【注意喚起】なりすましメールにご注意ください MORE

【注意喚起】なりすましメールにご注意ください MORE

クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

転職・求人検索結果

公開求人数： 36件

検索条件：
[キーワード] サーベイ

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

NEW
【Corporate】人事企画
atama plus

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。
＜取り組みテーマ例＞・全社、各事業の要員計画の策定、運用・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善・成長支援の仕組みの企画、運用、改善・教...
求めるスキル
(必要条件)		 ・課題を論理的に整理する力・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること＜以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方＞・社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験・人事、組織コンサルティングのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

NEW
人事コンサルタント（マネージャー／コンサルタント）
relate

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 組織における悩むを抱える顧客の人事・事業責任者・経営に対して、以下を中心にエンプラ顧客や中小企業の経営者に向けたコンサルテーションをしていただくポジションとなります。
(1)FFSの個性データと評価などの人事データを組み合わせて分析(2)クライアントの組織課題を的確に捉える(3)分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・対組織に対して、プロジェクト推進をされたご経験をお持ちの方（↓例）・コンサルティングファームでのコンサルタント・マネージャー経験・顧客に対して、プロジェクトマネージャーやアカウントプランニングのご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
人事コンサルタント（リーディングプレイヤー）
relate

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 組織における悩むを抱える顧客の人事・事業責任者・経営に対して、以下を中心にお任せしたいと考えております。
(2)クライアントの組織課題を的確に捉える(3)分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテーション）＜入社後の流れ＞■入社～6ヶ月程度：既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイを活用したデータ分析、研修の企画・運営を担当い...
求めるスキル
(必要条件)		 ・対組織に対して、プロアクティブな課題設定をし、プロジェクト推進をされたご経験をお持ちの方（↓例）・営業組織に向けた、営業企画や販促企画のご経験・顧客に対して、プロジェクトマネージャーやアカウントプランニングのご経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 千代田区

人事（HRBP）
BMSG

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ・社員との定期的な人事面談・1on1の実施を通じた状況把握・社員からの悩み相談やキャリア相談の一次窓口となり、必要に応じて人事部長・経営層へエスカレーション・人事労務視点をもとに潜在的な組織課題や人間関係の摩擦を早期に発見し、改善策を検討・提案・エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策（イベント、アンケート等）...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRBP、人事担当、またはキャリアコンサルタント・人材開発の実務経験（2年以上）・傾聴力・対話力に優れ、社員の信頼を得られるコミュニケーション力・機密性の高い情報を適切に扱えるコンプライアンス意識・社員の声を整理し、課題として経営層や人事部長に正しく伝えられる力・同社のミッション「才能を殺さないために」への強い共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事/組織開発・人材開発担当（リーダー候補）
マネーフォワード

想定年収 ～ 950万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上●500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事企画 マネージャー候補
カケハシ

想定年収 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 【仕事内容】会社の根幹を担う「人事企画」機能において、等級・評価・報酬制度をはじめとした仕組みづくりをリードし、企画から実行、全社への展開まで一貫して担っていただくポジションです。
経営や現場と密に連携しながら、制度の提案・推進を通じて会社全体に大きなインパクトを与えることができる、やりがいのある役割です。
＜業務内容＞人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・コンサルティングファームにおける人事領域での業務経験（5年以上）・論理的なアプローチで課題解決ができる方・顧客課題や組織課題を抽出・整理し、解決策を立案・実行した経験・複数部門をまたいだプロジェクト推進経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）
モノグサ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上　- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験　- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心　- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認　- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定　- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験　- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

経営戦略アナリスト
Linc’well

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞・経営指標・事業KPIのモニタリングと分析・ユーザー行動やサービス利用データの分析・サービス間のクロスユース実態の解明・ユーザーインサイトを得るための社内調査やサーベイの設計・分析・経営会議や部門横断プロジェクトへの示唆提供・ダッシュボード・レポート作成による可視化と意思決定支援＜ポイント＞■少数精鋭チーム...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ミッションに共感いただける方・行動指針に共感いただける方・データ分析の実務経験1年以上（Excel などを用いた定量分析）・論理的思考とストーリーテリング力・複数部門とのコミュニケーション経験★医療業界・コンサル業界未経験でも可／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織・人材開発
Linc’well

