ごとの成果測定やROI分析ができる６. チームマネジメントの経験がある／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 |
東京都 港区 |
