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- 検索条件：
- [キーワード] テクニカルプロダクトマネージャー
公開求人数： 6件
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Tech PdM（テクニカルプロダクトマネージャー） ハコベル
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ハコベル事業のテクニカルプロダクトマネージャーとして、下記業務をお願いいたします。 関わるプロダクトはマッチングプラットフォームのプロダクトとSaaSプロダクト両方に関わっていただく可能性があります。 株主のセイノーなどからも沢山のオーダーがきていたり、社内のシステムとの連携などのイシューも多く発生していることから、発生し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・エンジニアとしてのシステム/サービス開発経験。 ・小／中規模のプロジェクト管理、遂行経験 が累計 5年以上。 ・自社サービス・アジャイル開発プロジェクトでの管理経験。 ・Webサービスの開発経験。 スクラムでの開発経験。 ・自社のビジネスを理解し、最適なプロダクトが何かを徹底的に考える力。 |
TPdM（テクニカルプロダクトマネージャー） ファインディ
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
今後、プロダクト機能別に複数ラインの立ち上げを予定しており、共通基盤構築に向けてTPdMが必要になっています。 【具体的には】「Findy Team+」のプロダクトグロースに関する業務全般。 プロダクトオーナーシップを持ち、CS/Salesや開発チームと連携しながらプロダクトの成長を牽引します。 特に非連続な市場拡大を目指す... |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下のいずれかの経験を1年以上お持ちで、成果を定量的に語れる方・SaaSプロダクトの開発組織でエンジニアとして開発や運用を担った経験・5人以上のエンジニアチームでのプロダクト開発経験 |
テクニカルプロダクトマネージャー みらい翻訳
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
当社機械翻訳プロダクト「FLaT」「Mirai Translator」「みらい翻訳Plus」で横断して使われる翻訳基盤の開発チームと連携して、以下の業務をご担当いただく想定です。 各プロダクトのビジョンや事業目標を反映して、翻訳基盤のプロダクト戦略を作成する。 開発チームのリーダーと連携して、開発の優先順位決定や進捗管理を... |
| 求めるスキル (必要条件) |
アジャイル開発の現場でソフトウェアエンジニアとして開発や運用を担当した経験（3年以上）。 ※特に、スコープ定義、要件定義、仕様策定、システムアーキテクチャ設計のいずれかに関わられた経験。 2名以上の開発チームをリードし、開発計画の作成と進捗管理、ステークホルダーへの報告を行った経験。 日本語での流暢なビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上）。 |
テクニカルプロダクトマネージャー SmartHR
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 27～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当。 テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくこと・中長期ミッション達成のた... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験3年以上・アーキテクチャの設計や技術選定の経験、またはそれに類する経験・プロダクト開発のリード経験・人を巻き込みながら推進できるリーダーシップ、コミュニケーションスキルがある方・プロダクトマネジメント経験、またはそれに類する経験・プロダクトマネージャーという肩書でなくても可 |
テクニカルプロダクトマネージャー(BtoC事業領域) FOLIO
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 26～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、プロダクトのさらなるグロースに向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発・デザイン・マーケティング・金融ドメイン経験者といったバックグラウンドの多様なメンバーと協業し「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進してい... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●自社プロダクト開発をプロジェクトマネージャーもしくはプロダクトマネージャーとして推進したご経験 ●エンジニアとしてソフトウェア開発に従事した経験、ないしは開発以外のメンバーとしてソフトウェア開発に携わり主体的に推進した経験 |
テクニカルプロダクトマネージャー SmartHR
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 28～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 港区
| 勤務先 | 東京都 港区 |
|---|---|
| 職務内容 |
プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。 具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。 ・権限基盤・課金基盤・各プロダクトに散在するデータの集約と活用API・プ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上・アーキテクチャの設計や技術選定の経験、またはそれに類する経験・プロダクト開発のリード経験・人を巻き込みながら推進できるリーダーシップ、コミュニケーションスキルがある方・プロダクトマネジメント経験、またはそれに類する経験・プロダクトマネージャーという肩書でなくても可 |
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