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転職・求人検索結果

該当求人数: 18件


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[キーワード] ダイバーシティ
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陸上総合職(日系大手海運会社)*2022年度秋季定期採用 10/24締切 日本郵船

想定年収
~1,200万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 海運企業の枠を超え、総合物流企業として海運、陸運、空輸全てを担う同社において、「陸上総合職」として様々な業務を担当します。
以下が主な行うとなりますが、同社は3〜4年ごとのジョブローテーションがあり、その中で様々な部署と業務を経験して頂きます。
(主な業務)航路管理・運航管理・蒐貨営業・企画・物流企画・法務・調査・財務・経...
求めるスキル
(必要条件)
・ビジネス英語力。
・アウトプット能力が高い方。
・数字に強い方。
・自律自走出来る方。
ファイナンス、リーガル、エンジニアリング、ダイバーシティ推進など、得意な分野の知識やスキルをお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
日系大手海運企業の総合職採用となります。
グローバル物流を通じ、世界のインフラを支えたいという方にお勧めです。
海外駐在のチャンスも多く、またジョブローテーション制度により多くの商材、職種を経験出来るのも同社ならではです。

本社地区人事部門における人事企画【主任クラス】 日立製作所

想定年収
800万円~950万円程度 ( 31~36才 )
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 本社組織の人事(タレントマネジメント)分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行して頂きます。
コーポレート部門内の担当部署をいくつか持って頂き、当該部門のHRBPと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行います。
また、部内外における業務改善活動やコミュニケーション活動などにも参画頂く...
求めるスキル
(必要条件)
・HR業務の企画立案及び運営の経験5年以上 ・論理的思考能力 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・リーダーとしてメンバーを率いた経験 ・業務改善や見直しを行い生産性を向上した経験(プロジェクトなど)

HRコンプライアンススペシャリスト(労務、人事関連コンプライアンス) / 上場企業

想定年収
900万円~1,400万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン&ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。
・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、...
求めるスキル
(必要条件)
・人事・労務問題対応の経験(5年以上)・コミュニケーションスキル(読む、書く、話す、プレゼンテーションなど)・ネゴシエーションスキル(関係部署・部門人事との調整力など)・プレッシャーに強い・チームワークを得意とする(弁護士資格の有無は問わない)

総合職 / 不動産ディベロッパー

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 27~37才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都本社(東京・日本橋)、全国
勤務先 東京都本社(東京・日本橋)、全国
職務内容 総合職として、オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、不動産ソリューション事業、海外事業、物流施設事業、等の企画・開発・営業・運営ならびにコーポレート(総務・経理・広報・人事・ITほか)等の業務に従事頂きます。
※同社の組織の中核として、広範囲かつ複合的な業務を担当。
3〜5年単位でのジョブローテー...
求めるスキル
(必要条件)
大学卒業後または大学院修了後の就業経験満4年以上の方。
不動産業務に関する経験は不問。
同業他社以外の方歓迎。
現職で実績を出している方。
他部署・多部署と連携を取り、チームワーク・コミュニケーションを重視して業務を推進できる方。
マネジメント経験(プロジェクトベースでもOK)。
コンサルタントからのおすすめポイント
働きやすい環境でダイナミックなビジネスを展開。
年間の離職者も非常に離職率が低く、従業員の満足度の高い企業。
テレワークなどをはじめ、子育て支援も充実しており、活躍しているシングルマザーもいます。

人事スペシャリスト(HRBP) / 上場メーカー

想定年収
~800万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 【事業内容】同社が持つ多様な人財の能力最大化と有効活用を目的とし、適所適材実現に向けた人財戦略の企画・展開・推進・全体統括【職務内容】1)事業戦略に沿った人事施策立案と展開・実行2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進等の各種人事施策の担当部門への展開とリード3)担当部門の...
求めるスキル
(必要条件)
1)グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験2)スピード感のある業務環境への対応力3)ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)4)英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)5)対人スキルに長けていること6)組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと7)現状を打破していくための積極的な行動