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞■組織の状態を踏まえながら解決すべきテーマを特定し、施策を通じて個と組織の成長を促進します。
■経営～現場をつなぐ横断的な立場で、持続的に進化し続ける組織の実現を目指していただきます。
■全社視点・現場視点双方を意識し、共創スタイルを大切にしながら、事業と組織をともに伸ばしていく役割を担います。
＜詳細＞・事業戦...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ミッションに共感いただける方・行動指針に共感いただける方・組織開発・人材開発領域での実務経験（2年以上）　HR部門でなく現場での経験でも可・育成体系や研修設計などの設計・運用経験・エンゲージメントサーベイや組織課題の可視化を通じた課題設定・施策立案の経験・経営層やマネジメント層と連携したプロジェクト推進経験・現場との丁寧な対話力と構造的な思考力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

グローバルタレントマネジメント
コニカミノルタ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 同社の人事部は、経営戦略を実行するための様々な人財強化施策を展開しています。
その中でグローバルタレントマネジメントグループでは、コニカミノルタグループ従業員のうち4分の3を占める海外人財の活用を加速させる一貫でグローバルビジネスリーダーの育成 や 将来を担うグローバル人財の早期育成、また組織力に直結する従業員エンゲージ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上・プロジェクトマネジメント経験・ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

人事コンサルタント（コンサルタント～シニアコンサルタント）
リクルートマネジメントソリューションズ

想定年収 800万円 ～ 1,418万円程度 ( 30～ 55才 )
職務内容 主な領域■HRM領域：クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティングを担当いただきます。
○クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定○人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築など■組織開発領域：クライアント企業の組...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事組織コンサルタントの経験　2年以上　・企画資料の作成力、説明力　・思考力の高さ（論理的思考力・構造的把握力）　・主体的働きかけ・踏み込んだ関係構築力　・ベースとしての人柄・弊社の風土への適応　※シニアコンサルタントの場合、人事組織コンサルタントの経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区大崎

HRBP
GO

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。
◎想定される主な業務内容【HRBP】●組織編制／人事異動／要員計画策定●トップーミドルマネジメント強化プランの策定および施策...
求めるスキル
(必要条件)		 ※同社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方●人事領域（採用・人材開発・組織開発等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度）●コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験●その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区麻布台

マーケティング・リサーチャー（法人事業 プロダクト本部）【スペシャリスト採用】
ビザスク

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 マーケティングリサーチャーとして、クライアントの課題把握、提案、調査設計、分析、レポーティングまでの一連の業務をご担当いただきます。
自ら顧客に対峙し課題を解決するだけではなく、海外子会社と連携し、新規プロダクト、サービスの検討、新規顧客の拡大、組織全体の力を上げていくための課題特定、示唆・施策検討までスペシャリストとし...
求めるスキル
(必要条件)		 ●コンサルティング会社、事業会社、マーケティング代理店等でデータを用いた分析、市場調査の経験（3年以上） ●プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義） ●月次での数値目標を追った経験 ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

人事企画部／人事データ戦略担当
ビズリーチ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 37才 )
職務内容 当ポジションでは、データ活用の推進をミッションに、 人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。
具体的には、以下の業務があります。
人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。
＜業務内容＞・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事／経理／事業企画などでの業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

組織開発・人材開発担当（リーダー候補）
マネーフォワード

想定年収 ～ 950万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。
既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験3年以上●500名以上の会社での人事(人材開発、人事企画、組織開発、HRBPいずれか)のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ポジションの魅力は、以下だと考えます。
●急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って解決のためのアクションの企画から推進まで担っていただきます。
成長にともなって向き合う課題も変化するため、人事としての幅を広げていただけます。
●事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメントメンバーが多く、人事として前向きな取り組みやチャレンジをしていただきやすい環境で、やりがいを感じていただきやすいポジションです。
●サーベイなどによって得たデータを元に、組織課題の可視化と課題解消のための活動に繋げるのはもちろんのこと、タレントマネジメントや人材育成にも活用をしております。
データ活用についてはまだ発展途上であり、今後更に活用を推進したいと考えており、チャレンジいただける機会がある環境です。
●募集部署は、組織開発、人材開発、人事制度など、幅広い役割を担っており、プロジェクトベースで業務を持つことが多いため、幅広い観点で人事課題に触れていただきやすく、多様な人事業務に携わっていただける環境です。

