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- [キーワード] グローバル事業
公開求人数： 13件
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全社・グローバル事業戦略/企画_【プラットフォーム戦略統括部】 楽天グループ
- 想定年収
- ～ 2,500万円程度 ( 26～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 世田谷区
| 勤務先 | 東京都 世田谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
COO・副社長直轄の組織として、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部門です。 社長・副社長と直接議論をしながら、全社成長と個別事業の両成長という複雑な連立方程式を解く戦略を日々創造しています。 ■テーマ例：全社戦略のトップマネジメント提案（マーケティング戦略、全社K... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームにて戦略系プロジェクト、マーケティング系プロジェクトのご経験がある方。 事業会社でのブランドマーケティング、または広告代理店でのマーケティング業務経験のある方。 IT業界/EC業界での事業企画経験、事業責任者経験をお持ちの方。 TOEIC 800点以上※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
インターネットを通じて社会をエンパワーメントするために、日本の新興企業から世界一のインターネットサービス企業を目指し、さらなるグローバル展開を加速させています。
まだ体験したことのない、わくわくするようなショッピング体験を創造していきます。
そのイノベーション/改革の中核を担うのが、今回募集のポジションです。
新規事業責任者候補 ZOZO
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 32～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 千葉県 千葉市稲毛区緑町
| 勤務先 | 千葉県 千葉市稲毛区緑町 |
|---|---|
| 職務内容 |
ZOZOが保有している身体計測技術（ZOZOMAT、ZOZOGLASS、ZOZOSUITなど）を用いた事業のグローバル展開をお任せします。 ※適正に合わせて(1)、もしくは(1)と(2)の両方をご担当いただきます(1) ZOZO METRYの事業責任者候補（日本市場から今後海外へ展開予定） ・事業開発やプロダクトの運営管... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・英語での商談やMTG等ビジネスシーンでの英語活用経験 ・グローバル事業、又はIT領域の新規事業に関するプロジェクトマネジメント3年経験 |
グローバルガバナンス（海外業務企画） 野村総合研究所
- 想定年収
- ～ 1,400万円程度 ( 25～ 36才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。 海外拠点の立場、状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案していただきます。 また、拠点の方とのコミュニケーションを通じて業務を遂行いただきます。 また、将来的には北米・豪州の地域統括会社や... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●グローバル本社や地域統括法人、海外現地事業会社での海外事業管理経験●経理財務、人事、法務、M&Aのいずれかの専門性・経験●日本語が母国語の方は、英語の語学レベルがビジネスレベルであること（上記以外の方は、日本語と英語の語学力がビジネスレベルであること）●資料作成力・プレゼン力など、所謂コンサルタントに求められる基本スキル |
グローバル事業スタッフ ViXion
- 想定年収
- ～ 850万円程度 ( 20～ 34才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
現在の主要事業は、眼の酷使や加齢にともなう見え方の課題解決をサポートするオートフォーカスアイウェア「ViXion01」の製造・販売です。 今後は、ViXion01のグローバル展開・次期モデルの開発、MW10含む既存製品の改良、新製品の開発など、事業/企業をスケールさせるための施策を次々と展開していきます。 今回のポジション... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での経営企画・事業企画業務又はそれに準ずる経験(３年以上)または、コンサルティングファームでの戦略・グローバル案件の支援経験又はそれに準ずる経験(３年以上) ●ビジネスレベルの英語力 ●ビジネス・プライベート・学生時代等を問わず、自らの担当領域/業務において様々なステークホルダーをリードし、自分と周囲とが納得がいく成果を出した経験 ●自ら意思決定をし、必要な行動と努力を行い、自身が感動するコトを成し得た経験 ●社内外の仲間と心地よく働くコミュニケーションスキル、コラボレーションスキル |
グローバルサプライチェーン改革 ITプロジェクトリーダー候補 ファーストリテイリング
- 想定年収
- 1,314万円 ～ 2,243万円程度 ( 35～ 49才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 江東区
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
|---|---|
| 職務内容 |
IT部門のプロジェクトリーダーとして、全社横断のグローバルサプライチェーン改革プロジェクトに参画いただきます。 課題分析、案件企画、要件定義、システム構築、運用改善までを一気通貫でリードしていただきます。 【具体業務】●業務改革テーマの特定と定義●業務改革プロジェクトの立ち上げと推進●VOC・VOSに基づく継続的改善● グ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ITコンサル、SE、プロジェクトマネージャーとして、自社もしくはクライアント企業の業務改革プロジェクトを完遂した経験●既存の枠組みに囚われず、あるべき姿から逆算したシステム企画・業務設計をリードした経験●業務成果を最優先事項として捉え、機動力と柔軟性を以てステークホルダーと協働する意志と能力●モダンな環境での大規模プロジェクト（50人月以上）において、要件定義・実装・運用改善をリードした経験●日本語および英語を使用したビジネスコミュニケーション能力 |
