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[キーワード] グローバル事業

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グローバルビジネスの戦略立案・実行担当者（グローバル事業拡張推進部）　／　テレビ放送会社

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 強力な拡大を推進しているTBSグローバルビジネスにおいて、事業拡張推進部の実務担当として、グローバル市場拡大戦略の策定、海外拠点設立の検討、M&Aによる事業拡大検証や社内報告、各部局との連携に必要となる実務を手掛けていただきます。
既に存在する海外子会社を含むグローバルビジネスのガバナンスの一環として、中期経営計画・事業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●中期経営計画・事業計画の策定経験●熟達したPPT・EXCELスキル●ビジネスレベルの英語力 (非日本語話者と英語で会議での議論・メールでのやり取りができるレベル)●円滑なコミュニケーション力●オーナーシップを持って自ら考え、改善・提案をしていく力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
グローバル事業拡張推進部・財務担当　／　テレビ放送会社

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 TBSは、EDGE戦略におけるG(=Global)として、2030年までに海外市場での収益を大きく拡大させるために、北米と韓国に新たな子会社（TBS International、TBS KOREA）を開設しています。
本ポジションは海外子会社における、計数管理や、KPI設定およびPDCAサイクルのリードの担当や、海外企業...
求めるスキル
(必要条件)		 ●企業の経営・管理に関する財務会計知識と経験が十分な人物。
　●PPT・EXCELスキル／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

グローバル事業戦略室　事業戦略マネージャー
コクヨ

想定年収 1,100万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、「コクヨのオフィス空間づくり」「コクヨのオフィス家具」の認知と浸透が進んできました。
Lamexが仲間に加わり、グローバルオフィス家具市場でのコクヨのポジションが変化した今、国内での更なる成長と収益性向上とともに、海外（中国～ASEANでの拡大、オ...
求めるスキル
(必要条件)		 (1)現地法人のオペレーションに興味を持って現場を回り・対話し、そのインサイトに基づいて財務と現場のアクションが紐づいた実行可能な戦略を策定することで、現地法人の責任者及びメンバーから共感を得ながら戦略の策定と実行支援をできる人（管理傾向が強いのではなく、現場感のある方）、(2)コンサルティングファームでの事業戦略策定プロジェクトのマネジメント経験3年以上もしくは事業会社（日系メーカーが望ましい）での企画部門での勤務経験3年以上、(3)ビジネスレベルの英語力（TOEICL&R860点以上、VERSANTスピーキングテスト47点以上など）※帰国子女・海外留学・海外駐在・外資系企業での勤務経験のいずれか／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区港南

人事部_人事戦略、海外HRBP
良品計画

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 ■経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定■人事施策の実行計画の立案と実施■特にグローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進■本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定　（例：経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推...
求めるスキル
(必要条件)		 ■人事企画での３年以上、もしくはコンサルティング会社での５年以上のコンサルタント勤務経験■役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること■業務で英語を使用できること（会話・メールやチャット、プレゼン等）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

Country Growth Department _ Manager （海外事業本部_事業推進部）
トリドールホールディングス

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 【主な業務】＜グローバル事業の成長＞●海外展開と競合ブランドとの競争を支援し、世界的なプレゼンス向上に貢献する。
●担当国における成長の原動力を特定し、現地の管理チームやクロスファンクショナルチームと協力して戦略・プロジェクトの計画と実行を推進する。
●担当国への定期的な出張を行い、文化、経済、顧客の理解を深める。
＜パフォ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●経営管理経験(PL目標達成を含む)、 中短期戦略の策定や数値目標の達成を主導した経験 ●業界やプロジェクト規模を問わず、プロジェクトの計画から実施までの経験 ●事業会社でのBtoCビジネスの経験 【語学】●日本語：ビジネスレベル（ネイティブレベルが望ましい。
）●英語：ビジネスレベル／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
2011年に海外1号店（MARUKAME UDON Waikiki Shop）をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンしています。
丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。

陸上総合職（船舶運航管理・営業・プロジェクト管理）
商船三井ドライバルク

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ＜業務内容＞●大型重量貨物の輸送に際する構造解析ソフトを用いた強度計算・評価等　●営業担当や海務監督と連携した大型重量貨物の輸送計画の作成等　●社内関係者や顧客への技術的な説明や提案等 ※将来的に、その他営業部門や管理部門への異動の可能性もあります。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ●材料力学に関する知識（大学や高等専門学校等で学んだ方） ●構造物や機械、船舶等の構造設計業務の経験 ●社内外の関係者との折衝業務の経験 ●日常会話・ビジネスメールのやり取りができる英語力（目安：TOEIC 600点以上）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
商船三井からスピンアウトした企業のポジションになります。
グローバル事業を、安定した環境で経験したいという方にお勧めです。