組織人事コンサルティング（人事戦略・制度構築・人的資本経営）【東京／大阪】
日本総合研究所

想定年収 ～ 1,750万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 同ポジションでは、事業構造の変革に応じた人材マネジメント戦略の立案、具体的な施策・制度の設計・運用支援、更には、生産性向上に向けた組織・機能・業務の見直しまで、人と組織に関する改革を幅広く支援しています。
＜業務内容＞1. 人材戦略・人的資本経営の推進・人材戦略策定・要員計画、タレントマネジメント・人材情報データ整備、活...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかの経験をお持ちの方＞・戦略系・人事系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。
・人事関連業務の実務経験者。
・経営企画関連業務の実務経験者。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

DXコンサルタント／未経験からでもコンサルタントを目指せます　／　情報サービス企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 コンサル業界未経験からでも、コンサルタントを目指していただけます。
同社ならではの仕組みを駆使して、日本のビジネスをDXなどを通じて変革するコンサルティングを行っていただきます。
また、多種多様なご経験がある各プロフェッショナル人材とチームを組成プロジェクトを進めていくため、他では経験できない、選りすぐりのメンバーでプロジ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験をお持ちの方・無形商材の提案型法人営業経験2年以上お持ちの方・何かしらのプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方・金融機関（大手の銀行や証券会社）でのご経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事・組織コンサルタント
エッグフォワード

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 49才 )
職務内容 クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行い、プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション（言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など）について責任を持ちます。
■具体業務内容：●ミッショ...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある人／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

People Development
グロービング

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 同社の新しい組織としての立ち上げとなります。
部門人事担当として、事業戦略やニーズを踏まえながら各社員一人一人のキャリア形成に関わります。
評価の取りまとめだけでなく、コンサルタントのプロジェクトアサインにおいては、各社員の強みが発揮できるよう各局面でのコーチングを実施し、社員一人ひとりに合ったサポートを提供します。
戦略的...
求めるスキル
(必要条件)		 ●プロフェッショナルファーム、またはベンチャー企業における、人事または組織人材開発・制度設計・管理・運用経験(プロジェクトとしての経験も可能）　●四年制大学卒以上の方で、フルタイムでの実務経験をお持ちの方　●日本語がネイティブレベルの方　※Leadについては：上記＋ピープルマネジメント、評価制度設計、運用等の実務経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

営業/コンサルタント
リンクアンドモチベーション

想定年収 ～ 1,024万円程度 ( 24～ 32才 )
職務内容 (1)創業事業の「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決。
あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など。
具体的には、クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断、組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供。
(2)2016年よりサービスを開...
求めるスキル
(必要条件)		 社会人経験1年以上。
下記いずれかのご経験をお持ちの方。
-営業経験（個人、法人に関わらず）。
-経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験。
-コンサルティング業務経験。
チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

MLエンジニア（LLM/自然言語処理）
FastLabel

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 AIデータプラットフォーム『FastLabel』に今後組み込むためのAI要素技術の研究調査、技術検証、AIモジュール開発や顧客との共同研究開発などを担う部署にて下記業務をお任せいたします。
【具体業務】●論文サーベイ等の技術調査　●技術検証　●プロダクト組み込み用のモジュール開発（pythonベース）　●顧客との共同研究...
求めるスキル
(必要条件)		 ●コンピュータサイエンスに関する知識・経験　●機械学習、自然現処理に関する実務経験が2年以上あること　●大規模言語モデルを用いた開発経験（個人として経験でも可）　●日本語でコミュニケーションできること／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

HRBP/プロダクト部門
タイミー

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させることがミッションです。
【役割、業務内容例】・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種の特性理解・エンジニアリングやプロダクト開発部門と連携しながら、人事制度や組織運営の改善に関わった経験　想定のご経験　　- 人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験　　- 目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験　　- 定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験　　- 組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験　　- 多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

