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CHRO候補【アクセラレーター本部】
Ubie

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜想定される主な業務＞■経営戦略・事業戦略と組織・人事戦略の接合・中長期の経営／事業戦略に参画し、達成に向けた組織・人事戦略の策定と戦術への落とし込みを行う■生成AI時代における組織OSのアップデート設計・推進・生成AI活用拡大に伴い、働き方／意思決定／情報流通／コラボレーションなど組織OSを時代に即してアップデートす...
求めるスキル
(必要条件)		 ・複数年にわたる年間50名以上の社員数増加を人事責任者（CHRO、役員、部長クラス以上）として経験され、組織成長に伴う課題の発見と解決を自ら担当された方・IT企業において組織拡大された経験・評価制度や組織カルチャー等の人事企画を事業成長に合わせて継続的にアップデートした経験・生成AI等を活用したデータドリブンな人事施策の設計・運用経験・同社のVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに対する高い共感・同社の事業・医療業界を深く理解し、各収益事業に必要な組織能力を戦略的に充足出来る人物・同社の組織・カルチャーを深く理解し、柔軟に変化・進化し続けられる人物であり、未来志向で組織を育むことができる人物／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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VP of Sales 経営幹部候補【病院事業本部】
Ubie

想定年収 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 本ポジションは、現場のプレイングマネージャーではなく営業組織全体を統括する責任者として、営業戦略の立案、PL管理、組織構築、次世代リーダー育成を担い、医療機関事業本部の成長を牽引する役割です。
＜具体業務＞■営業組織の統括・マネジメント・複数の営業関連チーム（10～30名規模）をマネジメント・次世代リーダーの育成・評価・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・営業組織マネジメント経験：10名以上の営業組織のマネジメント経験(複数のマネージャーを束ねた経験必須)・事業計画・PL管理経験：事業部門の売上目標・PL管理、予実管理の経験・営業戦略立案・実行経験：市場分析に基づく営業戦略の立案と実行、PDCAを回した経験・エンタープライズ営業経験：大手法人・官公庁など複雑な組織に対する営業経験(5年以上)・組織構築経験：営業組織の立ち上げ、拡大、仕組み化の経験・社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力・自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信・組織の境界を超えた連携を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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エンタープライズカスタマーサクセス
JAPAN AI

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 31～ 43才 )
職務内容 ＜業務内容＞エンタープライズ顧客（従業員数1,000名以上の大手企業）向けのカスタマーサクセスとして、以下業務をご担当いただきます。
・戦略的アカウントマネジメント：担当顧客（5-10社程度）の中長期成功戦略の立案・実行・チャーン防止・リテンション強化：ヘルススコア管理、リスク検知、先回りした課題解決・エキスパンション推...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験をお持ちの方＞■エンタープライズCS経験者：・エンタープライズ顧客（従業員1,000名以上）向けのカスタマーサクセス経験 3年以上・チャーン防止・リテンション施策の実行経験・アップセル・クロスセルによるARR拡大実績■エンタープライズ営業経験者：・エンタープライズ向けSaaS / IT / DXソリューション営業経験 3年以上・既存顧客のアカウントマネジメント・エキスパンション経験・中長期プロジェクトのマネジメント経験■コンサルティング経験者：・IT / DX / 業務改革コンサルティング経験 3年以上・クライアントの経営層・事業責任者との折衝経験・プロジェクトマネジメント・ステークホルダーマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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Product Manager
JAPAN AI