グローバル事業企画（ライブコマース） ファーストリテイリング
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 26～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 有明
| 勤務先 | 東京都 有明 |
|---|---|
| 職務内容 |
サービスを成長させ、拡大させるために、戦略立案、サービス導入、ベンダーマネージ、数値分析、施策の実施まで一連の流れを幅広くリードしていただきます。 ユニクロおよびファーストリテイリンググループの、世界中のリソースをフル活用し、新規サービスをグロースさせる貴重な機会であり、やりがいのある重要ポジションです。 具体的には、サー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
経営者視点を持ち、事業の課題を当事者として強いリーダーシップとコミットメントを持ち、解決いただける方。 論理的思考力と高いコミュニケーション能力を持ち、領域にとらわれず事業やプロジェクトを推進いただける方。 ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 700点以上）。 |
(PLAN-PD)コネクテッドサービス グローバル事業企画（課長職） 日産自動車
- 想定年収
- 1,060万円 ～ 1,800万円程度 ( 35～ 48才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 神奈川県 厚木市
| 勤務先 | 神奈川県 厚木市 |
|---|---|
| 職務内容 |
コネクテッドサービスは、自動車の開発に関連したマイルストーンが企画から上市前後に至るまで、多くのマイルストーンが存在します。 主要マイルストーンごとに経営層に対し収益やコストの見込み等を提案し、コネクテッドサービスの収益最大化を図るのがミッションです。 【具体業務】●商品競争力・ブランド・利益の最大化のために、次期サービス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（経験）製造業でコネクテッドサービスに関連した開発、技術、マーケティング、購買、収益管理等の業務経験3年以上 （能力・スキル）●チームワークと統率力→商品企画、開発、生産、収益/原価管理、購買等、多くの部署を取りまとめるリーダーシップ ●問題分析・課題解決力→各工程、各部署の課題を把握し、プロ意識を持って課題解決する力 ●誠実さ、粘り強さ・ポジティブシンキング ●英語を用いた業務経験（メール作成、資料作成、会議での発表、日々のミーティングなど） |
プロフェッショナル職兼事業開発責任者候補（コンサルティング企業出身者） プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
- 想定年収
- 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら同社の事業展開を推進していただきます。 また複数ある事業の事業オーナーとして、事業開発をしていただいたり、グローバル展開の推進役を担っていただくような機会もあります。 同社では外部講師や他社コンテンツは一... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・同社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者。 ・コンサルティングファーム出身者。 ・一つの領域において圧倒的な成果を残されてこられた方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
元々経営コンサルティングを手掛けていた社員の多くがなぜ今「研修講師」という生き方を選んだかといえば、それは現場に直接影響を与えられる「手応え」の大きさです。
同社の研修は教えるだけではなく、研修の場で扱うテーマはその企業の事業課題や組織課題となり実際に研修の場で解決していくファシリテーション力とコンサルティング力が求められる非常に難易度の高い仕事となります。
今後は既存事業の拡充と共に、eラーニング事業、グローバル展開、BtoC向けの教育事業などを見据えてロードマップを創っています。
すでに海外での研修も引き合いが多く、インドネシア、シンガポール、マレーシアなどで研修サービスがスタートしています。
また会社として理念を非常に大事にされておられ社員全員経営をうたっており、その実践として、組織は機能別組織にし、年齢や役職の上下関係なくマルチアサインで会社の仕組み作りに関わっていただくことになります。
「最高の仕事」を「最高の仲間たち」と「最高の待遇」でをテーマに<BR>サービス創りや社内の仕組み作りをしている結果、平均年収は約1300万（2012年度実績）で、有給休暇取得率は78％、年間休日は140日とやりがいと働きやすさを徹底的に追及し、終身雇用をベースに仲間を集めていくスタンスで採用も実施しています。
【社長室】グローバル事業推進担当 グッドパッチ
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 上級
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
インド市場を対象とした、ファンド事業立ち上げの推進を担当いただきます。 【業務内容詳細】●インド市場で勢いのある、成長スタートアップの有力投資先をサーチ●現地での投資先との折衝（同社の代表として）●投資先のデューデリ取りまとめ●社内投資決定プロセスの推進（現地での投資会社の設立含む） 【このポジションのやりがい】勢いのあ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●海外の現地の有力な会社をサーチし、投資、成長支援などをフロントでドライブした経験●多国籍チームでの業務推進経験●Gpミッションビジョンへの共感とバリューの体現●英語でのビジネス交渉ができる●日本語はネイティブレベル |
【主任クラス】日立のITセクター事業戦略/事業開発（M&A） 日立製作所
- 想定年収
- ～ 950万円程度 ( 30～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
事業戦略・事業開発（M＆A）として、次の時代の日立ITセクターのグローバル事業を担っていくポジションです。 具体的には、ITセクター成長のための事業拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野での事業開発、セクター内のアセット最適化を通した事業構造改革の企画立案と実行に従事頂きます。 【職務詳細】 ・ IT... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業開発（M&A、出資、再編等）に携わった経験がある方・財務分析、法務、経営戦略分析の基礎知識を有する方・英語が堪能で外国人・日本人問わずビジネスコミュニケーション・交渉が不自由なくできる方（TOEICの目安: 800点以上） |
