Job Information
勤務先 | 東京都 東京に移転予定 |
---|---|
職務内容 |
CSO(営業責任者)として新規顧客開拓と営業メンバーの教育、マネジメント、採用業務。 シードラウンド:ARPA20万円のSaaSプロダクトを営業メンバー1名と計2名で1年半の期間内に43件、ARR1億円以上獲得がミッション。 シリーズA以降:... |
求めるスキル (必要条件) |
SaaSプロダクトの営業でトップセールス又は個人でARR1億円突破の経験。 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
---|---|
職務内容 |
「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げています。 データ収集・生成〜アノテーション〜学習・評価の全プロセスをカバーするAIデータプラットフォームの提供を通じて、既存産業が抱える課題をテクノロジーを使って解決し、日本産業のDXを推進したいと考えています。 【具体業務】●エンジニア組織の採用企... |
求めるスキル (必要条件) |
●開発組織のマネジメント経験 ●ウェブアプリケーションの開発・運用経験 ●他部門やお客様と円滑なコミュニケーションを通し、人を巻き込む能力 ●ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 |
勤務先 | 東京都 豊島区 |
---|---|
職務内容 |
数年後の事業ポジショニングを見据えて、ブランドターゲットへの認知戦略をプランニングする「メディア企画部」でのリーダー候補ポジションの募集です。 経営陣やマーケティング本部長と共に、事業課題を解決するプロダクトの認知戦略の策定プロジェクトに関わっていただき、そこで決定した方針を施策に反映する制作・ディレクション業務を担って... |
求めるスキル (必要条件) |
●マーケティング施策におけるプロジェクトマネジメントの業務経験|●B2B製品のマーケティングに関する業務経験(事業会社・代理店問わず)|●施策実行だけでなく「誰に何を」のコンセプト設計に関わった経験 |
勤務先 | 東京都 豊島区 |
---|---|
職務内容 |
「hacomono」のプロダクトマネジメント業務全般をお任せします。 ≪具体的には≫〇顧客課題の発見/深堀〇新機能の企画/要件定義/仕様策定〇社内各部署との連携〇プロダクトフィードバックサイクルの構築〇スクラムを用いたチーム開発のリード、バックログ管理... |
求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験⇒〇自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験(2年以上)|〇エンジニアとしてプロダクトの開発経験(2年以上) |
勤務先 | 東京都 豊島区 |
---|---|
職務内容 |
デジタルマーケティングを活用し、フィットネス・運動スクール業界に従事している方々への認知拡大、リード創出、リードナーチャリングを目的に、デジタルマーケティング施策の立案から実行までを担当します。 マーケティング部門、デジタルマーケティングチームに所属し、Webマーケティングでのリード創出、MAを活用したナーチャリング、C... |
求めるスキル (必要条件) |
・Webマーケティングの実務経験(2年以上 )|・デジタル広告の運用 もしくはMA実務経験(1年以上)|・ユーザードリブン、データドリブンで業務を遂行する能力|・チームや外部企業などを巻き込めるコミュニケーション能力 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
---|---|
職務内容 |
「データとテクノロジーでビジネスを加速させる。 」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「SalesNow」にて、経営幹部として事業をお任せします。 具体的には、事業計画に紐づくMRR目標の達成に向けた施策の立案から実行、インサイドセールスからパスされた Web 商談を実施し、「商談受注率」を最... |
求めるスキル (必要条件) |
B2B 領域における新規開拓セールスの経験・チームリーダー / チームマネジメントの経験・目標達成志向、推進力・学習意欲、傾聴力・年商数億円以上の事業の予実管理経験・ QuickWork のミッション、バリューへの共感 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
---|---|
職務内容 |
「データとテクノロジーでビジネスを加速させる。 」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「SalesNow」にて、将来のCRO候補や部門責任者候補となりうる事業開発(Bizdev)を経営陣直下で募集します。 事業戦略構築・実行とセールスを中心としたビジネススケール拡大を牽引していただく存在として... |
求めるスキル (必要条件) |
・事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験・コンサルティングファームでの事業開発、支援の経験・社内外における複雑なコミュニケーションのスキル、経験(外部との交渉、法人営業、コンサルティング、アライアンスなど) |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