人事施策の企画・推進【管理職】 パーソルホールディングス

想定年収
800万円~1,100万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 同社の人事企画部にて、グループ横断的に「人」の側面から社員・事業・経営の成長を支援する役割です。
特にグループの上級管理職を対象とした施策の企画・運営、DI&E(ダイバーシティ&インクルージョン&イクオリティ)、人材開発、データ戦略の領域を担っています。
2030年に向けた中期経営戦略の実現に向けて、パーソルグループの成長...
求めるスキル
(必要条件)
・人事企画、人事コンサルティング経験・人事企画業務におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験

【Human Resources 】採用担当・人事制度企画 / 外資コンサルティングファーム

想定年収
~850万円程度 ( 26~35才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 【新卒採用】●採用広報としてセミナー、ナビサイト、Web広告等の企画●学生フォロー業務、内定者フォロー、リクルーター制度等の企画運営●インターンシップの企画運営●選考フロー及びスケジュール設計、選考ツール等各種施策の企画実装等の選考管理●BU/セクター専門などコース別採用担当【経験者採用】●年間を通して行われる中途採用...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかのご経験2〜3年以上。
企業内人事部門での採用業務経験。
人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験。
企業内人事部門での人事制度企画、評価/報酬制度設計、運用の業務経験。
従業員経験(EX)向上のための施策立案。

HD人事部 グループ人事戦略企画・推進/人事制度企画・立案・運営 SOMPOホールディングス

想定年収
800万円~1,300万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都新宿区
勤務先 東京都新宿区
職務内容 SOMPOホールディングスのパーパスの実現に向け、3つの人材コアバリューを共有する人材集団を創出することを目指しています。
そのために「●グループ全体の人事戦略の企画・推進」あるいは「●グループの人材開発・組織開発施策の企画・運営」を担当いただきます。
前者は自律的なキャリア形成の促進、自分および仕事のミッションの明確化、...
求めるスキル
(必要条件)
HR領域に関わる経営課題(人材・組織開発、ダイバーシティ&インクルージョン推進など)の分析・解決策の提示・実行した経験を有する方(人事での経験年数の目安は5年以上)。
あるいは人事の制度企画、運営経験をお持ちの方。

ソニーの環境政策を牽引するリーダー・マネジメントクラス ソニーグループ

想定年収
~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ◆組織の業務:ソニーグループが持続可能な社会の実現に貢献するためのサステナビリティ推進(環境)業務経営の重要課題である気候変動、人権、ダイバーシティ&インクルージョンといったグローバル課題への取り組み、レポーティングに加え、投資家、NGOなど様々なステークホルダーとのコミュニケーションを推進する業務です。
◆担当業務:グ...
求めるスキル
(必要条件)
サステナビリティ、特に環境に関連する業務の実務経験、あるいは業務の分野は問わず自らが中心となってプロジェクトや案件を進めた経験のある方。
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニーグループとしての、People/Society/Planetへの貢献ストーリーの構築のため、サステナビリティ(特に環境)に関わる業務を牽引し、多様なステークホルダーとのコミュニケーションを推進する人材を募集します

ダイバーシティ推進担当 <管理職候補> トランスコスモス

想定年収
~800万円程度 ( 40~49才 )
学歴
大卒以上
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 多様なバックグラウンドをもった社員一人ひとりが、やりがいをもって能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、社内外に向けてダイバーシティ活動を推進していくポジションです。
具体的には次の通りです。
(1)研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施(登壇含む)(2)社内外広報活動(専用サイト運営、各種ツール作成、社外発...
求めるスキル
(必要条件)
●人事領域や研修関連での企画業務経験●部長クラス以上でのマネジメント経験2年以上●人事関連知識(労務・制度等)●経営幹部や社内各部門および協力会社との折衝能力●円滑なコミュニケーション・関係構築力●PC基本スキル(ワード・エクセル・パワーポイント)●論理的思考力
コンサルタントからのおすすめポイント
トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、<BR>価値の高いサービスの提供を実現することです。
Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
<BR>トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。
<BR>多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。