想定年収 900万円 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞■プロダクト戦略・会社全体のビジョンや事業戦略に基づいたプロダクト戦略の策定・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性の決定・プロダクトロードマップの作成および優先順位の設定・KPIの設定と追跡、データに基づく意思決定の推進■プロダクト開発・開発チームと連携し、プロダクトの要件定義や仕様策定をリード・ユ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・顧客インタビューを通じて業務のシステム・機能化を行った経験・顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを基にプロダクトの要件を定義した経験・顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験・多様なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力・複雑な技術的概念を非技術者にも分かりやすく説明できる能力・日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル＜プロダクトマネジメント経験：4年以上＞・ソフトウェアやシステム開発におけるプロダクトマネジメント経験・プロダクト戦略の立案から実行までをリードした経験・市場調査や競合分析を通じたプロダクトの方向性決定の経験・開発チームと連携し、要件定義や仕様策定を行った経験・データドリブンな意思決定プロセスの構築・実践経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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AI Agent Evaluation Lead
テックタッチ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 39才 )
職務内容 ＜主な業務＞プロダクト横断で、全社のAI精度評価の基準・プロセスを整備していきます。
■プロンプト・設定の最適化「AIが賢く、期待通りの回答をすること」を追求します。
全社共通の評価フレームワークを構築し、各プロダクトに適用します。
・評価基準の策定・プロンプトエンジニアリング・評価データセットの構築■品質保証プロセスの構築...
求めるスキル
(必要条件)		 ■LLM/RAGの技術的特性への深い理解と実践経験・ChatGPT、Claude等のLLMを業務で活用した経験・RAG（Retrieval-Augmented Generation）の仕組みの理解■評価フレームワークの使用経験・Langfuse、Weights & Biases、MLflow等のツールを用いたAI/LLMの評価・モニタリング経験■データドリブンな改善スキル・データに基づいて課題を特定し、改善提案ができる・定量的な評価指標の設計・運用経験■スタートアップでの0→1フェーズへの意欲・未整備な環境でプロセスを構築することへの前向きな姿勢・変化を楽しみながら柔軟に対応できるマインド／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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Junior Product Manager
JAPAN AI

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 JAPAN AI STUDIOを活用したAIアプリケーションの実装を通じて、顧客の業務課題を迅速に解決し、プロダクトの価値を最大化する役割を担っていただきます。
■AIアプリケーションの実装JAPAN AI STUDIO上でのAIエージェント作成（プロンプト設計、パラメータ調整）ワークフロー設計と構築（業務フローの可視化...
求めるスキル
(必要条件)		 ・構造的思考：業務フローやデータ構造を整理し、アプリ構成に落とし込める・AIリテラシー：ChatGPTなど生成AIツールの活用経験、プロンプト構築の理解・検証力：実装結果を動かしながら課題を見つけ、改善案を提案できる・コミュニケーション：レビュワーや現場メンバーと仕様調整を行う基本的な対人スキル・顧客の業務フローや課題を深く理解し、それを基にプロダクトの要件を定義した経験・顧客のニーズを具体的なシステム仕様や機能に落とし込み、開発チームと連携して実現した経験・データドリブンな意思決定プロセスの構築・実践経験・日本語 (Fluent): プロダクト開発や顧客折衝において齟齬なく議論を行えるレベル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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プロダクトマネージャー（未経験可）
paiza

想定年収 ～ 700万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 同社は、学習から就職・転職までIT人材の成長をワンストップで支える「IT人材と企業の成長を両輪で支えるプラットフォーム」を目指しています。
一般的な学習サービスや転職・就職サービスとは異なり、ユーザーの長期的なジャーニーを多角的に捉え、戦略的な視点での大きな変化を企画・推進していく必要があります。
今回募集するプロダクトマ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自社サービスにおけるディレクターの経験・（将来的に）チームマネジメントを通してより大きな事業成果を出したい志向をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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プロダクトマネージャー
IVRy

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 プロダクトマネージャーとして、プロダクトの全体戦略の立案から日々の改善までを担い、プロダクトを通じて事業成長を牽引して頂きます。
エンジニアリング、デザイン、マーケティング、セールスなどのクロスファンクショナルチームを統率しながら、データドリブンな意思決定を通じてユーザーエクスペリエンスの最適化と事業インパクトの最大化を...
求めるスキル
(必要条件)		 - 3年以上のプロダクトマネジメント経験 またはそれに準ずる経験- データドリブンな意思決定力 とアナリティカルスキルを持っていること- 高いコミュニケーション能力 とリーダーシップを発揮できること- 成功・失敗体験をもとに、仮説検証のイテレーションを回せるスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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事業変革をドライブするFP&Aプロフェッショナル（サイバーセキュリティ事業）　／　大手IT企業

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 43才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】コーポレート機能として、経理・FP&A・事業企画の観点からサイバーセキュリティ事業の経営層をサポートする組織【職務内容】同社におけるサイバーセキュリティ事業におけるFP&A機能として以下のような業務に従事頂きます。
・経営層へのレポーティングと意思決定支援: 業績データや市場分析を基に、経営会議等...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社で管理会計の業務経験・上記の職務内容に関連するエクセル、パワーポイント、データ集計等のスキル・経営層、エグゼクティブクラスを巻き込んだ業務経験、提案・折衝経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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データサイエンティスト
アフラックデジタルサービス

