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経営戦略コンサルティング（経営戦略・経営基盤）【東京／大阪】
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同ポジションでは、経営戦略及びマネジメントに関する以下の領域を対象に、民間企業の戦略の策定からその実行、経営を支える仕組みの構築・高度化までをトータルでサポートしています。
＜業務内容＞1.経営戦略・長期ビジョン・中期経営計画の策定と推進・事業ポートフォリオマネジメント、事業領域の拡縮のプランニング・M&A戦略の策定2....
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞・業種、企業規模を問わず、経営企画または経営管理・ファイナンス・資本政策に関する実務経験をお持ちの方・上場企業又はそのグループ会社において組織再編（経営組織構造の見直しや買収・合併・分割等）、ガバナンス体制の構築（機関設計変更、各種委員会の設計、決裁権限見直し等）、業務改革・BPRに関する実務経験をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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【経理業務部】業務プロセス改革／BPR・DX化の企画・推進
三井住友銀行

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 49才 )
職務内容 ユーザビリティの更なる向上や、業務標準化・効率化をより一層進展させるために、経理業務システムのレベルアップや、生成AI等のIT技術を活用した業務プロセスの自動化を企画・推進しています。
行内各部や各グループ会社、並びに外部企業とも連携して業務集約や業務プロセスの効率化・自動化を進めていますが、外部の知見や新しい発想も、幅...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のいずれかが必須（3年以上の経験が望ましい）＞(1)事業会社や金融機関の業務・システム部門でのシステム企画、業務・事務効率化企画経験。
(2)システムベンダー等のシステム開発・プロジェクトマネジメント経験。
(3)コンサルティング企業のシステム関連プロジェクト経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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戦略系コンサルティング（経営戦略/事業戦略/組織・人事戦略/中長期戦略）
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 25～ 50才 )
職務内容 【経営戦略/事業戦略】●成長戦略(1)ビジョン、中期経営計画(2)事業開発（CSV・ESG）(3)経営承継、次世代リーダー育成●グループ経営革新(1)グループ本社改革(2)持株会社、シェアードサービス化(3)グループ組織再編、PMI●生産性向上(1)本社・現業の業務実態把握(2)組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれか　【経営戦略/事業戦略】●業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。
新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い●メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方【中長期戦略】大手民間企業における中長期経営/事業戦略策定/新規事業戦略/技術戦略策定などの実務経験をお持ちの方。
【組織・人事戦略】民間企業での人事業務の実務経験をお持ちで、人事についての基礎的な知見を有する方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

BPOストラテジー・BPOアドバイザリー
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 企業の競争力強化に向けて、テクノロジーとビジネスの両面からアウトソーシング戦略の見直しを支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく。
サステナビリティなクライアントの事業運営実現に向けて、共創的なアプローチでBPO（Busuiness Process Outsourcing...
求めるスキル
(必要条件)		 社会人実務経験2年以上。
次のいずれかのご経験。
○業務改革（BPR）に関わるコンサルティング経験○BPO領域でのコンサルティング経験○BPOの戦略策定/セールス経験○BPOの立ち上げ/移行経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルにビジネス展開するクライアントに対し、クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方を求めています。

組織・人事コンサルタント　／　世界四大会計事務所のメンバーコンサルティングファーム

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 ■　グローバルHRトランスフォーメーション支援グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング■　チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計■　タレントマネジメント支援人材開発、リーダーシッ...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームないし事業会社で、下記下記いずれかの領域を経験していること。
・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず）・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界四大会計事務所のメンバーファームで人事・組織系のコンサルタントを積極採用中です。
更なる成長に向けて、従来の組織・人事コンサルティングの枠組みを超え、これまでにないコンサルティングビジネスやサービスの立ち上げを積極的に推進していくメンバーを募集しています。
組織・人事に関するコンサルティングの経験は問いません。
これまでのご経験・ご知見を、まさに「これから」のチームで活かしてみませんか。

経営企画（ソニーグループのIT・DX推進を支える経営企画・管理）
ソニーグローバルソリューションズ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 グループCIOの元、ソニーグループの各事業に対しITサービスを提供するグローバルなITシェアードサービス組織の経営管理機能となります。
各拠点を一貫性のある経営数値にもとづき管理、活動を見える化し、ITマネジメントへ経営状況を報告するとともに、顧客である各事業に対し透明性をもって説明責任を果たす役割となります。
具体的には...
求めるスキル
(必要条件)		 大手企業における経営企画、あるいは経営管理業務（予算立案・分析、予実績分析）の経験。
ビジネスレベルの英語力。
／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