大坂:組織人事コンサルタント / リサーチ・コンサルティング企業

想定年収
~1,350万円程度 ( 23~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
大阪府
勤務先 大阪府
職務内容 ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR・タレントマネジメント・役員マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・M&A・組織再編(人材...
求めるスキル
(必要条件)
・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験 −コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 −組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) −事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 −組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力

名古屋:組織人事コンサルタント / リサーチ・コンサルティング企業

想定年収
~1,350万円程度 ( 23~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
愛知県
勤務先 愛知県
職務内容 ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR・タレントマネジメント・役員マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・M&A・組織再編(人材...
求めるスキル
(必要条件)
・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験 −コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 −組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) −事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 −組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力

ソニーグループ 人事戦略の企画から実行を支える次世代のリーダー(HRBP) ソニーグループ

想定年収
~1,200万円程度 ( 28~35才 )
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ●ソニーグループを構成する多様な事業を担当●担当事業のマネジメント(経営幹部や事業責任者等)のパートナーとして、人と組織の観点から事業成長を牽引●各事業の戦略、課題を深く理解すると共に、事業戦略に沿った人事施策の企画・立案と展開・実行【具体的な取組み例】●社内の主要な関係者と強固な人脈を築き、各種人事施策の有効性を高め...
求めるスキル
(必要条件)
●グローバル企業における人事経験(目安3年以上/担当として独り立ちできる程度)、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験。
●スピード感のある業務環境へ対応出来ること●プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験があること(自身が主導して、ジョブ管理や判断、メンバー育成等を行った経験など)●英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること
コンサルタントからのおすすめポイント
2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valueの下で新たなグループ経営体制がスタート、更なる成長を目指しています。
<BR>本ポジションでは、ソニーグループ各事業の「HRビジネスパートナー」として、チームの中核として各プランニング及びオペレーションマネジメントをお任せします。

東京:組織人事コンサルタント / コンサルティングファーム

想定年収
~1,350万円程度 ( 23~35才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など)・ジョブ型人材マネジメント・デジタルHR・タレントマネジメント・役員マネジメント・グローバル人材マネジメント・グループ経営・グループ人材マネジメント・次世代幹部・リーダー人材育成・ダイバーシティ推進・定年延長・シニア活躍・M&A・組織再編(人材...
求めるスキル
(必要条件)
・職務経歴3年以上・以下のいずれかのご経験 −コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 −組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験(業務系、システム系含む) −事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画等、企画系業務のご経験 −組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 (HR Tech、アナリティクス、等)に挑戦したご経験・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力

人事労務リーダー候補 シーユーシー

想定年収
~1,000万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 弊社およびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度構築及び運用をお任せいたします。
同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。
また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。
人事制度環境整備、...
求めるスキル
(必要条件)
・人事業務経験5年以上、事業会社における労務業務経験3年以上。
運用より企画業務へのご志向がある方を募集いたします。
現状運用は回っているものの、増え続けるグループ会社対応や制度企画などが間に合っていない状況です。
仕組み化やITなどによる生産性向上のご志向が強い方、もしくは制度企画などの思考のスキルの強い方を募集いたします
コンサルタントからのおすすめポイント
スケールしていく可能性の高い分野で経営陣に近いところで仕事をしてください。

