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公開求人数： 16件
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IR業務(担当者） ニコン
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 主に機関投資家・アナリストを対象としたIR業務に従事頂きます【具体的業務】1. IR戦略の策定に関する業務 (1) IR戦略の策定 (2) IR基本方針の立案、展開 2. 投資家に対する経営情報の受発信に関する業務 (1) インベスター・リレーションズ (2) 社内外各種情報の収集、分析、整理、伝達 3. 投資家の意見... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IR業務経験者（スピーカー対応を含む）・ビジネスでの英会話が可能 |
DX企画・推進 プロジェクトマネージャー（課長職/一般層 課長代理職） 日産自動車
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県 横浜市西区
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市西区 |
|---|---|
| 職務内容 |
■業務内容：RPAやGenerative AIなどのデジタル技術を活用した全社業務効率化を推進。 IT部門との共同プロジェクトであり、ツールの開発・導入や運用はIT部門が担当。 本職はユーザの視点に立ち、ユースケース設計、ツール教育・利用促進、また、ビジネス視点で新技術をどう生かし業務を効率化していくかの中期計画の立案など... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜経験＞●コンサルティング会社で戦略立案、業務改善、ITシステム導入のいずれかを３年以上経験している。 または、事業会社で相当の経験 ●プロジェクトマネジメント経験 ●複数人の部下の育成経験＜スキル＞●戦略立案 ●業務分析、課題抽出 ●データ分析、経済性分析 ●ビジネスレベルの英語によるドキュメンテーション、プレゼンテーション、ディスカッション ●未知の分野でもクイックにキャッチアップできる学習能力 |
【HD】投資推進担当／シニアポジション（東京） ADKホールディングス
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区虎ノ門
| 勤務先 | 東京都 港区虎ノ門 |
|---|---|
| 職務内容 |
非上場化の意義でもあるオープン・ネットワーク型の事業構造の実現や、成長戦略の重要な手段としてのM&Aを一気通貫してサポートいただきます。 自由度の高い社風のなかでこれまでのご経験をフルに発揮いただきながら、事業部門の良きパートナーとして、M&Aの側面から同社の中長期的な変革の一翼を担っていただきます。 ■具体業務：１）投... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（１、２いずれかのご経験があり、３の能力を有する方）１）投資銀行、ブティックファーム、会計事務所等でM&Aのリードアドバイザリー業務を担当した経験のある方（案件の大小は不問。 単独でも社内外の専門家と協働しつつ業務遂行できる方を想定）２）事業会社において、ディールマネージャーとして複数のM&A案件をクローズした経験のある方（案件の大小は不問。 単独でも社内外の専門家と協働しつつ業務遂行できる方を想定）３）投資先や弊社内のトップマネジメントと円滑な対話ができる、優れたコミュニケーション能力を有する |
経営者候補 くふうカンパニー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,700万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区三田
| 勤務先 | 東京都 港区三田 |
|---|---|
| 職務内容 |
■同社は多くのグループ会社を抱える持株会社です。 各グループにはもちろん経営陣がおりますが、まだまだ盤石な体制とは言い難い部分もあり、また、事業上の課題も散在しています。 ■本ポジションではグループ会社の経営者候補としての採用を予定しています。 スタート時点では取締役会室、経営者プールというチームに所属します。 グループ内既... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・新規事業開発経験 ・チームマネジメント経験 ・特定の領域で突出した実績を残されている方 ・他、経営者としてのキャリアを歩みたいと強くお臨みの方 |
BizDev ハルモニア
- 想定年収
- ～ 1,080万円程度 ( 25～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ダイナミックプライシングを活用したコンサルテーションをクライアント(経営ボードや部長職の方など)に行い、現場ではPDCAをまわしながら同社のSaaS、システムを導入して活用していくところまでお任せします。 【具体的な仕事内容】クライアントのトップマネジメントとの関係構築、プライシング変革支援を主としたコンサルテーションの... |
| 求めるスキル (必要条件) |
toC領域(流通小売・消費財など)の戦略コンサルティング/マーケティングコンサルティング/ITコンサルティングでの実務経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
「ビジネスのすべてをダイナミックにし、地球のサステナビリティを向上させる」をミッションに掲げ、自社においても人事制度WIDEをはじめとしたダイナミックな施策に取り組むスタートアップ企業です。
2015年に設立され、一貫してデータに基づくプライシング支援サービスに取り組んできました。
コロナの影響もあり、民主的な社会に寄り添う形で需給最適化を図ることができるダイナミックプライシングへの注目が集まってきています。
そんな注目されるこれからの業界で、プライシングのエキスパートとして多くのお客様の変革を支援していく方を探しています。
HRビジネスパートナー(通信業界/国内外) ／ 上場企業
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,100万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【事業・組織構成の概要】ネットワークとITの技術を活用して、国内およびグローバルの通信事業者様に対して新しい価値を創造・提供するビジネスユニットです。 担当組織はネットワークソリューション、通信キャリア営業のいずれかを予定しています。 担当組織はご本人の経歴や組織の事情等を総合的に勘案し、決定します。 【職務内容】ビジネスユ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験をお持ちの方（1）HR機能の業務を2つ以上ご経験されている方例）タレントマネジメント、組織開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理、人材開発、採用（2）HRBPのご経験をお持ちの方。 業界、企業規模、企業フェーズは不問です。 |