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 アフラックデジタルサービスにて、アフラック本体および地域金融機関向けにデータ分析・機械学習を活用した課題解決を担っていただきます。
分析実務からコンサルティング、新規事業創出、人材育成まで幅広く関与し、データドリブンな価値創出を推進するポジションです。
＜業務内容＞・データ分析コンサルティング　アフラック本体および地域金融...
求めるスキル
(必要条件)		 ・データサイエンティスト、アクチュアリー、クォンツとしての実務経験（目安5年以上）・Python／SQL等を用いたデータ分析および機械学習モデリング経験・分析設計から実装、レポーティング、ビジネス報告までを完遂した経験・スタンドアローンで分析プロジェクトの技術部分をデリバリーした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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【AI Central Voice】AI×事業開発/コンサルタント
テックタッチ

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 AI Central事業部では、BizチームとProductチームが共同しながら、常に新しいAI技術へのキャッチアップ、トレンド理解、技術理解、顧客活用に勤しんでいます。
本ポジションで具体的に担っていただきたい仕事の例は以下の通りです。
■具体業務- 大企業とのPoCのスコープ合意から実施までを一手に担い、本契約の締結を...
求めるスキル
(必要条件)		 ・生成AIに関しての強い熱意や事業立ち上げに対する想い・AIをビジネス現場で活用した経験・エンタープライズ企業において高い解像度でのプロジェクトマネジメント経験・エンタープライズ企業への折衝経験（課題抽出～提案、導入後フォローまでを含む）・データドリブンなアプローチによる改善経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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マーケティングマネージャー候補
アシュアード

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞世の中にない、新しい価値を提供しているサービスの啓蒙からリード獲得まで、戦略から実行まで担っていただくことがミッションとなります。
まずは既存サービスのマーケティング戦略の企画から実行までをお任せしますが、ゆくゆくは複数のプロダクトやサービスに対する個別戦略を構築し、全体のシナジーを最大化する戦略的なアプロー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または広告代理店でのマーケティング実務経験（3年以上、toB/toC不問）・KGI/KPIを自ら設計し、PDCAを回した経験・プロジェクト管理および部門横断的なコミュニケーション能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【人事戦略室】人事データエンジニア/アナリスト
BuySell Technologies

想定年収 ～ 1,080万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞・HRデータの収集・統合・モデリング（採用・人事・勤怠・給与・評価など各システム）・採用・育成・評価・離職などのデータ分析による課題の可視化と改善提案・定常的なダッシュボード・レポート設計および経営／人事部門への定例報告・各種HRシステムとのデータ連携／自動化の仕組み化・組織課題・人材ポートフォリオ分析を通...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自らデータを整備し、課題を定義・可視化できる分析的思考力・データ基盤構築またはデータ分析に関する実務経験（3年以上）・データ構造設計／KPI設計の実務スキル・SQL・Python・BIツール（Tableau, Power BI, Looker など）の活用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

営業推進担当
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜職務内容＞・営業戦略の実行設計、KPIマネジメント・商材別収益最大化施策の設計と実装・訪問単価向上、プロセス標準化、営業オペ改善・イネーブルメント（研修設計、OJT、ナレッジ管理）・リード配分・差配最適化、エリア生産性管理・AI／DX活用（査定支援、コール自動化、効率化）・顧客体験向上（NPS／リピート率改善）■ご入...
求めるスキル
(必要条件)		 ・営業企画／営業推進／事業企画／での経験（3年以上）・KPI設計とモニタリングの実務経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

事業企画担当
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜職務内容＞・事業戦略／年度計画の策定、KPI設計・モニタリング・市場調査、競合分析、戦略テーマの仮説構築・生産性最大化（生産性／粗利対販管費／要員最適化）施策立案・商材別収益モデル設計、カテゴリ戦略立案・拠点配置・出店戦略、エリア最適化設計・新商材／チャネル開発企画・PMIおよびオペレーション標準化の推進・戦略PJの...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での事業企画／経営企画／営業企画、またはコンサル経験（3年以上）・論理的思考、数値分析力、構造化スキル・PJ推進経験（関係者調整・KPI管理）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

人事責任者（採用責任者）
OptQC

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 同社の急成長を支える人事責任者（採用部門マネージャー）として、経営陣や各部門と密に連携しながら、会社成長の源泉である人材の採用領域を推進・リード頂きます。
業務内容例は以下となります。
●各部門の人材面における課題の抽出●採用戦略や人材要件の定義●採用チャネルの開拓を通じた母集団形成●面接～オファーまでのスケジュールや条件...
求めるスキル
(必要条件)		 ●データドリブンで企画できる/ロジカルシンキング●マネジメント（人的組織的役割として）経験●採用部門の実務経験5年以上●円滑なコミュニケーション力と調整力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 豊島区