組織人事コンサルタント
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。
大きな変革期に入っている組織の在り方、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。
また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントも期待されています。
提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事領域における法人営業経験3年以上 ●コンサルティング経験3年以上●HRBPや人事責任者経験 ●プロジェクト業務経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

EX Intelligence事業責任者候補
HRBrain

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 「EX Intelligence」を活用し、課題の抽出から課題解決に向けた提案、実行支援まで、クライアントの組織課題解決へ向けて推進頂きます。
また、サービスをデファクトスタンダードにしていくべく、サービス改善や事業部運営にも携わって頂きます。
【業務詳細】●サーベイを元にした顧客課題の特定●組織課題解決に向けた施策の検討...
求めるスキル
(必要条件)		 ●マネジメントもしくは事業責任者経験●コンサルティング経験もしくは人材系の営業経験2年以上●プロジェクト業務経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

【新規事業】組織・人事コンサルタント（部門立ち上げ中核人材）
SmartHR

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。
【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等...
求めるスキル
(必要条件)		 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事戦略・企画
ココナラ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。
その人事戦略部の中で人事制度...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

人事（組織開発）リーダー
High Link

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 33才 )
職務内容 【直近半年間で予定しているHRミッション】●HRポリシーおよび採用playbookのバージョン1を完成させ、それを元に採用/従業員体験をアップデートする。
●マトリクス型組織に応じてよりパフォーマンスが出しやすい人事制度の構築とチームビルディングの強化。
●ミドルマネジメント層の育成を通じて持続的成長を支える組織基盤の構築...
求めるスキル
(必要条件)		 ●同社のフィロソフィー/バリューに共感していただける方 ●高い熱量・意欲・優れたコミュニケーションスキルを備えている方 ●オープンさと誠実さを持って組織のあらゆる課題を解決する能力をお持ちの方 ●メンバーからマネジメントレイヤーまで、フラットに対話ができる高いコミュニケーション能力 ●複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性、スピードのある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

HRBP
エクサウィザーズ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 39才 )
職務内容 事業のHRBPを担当し、事業部長と議論・相談をしながらその組織の成長に向けた人事・組織の戦略・戦術を考え、実行します。
採用戦略・実行から会社全体の制度設計や、サーベイ等の業務の企画から実行までをはじめとして、様々な業務をお任せします。
企業や事業全体を見渡しながら、横断的に組織・人事に関する課題を解決する経験が得られるポ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事業務の経験●データ分析から仮説構築した経験●自ら企画→実行→分析という一連のPDCAプロセスを回した経験●経営者や事業部長などとの折衝経験●IT・Web・通信・メディア企業での人事の実務経験、もしくはコンサルティング業界での人事プロジェクトの経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人財躍動化コンサルタント　／　グローバル人材紹介会社

想定年収 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 48才 )
職務内容 クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。
クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。
※プレイング中心のポジションのため、組織・メン...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)コンサルティングファームで最低5年以上の類似経験がある方(2)以下、いずれかの経験がある方・経営戦略に連動した人事戦略の策定・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援・人事制度（等級・評価・報酬）構築の経験・チェンジマネジメントのリード経験・組織サーベイ設計・分析や組織サーベイを活用したコンサルティング経験・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の設計・浸透・顧客の人事課題に即した人材育成戦略／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバル人材企業で2021年4月1日に新設された部署の中心としてご活躍いただけます。
企画からサービス履行まで幅広く経験が積めるだけでなく、ご本人のビジョンと適性に合わせてプロジェクト（案件）にアサインがあります。

DXコンサルタント
みらいワークス

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 50才 )
職務内容 同社ならではの仕組みを駆使して、日本のビジネスをDXなどを通じて変革するコンサルティングを行っていただきます。
また、多種多様なご経験がある各プロフェッショナル人材とチームを組成プロジェクトを進めていくため、他では経験できない、選りすぐりのメンバーでプロジェクト推進を行うことができます。
【具体的には】・大手企業を中心とし...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験をお持ちの方・コンサルティングファームでのシニアコンサルタント以上のご経験をお持ちの方・システムプロジェクトのPM経験をお持ちの方・ITコンサルティング経験をお持ちの方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中