年収2,000万円以上の求人特集 経営幹部、コンサルタント等の年収2000万円以上の求人情報を一部公開
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該当求人数： 928件
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【限定求人】COO候補 souco
- 想定年収
- 1,000万円～1,500万円程度 ( 35～45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | CEOより直接お預かりした限定求人です。 CEOの右腕として、セールス／マーケ部門を統括し、PL責任と組織リードをお任せします。 既存事業グロースのための戦略策定からKPI設計、現場オペレーションの統括に加え、CEOと連携して新規事業の推進も期待しています。 ≪具体的には≫〇セールス／マーケティング部門の統括としてPLに責任をもつ〇既存事業グロースのための事業計画立案、営業戦略企画をCEOとともに行う〇新規事業の企画立案やマネタイズ設計 |
| 求めるスキル (必要条件) |
〇soucoのビジョンと目指したい世界観に共感し、それを自身で実現したいと思う方〇ITサービス系企業もしくは同様のサービスを有する企業での、COO経験やそれに準ずる事業責任者経験〇SCM／物流をテーマとした戦略コンサル経験 |
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経営企画／社長室 Voicy
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区円山町
| 勤務先 | 東京都渋谷区円山町 |
|---|---|
| 職務内容 | IPOに向けて社長やIPO準備チームメンバーとコミュニケーションをとりながら、FP&Aをご担当いただきます。 管理会計体制の構築を中心に経営企画全般をお任せしますが、スキルや志向によっては財務戦略や資金調達にも関わって頂くことも可能です。 ■具体的には●中長期の経営戦略/予算立案とモニタリングやその体制構築●財務分析及びFBやアクションへの落とし込み/遂行●管理会計体制構築、与実管理、市場分析、業界分析、競合分析●資料作成、フォーマット化 |
| 求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかのご経験者●IPOを目指していた、もしくは上場企業での経営企画経験●4大会計事務所もしくは国内監査法人における監査業務●財務コンサルでのデューデリジェンスもしくは企業/事業価値評価経験●投資銀行、証券会社、ファンド等でのM&A/企業再生に関するアドバイザリー経験 |
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アジャイルコーチ／スクラムマスタ 野村総合研究所
- 想定年収
- ～1,300万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 1) 開発チームや組織全体に対するアジャイル開発の導入コンサルティング、コーチング、人材育成（研修提供等）。 2) スクラムマスタやプロダクトオーナー（お客様の補佐）の立場で、アジャイル開発プロジェクトを実行推進およびマネジメント。 同社の業務コンサルタント、システムコンサルタント、サービスデザイナー等と協力しながら、業界にとらわれずエンジニアリング力を軸にお客様に価値を提供していただく仕事です。 また、社内向けには専門家、有識者として、新たな技術獲得やナレッジ等の展開活動に従事していただきます。 参考URL： https://bit-labs.nri.co.jp/ |
| 求めるスキル (必要条件) |
・開発チームや企業組織へのアジャイル開発の導入推進の経験 ・スクラムマスターやアジャイルコーチとしての活動経験 ・ソフトウェアエンジニアやDevOpsエンジニアとしての活動経験 ・非開発者（ビジネス部門や顧客）とのコミュニケーション、各種折衝、調整等の経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 優秀な人材が集まり、給与水準も業界内で突出していて、定着率も非常に高く、超優良企業です。
テレワークも浸透しており、オフィス出社率は約50%です。
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デジタルコアの中核をなす大規模なSAP導入のコンサルティングと開発 エヌ・ティ・ティ・コムウェア
- 想定年収
- ～900万円程度 ( 28～39才 )
- 学歴
- 専修・専門卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【NTTグループのDX推進に向けたコンサルタント業務】NTT持株会社ドコモを始めとする各社連携から構成される検討チームをリードし、NTTグループのDXを推進する。 特に 会計、調達購買、人事等の企業経営に関わる。 基幹システムの統括組織としてグランドデザイン策定から導入調整までを一元的に実施する。 【SAPソリューションを設計・開発するITエンジニア業務】NTTグループ会社（国内：100社超）に対して導入予定のグループ共通ITの設計・開発を担当する。 【SAPソリューションの方式・基盤を設計・構築するITエンジニア業務】NTTグループ会社（国内：100社超）に対して導入予定のグループ共通ITの方式・基盤部分の設計・構築を担当する。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ERP構築に関連するコンサルティング・開発経験 ・大規模開発プロジェクトのチームマネージメント経験（SAPに関わらず、ある程度大規模なERPシステム開発プロジェクトに携わった経験）※個人ではなく、チームとしての開発経験が必要 ※目安として、開発期間半年以上かかるようなプロジェクトに携わった経験 ※複数チームをまたがって調整する経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- NTTグループDXの推進に向けたSAP導入を主導できるリーダを募集します。