コンサルティング本部 | 人材戦略コンサルタント
U-ZERO

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 32～ 50才 )
職務内容 ＜業務内容＞・企業の経営戦略と連動した人的資本経営戦略の策定・クライアントの経営層とともに、人事戦略・組織設計を上流工程から考案・データドリブンなアプローチを活用し、組織課題の分析・施策提案・タレントマネジメント、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行・クライアント企業の社内ステークホルダーとの協働に...
求めるスキル
(必要条件)		 ・戦略系または人事系コンサルティングファームでの経験（3年以上）・企業の経営層向けのプロジェクトにおける戦略策定経験・データ分析を用いた人事・組織戦略の立案経験・経営層・部門責任者クラスとのコミュニケーション能力＜求める人物像＞・正解の無い業務を楽しめる方・経営視点を持ち、変革をリードするベンチャーマインドを持った方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）
モノグサ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上　- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験　- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心　- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認　- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定　- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験　- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

BizOpsマネージャー候補
モノグサ

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 44才 )
職務内容 【職務詳細】■事業プロセス・オペレーションの全体最適化・各事業部（塾/学校/企業）でサイロ化している業務フローを可視化・分析し、全社視点での標準化・効率化を推進する・各フロー（契約・請求・顧客管理など）のうち、未だ属人化している部分を仕組み化し、組織の拡張性を担保する■データドリブン経営の基盤構築・Salesforce...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業の変化スピードが速い組織で業務改善をリードされた経験・Salesforce等のSFAを用いた業務プロセス設計・構築の経験・複数の部門（Biz、Corp、Dev、経営）を巻き込み連携しながらプロジェクトを推進た経験・メンバーマネジメントの経験・複雑な課題を整理し、解決策を提示できる論理的思考力・構造化能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今のフェーズの同社に入社する魅力は、以下の通りです⇒・Biz組織の顧客折衝力＆Dev組織の開発力は、業界でもトップクラスにハイスキルな人材が揃っている一方で、まだ社内オペレーションが適切に整備されきれていないのが現状です。
逆に言えば、BizOpsの介在によって、事業・組織を今よりさらに伸ばす余地がまだ十二分にある状況ですので、その事業インパクトを、手触り感をもって推進いただくことができる環境です。
・モノグサの事業は、記憶のプラットフォームというプロダクト特性上、ワンプロダクトを複数領域に展開しており、提供する領域は今後も拡張し続けます。
領域ごとで導入目的や商談サイクル、活用頻度も大きく異なるため、事業KPIや戦略、モニタリング体制も様々。
複雑性が高い事業環境でのプロセスマイニングを裁量権もってリードいただけます。

デジタルプロダクトのCX戦略推進（四輪領域におけるデータドリブンな顧客分析-戦略・施策設計）　／　自動車メーカー

想定年収 ～ 1,090万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 顧客起点のソフトウェアデファインドな開発へ同社全体を変革していくことを目指し、CXストラテジストとして、デジタルプロダクトのCX戦略をリードしていただきます。
『「移動」と「暮らし」の価値創造』の実現に向けて、デジタルサービスを活用した移動(運転など)と暮らしのアップデートを目指します。
◆業務例１．調査・分析・施策設計...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかの経験をお持ちの方・事業会社にてプロダクト/サービスの設計またはリリース後の改善に携わった方・事業会社のマーケティング部門にて顧客分析に携わった方・CX戦略の策定・実行に関する知見および実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

決済ソリューション企画・推進リード
PayPay

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞新しい決済サービスやプロダクトのアイデア出しから、詳細な企画、そして市場に送り出すまでの全てをリードする重要なポジションです。
特に、決済端末や新しいQR決済の形など、未だ世にないサービスをAIやデータの力を活用して企画し、実現していくことが主な役割です。
＜主な業務＞■新しい決済サービスやプロダクトの企画リー...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新しいサービスや事業をゼロから企画・実現した経験・プロダクトを市場投入する戦略（GTM戦略）の経験、または事業開発・マーケティング経験・決済サービス、金融業界、または技術製品（特に決済端末やアクワイアリング）の企画・開発経験・AI・データサイエンスを活用したプロダクト企画・改善の経験（例：LLM活用、データ分析基盤を用いた意思決定支援など）・AI領域の最新トレンド（LLM、マルチモーダルAI、エージェント技術など）に対する理解と興味・経営層に対し、企画内容やビジネスインパクトを定量的に説明し、合意形成できるスキル・クレジットカード決済、QRコード決済、タッチ決済などの専門知識・複雑なプロジェクトを管理し、多様なステークホルダーと円滑に連携できる方・経営層への戦略提案・ビジネスインパクト説明スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

