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公開求人数: 18


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[キーワード] デジタル化推進

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経営コンサルタント:職種オープン採用
野村総合研究所

想定年収 ~ 1,500万円程度 ( 26~ 42才 )
職務内容 <職務内容>・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務<領域・テーマの例>グローバル製造業(化学・素材)グローバル製造業(自動車産業)グローバル製造業(電機・エレクトロニクス)I...
求めるスキル
(必要条件)
本応募では下記(1)(2)いずれも必須です。
(1)これから取り組みたい仕事・テーマ、のご提出・職務経歴書もしくは別紙に「これから取り組みたい仕事・テーマ(上記の領域・テーマの内容を参考にして記載してください)」を、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします(2)以下いずれかについて3年以上のご経験・事業会社での実務経験(例:経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。
これら業務に限定するものではありません。
)・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験 <備考>・職務経歴書もしくは別紙に「これから取り組みたい仕事・テーマ(職務内容に記載の領域・テーマの内容を参考にして記載してください)」を、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします(※提出必須)/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

デジタルトランスフォーメーション(DX)コンサルタント(データ分析・活用) / 通信教育のリーディングカンパニー

想定年収 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 40才 )
職務内容 自社グループのデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を行う組織への配属になります。
自社グループの各事業(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)のデジタルシフトに向けて、グループのDX推進部門という立場から、各事業の現状把握、課題分析・設定、デジタルを活用した新たな業務プロセスの設計・提案を行い、事業の責任者や現...
求めるスキル
(必要条件)
顧客もしくは他部門への提案・調整が必要なプロジェクトにおけるリーダー経験。
データベースから自ら必要なデータを抽出し、分析を行える方。
※SQL、統計解析(Python、R、SPSS等)。
※未経験のスキルはこれからの習得でOKです。
主体性・当事者意識・責任感を持ち、関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方。
課題解決、新たなプロセスの提案・実現まで当事者意識をもって推進できる方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 多摩市
コンサルタントからのおすすめポイント
DXが経営課題の重要なテーマのひとつとなっており、グループの各事業(校外学習・学校向け・介護・幼児向け等)のデジタルシフトに向けて、グループのDX推進部門という立場から強化していく重要なポジションです。

フィールド・マーケティングマネージャー
ワークスアプリケーションズ

想定年収 800万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 47才 )
職務内容 プレイングマネージャーとして「リード獲得の戦略立案・実行」や「チームマネジメント」にコミットいただく。
自社ソフトウェア(ERP、SaaS製品)を拡販するためにフィールドマーケティング責任者として展示会への出展やオンラインセミナーなどフィールドマーケティング戦略の企画から実行までを担当。
セールスチームと連携して、売上目標...
求めるスキル
(必要条件)
IT関連企業でのフィールド・マーケティングのご経験がある方(※直接販売の経験に限る)。
5名以上のチームマネジメントのご経験がある方(3年以上)。
社内関係者と協業し、計数管理やリード獲得の企画を行ったご経験がある方。
プレイングマネージャーとして、戦略立案から実行までリードできる方。
マネジメント志向がある方。
新規事業や製品に対する理解を積極的に深め、新たなバリューを創りあげていく力のある方。
曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え周囲を巻き込みながら行動していける方。
/【英語力不問/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
現在、同社ではERP事業、グループウェア事業、SaaS 事業を展開しております。
日本のDXを推進するべく、プロダクトの販路拡大にご協力いただける方を募集します。
「リード獲得の戦略立案・実行」や「チームマネジメント」もお任せする予定です。
日本の大手企業の多くが、働き方改革やデジタル化推進の潮流の中で、変革を必要としています。
経済産業省においてもDX(デジタルトランスフォーメーション)が 提唱されているものの、多くの企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。
変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。
同社は、その変革に取り組む顧客の企業基盤を支える、経営基幹システム(ERP)を中心としたDX化を推進することで、顧客の企業価値を拡大させることをミッションとしています。
手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
中途採用で入社した方も多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして仕事をしています。
自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。
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