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ビジネスプロセス＆マネジメントコンサルタント【エンタープライズ／コンサル】 ／ IT機器メーカー
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＜主な顧客＞製造業を中心とした大手〜中規模企業。 提案や報告では、顧客企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等がカウンターとなり、事業部門やIT部門の管理職と共同で業務を遂行します。 ＜主な業務＞顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案。 半年〜1年程度のPJに、大規模PJや中小規模PJのリーダーとして、顧客との検討会の準備・リード・合意形成およびドキュメント作成やプレゼンの実施。 【企画テーマ例】企業のデジタル化構想立案・推進。 生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域の業務・システム改革。 顧客への提案支援も行っていただきます。 【最近のPJ事例】・部品製造業におけるグローバルデジタル化・業務改革構想検討・化学品製造業の生産を中心としたDX企画・機械製造業のAI需要予測を組み込んだ業務プロセス改革 |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング職への志望意欲が高く自己研鑽を積んでいる方で、以下いずれかを満たすこと。 （１）生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域いずれかにおける業務改革コンサルティング経験（3年以上）。 業務改革とは、事業方針実現のための改革企画検討や、その実現のための組織・ルール・業務プロセス・システム等改革実現施策の検討を指します。 （２）事業会社での5年以上の経験かつ上記領域における業務改革PJ参画経験※ERPや他のシステム設計・開発・テスト経験があっても上記要件を満たさなければ応募できません。 |
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事業企画 ／ 東証一部上場メーカー
- 想定年収
- 800万円～1,200万円程度 ( 32～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 大阪府大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 | グループの今後のグローバル低温事業の事業戦略・企画の立案と推進。 グループとして低温事業を空調に次ぐ中核事業へと拡大・強化してしていくためには、低温分野での事業領域拡大とグローバル展開を一気に進めていく必要がある。 現在の低温事業本部の領域は、コンテナ冷凍機ではグローバル４大メーカーの一翼を担っているが、現在の低温事業本部の実態は、日本国内の商業用冷設事業の一部マーケットや舶用空調市場での活動に留まっている。 グローバルの低温マーケットは現在すでに４兆円を超え、今後、新興国での人口増や食生活レベルの向上などを背景に、空調以上に大きな拡大が見込まれるマーケットであり、大胆な事業戦略・企画を策定と推進がグループの将来の成長・発展にとって重要な意味を持っている。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
(1)事業系のコンサルティング会社で新規事業立上げや、事業領域拡大の戦略立案から計画・実行ステージまでを経験してきた経験を持つ人材。 (2)メーカー企業の事業企画経験者 |
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事業開発（製薬/医療機関/一般ユーザー等） Ubie
- 想定年収
- ～1,200万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都中央区
| 勤務先 | 東京都中央区 |
|---|---|
| 職務内容 | Ubieがこれまでに医療業界のおいて築き上げてきた技術・事業アセットを駆使し、事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードしていただきます。 ●新規事業/プロダクト開発、アカウントマネジメント●医療機関、一般ユーザー(患者)をはじめとした医療業界の様々なステークホルダーとの共創●パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外●社内のプロダクト開発チーム（エンジニア、デザイナー、医師、プロダクトオーナー）、他チームとの共創●ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進●事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●スタートアップ/ベンチャーでの事業開発（BizDev）経験1年以上●新規サービス/事業の開発 経験3年以上●法人営業経験（特に大法人向けの新規営業） 経験3年以上●製薬企業向けの営業経験 経験3年以上●製薬企業におけるマーケティングやR&Dなどの主導経験3年以上●戦略コンサルティング会社（製薬・ヘルスケア領域経験は不問だが、歓迎要件）での経験3年以上●ご自身での起業経験 |
