Job Information
勤務先 | 東京都 千代田区 |
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職務内容 |
M&A・JV設立・提携など企業の重要な戦略における初期的検討から統合サポートまで、プロセス全般に渡りアドバイザーとして幅広く関与し、サービス提供を行ないます。 銀行・証券・保険・インベストマネジメント・リース・クレジットカードなどの業種あるいは事業を主に対象としております。 また、Fintechの台頭によるクロスセクター案... |
求めるスキル (必要条件) |
(以下のいずれかに該当する経験を有する方)(1) コンサルティングファームでの調査、戦略立案等のプロジェクトマネジメント経験(シニアアナリスト・ヴァイスプレジデント) (2) コンサルティングファームでの調査、戦略立案等の業務経験(アナリスト・シニアアナリスト) (3) 金融機関での企画や投資関連業務、プロジェクト業務の経験(アナリスト・シニアアナリスト) (4) M&Aや投資関連業務等の経験(シニアアナリスト・ヴァイスプレジデント) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
部門人事担当として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポート。 【詳細】・担当領域の事業戦略やニーズと社員個人のキャリアの志向性と照らし合わせ、社員へのコーチングやガイダンスを行う。 担当部門に対して、社員に対する自身の理解に基づきアドバイスを行う。 ・... |
求めるスキル (必要条件) |
・人事経験2〜3年以上・コンサルティング企業、IT企業での勤務経験歓迎・英語スキル(日常会話、TOEIC600以上が望ましい)、日本語スキル(ネイティブレベル) |
勤務先 | 東京都 港区 |
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職務内容 |
Workdayを活用したHR領域におけるソニーグループのデジタルトランスフォーメーションの推進をお任せします。 (Workday導入未経験者も可)■組織の役割:ソニーグループの一員として、本社および各ビジネスユニットの人事部門におけるDXを推進するために、社内コンサルタントとして、海外のWorkday開発・運用チームと協... |
求めるスキル (必要条件) |
●システム構築経験、あるいはシステム保守サポートに関する経験●各種人事制度、人事関連ビジネスプロセス、人事システムいずれかに関する全般的な理解●利害関係者との建設的な議論ができるコミュニケーション能力(日英両方)、分析力●Microsoft Office 365アプリケーション(Excel、Word、Powerpoint 等)の知識全般●成果を出すために自らイニシアティブとオーナーシップをとることができる語学力(語学力があればTOEICスコアにはこだわらない)●グローバルなチームでの業務経験 |
勤務先 | 東京都 文京区 |
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職務内容 |
同社は機関投資家に最適化されたフォーマットで構成された「企業徹底分析レポート」を開発、現在では、300社弱の企業をカバーしており、世界130カ国6,000を超える機関投資家に企業リサーチの必須アイテムとして活用されています。 同社のシニアアナリストとしてレポート作成に取り組んで頂くポジションです。 ※雇用形態は契約社員(同... |
求めるスキル (必要条件) |
・リサーチアナリスト経験者 |