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公開求人数: 15


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[キーワード] セールスイネーブルメント

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プロダクトマーケティングマネージャー(SaaS事業部) SALESCORE

想定年収
800万円 ~ 1,500万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
不問
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 「SALESCORE」はSFA(営業支援システム)へのデータ蓄積から可視化、分析が可能なセールスイネーブルメントプラットフォームです。
現在、SFAへのデータの書き込みを支援する「Sync」と、Salesforceなどの外部サービスのデータをわかりやすい形で可視化する「Visualize」の2つのサービスをリリース。
当分...
求めるスキル
(必要条件)
・事業企画や営業企画、事業戦略の経験・コンサルティングファームでマーケット調査から戦略立案のご経験がある方・事業のみならずプロダクト開発にご興味持てる方・企画書や要件定義書などのドキュメント作成能力・他者に動いてもらいやすい伝え方を追求できる能力・姿勢・IT業界(またはコンサル業界もあり)在籍経験
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プロダクトマネージャー(SaaS事業部) SALESCORE

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 27~ 39才 )
学歴
不問
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 「SALESCORE」はSFA(営業支援システム)へのデータ蓄積から可視化、分析が可能なセールスイネーブルメントプラットフォームです。
現在、SFAへのデータの書き込みを支援する「Sync」と、Salesforceなどの外部サービスのデータをわかりやすい形で可視化する「Visualize」の2つのサービスをリリース。
当分...
求めるスキル
(必要条件)
・プロダクトマネジメント経験3年以上・企画書や要件定義書などのドキュメント作成能力・他者に動いてもらいやすい伝え方を追求できる能力・姿勢・IT業界(またはコンサル業界もあり)在籍経験※PdM周辺領域で業務経験があり、高い意欲および、学習欲が高い方であればチャレンジ頂くことも可能です
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経営企画マネージャー エムシーデジタル

想定年収
1,000万円 ~ 1,500万円程度 ( 30~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 【業務内容】本ポジションは、経営企画室における経営管理・経営戦略の立案と社内コンサルタントとしてオペレーションマネジメントを推進し、会社の業務プロセスを見直すことで全社としての生産性向上を図ります。
経営者目線で課題を捉え、データに基づいた戦略立案と具体的な改革案の提示が期待される重要な役割であり、会社の成長を加速させる...
求めるスキル
(必要条件)
いずれか複数のご経験があることが望ましい●コンサルティングファームまたは事業会社の経営企画部門での3年以上の実務経験●経営戦略策定やKPIメトリックス運用の実務経験●部門横断的なプロジェクトにおいて、様々なステークホルダーの利害関係を調整し、建設的な対話を通じて変革を主導した経験●業務改革やプロセス改善のための課題分析と解決策立案の経験

コンサルタント(コンサルティング事業部) SALESCORE

想定年収
~ 800万円程度 ( 25~ 32才 )
学歴
不問
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 コンサルティング/プロジェクトマネジメントを通して、法人顧客の「再現性のある強い営業組織構築」を実現することがミッションです。
プロジェクトのフロントメンバーとして顧客と対峙し、成功まで伴走します。
プロジェクトの進行イメージは以下の通りです。
・現状調査・理想状態の定義・制度設計・CRM設計・現場への浸透支援...
求めるスキル
(必要条件)
・法人営業のご経験・自身で目標を定め、PDCAを回しやり抜いた経験・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)

シニアコンサルタント(コンサルティング事業) SALESCORE

想定年収
~ 1,300万円程度 ( 26~ 39才 )
学歴
不問
英語
初級
勤務先
東京都 渋谷区
勤務先 東京都 渋谷区
職務内容 上場企業を含む様々なクライアントに対してのコンサルティングから営業活動&納品業務を担っていただきます。
トップコンサルタントとしてクライアントの課題の本質を紐解き、弊社が目指す営業の生産性向上やセールスイネーブルメントの浸透に寄与していただくポジションです。
【具体的な業務内容】・経営層やマネジメント層と対峙し、顧客折衝や...
求めるスキル
(必要条件)
・戦略/業務コンサルティング経験・法人営業経験※法人営業経験のみの場合は下記いずれかの条件も必須(・難易度の高い業界及び企業での法人営業経験 ・営業組織へのマネジメント経験)・自身で試行錯誤し、高い成果を創出されたご経験