---|---|
職務内容 |
同社は、セールスの業務効率を実現する、BtoB向けSaaS「SalesNow」を展開しています。 自己資本比率100%で1期目,2期目黒字を達成。 シリーズA規模(MRR2,200万, ARR2.64億)のスタートアップです。 追い風の巨大マーケット(米国マーケットでは同領域でZoominfoが2.5兆円の時価総額)でサービ... |
求めるスキル (必要条件) |
SaaS系スタートアップ・ベンチャーでの事業責任者もしくはCXOとしてのご経験 |
勤務先 | 東京都 渋谷区 |
---|---|
職務内容 |
採用人事として下記をお任せします。 1)母集団形成:・各メンバーと各募集職種の採用要件を適切にヒアリングし、ジョブディスクリプション作成・採用チャネルの選定から幅広い採用手法を整理し、候補者リサーチから母集団形成及びアクション実施・ 転職エージェントマネジメント及び定期的なコミュニケーション2)スクリーニング/面談対応:... |
求めるスキル (必要条件) |
・常に自ら考え行動して、必要なアクションを高速で実施できること・求職者 or 採用候補者との面談・1on1のコミュニケーションに慣れている方 |
勤務先 | 東京都 豊島区 |
---|---|
職務内容 | 同社が提供するフィットネス・スクールをメインとした会員・予約システム『hacomono』に関連した、●業界大手企業様への導入プロジェクト●新業態へのパイロットプロジェクト 例) 24Hジムでの省人化・無人化プロジェクト●事業価値向上を目的とした他社サービスとのアライアンスプロジェクト 例) 顔認証連携、BIツール連携な... |
求めるスキル (必要条件) |
SIer / メーカー / SES(受託開発) / コンサル企業におけるプロジェクトマネジメント(リーダー)経験3年以上※要件定義から顧客受け入れまで、開発の一通りの工程に携わった経験。 ユーザー企業における基幹システム / ERP導入プロジェクトの推進経験でも可。 |
勤務先 | 東京都 豊島区 |
---|---|
職務内容 |
SMB向けのカスタマーサクセスをお任せします。 ≪具体的には≫〇hacomonoの導入クライアントにコストダウンと売上アップという価値を提供するために、オンボーディング(顧客のコストダウン)と活用支援(顧客の売上アップ)に両面からかかわります。 〇オンボーディングと活用支援プログラムのブラッシュアップ〇クライアントからの要... |
求めるスキル (必要条件) |
●社会人経験3年以上●法人相手のソリューション営業経験3年以上、もしくは、カスタマーサクセス経験1年以上●問題を構造化しながら解決する力●チームの戦略設計/メンバー教育経験1年以上 |
勤務先 | 東京都 豊島区 |
---|---|
職務内容 |
全ての顧客にhacomonoの価値を適切に届けられる仕組み・土台づくりをしていただく予定です。 ≪具体的には≫〇CS Opsチームの戦略立案・実行、ピープルマネジメント〇CSMと連携してオンボーディングプログラムを改善〇CSMと連携して活用支援プログラムを改善〇Webinar等を使い、1対複数のオンボーディングや活用支援... |
求めるスキル (必要条件) |
〇マネジメント経験1年以上〇企画業務の経験1年以上〇物事を体系化・構造化して考えられる〇社内外問わず、業務オペレーションを改善したり、仕組みづくりを行った経験〇部門を超えた関係者を動かしてプロジェクトを進めた経験 |
勤務先 | 東京都 豊島区 |
---|---|
職務内容 | ●フィットネス業界のお客様へのSaaS型サービスの提案●担当者様とのリレーション構築、業務改善提案●ご導入後のお客様のオンボーディング支援●SFA(Salesforce など)を用いた営業の仕組み化、改善など... |
求めるスキル (必要条件) |
●無形商材の課題解決型の営業(ソリューション営業)経験●法人営業3年以上●職務経歴上、新規営業の比率が高いこと |
勤務先 | 東京都 港区 |
---|---|
職務内容 |
エンタープライズ企業との商談機会の創出、契約の獲得・受注がミッションになります。 これまで同社はスタートアップやSMBのマーケットに注力してきましたが、直近でいくつかインバウンドでのリードをきっかけにいくつかのエンタープライズ企業への導入がありました。 今後はエンタープライズ企業にも独自の戦略戦術を用いて本格的に攻略してい... |
求めるスキル (必要条件) |
SaaS企業、SI、ITコンサルにおけるエンタープライズ企業向けの提案経験のある方 |
勤務先 | 東京都 港区 |
---|---|
職務内容 |
一人目採用担当者(将来の人事部長候補)として下記を担っていただきます。 ■採用・人員計画に則した、採用計画、採用戦略の作成・実行・効果検証・採用実務・マネジメント(JD作成、採用チャネル管理、スカウト業務、候補者対応、面談・面接、オファー後クロージング)・採用にかかるコスト管理■組織づくり及びひとづくり・ファミトラのカル... |
求めるスキル (必要条件) |
採用担当者としてBiz・エンジニアなどの採用実務が可能な方。 組織のメンバーおよび経営陣と良好な関係を構築し、組織の課題を適切に把握できる方。 |