資産運用事業戦略企画（リーダー候補）
PayPay

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞資産運用事業開発部メンバーとして、証券サービス・プロダクトおよび、証券と決済サービス、証券とグループ内金融サービスとの連携サービスの企画・実装・グロースをお任せします。
ユーザーニーズ・同社および証券事業の経営戦略・競合他社動向等をふまえたサービス内容企画・UIUX開発のための要件定義から始まり、当局折衝も含...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webサービス/スマホアプリのサービス企画・システム要件定義業務経験・戦略の立案や事業計画の策定経験・分析ツール等を使用して定量的なサービスの課題管理や解決施策提案をおこなった経験・ビジネス英語力（TOEIC700点以上）＜加えて下記のいずれか1つ以上を強みとしてPRできる経験＞・データドリブンな思考力：構造化されていない問題に対して、定量的、および定性的なデータを用いて分析的に思考することができる・課題解決力：問題を特定して原因を掘り下げる論理的思考力や、改善に向けて周囲を巻き込んで動く実行力がある・コミュニケーション力：ビジネスの複数の利害関係者と関わり合い、興味や懸念を理解し、成功のための共通の目標に沿ってそれらを統合するための強力なコミュニケーション力がある・クロス・ファンクション：全社ユニットを横断して理解することができ、業務改善の分野を特定したり、適切な優先順位で新規事業を立案、推進できる・プロジェクトマネジメント力：戦略を立案するだけではなく、ビジネス全体のチームを率い、スケジュールと予算をコントロールしながらプロジェクト全体を管理することができる／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

AX・DXコンサルタント
インキュデータ

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 49才 )
職務内容 【ミッション】データ・AIを活用した業務変革を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援することでDX/AXの成功まで導く【主な業務】・大手企業の経営層と対話しながら、データドリブンな変革に向けた課題を発見・定義し、全社的なDX戦略を策定・特定の業界に縛られず、...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)コンサルティングファームにおいて、以下いずれかの領域でプロジェクトリード、および、新規案件の提案・受注経験をお持ちの方・事業戦略の企画・実行支援経験・Biz・IT上流工程の企画・実行支援経験・マーケティング・顧客データ分析・データ基盤導入の戦略策定・実行支援経験・PMOとしてのプロジェクト推進経験(2)経営層/執行役員クラスへの提案経験があり、実際に受注まで導いた実績(3)以下のマインドセットをお持ちの方・ストレッチ & レジリエンスなチャレンジを継続出来る方できることだけに留まらず、常にストレッチした目標に挑み、困難な状況でも粘り強くやり切る姿勢をお持ちの方を歓迎します・対価以上の成果を出し、事業成功にコミットできる方ビジネス目線でオーナーシップを持ち、新規ビジネスの確立やプロジェクト品質の担保における責任を持てること／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事マネージャー
アイティメディア

想定年収 ～ 1,058万円程度 ( 35～ 54才 )
職務内容 人事統括部傘下の「HRリクルート＆サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードしていただきます。
＜具体的な業務イメージ＞1. 人事労務管理労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。
報酬計算や支払い運用、改定等の主導。
2. D&I・キャリア支援D&I施策の企画・推進、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）法規制（労働基準法、安全衛生法など）に基づいた人事労務業務全般（入社退職手続き、労務相談、給与計算連携）を管理監督出来る方。
労務業務等でのプロセス改善や構造改革を自ら起案・主導して実行されてきた方。
・ピープルマネジメント経験（5名以上、3年以上目安）メンバーの育成、目標管理、評価、フィードバック経験をお持ちの方。
・経営へのアウトプット経験経営ボードへの人事関連起案や報告等の実施、資料作成等を経験されている方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
アイティメディアは今、大きな転換点にあります。
営業利益率25％超という強固な収益基盤を持ちつつ、AI時代の到来を見据え「データドリブンなメディア＋αの事業体」へと進化を遂げようとしています。
有形資産を持たない同社にとって、競争力の源泉は「人」そのものです。
環境変化に即応しながら提供価値を磨き続け、顧客や読者に求め続けられる企業でありたいという思いから、「Value First～価値にとことん、こだわり抜く～」という人事ポリシーを策定。
等級・評価・報酬制度を改革し、2020年には働く場所・選択肢を広げるスマートワーク制度をリリース。
2023年からは人的資本経営の環境整備として人事KPIモニタリングや人事データベースの構築を進めてきました。
「働きやすさ」の従業員満足度が高い同社が、未来に向けてより成長・飛躍していくために今後追求したいのは「働きがい（価値創造）」。
人的資本経営の実効性をさらに高めるため、スマートワーク制度の進化やタレントマネジメントを加速させます。
この変革期において、採用・労務・制度運用を司るチームを牽引し、「働きがい（価値創造）」を最大化させるリーダーを募集しています。

