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CMS開発プロジェクトマネージャー(PM)
日本経済新聞社

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 30~ 35才 )
職務内容 CMSを中心としたコンテンツ編集システム群の開発プロジェクトを主導していただきます。
1.開発計画の作成。
編集部門や電子版など各サービスのユーザプロダクトマネージャー、エンジニアや、UI/UXデザイナーなどの関係者と開発内容の詳細を詰め、サービス提供までの作業スケジュールを作成します。
2.進捗管理・課題解決。
開発計画を関...
求めるスキル
(必要条件)
Webサービス開発などのプロジェクトマネジメント経験(2年以上)。
異なる立場や役割の関係者(例:プロダクトマネジャーと開発エンジニアなど)と適切なコミュニケーションをとり、合意形成を図れる調整能力。
※選考時に技術課題(PjM経験を問う内容)を提示し、エンジニアたちと技術面接でのディスカッションで、スキルやご経験確認あり。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
システムの利用者である社内の編集部門が実現したい要望をまとめ、電子版など各サービスのプロダクトマネージャーやエンジニア、チーム内外の各協力会社のメンバーと協議しながら、開発を進めていきます。

Associate・Partner FAAS USIPO
EY新日本有限責任監査法人

想定年収 2,000万円 ~ 2,500万円程度 ( 35~ 49才 )
職務内容 日本企業のUS上場(Form F-1)/買収・合併に関するSECファイリング(Form F-4)に向けてのPMO、GAAPコンバージョンを含むSECファイリング作成支援、US-SOX対応支援。
...
求めるスキル
(必要条件)
○SEC上場企業の監査経験者(PCAOB、AICPA)。
○上場支援、年次報告(Form 20-F)作成支援経験者。
○US-SOX支援経験者。
○契約責任者として現場をリードしていただける方。
コンサルティングファーム・監査法人においてにおけるシニアマネージャー以上の経験。
アカウントマネジメント経験。
ビジネスディベロップメント・売上貢献の経験。
セールス&デリバリーマネジメントの経験。
会計士(JCPA or USCPA)。
※人材イメージ○US上場している日本企業のPCAOB監査、US-SOXをご経験された後、会計系コンサルに従事されている方。
○会計系コンサルにて、現在総合系ファーム従事されているAP、SM、クラスの方。
上が詰まっていて、もしくは売り上げ目標が厳しくてプロモーションが難しい。
売り上げに追われる評価方法がなじみにくいと感じている方。
○高品質なサービス提供・デリバリーに重きを置きたい方。
○既にSEC上場している企業の監査経験のみでも可能(上場支援のアドバイザリー未経験可)。
/【中級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
高品質なサービス提供・デリバリーに重きを置きたい方、上が詰まっていて、もしくは売り上げ目標が厳しくてプロモーションが難しい。
売り上げに追われる評価方法がなじみにくいと感じている方にお薦めのポジションです。

テクニカルプロジェクトマネージャー
ユニ・チャーム

想定年収 ~ 1,100万円程度 ( 28~ 35才 )
職務内容 プロダクトのロードマップや各フェーズに応じた要件を定義し、自らリードしながら、特に企画メンバーとエンジニアメンバーのハブとなり、社内外のチームをマネジメントする役割を担っていただきます。
足元の収益化ではなく、お客様に自社アプリを長く活用いただける関係性構築を第一義として、プロダクト開発を通じてプロダクトの価値を最大化す...
求めるスキル
(必要条件)
デジタルプロダクト(Webプロダクトやモバイルアプリ)のプロジェクトマネジメントもしくは要件定義業務経験が通算5年以上ある方。
エンジニア経験(プログラミング・システムエンジニアを問わない)が3年以上ある方。
To Cプロダクトの企画開発経験。
デジタルプロダクトの開発・保守運用を一貫して行った経験。
PgM、PM、PdMとしてのキャリアを広げていかれたい方。
デジタルプロダクトの創出に対する強い志と推進力。
論理的思考力と創造的思考力のバランスが取れた方。
/【初級英語力要/大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ライフ・タイム・バリューの考え方を浸透させ、企業価値を高めている会社です。
その中でもMDX本部では、考え方や価値観を伝えるだけでなく、商品やサービスの提供まで幅広い領域を担当しています。
仕事を通じて社会課題の解決や人の暮らしを変えていくことに貢献したいきたいと心から願い、目標に向かって伴走できるメンバーを募集しています。
また、独立性のある組織として、組織文化も一からつくっていきたいと考えていますので、組織文化をデザインする経験をされてきた方は特に、メンバーに加わってもらえると嬉しいです。

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