財務・経営管理コンサルタント - ビジネス コンサルティング本部 (CFO & EV)
アクセンチュア

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ●グローバル経営管理（グローバル組織体制、データを共通言語としたマネジメントの導入、SCMと連携した経営の見える化、形骸化した管理の廃止、モノ作りからサービスにシフトする管理モデルの構想、経営層も巻き込んだチェンジマネジメント）●全社コスト構造改革(全社コストの可視化、ガバナンスモデルの構築、ゼロベース予算(Zero-...
求めるスキル
(必要条件)		 【マネジャー以上の場合】戦略／経営コンサルティング、もしくは企業経営企画で以下いずれかの経験が3年以上●社内での業務改革プロジェクト経験●企業/事業のターンアラウンド経験●シェアードサービス・海外現地法人・新組織立上経験●新規事業・新規サービス立ち上げ●リスク管理・コンプライアンスに関連する実務　【マネジャー未満の場合】・経営企画・財務経理経験1年以上・公認会計士資格・SierなどでERPの導入・開発経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区赤坂1-11-44

BPRコンサルタント
Re-grit Partners

想定年収 1,100万円 ～ 2,030万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。
プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画･構想フェーズから具体的な施策の実行･定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。
＜プロジェクト事例＞　○大手不動産：間接コスト削減に向けた...
求めるスキル
(必要条件)		 論理的思考力。
コミュニケーション能力。
日本語ネイティブ、且つ次のいずれかの経験を有する方。
○コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験。
○企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験。
○PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験。
※クライアントの業種･業態やファンクションは問いません。
※経歴を重視するため、学歴は不問。
／【初級英語力要】
勤務先 東京都 千代田区

コンサルタント(ITマネジメント／大阪勤務)　／　外資コンサルティングファーム

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ○IT戦略：中期IT戦略立案・ITグランドデザイン策定、システム子会社のIT人材育成計画策定/実行支援、海外拠点のITガバナンス評価/改善、M&Aに伴うIT DD、PMI計画策定、ワークスタイル変革計画策定、等。
○ITマネジメント：発注者側PMO系(業務改革及び基幹システム刷新における要件定義、調達支援・重点管理PJの...
求めるスキル
(必要条件)		 IT戦略、企画、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験2年以上。
IT戦略、ITマネジメント、ERP/Open系の構築や運用保守/設計・開発標準策定、インフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築/アップグレード/マイグレーション、ITアウトソーシングなどの経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市

HR領域　社内DX推進担当、リーダー候補　／　IT機器メーカー

想定年収 ～ 990万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】同社ビジネスインテリジェンスはグループのコーポレート業務を集約的にサポートするシェアードサービスセンターであり、人事サービス統括部は、採用・入社から退職までの従業員の会社生活をOne Stopでサポートしています。
HR業務改革グループはお客様のCSと従業員のEX向上を目指し、サービス推進やHRプ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかの経験者・人事業務領域でプロセス設計経験者（運用経験でも可）・業務改革、プロセス改革経験者・HR領域のDX推進経験者／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 神奈川県 川崎市

グローバルシェアードサービスコンサルタント
ビジネスブレイン太田昭和

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 BPOサービス提供におけるコンサルティング、プロジェクトマネジメント。
オペレーション運営におけるマネジメント業務全般（担当顧客のサービススコープ/レベル、収支、契約、オペレーションメンバーのピープルケア、等）、および日々のオペレーションを通しての改善活動を担当します。
新たな海外ビジネスの展開としてグローバル・シェアー...
求めるスキル
(必要条件)		 BPOサービス、グローバル・シェアード・サービスにご興味をお持ちの方。
ERP(会計・人事など)、SCM、業務改善、BPOコンサルティングの経験者。
自社の社風や文化をご理解いただき、幅広いワークフィールドを活かして自らのキャリアアップを図る可能性を感じていただける方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。
グローバル展開の核として立ち上げた、BPOのサービス提供における要として期待のポジションです新たな海外ビジネスの展開という位置づけである為、自ら未来を切り拓く「開拓精神」を持った方々を募集します。

人事コンサルタント
ビジネスブレイン太田昭和

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 人事領域の課題解決を軸に、別の領域のコンサルタントとも連携を図りながら課題ソリューションを提供。
働き方改革にまつわるの案件の引き合いが多くなっている。
元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍。
実務に精通した業務コンサルタントも多数在...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかを満たす方。
人事制度の構築・導入経験者。
人事コンサル(働き方改革・RPA導入)経験者。
人事・給与パッケージの設計・導入経験者。
人事BPOの設計・導入経験者。
事業会社の人事部門での実務担当者。
アウトソーサーとして人事・給与OPの経験者、など。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
「アップ・オア・アウト」でもなく、大企業特有の「駒」としてでもない、フラットで風通しの良い環境が強みです。

