年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] デジタル
該当求人数： 464件
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マーケティングリーダー シューマツワーカー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のブランドとサービスの認知を拡大させるためのリーダーを探しています。 まだ組織が小さいため、経営層との距離も近く、予算の策定から各種戦略の企画提案まで裁量を持って行うことができます。 ＜業務内容イメージ＞マーケ、インサイドセールスチームのマネジメント業務。 マーケティング予算の策定、管理。 B向けC向けマーケティング戦略の立案。 運用型web広告の設計、運用、改善。 ホワイトペーパーの企画、制作。 メルマガを活用した施策立案、実行。 展示会、ウェビナーの企画・運営。 広告代理店との折衝。 MAツールを活用したリードナーチャリング業務。 Saleforceの設定/運用など。 ＜同ポジションの魅力＞ご自身で実行した施策が、ダイレクトにブランドの認知の拡大や、クライアント・ワーカーの獲得等に繋がるので、会社の成長を肌で感じることができます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社でのマーケティング組織のマネジメント経験。 デジタル広告運用経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社のブランドとサービスの認知を拡大させるためのリーダーを探しています。
まだ組織が小さいため、経営層との距離も近く、予算の策定から各種戦略の企画提案まで裁量を持って行うことができます。
また、ご自身で実行した施策が、ダイレクトにブランドの認知の拡大や、クライアント・ワーカーの獲得等に繋がるので、会社の成長を肌で感じることの出来る、とてもやりがいのあるポジションです。
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セキュリティコンサルタント（ポテンシャル可）【デジタルビジネスプラットフォーム／DX戦略コンサル事】 ／ 東証一部上場IT機器メーカー
セキュリティコンサルタント（ポテンシャル可）【デジタルビジネスプラットフォーム／DX戦略コンサル事】 ／ 東証一部上場IT機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進頂きます。 ・お客様企業・公共組織のDXを最先端のテクノロジーを活用し、戦略企画から変革実行・運用まで一貫して支援します。 その実践においては、当社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードします。 ・お客様の経営戦略・事業戦略・DX戦略を包括的（IT、業務、組織、人財育成）に理解し、セキュリティバイデザインを実践するセキュリティプロフェッショナルとして、組織に対するセキュリティ戦略策定、アセスメント、ポリシー策定、体制構築や、個別システム・サービスに対する脅威分析、セキュア設計を支援します。 ＜プロジェクト事例＞・セキュリティバイデザインによるセキュア開発プロセス整備プロジェクト・IoTシステムのセキュリティ設計支援プロジェクト・OTセキュリティアセスメント、ポリシー策定プロジェクト |
| 求めるスキル (必要条件) |
5年以上のフルタイムでの就業経験、2年以上のセキュリティ領域での業務経験。 下記に求められる経験が望ましいが、無い場合はセキュリティコンサルの志向性を有し、下記資格取得に向けて取組んでいること。 ・セキュリティバイデザインによるセキュア開発・導入経験・セキュア開発プロセス整備、CISOサポート経験・セキュリティアセスメント、ポリシー策定、CSIRT/PSIRT構築支援などのセキュリティコンサルティング経験・CISSP、情報処理安全確保支援士、CISA、GIAC等公的セキュリティ資格 |
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QAエンジニア（AI IoT セキュリティ） ／ 東証一部上場メーカー
QAエンジニア（AI IoT セキュリティ） ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 大阪府摂津市
| 勤務先 | 大阪府摂津市 |
|---|---|
| 職務内容 | 空調を中心としたソリューション事業や、モノづくりを革新するデジタル工場化、社内各種業務プロセス刷新等を目的に、AI・IoT・クラウド技術を利用した積極的な開発運用を進めています。 サイバーセキュリティの世界では常に新しい脆弱性が発見され、AI技術を応用した侵入が試みられています。 これらの攻撃から守り、データ活用テーマの企画、開発、現場適用の一連をスピード感もって推進することがミッションです。 具体的には様々なテーマに関わりながら、開発システムのセキュリティ・運用リスク分析や対策立案を担い、システムの運用性を確保する業務やソフトウェア品質やCI/CDツールの評価・導入を行い環境構築・改善を担っていただきます。 【具体的業務】(1) データ利活用テーマでのセキュリティリスク分析と対策案立案・実施(2) CI/CD環境でのセキュリティソリューション活用方法の立案・実施 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ITの基礎知識・経験・ITシステム（クライアントサーバやクラウド利用システム）の開発・構築・運用・管理の経験・情報セキュリティ技術の一般的知識（認証認可、暗号、STRIDE分析など）・システムセキュリティ関連業務経験 （セキュリティリスク分析や対策立案や検証といった活動の全てまたは一部） |
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東京オフィス ゼネラルマネージャー ／ 人材エージェント企業
- 想定年収