ビジネスプランニング SmartHR

想定年収
~ 1,050万円程度 ( 28~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 セールスの売上達成をKGIとした、セールスに必要な施策や改善の検討・実行を行っていただきます。
【業務内容】●売上達成・解約率をKGIとし、関連部署を巻き込んだ大中小(1ヶ月から2年程度)の施策の検討・実行|●市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析、社内外へのリサーチ。
施策の全体設計...
求めるスキル
(必要条件)
●SmartHRのミッション、バリューへの共感|●社会人経験5年以上|●事業会社での企画職(営業企画・事業企画・経営企画など)の経験、またはコンサルティングの経験|●ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること(特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成・PJ運営ができること)

経営戦略室 ログラス

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 品川区
勤務先 東京都 品川区
職務内容 経営戦略室のミッションは「経営陣とともに、自社ミッション及びT2D3成長の実現に向けた事業・組織戦略を立案し、その実現を主導する」です。
「自分たちが経営陣に成り代わって株式会社ログラスを経営するのだ」という気概で経営レベルのイシューに向き合いながら、「事業・組織の拡大に向けた戦略の立案(Strategy)」と「各部署...
求めるスキル
(必要条件)
・事業企画/Bizdev業務の経験(3年以上目安)・プロフェッショナルファーム(特にコンサル、VC、PE)での勤務経験(2年以上目安)

セールスマネージャー ピアトゥー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 45才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 千代田区丸の内
勤務先 東京都 千代田区丸の内
職務内容 経営直下の営業組織において、マネージャーとして事業推進及びセールスメンバーのマネジメントをお任せいたします。
直近は主に”ふるさと納税”に関する領域をお任せする想定のため、行政向けのセールスがメインとなります。
一人目セールス責任者としての採用となり、外部セールススタッフや社内のサポート部を巻き込みながら業務を遂行いただき...
求めるスキル
(必要条件)
●BtoB向け無形商材に関するセールス経験 ●セールスマネージャー/リーダー経験(規模問わず) ※業界未経験者でも歓迎いたします!

Project Manager(セールスイネーブルメントコンサル) Xpotential

想定年収
900万円 ~ 1,300万円程度 ( 30~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 「Project Manager」はセールスイネーブルメントのコンサルティングプロジェクトの統括のみならず、既存顧客から売上目標の達成、メンバー育成など、管理職ポジションとして組織拡大をリードします。
【役割】・セールスイネーブルメントプロジェクトの統括・顧客のキーパーソン/ステークホルダーとの良好な関係構築を通じたビジ...
求めるスキル
(必要条件)
・コンサルティング会社でのProject Management経験・組織/人材開発業界(人事コンサル、コーチング、企業内育成担当など)での育成施策の立案と実施・大手顧客企業へのサービス提案、大手企業内での企画立案・チームマネジメント経験

セールスイネーブルメントコンサルタント Xpotential

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 28~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 千代田区
勤務先 東京都 千代田区
職務内容 「セールスメンバー間の成果の差が大きい」「教育が属人的で立ち上がりが遅い」といった顧客の課題に対し、以下のようなコンサルティングと自社サービスを提供します。
セールスイネーブルメントプログラムの設計/開発・顧客のビジネスモデル理解、各社員のパフォーマンス分析と業務フローの整備・成果創出に必要な行動とスキルの具体化、育成...
求めるスキル
(必要条件)
・法人営業経験、かつ営業戦略の策定やマネジメント等の経験・組織/人材開発業界(コンサルファーム、人事、コーチング、企業内育成担当など)での育成施策の立案と実施 ・営業企画・営業推進などで組織的な営業支援プログラムの提供経験