【アジア・大洋州ガバナンス統括部_シンガポール】業務プロセス集約化・合理化企画
三井住友銀行

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 海外拠点における銀行・グループ全体での人員配置の最適化や、コスト削減、ビジネスの効率化、品質向上等のため、フロントオフィスからバックオフィスまで様々な業務プロセスの集約化や合理化を本店所管部・海外各拠点と連携し企画・推進するもの。
プロジェクト管理のほか、対象とする業務プロセスに応じ自社シェアードサービスセンターやＢＰＯ...
求めるスキル
(必要条件)		 〇ビジネスレベルの英語力（英語圏での帰国子女・海外留学・海外駐在の経験者は優遇）　〇プロジェクトマネジメント能力　〇業務効率化・品質改善に関する知見　また、以下いずれかの経験をお持ちの方　・銀行、証券などの金融機関における事務プロセスの集約化や合理化　・オフショア開発などオフショアアウトソーシングを活用したプロジェクトマネジメント／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

コンサルタント(戦略/業務改革/DX)
Re-grit Partners

想定年収 ～ 3,500万円程度 ( 25～ 50才 )
職務内容 Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略～テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。
○業務改善・改革：将来のありたい姿を実現する業務を再構築。
営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構...
求めるスキル
(必要条件)		 ○コンサルティングファーム出身の方：コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験。
※MupはMランク以上。
○IT・SIer出身の方：ITソリューション営業の経験。
システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画･設計、開発経験。
※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可。
※MupはPM経験。
○事業会社出身の方：営業職（法人/個人問わず)にて高い成績を残された経験。
社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験。
経営企画、新規事業企画～実行の経験。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
ブティック系ファームにて、デジタルトランスフォーメーション、業務改革、IT戦略などを担当するコンサルタントポジションです。

ビジネス・トランスフォーメーションコンサルタント
クニエ

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 4つの変革手法(標準化、効率化、集約化、外部化)に沿って、現状分析、構想策定から実現に向けた 業務プロセスの設計、定着化までのトータルソリューションにより業務変革の実現を支援します。
間接業務機能配置戦略、シェアードサービス戦略・実行、ビジネスプロセスアウトソーシング戦略・実行、グローバルSSC/BPO、グループ間接業務...
求めるスキル
(必要条件)		 業務分析の基本スキル（インタビュー/ヒアリング、業務フロー作成、業務課題抽出）。
プロジェクト型ワーク経験（業務改善またはシステム導入を想定）。
パワーポイントによるドキュメント作成スキル。
エクセルでのピボットテーブルや関数活用による分析スキル。
論理的思考。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
大手SIerの安定性と、外資会計系ファームのナレッジを活かし、グローバルプロジェクトを含めて経験・スキルを身につけていけます。
また、SSC・BPOサービスは組織体制を刷新するダイナミックな改革手法であるため、経営企画部門などのマネジメント直轄のプロジェクト経験が得られます。
ERPなどのソリューションありきではなく、戦略から組織・業務・システムに落とし込む為の一連の分析手法や工程が経験できます。

DXコンサルタント(キャリアチェンジ対象)　／　コンサルティングファーム

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略～テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。
○業務改善・改革：将来のありたい姿を実現する業務を再構築。
営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構...
求めるスキル
(必要条件)		 社会人経験3年以上、次のご経験いずれかをお持ちの方。
・BtoB営業の経験。
・マーケティング領域におけるソリューション営業。
・ITソリューション営業。
・開発エンジニア。
論理的思考力(仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方)。
コミュニケーション能力(メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる方)。
プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
ブティック系ファームにて、デジタルトランスフォーメーション、業務改革、IT戦略などを担当するコンサルタントポジションです。

HRコンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 HR領域に関するコンサルティング、人事部門変革とチェンジマネジメント、グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合、人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング・シェアードサービス化、ヒューマンリソースマネジメントなど。
案件の例としては、製薬会社に対する...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験のある方。
経営戦略コンサルタント経験や人事コンサルタントとして業務内容に例示の領域の経験がある方。
事業会社における人事制度企画運用経験、HR tech企画導入経験などがある方。
コンサルティングの未経験であっても業務内容に親和性のある知見のある方であれば歓迎。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
独立資本としての中立性を大切にした、日本発のコンサルティング会社です。
様々な経営課題の解決に向け、多次元の戦略層（レイヤー）からの体系的アプローチにより、企業価値の向上に貢献しています。
同社のコンサルタントには事業会社出身者も多く、コンサルタント適性のある方を広く求めておられる企業です。
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