キャリアコンサルタント 永田 憲章
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該当求人数： 831件
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コンサルティング営業（web領域担当） ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームを作るべく法人企業のコンサルティング案件獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 ＜法人企業側へのアクション＞ ・新規企業の開拓 ・既存顧客の代表・役員・事業責任者へ事業課題/プロジェクト状況のヒアリング ・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉/契約締結 ・案件獲得後の業務内容・求める人物要件の作成 ・プロフェッショナル人材の提案 ＜獲得案件について＞ ・企業のwebマーケティングやブランディングに対する戦略立案や企画、PM等がメインです。 ＜プロフェッショナル人材側へのアクション＞ ・プロフェッショナル人材への案件提案 ・プロジェクト中のコンサルタント稼働フォロー【受注スパン】 ・約2週間程度（ヒアリング・案件化から提案・受注まで） |
| 求めるスキル (必要条件) |
・Web広告代理店やメディアレップ、事業会社でのwebマーケティング領域の知識をお持ちの方 (1)プロダクト側の知見を持っている方 ※webメディアなどの数値改善実績など (2)webマーケティングの広告／プロモーションの知見を持っている方 （web広告代理店でのご経験はクライアントと直接やりとりを行なった経験が必要となります。 ）＜あまりフィットしない方＞ ・web広告の運用のみを行なっていた方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 様々な職種の要素が詰め込まれたポジションです。
企業の経営課題の明確化はコンサルタント、ヒアリングした課題を人材要件に落とし込む部分は人材業界の法人営業、プロフェッショナル人材に対しての案件提案はキャリアアドバイザーやコーディネーターの業務といった形で、このポジションを経験することで様々な職種の経験を得ることができます。
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コンサルティング営業（マネージャークラス） ／ 人材サービス企業
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 35～44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のコンサルティング営業として以下業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・営業戦略の立案・KPI設定 ※社内ITツール（salesforceなど）を用いて数値分析なども行なっていただきます。 ・既存顧客の代表・役員・事業責任者に対する事業課題/プロジェクト状況のヒアリング・コンサルティング案件の情報収集/案件化交渉・プロフェッショナル人材とのコミュニケーション（キャリア相談なども含む）・トラブルシューティング・チームビルディング など |
| 求めるスキル (必要条件) |
・マネジメント経験、IT知識をお持ちの方で以下業界・業種で大手企業向けの 提案経験を行われていた方。 「コンサルティングファーム」「人材業界」「IT業界」 |
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カスタマーサクセス（SPEEDA） ユーザベース
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 25～35才 )
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | (1)オンボーディングプログラムの実行：新規契約顧客に対し、契約後6ヶ月間にわたって利用促進と組織への定着を促すためのオンボーディングプログラムを実行します。 常時50社程度の顧客を担当し、各社の利用状況やメインユーザーの認識を把握しながら、各顧客へのアプローチを企画・実行します。 ※担当顧客における契約更新率がKPIとなります。 (2)オンボーディングプログラムの開発：「研修プログラムの開発」「ツール開発」「テックタッチの開発」「各ユーザー（部門・業界別）へのコンサルティングサービスの開発」のいずれかの領域において、自身の経験・強みをもとに、プログラム開発をリードします。 ＜具体的な業務イメージ＞●意思決定者やメインユーザーとのmtg●導入研修（2時間程度）●メール・電話によるフォロー●メインユーザーの業務内容の深堀と活用方法の提案 等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●「研修プログラム・教育ツールの企画開発」「戦略策定・組織開発・業務改革のいずれかの領域におけるコンサルティング」「テックタッチのサービス開発」のいずれかの領域において、明確な強み・経験を有している方。 ●研修、セミナー企画運営経験。 ●研修講師、セミナー講師経験。 トレーナースキル、ファシリテーションスキル。 ●営業経験●また、以下経験がある方：既存顧客の深堀をベースとした営業経験。 また狩猟型の営業スタイルではなく農耕型の営業スタイルを重視し、中長期的な顧客課題、成果を重視できる志向性の方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 新規契約顧客にとってSPEEDA/INITIALが「Must Have」の存在となるよう、個別ユーザーに対してSPEEDA/INITIALの利用促進、組織内の定着、課題解決を支援する、チームメンバーの募集となります。