建築推進統括マネージャー Sanu
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 32～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
今後、40拠点400棟の開発を目標にし「 自然の中にもう一つの家を持ち、都市から自然に繰り返し通う 」新しいライフスタイルを普及を目指しています。 本格的な拠点拡大フェーズを前に2nd home開発を加速、推進するマネージャーを募集します。 ≪具体的には≫〇新規建築プロダクトの開発〇プロジェクトリーダーを統括し、複数の拠点... |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇Live with Nature. の理念への共感〇商品企画及び建築設計（意匠、構造、設備、ランドスケープ、監理のいずれか）の実務経験（計10年以上）〇不動産開発プロジェクトのトップマネジメント経験（3年以上）〇基本設計〜工事監理フェーズでの設計業務の経験〇チームマネジメントの経験〇未経験領域に面白みを感じて貪欲に学べる好奇心〇多様なステークホルダーと友好関係を築けるコミュニケーション能力〇一級建築士〇普通自動車運転免許 |
大企業向け戦略コンサルタント(DX含む) フロンティア・マネジメント
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
主に大企業をクライアントとして、戦略策定、計画策定・実行支援を行う。 コーポレート戦略部、デジタル戦略部、企業価値戦略部の3つの部で構成。 ○コーポレート戦略部：大企業を中心とするクライアントの変革を目指した「経営参謀」としての戦略構築・推進支援。 経営トップと協働しクライアント企業の変革支援。 全社戦略、コーポレートファイナ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
社会人経験3年以上で戦略コンサルタント、DXコンサルタントに携わりたいという強い意欲を持つ方。 プレゼンテーションスキル。 エクセル、パワーポイント中級以上。 次のいずれかのご経験：戦略/業務/ITコンサルタントとしての経験。 戦略ファーム、FAS等での勤務経験。 監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験。 事業会社における、経営企画、財務経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
経営戦略・事業戦略・事業再生コンサルです。
事業計画の策定段階から当該計画の実行段階まで、一貫したサービスを当事者と共に実行します。
産業再生機構にてカネボウやダイエーの再建に携わったメンバーが主軸の、企業経営の専門家により構成されたアドバイザリー企業。
大手戦略系コンサル(ブーズ、AC)出身者が多数を占め、戦略コンサルとしてハイクオリティを実現。
事業会社経営出身、銀行出身、公認会計士出身等、多様なバックグランドを有する優秀な人材が集結し、アイデアを融合させることにより、単なる戦略策定ではなく、クライアントと共に結果を残すことにコミットしているのが特徴です。
個別企業のコンサルをするだけでなくM&Aを絡めた支援を行うことで、業界再編に直接的なインパクトを与えることができるのも魅力です。
規模を問わず流通業界で年50件程度のPJ実績があり、大手ファームと比較しても日本有数の経験を誇ります。
BtoC分野において大手戦略コンサルに負けないクオリティを誇り、かつ大手にはない独自の特徴と成長機会があります。
強みである事業再生に加え、新たに成長戦略にも対応する、企業のあらゆる変革に対応できる戦略系でも再生系でもないハイブリッドファームです。
経営執行者としての出向、結果を残すための常駐・実行支援等、若くても本質的に人を動かすマネジメント、プロの経営人材としてのスキルを身に付ける機会が豊富なのも魅力です。
事業部門長候補（統括部長〜執行役員候補） ビズリーチ
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
これまで創業10年で1000名を超える規模へ急成長してきた同社ですが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創るべく経営幹部候補を募集（今後の事業の中核となり得る事業長、部門長候補の想定です）。 急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外の人間と協力してアウトプットを出す力・事業全体のプロジェクトリード経験・組織マネジメントの経験・事業開発または事業推進のご経験・営業利益を含めた事業計画立案経験、PL管理の経験・経営陣や部門責任者に対して、良い意味で空気を読まず ストレートに意見できる・不確実性を恐れず、従来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える・コーチャブル、Grit、インテグリティ、本質志向といった要素を有する |
経営企画（経営幹部候補） テンダ
- 想定年収
- ～ 810万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
※経営陣と密に連携をとり遂行する業務がメインとなります。 ・M＆A等に関する戦略立案（企業リサーチ、ブッキング、交渉など）・経営統合後のPMI関連実務・経営計画・事業計画の戦略策定・経営の意思決定サポート... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●経営戦略、企画業務経験●M&A先リサーチなどの業務プロセス経験●財務会計の基礎知識（財務諸表を理解しキャッシュフロー予測を作成できるレベル） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
2021年から売上・利益２ケタ成長のスタンダード市場上場企業における、CFOトップマネジメントチーム組織にて（全社の戦略推進（M&A、経営・事業企画策定）意思決定、戦略策定プロセスにダイレクトに関与）のマネージャーをお任せします。
2022年に新設した組織で当社グループを新たなステージに導く、重要なポジションでやりがいをもって業務に取り組むことができます。
【SaaS事業本部】エンタープライズセールス ※非物流業界出身者歓迎 Hacobu