グローバル事業の経営戦略　／　大手メーカー

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 36～ 47才 )
職務内容 グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。
管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案～実行、または、予算運営・管理、関係会社管理を担って頂きます。
（下記いずれかを担って頂きます）＜事業企画＞・中期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜事業企画＞海外での勤務経験（3年以上）＜予算運営＞下記いずれか・海外子会社を有するメーカーの事業部門で、予算管理、関係会社管理を担当されていた方（3年から5年）・海外子会社を有するメーカーの経理部門にて、関係会社の予算、決算を担当されていた方（3年から5年） ／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 大阪府 大阪市北区

人事総務部
商船三井ドライバルク

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 〇規程改定・新設、BCP対応、契約社員・嘱託再雇用・派遣社員対応、採用業務、人的資本の情報開示対応、人事評価〇社員教育、給与・社会保険業務統括、労務管理、出向者管理、海外給与関係、休職者対応、労働組合対応、衛生委員会対応、〇経費精算、株主総会対応、エンゲージメント対応、働き方改革、DX、など●将来は、経理や企画の仕事に...
求めるスキル
(必要条件)		 人事総務の実務経験 3年以上、特に労務経験者。
基本的PCスキル。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
商船三井からスピンアウトした企業のポジションになります。
グローバル事業を、安定した環境で経験したいという方にお勧めです。

事業開発マネージャー／シニアマネージャー
トランスコスモス

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 事業開発推進室では、既存事業部と連携しながら、新規事業検討または既存事業体への革新に向けた検討のプロジェクトをリード・マネジメントしていただきます。
検討テーマは多岐にわたり、AIなどの大きな市場／技術トレンドに即した事業開発、他社への出資検討・戦略的パートナーシップ検討などが含まれます。
＜具体的業務イメージ＞経営戦略に...
求めるスキル
(必要条件)		 戦略務系コンサルや事業会社の新規事業開発経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はデジタルマーケティング事業、EC事業、コールセンター事業、BPO事業、グローバル事業をを展開する企業で、JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つです。
上記領域における事業戦略をはじめ、新規事業に関わる短期から長期にわたる事業開拓と収益化を目指しています。

AI関連事業開発マネージャー／シニアマネージャー
トランスコスモス

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 市場調査並びに同社グループが保有する顧客基盤やオペレーション基盤・リソースなどといった事業アセットをベースに、AIを活用した新規の事業テーマの開発や社外とのパートナーシップを推進していただきます。
テーマの仮説づくりからPOCの設計・推進、事業計画の立案など多岐にわたる検討を、他メンバーと一緒にご担当いただきます。
＜具体...
求めるスキル
(必要条件)		 戦略務系コンサルや事業会社の新規事業開発・経営企画のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はデジタルマーケティング事業、EC事業、コールセンター事業、BPO事業、グローバル事業をを展開する企業で、JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つです。
上記領域における事業戦略をはじめ、新規事業に関わる短期から長期にわたる事業開拓と収益化を目指しています。

脱炭素(GX)サービス開発マネージャー／シニアマネージャー
トランスコスモス

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 顧客開発担当者、サービス部門と連携しながら、脱炭素サービスのクライアント候補企業の課題抽出と提案作成が当面のメイン業務となります。
並行して、他社とのパートナーシップ開発、自社サービスの改善、新規の脱炭素サービスの開発検討など、当社の脱炭素領域のビジネス開発の先導役を担って頂きます。
＜具体的な業務イメージ＞既存サービスに...
求めるスキル
(必要条件)		 戦略務系コンサルや事業会社の新規事業開発・経営企画のご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社はデジタルマーケティング事業、EC事業、コールセンター事業、BPO事業、グローバル事業をを展開する企業で、JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つです。
上記領域における事業戦略をはじめ、新規事業に関わる短期から長期にわたる事業開拓と収益化を目指しています。

全社・グローバル事業戦略/企画_【プラットフォーム戦略統括部】
楽天グループ

想定年収 ～ 2,500万円程度 ( 26～ 40才 )
職務内容 COO・副社長直轄の組織として、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部門です。
社長・副社長と直接議論をしながら、全社成長と個別事業の両成長という複雑な連立方程式を解く戦略を日々創造しています。
■テーマ例：全社戦略のトップマネジメント提案（マーケティング戦略、全社K...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティングファームにて戦略系プロジェクト、マーケティング系プロジェクトのご経験がある方。
事業会社でのブランドマーケティング、または広告代理店でのマーケティング業務経験のある方。
IT業界/EC業界での事業企画経験、事業責任者経験をお持ちの方。
TOEIC 800点以上※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
インターネットを通じて社会をエンパワーメントするために、日本の新興企業から世界一のインターネットサービス企業を目指し、さらなるグローバル展開を加速させています。
まだ体験したことのない、わくわくするようなショッピング体験を創造していきます。
そのイノベーション/改革の中核を担うのが、今回募集のポジションです。