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戦略人事担当 ／ AIベンチャー
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都文京区本郷
| 勤務先 | 東京都文京区本郷 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。 このような組織ビジョンを実現していくため組織・人事戦略の企画立案・実行をお任せいたします。 成長中のベンチャー企業にあって、組織の課題を定めて打ち手を立案しPDCAを回すやりがいのあるポジションです。 ■具体業務：ミッション/ビジョン/バリューの浸透、コミュニケーション活性化等の施策を通じた従業員エンゲージメントの向上。 人材育成プログラムの企画立案。 各種人事制度の立案・改善・運用。 社内イベントの企画 |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営幹部との経営目線の組織議論を行い、各種施策を関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトマネジメント能力。 人材育成、制度改革、エンゲージメント向上等の実務経験。 コンサルティングファームご経験者。 |
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経営企画・事業開発リーダー候補 スローガン
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 25～29才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社の経営企画責任者の元で、各事業の課題解決にハンズオンで入っていくミッションを想定しています。 経営企画策定など数字を見る仕事というよりも、新卒紹介事業、メディア事業、マーケティング、学生向けのキャリア教育、キャリア支援など、同社が展開する各事業の事業課題を特定し、場合によっては自らが現場の最前線でセールスもするようなミッションになります。 コーポレートの経営企画責任者は北村氏になり、その直下で遊軍的に動いていただく想定です。 ※ポジションや役割などは選考の過程ですり合わせながらご提案があります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・総合商社や戦略コンサルティングファームにいる20代の優秀な方。 ・ロジカルで数字も押さえつつ、行動が伴う方。 ・ユーザー、顧客と向き合い、価値のあるサービスを作りたいという強いマインドがある方。 ・スタートアップ支援、イノベーション支援の領域に関心を持てる方。 |
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M&A・新規事業創出 ／ 生活情報サービス提供企業
- 想定年収
- 800万円～1,500万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ■同社はこれまで、既存事業の伸長と新規事業で事業を拡大してきましたが、今後の事業戦略として投資、M&Aなどを検討中しています。 事業提携を前提とし、ソーシングからデューデリ、PMI、更には提携先企業との新規事業創出など、幅広い業務範囲の中からまずはご自身の得意領域を活かしてご活躍いただく想定です。 ■経営管理本部・経営管理部内のチームで、現在はVC出身の人事責任者の方がカバーする形で社長と2名で本業務を行っています。 スキルにもよりますが、採用できた方を中心として部署の立ち上げも検討されています。 ■同部門のレポートラインは社長となっています。 経営者として著名な社長と一緒に仕事ができることは、非常に大きなメリットと言えます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■事業会社、投資銀行、コンサルファームなどでM&Aの実務経験のある方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 著名な社長の直下のチームで、同社の経営戦略に関わるM&Aを担当します。
VC出身の現担当者と、ジュニアな方は少しずつ吸収しながら役割を広げ、即戦力の方は部門立ち上げも視野に入れながらご活躍いただく想定です。
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コンサルタント(デジタルに関わる戦略策定・企画、新規事業立ち上げ支援) ／ デジタル特化のプロフェッショナルファーム
- 想定年収
- ～860万円程度 ( 25～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | デジタルの企画やプロジェクトの経験豊富なシニアメンバーと2〜3名のチームを組み、コンサルタントとしてクライアントに価値提供していただきます。 <構想・企画フェーズ>クライアントと協議・ヒアリングを行いながら、クライアント企業の投資決裁が下りるよう事業構想やマーケティング企画、新規事業であれば事業計画の策定などを行います。 <プロジェクト計画策定・立ち上げフェーズ>自社の方法論をもとにプロジェクト計画を作成し、円滑に進むようマーケティング・業務・開発など幅広くプロジェクト管理します。 <事業・施策の拡大フェーズ>自社の方法論をもとに事業拡大のための各種支援を行います。 以下も未経験の場合には上司とともに対応します。 ※上記フェーズのどこから関わるかはプロジェクトにより異なりますが、多くの場合、構想・企画段階から参画します。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング経験(IT、ビジネス)。 社内外とのチームワーク、コラボレーション、コミュニケーションを重視する姿勢。 4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業した方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 日系コンサルティングファームで2016年から活動していたデジタルビジネスグループが、今年スピンアウトしてできたデジタル特化のプロフェッショナルファームです。
