Job Information
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
プロダクトデザインチームのマネージャーとして、プロダクトデザイン組織を立ち上げ、全体をマネジメントする役割を担っていただきます。 組織のあるべき姿を描き、事業と組織に貢献するポジションです。 【具体業務】●中長期のデザイン組織のあるべき姿を描き、人員計画の策定・採用などの活動を通じた組織創りの実行 ●プロダクトデザイン組織... |
求めるスキル (必要条件) |
●5年以上のプロダクトデザイン経験 ●Figmaの利用経験 ●単独でユーザーヒアリングや行動観察を行い、インサイトを発見できるスキル ●デザインシステムを構築した経験 ●他のデザイナーをリードした経験 ●プロダクトマネージャーやエンジニアなど、他職種との協業経験 |
勤務先 | 東京都 中央区 |
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職務内容 |
デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザイン。 デザインの品質向上に向けたマネジメント全般(クオリティ、プロセス、メンバー)。 UX/UIデザイン全般(要件定義〜プロトタイピング〜UIデザイン)。 デザインシステムの改善、浸透支援。 ... |
求めるスキル (必要条件) |
UIデザイナーとしての実務経験(5年以上)。 デザイナーのマネジメント経験(数名のチームを束ねた経験)。 デザインチームの運営や、デザインプロセス構築の実務経験。 Webサービスの構造、骨格設計、ビジュアルデザインの経験。 Figma、XDなどのデザインツールを使いこなせること。 |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
デザインチームのマネージャーまたはそれに準ずる役割として、人、組織、採用、業務のマネージメントをやりつつ、実際のプロジェクトのメンバーとして、コミュニケーションデザイナーの役割も担います。 【具体業務】●チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 ●ブランディングの会社全社での浸透、及びデザインでの方向性・品質の担保... |
求めるスキル (必要条件) |
●デジタルプロダクトを含むクリエイティブディレクション、アートディレクション、ブランドデザイン領域のいずれかで3年以上の経験 ●コーポレートブランディングのデザイン戦略立案〜推進までを行なった経験 ●ブランドに即した高いクオリティのデザイン構築スキル ●事業会社における複数名からなるデザインチームメンバーのマネジメント経験又はチームリードと育成経験 ●マーケター、外部協力会社など多様なバックグラウンドを持つチームメンバーやステークホルダーとの円滑な協働や合意形成を行える高いコミュニケーション能力 |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
新設されるデザイン組織の立ち上げ並びに全社的なUX改善から事業拡大を牽引いただくデザインマネージャーを募集します。 これまでUX施策は各サービスにおいてその時々での部分最適でしか実行されてきておらず、戦略に落とし込まれた全体設計ができていませんでしたが、今後の更なる事業拡大のためにUXの全社的な改善・ユーザー体験の向上が... |
求めるスキル (必要条件) |
・デザインに関連する職種で7年以上のご経験・UI/UXデザイン、インタラクションデザイン、ビジュアルデザインなど大規模プロジェクトでのデザインリードのご経験・デザイン領域における組織の立ち上げ・文化醸成や、プロジェクトリーダーシップのご経験・ビジネス観点から組織のデザイン戦略を立て実行したご経験・クロスファンクショナルなチームとの協業経験、コミュニケーションスキル |
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
デザインチームのマネージャーとして人、組織、採用、業務のマネージメントをやりつつ、実際のプロジェクトのメンバーとして、デザイナーの役割も担います。 - チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導 - ブランディングの会社全社での浸透、及びデザインでの方向性・品質の担保 - 会社の戦略に基づくサービスデザイン全体のデ... |
求めるスキル (必要条件) |
- デジタルプロダクトデザイン(UI, UX)において5年以上の経験 - プロダクトマネジメント、エンジニアリング、カスタマサクセス、マーケティング、広報など、複数部門にまたがる分野間で各部署のステークホルダーと調整し、効果的に業務を遂行した経験 - デザイン組織の立ち上げやマネジメント経験(予算、工数・進捗管理、人材育成) |
勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
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職務内容 |
図面データ活用クラウドにおけるデザイン戦略策定やデザイナー組織の立ち上げ・強化を担っていただきます。 また、ビジネス組織やプロダクト開発組織と連携し、デザイン思考を全社に浸透させることも期待しています。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、デザインの側面からプロダクト価値・事業価値向上につなげることが... |
求めるスキル (必要条件) |
●Webサービスにおけるデザイン組織をリードして成果を創出した経験●UIデザイナーやUXデザイナーのマネジメント経験(採用・育成・評価など)●経営層と議論を行いながらデザイン戦略の策定や推進を行った経験●日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方(目安として日本語能力N1以上) |