セールスマネージャー候補 Helpfeel

想定年収
~ 1,500万円程度 ( 30~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 営業部マネジメントに必要な「営業力、育成力、モチベーション管理、案件管理、目標管理」を包括的にご対応いただきながら、下記業務を推進いただきます。
【業務内容】●売上目標管理:業績目標を達成するために求められる所属チーム又は所属部門における数字責任をお任せします。
|●セールスイネーブルメント:組織拡大のための基盤づくりやセ...
求めるスキル
(必要条件)
●営業部署で管理職(課長職など)のマネジメントの経験をお持ちの方|●20名以上のマネジメント経験|●部門管理全般(営業予算、営業戦略の策定、実行管理)|●BtoB商材のセールスご経験、ご実績をお持ちの方

セールスイネーブルメント タイミー

想定年収
~ 1,000万円程度 ( 25~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 ・事業戦略に基づく営業戦略立案、営業プロセス設計 ・成果創出に必要な行動スキルの具体化、トレーニングプログラムの開発・研修ファシリテーション ・営業支援ツールの現場実装 ・表彰制度設計、インセンティブ設計、各種インナーコミュニケーション施策の運営 ・管理職の営業マネジメントスキル向上トレーニングプログラムの開発 ・各施...
求めるスキル
(必要条件)
必須経験(以下のいずれかを満たすこと) ・法人営業経験かつ事業会社での営業推進、営業企画の経験2年以上 ・営業企画/推進などで組織的な営業支援プログラムの提供や組織開発の経験 ・セールス組織作りや型化、ナレッジマネジメントの経験 ・上位レイヤーとの合意形成、社内の複数のステークホルダーを巻き込んだ協働の経験

セールスイネーブルメント SmartHR

想定年収
~ 1,050万円程度 ( 28~ 44才 )
学歴
大卒以上
英語
初級
勤務先
東京都 港区
勤務先 東京都 港区
職務内容 全顧客規模のセールスの売上達成をKGIとした、 セールスに必要な育成施策の検討・実行。
社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、集約したデータを元に受注確度向上のため営業へのナレッジシェア(営業ツールの作成や競合対策資料など)を推進いただきます。
【主な業務】ハイパフォーマンスを上げ...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社においてセールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験例:数百名を超える営業組織において、営業企画・事業企画・経営企画などの企画ポジションにおいて上記携われた方など目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験例:組織が大きく巻き込むメンバーも多い中で建設的な合意形成及びプロジェクト運営推進など

フィールドセールス_GM候補 ニーリー

想定年収
800万円 ~ 1,000万円程度 ( 34~ 40才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 中央区
勤務先 東京都 中央区
職務内容 駐車場管理業務における課題をヒアリングし、ソリューションとして同社サービスの提案・導入のサポートをおこなっていただきます。
また、業務立ち上がり次第、拡大期にあるフィールドセールスチームのリーディング/マネジメントをおこなっていただきます。
【業務内容】1)営業業務:●クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提...
求めるスキル
(必要条件)
●法人営業経験6年以上(業界不問)●チームリーディング・マネジメント経験(10人程度)●営業統括や予算管理などの経験●営業プロセスの型化経験●プレイヤーとしての新規営業経験●大手クライアントへの個社深耕営業/ソリューション営業/コンサルティング営業など、顧客の課題解決に向けて関係性を構築し提案していく営業活動のご経験

イネーブルメントマネージャー(新設部署) / 中小企業向けクラウドサービスを展開する企業

想定年収
1,000万円 ~ 1,150万円程度 ( 30~ 48才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都 渋谷区千駄ヶ谷
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷
職務内容 まずはセールス職を中心にイネーブルメントを行い、新入社員の早期戦力化及び既存営業組織の生産性向上のためのプロセス設計をしていただきます。
ゆくゆくはカスタマーサクセスや企画プロモーション系の職種もお任せします。
※職種不問で行う「階層別研修」は既に総務人事で実施しているため、このポジションでは「職種別研修」を様々な部署を対...
求めるスキル
(必要条件)
下記いずれかに該当する方。
■教育企画または人材開発の経験。
■コンサルティングファーム等で、顧客のセールスイネーブルメントや教育に関わる支援を行った経験。
■営業企画や営業推進など営業組織の生産性向上やパフォーマンスの標準化等の仕組み作りを行った経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
新設部署のため裁量をもって業務に取り組むことができますし、年間の採用ボリュームが250名程度と大変大きいため、早期の戦力化により事業インパクトを与えることのできるポジションです。
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