新規事業責任者候補
ZOZO

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 ZOZOが保有している身体計測技術（ZOZOMAT、ZOZOGLASS、ZOZOSUITなど）を用いた事業のグローバル展開をお任せします。
※適正に合わせて(1)、もしくは(1)と(2)の両方をご担当いただきます(1) ZOZO METRYの事業責任者候補（日本市場から今後海外へ展開予定） ・事業開発やプロダクトの運営管...
求めるスキル
(必要条件)		 ・英語での商談やMTG等ビジネスシーンでの英語活用経験　・グローバル事業、又はIT領域の新規事業に関するプロジェクトマネジメント3年経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 千葉県 千葉市稲毛区緑町

グローバルサプライチェーン改革 ITプロジェクトリーダー候補
ファーストリテイリング

想定年収 1,314万円 ～ 2,243万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 IT部門のプロジェクトリーダーとして、全社横断のグローバルサプライチェーン改革プロジェクトに参画いただきます。
課題分析、案件企画、要件定義、システム構築、運用改善までを一気通貫でリードしていただきます。
【具体業務】●業務改革テーマの特定と定義●業務改革プロジェクトの立ち上げと推進●VOC・VOSに基づく継続的改善● グ...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ITコンサル、SE、プロジェクトマネージャーとして、自社もしくはクライアント企業の業務改革プロジェクトを完遂した経験●既存の枠組みに囚われず、あるべき姿から逆算したシステム企画・業務設計をリードした経験●業務成果を最優先事項として捉え、機動力と柔軟性を以てステークホルダーと協働する意志と能力●モダンな環境での大規模プロジェクト（50人月以上）において、要件定義・実装・運用改善をリードした経験●日本語および英語を使用したビジネスコミュニケーション能力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区

グローバル事業企画（ライブコマース）
ファーストリテイリング

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 サービスを成長させ、拡大させるために、戦略立案、サービス導入、ベンダーマネージ、数値分析、施策の実施まで一連の流れを幅広くリードしていただきます。
ユニクロおよびファーストリテイリンググループの、世界中のリソースをフル活用し、新規サービスをグロースさせる貴重な機会であり、やりがいのある重要ポジションです。
具体的には、サー...
求めるスキル
(必要条件)		 経営者視点を持ち、事業の課題を当事者として強いリーダーシップとコミットメントを持ち、解決いただける方。
論理的思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、領域にとらわれず事業やプロジェクトを推進いただける方。
ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 700点以上）。
／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 有明

(PLAN-PD)コネクテッドサービス グローバル事業企画（課長職）
日産自動車

想定年収 1,060万円 ～ 1,800万円程度 ( 35～ 48才 )
職務内容 コネクテッドサービスは、自動車の開発に関連したマイルストーンが企画から上市前後に至るまで、多くのマイルストーンが存在します。
主要マイルストーンごとに経営層に対し収益やコストの見込み等を提案し、コネクテッドサービスの収益最大化を図るのがミッションです。
【具体業務】●商品競争力・ブランド・利益の最大化のために、次期サービス...
求めるスキル
(必要条件)		 （経験）製造業でコネクテッドサービスに関連した開発、技術、マーケティング、購買、収益管理等の業務経験3年以上　（能力・スキル）●チームワークと統率力→商品企画、開発、生産、収益/原価管理、購買等、多くの部署を取りまとめるリーダーシップ　●問題分析・課題解決力→各工程、各部署の課題を把握し、プロ意識を持って課題解決する力　●誠実さ、粘り強さ・ポジティブシンキング　●英語を用いた業務経験（メール作成、資料作成、会議での発表、日々のミーティングなど）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 神奈川県 厚木市

プロフェッショナル職兼事業開発責任者候補（コンサルティング企業出身者）
プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。
また複数ある事業の事業オーナーとして、事業開発をしていただいたり、グローバル展開の推進役を担っていただくような機会もあります。
同社では外部講師や他社コンテンツは一...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。
・コンサルティングファーム出身者。
・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。
同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。
今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。
すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。
また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。
「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマにサービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万（2012年度実績）で、有給休暇取得率は78％、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。

【主任クラス】日立のITセクター事業戦略/事業開発（M&A）
日立製作所

想定年収 ～ 950万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 事業戦略・事業開発（M＆A）として、次の時代の日立ITセクターのグローバル事業を担っていくポジションです。
具体的には、ITセクター成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発、セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行に従事頂きます。
　【職務詳細】　・ IT...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業開発（M&A、出資、再編等）に携わった経験がある方・財務分析、法務、経営戦略分析の基礎知識を有する方・英語が堪能で外国人・日本人問わずビジネスコミュニケーション・交渉が不自由なくできる方（TOEICの目安: 800点以上）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区
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