【DX】データサイエンティスト
電通

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 50才 )
職務内容 電通グループのデータ戦略を検討し、パートナー企業とアライアンスを組みながら、クライアント企業に対してデータドリブンなマーケティングサービスを提供するための基盤作りやソリューション開発を行っております。
様々なAPIやデータ連携の仕組の実装、データの基礎分析・可視化などを支援する重要なポジションになります。
データサイエンス...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SQL/Python/R等の統計解析の実践、GAFA等のAPI連携経験、Tableau等のビジュアライゼーションツールの実践（上記はすべてではなく、いずれかでも構いません。
）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
・Google社やMeta社などのトップクラスのエンジニアやデータサイエンティストと、ワンチームで仕事ができます。
・多様なクライアント企業と様々なデータを扱った仕事ができ、常に新しいことに挑戦ができます。

オペレーション企画
matsuri technologies

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 ご経験やご志向に合わせて下記の業務の中から適切なミッションを担っていただきます。
● 事業戦略に紐づいた プロダクト戦略・オペレーション戦略の実行● 現場オペレーションを テクノロジーとプロセス設計によって再現性のある仕組みへ昇華させること● オペレーション本部を起点に、開発・事業部門を横断する クロスファンクション・プ...
求めるスキル
(必要条件)		 ● マルチタスクを整理し、優先順位をつけて動ける力● 現場・数字・人と向き合い、最後までやり切る姿勢● 多様なバックグラウンドの人と信頼関係を築けるコミュニケーション力● ロジカルシンキング、データ分析、課題発見・言語化能力● 仕組みを作り、壊し、進化させ続けるマインド／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都新宿区神楽坂

マーケティング推進担当（Fintech事業）
PayPay

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞現在同社では、子会社を含む金融グループ企業とのシナジー効果をより一層強化していくために、各種マーケティング活動に力を入れています。
同社がペイメント機能だけにとどまらず金融プラットフォームとして飛躍するため、ユーザーに対する金融クロスユースの企画・実践、カスタマージャーニーの設計からアプリやWebサイトでのプ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・サービスの市場投入（GTM）経験・マーケティング戦略や企画における実務経験・ビジネスレベル以上の日本語スキル・Chat-GPT, Gemini等、生成AIを活用したDX企画・推進の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

戦略人事コンサルタント（People Organization Unit）
イグニション・ポイント

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 組織・人事領域のコンサルティングを担うPeople Organizationユニットにて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットしていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。
■PX（People Exchnage）支援外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改...
求めるスキル
(必要条件)		 ■組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下いずれかの経験・人材採用/人材開発に関する取組・人事/組織に関する制度設計・HRテクノロジーの導入・新規事業企画、開発／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【マネージャー/シニアマネージャー】デジタル領域コンサルタント
イグニション・ポイント

想定年収 1,000万円 ～ 3,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜仕事内容＞デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合い、既存事業の変革をドライブするだけでなく、クライアントの新たな価値の源泉となる新規事業の創出をリードする”ビジネスプロデュース”を行います。
■主なプロジェクト領域・ AI・データ活用 ：ユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構...
求めるスキル
(必要条件)		 ■マネージャーやリードとして、以下のいずれかに携わったご経験のある方・事業企画・プロダクトマネジメント・プロダクト・サービス開発・DX、業務改革のプロジェクト／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

マーケティング【Manager】
キャディ

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 下記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。
事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。
＜仕事内容＞マーケティング組織では、自社やプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場...
求めるスキル
(必要条件)		 ・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験・5名以上のメンバーのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

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