INS / 外資戦略コンサルティングファーム

想定年収
~1,800万円程度 ( 26~39才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 金融(保険)業界向けコンサルティングサービス。
事業戦略策定・組織再編支援、オペレーションモデル変革支援(業務可視化・コスト化)、カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援、IT戦略、海外展開支援、経営管理・リスク管理・規制対応、等に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
『激動の時代』をむかえ、『大きな構...
求めるスキル
(必要条件)
次のいずれかの経験。
○コンサルティング業界での経験(保険業界の知見、経験は不問)。
業務やITの企画、プロジェクト経験。
○保険会社(その他事業会社でも可)における経営企画、事業開発/新規ビジネス企画、営業企画、等の経験。
※一部その他コーポレートスタッフ部門も検討(あくまで例外)、営業のみ、ITのみ、等は不可。
読み書きに支障がないレベルの英語力。
オペレーション改革、実行支援の経験あれば歓迎。
海外留学経験、海外オフィスと電話会議ができるレベルの英語力あれば歓迎。
コンサルタントからのおすすめポイント
『激動の時代』をむかえ、『大きな構造の変革』が求められる保険業界において、新しい『保険業界の将来像』を共に描き、『世界を舞台に圧倒的NO.1を目指す国内外の保険会社』を牽引し、保険業界における最大規模のコンサルティングをリードしています。
『保険業界の将来像』を描くため、保険業界におけるエキスパート、様々なバックグランドを持った人材で構成されたチーム、グローバルなネットワークを活かしたソリューションにより、ONLY ONE のコンサルティングファームを目指しています。
保険業界は、より一層のIT化推進、コスト競争、消費者の保障から投資へのニーズの変化、新しいチャネル、コンプライアンス、リスク管理の高度化等、経営環境の変化に直面しています。
これらの環境変化に適応するためには、保険会社内で検討するのみならず、外部のコンサルティングファームの最先端の知見と経験、先見性を有したエキスパートが必要です。
保険会社を取り巻く環境の加速的な変化をとらえるためには、様々なバックグランドを持った人材(ダイバーシティ)が必要です。
保険グループにおいてはより一層ダイバーシティを推進し、クライアントの多様な課題を解決します。

人事スペシャリスト ソニーグループ

想定年収
~1,000万円程度 ( 26~34才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 労政企画、報酬企画、国際人事、Global HR プロジェクト、人材開発、採用、ダイバーシティ開発、HRビジネスパートナー、HRプロセス改革など、適性に応じて配属致します。
※海外赴任、国内関連会社への出向・転籍の可能性もあり。
...
求めるスキル
(必要条件)
■3年以上の人事実務経験■TOEIC650点以上が必須条件。
国際人事は730点以上、Global HR プロジェクトは800点以上が必須となります。
コンサルタントからのおすすめポイント
同社の特徴>経験を積んでいける環境があり、早い段階でプロジェクトの中心となって活躍して頂くことが出来ます。
メンバーの得意な分野を共有することで、「この分野については○○の判断で行こう」というように若手でも重要な決断に関わるチャンスが多くあります。
若手のみならず、自分自身の意見をはっきりと言える風通しの良い社風が特徴です。

ITセキュリティスペシャリスト ファーストリテイリング

想定年収
~2,000万円程度 ( 28~39才 )
学歴
高卒以上
英語
初級
勤務先
東京都江東区
勤務先 東京都江東区
職務内容 情報セキュリティ室は、経営層であるCSO直属の部署であり、また、ファーストリテイリングの中でも新しく設立された部署です。
少数精鋭、かつ、日本以外の他事業国も含む、グローバルを横断した組織です。
そのため、日本だけでも半分程度が外国籍であり、ダイバーシティに富んだ国際色豊かな組織です。
また少数精鋭であるがゆえに、経営層とも...
求めるスキル
(必要条件)
以下、いずれかの業務領域において自ら手を動かし業務を遂行した経験 (3年以上)●Webシステムの設計、開発、運用の経験、●クラウド基盤(AWS、GCPなど)の設計、構築、運用の経験、●「職務内容」に記載した業務の経験。
入社時のセキュリティの知識は不問です。
これまでの技術をもとにセキュリティ分野にチャレンジしたい方も是非応募してください。
ビジネスレベルの英語力 : TOEIC 700以上(目安)*入社時に語学力が満たない方でも、業務で英語を使う環境に身を置き、語学力を向上させる意思がある方。
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