通信・メディア系でデータを活用した新規事業のコンセプト作りから事業計画策定〜実行支援、外資小売企業のEC企画・CRM系などをはじめ、新規事業やデジタルトランスフォーメーションに関わるクライアントニーズが高く、事業拡大に伴うコアメンバーを募集しています。
下記の3点は特徴のひとつです。
1．創業期のコアメンバーとして会社の立ち上げに参画まさに組織をこれから創り上げていくため、あなたの経験・知見をもとにコンサルタントとしてだけでなく、事業化として会社の立ち上げに関われます。
2．クライアントの売上向上支援戦略策定、マーケティング企画、新規事業の立ち上げなど、コストサイドではなくプロフィットサイドにインパクトのあるプロジェクトに関われます。
3．柔軟で長く働けるファーム非常駐型のプロジェクトも多く、プロジェクトによっては一部稼働も調整できるため、状況に応じて無理のない柔軟な働き方ができます。
プロジェクトの提案とデリバリーを一体化し、チーム体制に応じた無理のない提案活動を実施しています。
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エンタープライズ部門シニアマネージャー ／ ハンズオン型のベンチャーキャピタル
- 想定年収
- 950万円～1,200万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のインキュベーション事業のエンタエンタープライズ部門シニアマネージャーとして大手企業向けの新規事業開発支援をリードいただきます。 国内担当とグローバル担当のポジションがありますので、ご希望と適性にを判断した上で選考が進みます。 【業務詳細】■国内担当：イノベーション案件創出・各PJマネジメント・当該領域における新規の自社サービス・プロダクト開発・オープンイノベーション事業のプロジェクトチームの組織 / 人材マネジメント。 ■グローバル担当：グローバルオープンイノベーション事業の事業企画・管理（日本本社、グローバル支社・支店の責任者との連携及び、プロジェクト推進）・日本でのグローバルオープンイノベーション事業のプロジェクト創出 （マーケティング・営業・新規サービス・プロダクト開発業務など）・グローバルオープンイノベーション事業のプロジェクトチームの組織 / 人材マネジメント。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
国内、グローバル共通条件。 コンサルティングファームで新規事業・イノベーション関連のPJ経験が5年以上ある方。 マネジメント経験が５名以上ある方。 グローバル担当を希望される方の場合、3年以上の海外滞在/留学を経験、もしくはビジネスレベルの英語力がある方 |
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物流マネージャー クラス
- 想定年収
- 800万円～900万円程度 ( 34～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都目黒区
| 勤務先 | 東京都目黒区 |
|---|---|
| 職務内容 | 経営に近い目線を持っていて、倉庫内作業の効率化や適正化を行っていき、生産性向上のためのPDCAが回るように、人材管理や育成、マネジメントを行ってほしい。 (CSチーム含む)・倉庫内作業の生産性向上・チームマネジメント(CS含む)・業務の仕組化、マニュアル化 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれか。 ・物流業界におけるマネジメント経験・物流コンサルの経験・業務改善系プロジェクト経験・COOの経験 |
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パブリックセクター向けコンサルタント 有限責任監査法人トーマツ
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 0～0才 )
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ●パブリックセクターアドバイザリー（PSA）のサービスにおいては、行政担当者が抱える課題に対して各種のソリューション（具体的解決手法）を提供します。 その結果、担当者が政策を実現すると目に見える効果が社会に生まれます。 ●【例】国が強力に推進する地方創生において、大企業の開放特許と地方の技術力のある中小企業をマッチングすることで、企業の成長を促進し、地域雇用を生み出しています。 「総合計画策定事業」においては、地域住民の声を地方自治体の基本方針である総合計画に反映させることで、住民は自らが望む公共サービスを享受することができるようになると同時に、行政サービスの効率性自体も改善されています。 ●活躍のフィールドは国内に留まらず、SDGs（持続可能な開発目標）、海外ベンチャーと国内ベンチャーのビジネスマッチングなどの案件もございます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
■官公庁または民間企業に対する公共コンサルティングサービスの経験を有する方。 以下のいずれかの経験は必須。 ・中央省庁等の官公庁への提案、遂行 ・民間企業等への営業、提案、遂行 ・官民連携案件の創出、遂行 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 大手監査法人にて、パブリックセクター向けのコンサルタントの募集です。
地方創生、地方自治体住民の公共サービス利用促進等の他、SDGs、海外ベンチャーと国内ベンチャーのビジネスマッチングなどのグローバル案件に関わるチャンスもあります。