- 900万円～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 東京オフィスのマネージャーとして、拠点の予実管理や組織戦略、ピープルマネジメントを通じて東京オフィスの成長とエイクエントの東京マーケットにおけるプレゼンスの拡大をリードいただきます。 具体的な業務内容：東京オフィスの売上・収益拡大に向けた戦略策定〜実行〜分析〜改善。 拠点の数字管理(売上、粗利、派遣スタッフFTE、メンバーのKPI進捗、等)。 1on1の実施等を通じたメンバーの強み・課題の把握〜課題改善に向けたアクションプランの策定支援。 メンバーの目標設定〜年2回の評価実施。 プレゼンスを高めるためのマーケティング施策立案(マーケティングチームと連携)。 事業や戦略方針の拠点内共有〜浸透に向けたアクション。 協業制促進に向けたチームビルディング等。 レポートラインはCountry Manager(イギリス出身)※東京オフィスに常駐。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
人材紹介/派遣会社において、法人営業またはキャリアアドバイザーのいずれか、または両方の実務経験をお持ちの方。 クリエイティブ・マーケティング・デジタル領域の知見をお持ちの方。 直近5年間における派遣ビジネスの経験(派遣法改正以降の経験)。 マネジメント経験。 ビジネスレベルの英語力(凄く流暢である必要はない、語学はツールのひとつであり何を伝えるかを意識してハッキリ言うことができるか)。 |
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DX推進およびCX改善 PMO（プロジェクトマネージメントオフィス） オイシックス・ラ・大地
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 複数の大規模（数十名）プロジェクトをPMOとして、サポート。 各プロジェクトの移行断面を理解し、各プロジェクト（10〜20プロジェクト）の進捗をコントロール、CX及び業務の全体最適化を図る。 更なる事業成長を目指しフロントエンド、バックエンドにおける自動化によるスケーラブルなビジネスモデルの構築とシステム＆アプリケーション刷新の複数プロジェクトを進めるプロジェクトマネージャーを求めています。 売上1000億規模企業における次世代の食品eコマース事業を支える仕組みづくりへの参画。 成長している会社でマーチャンダイズからフルフィルメントまで、EC事業の全領域を一気通貫で関与、食にまつわる社会課題解決への関与、AIなどのテクノロジーの導入と活用の経験、ライブコマースなどの新しい販売手法への拡張を見越したシステム開発推進などを検討しています。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれか、出来れば複数の経験がある方。 システム開発を伴った大規模のプロジェクトの立ち上げから終了フェイズまでのプロジェクトマネージャー職としての3年以上携わった経験。 SEとしての3年以上関わった経験、EC、小売、流通業、いずれかで事業の変革に携わった経験、関係する複数の所属、職種メンバーをまとめて課題の解決を主導した経験、プロジェクトチームメンバーのみならず People managementの経験など。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 事業拡大フェーズに身を置いて、積極的にチャレンジしたい方をお待ちしています。
美味しく、安全な食品を苦労せずに食べたいというお客様にこたえ、食品販売サイトとしては国内最大規模に成長した同社でのお仕事です。
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DXオファリング営業企画・推進 ／ 東証一部上場IT機器メーカー
DXオファリング営業企画・推進 ／ 東証一部上場IT機器メーカー
- 想定年収
- 900万円～1,100万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同本部では、お客様のデジタルトランスフォーメーションをスピーディに実現するため、同社の強みである製品・サービスとデリバリー、運用保守をパッケージした「DXオファリング」の企画・開発・販売を推進しています。 この度、DXオファリングのビジネス、営業推進をリードできる方を募集いたします。 具体的には、下記の職務を想定しています。 ・DXオファリング、マーケティング戦略立案と実行・DXビジネス案件支援、リファレンス・事例化、メニュー体系、販促ツール整備・全社営業・SE向けDXオファリング普及促進及び、受注・売上・GP/OPの予実管理・事業開発（顧客ニーズ発掘、ソリューション開発、ビジネスプラン策定、ビジネスマネジメント |
| 求めるスキル (必要条件) |
・IT業界（BtoB市場）の1toMany型ビジネスの営業企画・販売促進の経験、スキル・ビジネスプラン、マーケティングプラン策定、ビジネスマネジメントの経験・組織マネジメントスキルや経験（5名以上）・お客様プロジェクトのシステムインテグレーション（PM、設計、構築、運用等）の提案あるいはデリバリー経験） |
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DXコンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | DXチームの一員として、トレンドを追いかけるのではなくCEOアジェンダとして企業価値を上げるためのデジタル化の実行支援を行います。 DXツール提供に留まることなく、DXを通じた企業改革、その先にある顧客体験の価値向上(UX)を実現します。 ○具体的な業務内容：デジタル活用によりクライアントの事業成長を実現するプロジェクトの推進。 クライアント向け新規コンサルティングソリューションの開発・実行。 コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版等オピニオンリーダーとしての活動。 ○この仕事のやりがい：クライアントの経営に直結するDXプロジェクトの推進を行えます。 新規事業立ち上げメンバーとして事業開発を担うことが出来ます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