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M&A事業部 新規事業開発（マネージャー） ／ SaaS/ASP事業展開企業
- 想定年収
- 1,200万円～1,800万円程度 ( 30～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同グループの中長期的な成長を実現するM&A戦略の実行を通して、これからの社会の一翼を担う事業を作っていただくことがミッションです。 また、部署立ち上げのリーダー的なポジションのため、戦略実現のための組織構築もお任せしたいと考えております。 【具体的には】新規投資対象案件の開拓〜実行（ソーシング・相談・提案・DD・マッチング・契約書作成・条件調整・クロージング等）全般におけるプロジェクトマネジメント・投資対象案件の事業計画策定、バリュエーション・新規部署立ち上げに伴う、採用・育成・マネジメントなど組織構築全般 |
| 求めるスキル (必要条件) |
M&A仲介会社でM&Aコンサルタントとして高い成果を出し続けてきたご経験・一般的なM&A市場に出回る前の案件をトップアプローチによって顕在化させ、ディールしたご経験・チームマネジメントのご経験 |
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M&A事業部 新規事業開発（コンサルタント） ／ SaaS/ASP事業展開企業
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 26～30才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同グループの中長期的な成長を実現するM&A戦略の実行のために、M&Aコンサルタントとして案件の発掘からクロージングまでをお任せします。 同グループが理念に掲げる「価値あるものが溢れでてくる世界」の実現のために、『共創』を通して社会に新たな価値を創出する重要なポジションです。 【具体的には】ご自身がこれまでに築き上げてきた経営者との人脈、または人脈作りのノウハウを活かしながら、市場に眠る優良案件の経営者にアプローチし、買収に繋げることがゴールです。 売上規模で3億〜60億の中小・中堅企業で、同グループとのM&Aによってビジネスシナジーが生まれる可能性が高い企業が対象となります。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
業界を問わず、経営者との人脈形成に積極的に取り組んできた方 |
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※急募※ 公共DX向けプロジェクトマネージャー ※PMP資格保持者限定 トランスコスモス
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 35～43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | トランスコスモスが公共機関（主に地方自治体）より受託する公共DX推進に係わるコンサルティング業務※1 のプロジェクト管理をお任せします。 社内の複数部門からの要員で構成されるプロジェクトのマネージャとしての役割です。 (1)提案支援（RFIに基づく提案書作成支援）●構成されたプロジェクトメンバーで提案書作成●プロジェクトマネージャとしてクライアント向けのプレゼンテーション(2)プロジェクト管理（進行管理、課題管理、工程管理、納品物管理、各種渉外対応）(3)地方自治体からの提案依頼に基づき弊社営業が社内プロジェクトを起案※1…DXアドバイザとして特定の行政手続きに係わる現状把握や課題抽出、ICT活用による改善策（ロードマップ）の策定および該当改善策に係わる予算要求へ向けた要件定義書や調達仕様書の作成支援 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●PMI（米国プロジェクトマネジメン4ト協会）認定の PMP（Project Management Professional）資格保持者である●プロジェクトマネジメント経験２年以上●Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル●実務感覚をベースとした管理調整能力●論理的思考力およびアウトプット力●部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力●社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- トランスコスモスの事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、<BR>価値の高いサービスの提供を実現することです。
Peopleはきめ細やかな対応が出来る専門性の高い人材を、Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。
<BR>トランスコスモスは、「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すというこの創業の原点を、今も将来も磨き続けていきます。
<BR>多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。
面接官の本音
面接での質問、採用ジャッジポイントなどここだけの貴重なお話を面接官にインタビュー