グローバル専門コンサルタント ／ 国内大手メーカー系コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 1,250万円程度 ( 24～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
英語という公用語を用いながら人種・国籍・文化を飛び越えボーダレスに課題を解決し、お客様を導いていくグローバル専門コンサルティング部隊。 ○グローバル構想策定／業務改善サービス(海外企業のM&A後の業務／システム統合構想の策定、海外子会社へのERP展開構想の策定(グローバルテンプレートの構築含む)、コンプライアンス違反撲滅... |
| 求めるスキル (必要条件) |
英語を使ったグローバルプロジェクトがやりたい方(原則TOEIC800点以上)。 日本語能力(原則日本語能力試験N1レベル)。 次のいずれかの領域で2年以上の業務経験。 ・コンサルティングファームの経験。 ・システム導入で設計より上流工程の経験(要件定義など)。 ・事業会社での基幹業務(受発注、生産、物流、会計など)の経験。 次の素養を有する方。 ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考。 ・相手目線でのコミュニケーション。 ・役割/責任を遂行するコミットメント。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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大手メーカー系のコンサルティング会社です。
若手からマネージャークラスまでを対象としています。
配属先であるグローバル専門コンサルティング部隊は、英語という公用語を用いながら人種・国籍・文化を飛び越えボーダレスに課題を解決し、お客様を導いていく専門部隊です。
日本の業種の中でもグローバル度合が比較的高い医薬や自動車に強いという性格はある一方で、お客様がグローバルに仕事をするうえで、困られていることがあれば業種問わず、ソリューション（ERP導入なのか、IoTなのか等）問わずお客様をご支援していく部隊となっています。
同社でグローバル案件に携わる主なやりがいは、●必ず英語を使ったグローバル案件に参画できる、●各業界の最大手のお客様のグローバル対応を支援できる、●同社のグループ企業が各国で多様なサービス（インフラ、鉄道など）を提供しているため、そのような会社と連携した新しいグローバルビジネスモデルを活かしチャレンジができる環境です。
グローバル業務・戦略コンサルタント(IT戦略・業務改革・組織改革・事業展開支援) クニエ
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 25～ 43才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル展開を積極的に進めている日本のリーディングカンパニーを対象に、事業戦略、業務プロセス、IT、組織といったあらゆるビジネス要素に関するコンサルティングを実施する。 テーマ領域：グローバル事業展開の戦略立案。 国内および海外拠点における現状業務調査分析。 グローバル事業展開を支援する標準業務プロセス策定。 グローバル標準... |
| 求めるスキル (必要条件) |
当該業務領域のいずれかに関する知識やコンサルティング経験(業務担当者/企画担当者等の立場での経験も可)。 マネージャー以上は、原則コンサルティングファーム出身者。 問題発見/解決能力(地頭力)。 建設的コミュニケーション能力。 ドキュメント作成能力。 目的達成に向けた実行力と情熱。 英語力(TOEICおよそ830点以上、またはビジネスで活用した経験がある)。 外国籍の方は、日本語のコミュニケーションだけでなく綺麗な日本語で文章が書けること。 柔軟な発想ができる方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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様々な経営課題に対し、早期段階から様々なディスカッションをしながら向かうべき方向性を提示する高度なコンサルティングサービスを実施。
グローバル展開を目指す企業に必要な取り組みを体得できます。
主に、クライアントの海外拠点の業務標準化を中心としたお仕事になります。
日本の企業を強くするため、グローバル展開を行う日本企業を中心に、計画や企画だけではなく、その実行と定着化まで支援することができ、クライアントと共に最後まで責任を持って改革をやり遂げることができます。
クライアントが抱える様々な経営課題に対し、早期段階から、様々なディスカッションをしながら、向かうべき方向性を提示する高度なコンサルティングサービスを実施することができます。
最先端でグローバルビジネスの展開を進める日本企業に対し事業戦略、業務プロセス、IT、組織といった あらゆるビジネス要素に関するコンサルティングを実施することができます。
クライアントの海外拠点に自ら出向き、クライアントと共にグローバルにおける事業戦略やその実行に必要な各種施策の実行を担うことができます。
今後グローバル展開を目指すあらゆる企業に必要な取り組みをコンサルティングサービスとして体得することができます。
計画や企画だけではなく、その実行と定着化まで支援することができ、クライアントと共に最後まで責任を持って改革をやり遂げることができます。
組織管理マネージャー（HRBP） ／ メディカルベンチャー
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 38～ 50才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グローバル事業部内のメンバー（約10名）のマネジメント業務全般を担当いただきます。 メンバーは、営業、受注・販売管理、出荷担当などの多職種にわたります。 組織の安定化および強化のため、部長と連携し、必要な打ち手を実行していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・部門内の連携強化、コミュニケーション活性化に向けた施策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・5〜10名規模の組織マネジメントの経験（管理職としての経験） |
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