デジタルに関する企画・要件定義の経験がある方。 継続的に成果を創出された実績をお持ちの方。 主体的に自己研鑚し、価値発揮する方。 デジタルリテラシーが高く、その知見をビジネス開発に生かす意欲のある方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 「新・日本的経営」を掲げ、顧客に深く入り込み、一緒に事業を創っていくコンサルティングが特徴であり強みです。
これまで中堅・中小企業向けが中心でしたが、大手・準大手企業からの引き合いが急増しています。
継続率80％が顧客満足度の高さを物語っています。
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行政DXコンサルタント（※コンサルタントにチャレンジする方も応募可能なポテンシャル枠） ／ 東証一部上場IT機器メーカー
行政DXコンサルタント（※コンサルタントにチャレンジする方も応募可能なポテンシャル枠） ／ 東証一部上場IT機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同グループは、官公庁や自治体など行政機関の業務プロセスをAIやIoT、RPA、次世代通信ネットワークなどのデジタル技術を用いて再定義し、新たなサービスや業務プロセスを創出することで行政変革を支援しています。 そのようなミッションを担う中、下記いずれかの領域におけるケーパビリティーを有し、行政機関におけるデジタルトランスフォーメーションに貢献し、既存事業の改善にとどまらない新たな価値創出を推進して頂きます。 ＜具体的な業務イメージ＞・先進的な技術やデジタルサービスの調査・クライアントの業務やシステムにおける課題の抽出、先進的な技術やデジタルを用いた課題解決施策の企画・立案・実行支援＜プロジェクト事例＞・国内外の自治体に向けた行政サービスのスマート化提案・実行支援・グループが抱える官公庁のクライアントの将来像策定、及び実現に向けた変革支援 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかに関連する知識や経験を保有している方を対象とします。 官公庁・自治体・事業会社・SIer・コンサルティングファーム・シンクタンク等における、・政策立案、または政策立案にかかる調査支援・デジタルガバメントの推進に向けた行政サービスの再設計やプラットフォーム(都市OS)の検討・政府・行政・企業の連携スキーム(PPP/PFI)の設計・運営・実行・スマートシティや地方創生など、あるべき地域社会のデザインや、実現に向けた課題抽出、解決策の立案、体制構築、施策実行 |
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エンタープライズ向けイノベーションコンサルタント（※コンサル未経験の方も応募可能なポテンシャル枠） ／ 東証一部上場IT機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～37才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同グループは、クライアント企業の主要な業務プロセスを再定義し、AIやIoT、RPA、次世代通信ネットワーク等のデジタル技術を用いて、新サービスや業務プロセスを創出することでクライアント企業の変革を支援するミッションを担っています。 特に、大企業のクライアントの中でリーンスタートアップ型の事業・サービス開発、変革を実現すべく、Fast Failを念頭に置き高速で事業案の検討、実施、見直しを繰り返すことが求められ、事業部の立ち上げ段階から参画したい方を積極的に募集します。 ＜業務イメージ＞・先進的な技術やデジタルサービス調査・クライアント企業の業務やシステム課題の抽出、先進的な技術やデジタルを用いた課題解決施策の企画・立案・実行支援＜PJ事例＞・大手製造業における新デジタル技術を用いたサービス開発支援・グループが抱える様々な業種のクライアントの将来像策定、及び実現に向けた変革支援 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの知識や経験を複数保有している方。 ・製造、流通・小売、通信、ハイテク、金融等において、全社戦略立案、新規事業企画、営業・販売戦略立案等の経験。 社内外の専門家へのヒアリングや業界知見を用いて示唆、ビジョンを示し、新たな社会的価値・企業価値を生み出すためのプラン策定経験・デザインシンキングやワークショップを用いて、自社の課題、顧客ニーズを抽出しその後につなげられる・顧客視点でのニーズ探索やサービスの検討・検証を繰り返すことによる、新ビジネスモデルやサービス構築経験 |
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東京：組織人事コンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～1,350万円程度 ( 23～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR・タレントマネジメント・役員マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）・組織開発・組織風土改革・人材育成体系構築 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験 −コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 −組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） −事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 −組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力 |
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
