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[キーワード] チームマネジメント

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新規事業ソリューション営業(責任者候補) / マーケティング支援企業

想定年収 ~ 900万円程度 ( 30~ 45才 )
職務内容 ■業務内容・経営層をターゲットとしたトップ営業・経営層との直接商談を通じた課題のヒアリングと分析ニーズの拾い上げや会話の中で感じたシーズの発想・顧客の経営課題に応じたソリューションの提案と提供・営業戦略の策定と実行、チームのマネジメント・市場動向や競合分析を基にした新規顧客の開拓・社内の関連部門と連携し、サービス開発や...
求めるスキル
(必要条件)
・ソリューション営業の実務経験(4年以上)・顧客の課題を的確に把握し、最適な提案を行う能力・優れたコミュニケーション能力と交渉力/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
イノベーションは、【「働く」を変える】をミッションに、国内No.1のIT製品比較サイト「ITトレンド」をはじめとするメディア事業や、営業DXを推進するSaaS事業を展開しています。
さらに、これらの既存事業で培った知見を活かし、イノベーション本体にある 新規事業開発室(インキュベーションユニット) では、複数の新規事業を同時に立ち上げ、成長させています。
今回募集するポジションは、これら複数の新規事業を横断的にカバーし、経営層と直接対峙しながら顧客の課題解決をリードするソリューション営業(責任者候補)です。
加えて、CVC(コーポレート・ベンチャーキャピタル)のソーシングや新規事業の探索にも関わり、事業開発を加速させる重要な役割を担っていただきます。

NEW
新卒採用責任者(グループリーダー候補)
コインチェック

想定年収 800万円 ~ 1,200万円程度 ( 28~ 39才 )
職務内容 新卒採用担当として、新卒採用の立ち上げと推進をお任せします。
エンジニア・非エンジニア問わず、優秀な学生の方の獲得を担っていただきます。
具体的には、●新卒採用チームの立ち上げ、●全社の方針と新卒採用の位置付け/意義付けの整理、●新卒採用全体のマイル設計、●ターゲットペルソナと母集団形成の見立て、●ターゲットに対するブラン...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験、●人事組織でのマネジメント経験、●新卒採用活動におけるエンジニア採用経験、●優秀な学生をターゲットとした新卒採用経験、●新卒採用活動の0からの立ち上げ経験/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
人事部はコインチェックの人事領域に関する業務を担っており、下記3つのグループにて構成されております。
・人事企画G:人事制度設計や運用に関する業務・労務管理G:労務管理および社員教育に関する業務・採用G:採用(現在は中途のみ)に関する業務・組織の拡大に伴い、人事関連の制度や運用を整えてまいりましたが、更なる成長を踏まえ人事関連施策は常にブラッシュアップしていく必要があります。
  会社の成長フェーズに合わせて、攻め/守り、合理的/情理的など、あらゆる側面において両面のバランス感覚持ちながらも、常識や慣習にとらわれないアイデアや実行力をお持ちな方を求めています。

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