Job Information
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
同社は世界唯一の人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション(経営戦略〜事業戦略〜組織戦略〜人材戦略)を上流から下流まで網羅し、オーダーメイド型の支援しています。 上場企業及び業界のリーディングカンパニーにて実施される研修の人材開発トレーナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務内容:・エンタープライズ企業向けの... |
求めるスキル (必要条件) |
■いずれか必須:(1)ミドル向け以上のマネジメント研修経験(2)後身育成経験 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。 また複数ある事業の事業オーナーとして、事業開発をしていただいたり、グローバル展開の推進役を担っていただくような機会もあります。 同社では外部講師や他社コンテンツは一... |
求めるスキル (必要条件) |
・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。 ・コンサルティングファーム出身者。 ・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
※個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 【具体業務】(1)研修講師:300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修(講師派遣型)の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 当... |
求めるスキル (必要条件) |
●管理職経験(所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成) ●変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 ※講師・トレーナー経験は問いません ●在籍企業いずれか1社にて正社員として3年以上の就労経験をお持ちの方 ●言語:日本語ネイティブで、日本独自のハイコンテクスト文化に長く馴染んでいる方 |
勤務先 | 東京都 新宿区新宿 |
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職務内容 |
EVeMの主力事業であるトレーニング事業でトレーナー業務を担当していただきます。 主な業務内容としては下記となります。 ・ベンチャーの経営者やマネージャーへのトレーニングの提供・トレーニングプログラムの改善・クライアント企業へのレポーティング業務マネジメントで頭を抱えるベンチャーの経営者やマネージャーはたくさんいらっしゃい... |
求めるスキル (必要条件) |
ベンチャー企業でのマネジメント経験に加え、以下いずれかのマネジメント経験が2年以上ある方(1)役員や事業部長などの2階層以上のマネジメント経験(2)15名以上の組織のマネジメント |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
技術職社員に対するキャリア形成施策の企画〜実施を担う部門で、機電領域(特に半導体製造関連)の専門基礎スキルの強化育成を中心とする各種施策(研修・アセスメントなど)の企画・開発、展開をご担当いただきます。 入社後、ご経験・適性をふまえたプロジェクト(サービスの企画や運営はプロジェクト単位で行います)に複数参画いただきます。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
ハードウェアの商品企画業務経験または、商品への搭載を前提とした要素技術開発経験をお持ちの方(ハードウェアであれば業界は不問) |
勤務先 | 東京都 品川区 |
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職務内容 |
技術職社員に対するキャリア形成施策の企画〜実施を担う部門で、IT領域の専門基礎スキルの強化・育成を中心とする各種施策(研修・アセスメントなど)の企画・開発、展開及び、キャリア形成に関する各種サービスの企画開発(特にWebシステムなどのICT技術を利用したサービスの企画開発)をご担当いただきます。 入社後、ご経験・適性をふ... |
求めるスキル (必要条件) |
●Webサービス、クライアントサーバーシステムの企画開発実務経験をお持ちの方●Webサービスを支える基礎技術(ネットワーク・サーバ等のインフラ系、各種開発言語など)について概念的な知識をお持ちの方 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
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職務内容 |
新卒採用担当として、新卒採用の立ち上げと推進をお任せします。 エンジニア・非エンジニア問わず、優秀な学生の方の獲得を担っていただきます。 具体的には、●新卒採用チームの立ち上げ、●全社の方針と新卒採用の位置付け/意義付けの整理、●新卒採用全体のマイル設計、●ターゲットペルソナと母集団形成の見立て、●ターゲットに対するブラン... |
求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験、●人事組織でのマネジメント経験、●新卒採用活動におけるエンジニア採用経験、●優秀な学生をターゲットとした新卒採用経験、●新卒採用活動の0からの立ち上げ経験 |