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【仕事内容】SaaSプロダクトを通じたDX推進・実現のコンサルティング営業をお任せします。 単にSaaSプロダクトで売上を上げるだけでなく、プロダクトを世の中に浸透させることで社会課題を解決していきます。 現在の注力業界は消費財流通、自動車、化学業界です。 それらの業界での大手メーカーや小売企業などをターゲットにアカウントプ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・顧客折衝経験・社会課題への挑戦心 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
注目の物流テク企業のポジションです。
ソニーグループで通商・安全保障貿易管理を担当するリーダー ソニーグループ
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【組織の役割】グローバルでビジネスを展開するソニーグループにとって通商領域の重要度は高く、長年にわたり高い専門性を持つ通商領域の担当組織が、世界中にソニーの製品・技術を届けるために貢献してきました。 現在ソニーグループ(株）の通商グループは、グループ全体の通商領域を統括する役割に加え、主に以下のような役割を担っています。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
輸出管理・通商関税関連または法務・コンプライアンス関連の業務経験（5年以上） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
ソニーの安全保障貿易管理を担う、やりがいのあるポジションです。
COO候補 Crezit
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
Crezitのプロダクト提案前の事業開発フェーズから、実際の導入のプロジェクトマネジメント、ローンチ後のカスタマーサクセスの立上げ〜最適化までを統括・管掌頂きます。 特に大手金融機関との折衝の全面に立ち、現在代表の矢部さんが対応しているコンサルテーション及び、PMと事業責任者としての役割を担います。 所謂、同社の事業全般の... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業責任者としての経験・ITシステム導入のコンサルティングやプロジェクトマネジメント経験・セールス、CSを含めたビジネスサイドのマネジメント |
ソニー株式会社における新規事業探索・CVC/MA・投資先ソーシング（リーダーまたは担当者） ソニーグループ
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 28～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県 横浜市
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織の役割：ソニーグループ内、及び社外の様々な機関と連携し、社会を豊かにする新規事業のシードを絶えず探索、その事業を具現化するための事業企画の策定と推進、また、その方法としてオープンイノベーション、パートナーシップ、資本業務提携、M&A等の交渉も担当します。 ■担当予定の業務内容：ソニーグループ内、社外の様々なパートナ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・XR、モビリティ、ウェルビーイング、SaaSビジネスなどの業界での新規事業経験者/VC、CVC、M&A経験者 ・スタートアップ、事業会社のソーシング、面談、協業検討、出資、資本業務提携、M&Aなどの業務経験者 ・投資家やトップマネジメント向けのプレゼンテーションスキル ・ソニー社内外の様々な技術者と議論をするための最低限のソフトウェア・ハードウェア知識 ・新規事業立ち上げ業務に携わった経験 ・分野・組織・会社の枠を超えた協業推進の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
”クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす” というソニーのPurpose（存在意義）のもと、多様性を前提とする社会において、人々の人生に寄り添い、冒険と挑戦に彩られた充実した幸福な時間を提供するための事業やサービスの創出に挑戦しています。
チームの一員としてこの挑戦に取り組んでいただける方、事例やリファレンスのない事象に果敢に挑戦できる方が求められています。
HRビジネスパートナー（官公庁、宇宙・防衛関連事業）【社会基盤／事業推進】 ／ 上場企業
- 想定年収
- 900万円 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
官公庁および宇宙・防衛関連マーケット向け事業を担うビジネスユニットのHRBP部門です。 日本の社会システムを土台から支える大規模プロジェクトを多く担う当ビジネスユニットは、従来のビジネススタイルから、お客様や市場のDX化を推進しステークホルダーを巻き込みながらビジネスメイクしていくスタイルへと変革を進めています。 HRBP... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜プロフェッショナル＞以下いずれかのご経験をお持ちの方・HR機能の業務を2つ以上ご経験されている方例）採用、タレントマネジメント、組織人材開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理等・HRBPのご経験をお持ちの方＊業界、企業規模、企業フェーズは不問です。 ＜シニアプロフェッショナル＞・大規模、中堅企業でのHRBPもしくはHR業務の経験5年以上（採用、タレントマネジメント、組織人材開発、組織設計・要員計画、人事制度企画・導入、労務管理等） |
経営業務改善スタッフ（領域：重要会議体運営、決裁事務局、会社法対応等） ソニーグループ
- 想定年収
- ～ 1,100万円程度 ( 25～ 35才 )
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県 横浜市
| 勤務先 | 神奈川県 横浜市 |
|---|---|
| 職務内容 |
■組織の役割：ソニー株式会社の経営企画部にて会社経営上必要な会社法の対応や、経営の重要意思決定を担う会議体運営・決裁事務局を担当しております。 ■担当予定の業務内容：ソニー株式会社の経営会議や運営会議といった重要会議体運営、決裁事務局、会社法対応等の業務遂行と合わせて、業務改善のための提案・実行を担っていただきます。 トッ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法務業務、もしくはそれに類する業務に3年以上従事された経験をお持ちの方 |
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