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転職・求人検索結果

該当求人数: 18件


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[キーワード] グローバルビジネス
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人事マネージャー候補 / 医療系ベンチャー

想定年収
~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 現在はHR責任者がHRBP的な立ち回りも兼ねているが、まだ社内に正式なHRBPはいない状況。
入社後半年〜1年を目安にHRBPを担い、より深い事業理解・組織理解で現場のビジネスリーダーたちと連携してあらゆる人事課題を戦略的に解決に導いていただくことを想定。
まだまだ200名前後の組織規模でもあり、HRBPとして部門の組織課...
求めるスキル
(必要条件)
HRとしてリーダー経験をお持ちの方か、事業部側でマネジメント経験があり組織づくりの経験をお持ちの方。
○HR経験者の場合:採用活動において、ダイレクトリクルーティング含む多様な経路を最大限活用して結果を出すことができる。
HRBPに対する深い理解(理想像や他社のグッドプラクティスなど)。
HR経験8年以上。
中途採用関連のプロジェクトをリードした経験。
採用領域以外のHR経験(人材育成、評価、労務、制度設計、組織開発等)。
コンサルタントからのおすすめポイント
医師とエンジニアによって2014年7月に設立されたプログラム医療機器ベンチャー。
「治療アプリ」という診療現場における新しい疾患治療ツールを開発・運用しています。
臨床の現場に立った医師の治験をAI化し、レベルの高いきめ細かな治療を実現。
医療行為として認められ、医療機器として保険適用になることを目指している。
治療アプリにより、糖尿病でHbA1Cが1.9低下(1.2以上低下するのは薬でもほぼない)。
肺がんの生存期間が7ヶ月延び死亡リスクが67.5%減少するなど、生活習慣病だけでなく高い費用対効果を出している。
高騰する医療費抑制、高い治療効果、地域間医療格差対策など国家レベルの課題解決にも期待。
未病・予防段階ではなく治療段階の患者が使う。
心理・意識・習慣に作用するので、院外・在宅でも副作用・合併症の無い高い付加価値の医療ができる。
単なるヘルスケアアプリではなく、医学的エビデンスに裏付けられた疾患・治療ツールの市場はまだ主要プレイヤーがいない。
サスメド+DeSCやNTTドコモ+東大連合は規模や資金力があるもののスピードは圧倒的に早いのが強み。
本場アメリカの研究・技術をベースにした高い技術力を持ち、主要大学との豊富なネットワークを活かして慶應(禁煙等)や東大(脂肪肝等)などとスピード速くテーマ毎に組む、複数の疾患への展開を行う唯一の企業。
トッププレイヤーとして市場を創り、牽引している。
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プロダクトマネージャー / 医療系ベンチャー

想定年収
~950万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 保険医療機器としての認証を受けた治療アプリケーションを医療機関向けに配信するサービス基盤となるプロダクトを、上流工程から一貫してプロダクト全体を統括する。
○プロダクト開発:開発サービス機能の要件定義〜システム仕様設計〜開発進行管理〜品質管理。
医療機関内のレセコン、電子カルテ等の医療機器システムとの連携を前提とした通信仕...
求めるスキル
(必要条件)
業務システム開発の要件定義〜設計〜開発〜QAまでのPM職の経験。
通信プロトコル設計やAPI仕様等の開発仕様設計の経験。
中・大規模基盤システムのフレームワーク設計の経験。
コンサルタントからのおすすめポイント
医師とエンジニアによって2014年7月に設立されたプログラム医療機器ベンチャー。
「治療アプリ」という診療現場における新しい疾患治療ツールを開発・運用しています。
臨床の現場に立った医師の治験をAI化し、レベルの高いきめ細かな治療を実現。
医療行為として認められ、医療機器として保険適用になることを目指している。
治療アプリにより、糖尿病でHbA1Cが1.9低下(1.2以上低下するのは薬でもほぼない)。
肺がんの生存期間が7ヶ月延び死亡リスクが67.5%減少するなど、生活習慣病だけでなく高い費用対効果を出している。
高騰する医療費抑制、高い治療効果、地域間医療格差対策など国家レベルの課題解決にも期待。
未病・予防段階ではなく治療段階の患者が使う。
心理・意識・習慣に作用するので、院外・在宅でも副作用・合併症の無い高い付加価値の医療ができる。
単なるヘルスケアアプリではなく、医学的エビデンスに裏付けられた疾患・治療ツールの市場はまだ主要プレイヤーがいない。
サスメド+DeSCやNTTドコモ+東大連合は規模や資金力があるもののスピードは圧倒的に早いのが強み。
本場アメリカの研究・技術をベースにした高い技術力を持ち、主要大学との豊富なネットワークを活かして慶應(禁煙等)や東大(脂肪肝等)などとスピード速くテーマ毎に組む、複数の疾患への展開を行う唯一の企業。
トッププレイヤーとして市場を創り、牽引している。
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人事企画リーダー候補 / 医療系ベンチャー

想定年収
~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 エンゲージメントを最大化させるために必要な課題の抽出・特定、アクションプランの策定と実行、モニタリング、更なる改善活動といった一連のPDCAにおいてリーダーシップを発揮していただきます。
...
求めるスキル
(必要条件)
人事企画、人事制度構築、組織開発などの経験合計8年以上。
3名以上のチームをリーダー以上の立場で率いた経験。
定量的なエンプロイサーベイと、定性的な経営陣・ミドルマネジメント・社員たちの声をもとに組織課題を抽出し、組織文化や社員特性を鑑みた上で、最適な解決策を提示・実行・モニタリングできる。
人事制度企画、組織開発、人材開発を通じてエンゲージメント向上に向けた具体的な企画から実行まで遂行できる。
コンサルタントからのおすすめポイント
医師とエンジニアによって2014年7月に設立されたプログラム医療機器ベンチャー。
「治療アプリ」という診療現場における新しい疾患治療ツールを開発・運用しています。
臨床の現場に立った医師の治験をAI化し、レベルの高いきめ細かな治療を実現。
医療行為として認められ、医療機器として保険適用になることを目指している。
治療アプリにより、糖尿病でHbA1Cが1.9低下(1.2以上低下するのは薬でもほぼない)。
肺がんの生存期間が7ヶ月延び死亡リスクが67.5%減少するなど、生活習慣病だけでなく高い費用対効果を出している。
高騰する医療費抑制、高い治療効果、地域間医療格差対策など国家レベルの課題解決にも期待。
未病・予防段階ではなく治療段階の患者が使う。
心理・意識・習慣に作用するので、院外・在宅でも副作用・合併症の無い高い付加価値の医療ができる。
単なるヘルスケアアプリではなく、医学的エビデンスに裏付けられた疾患・治療ツールの市場はまだ主要プレイヤーがいない。
サスメド+DeSCやNTTドコモ+東大連合は規模や資金力があるもののスピードは圧倒的に早いのが強み。
本場アメリカの研究・技術をベースにした高い技術力を持ち、主要大学との豊富なネットワークを活かして慶應(禁煙等)や東大(脂肪肝等)などとスピード速くテーマ毎に組む、複数の疾患への展開を行う唯一の企業。
トッププレイヤーとして市場を創り、牽引している。
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想定年収
~950万円程度 ( 27~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 事業責任者、医療サービス設計担当者と連携して、上流工程から一貫してプロダクト全体を統括。
○要件定義/UX立案:医学情報やデータ、ユーザーインタビューを活用したビジネスゴールおよびユースケース設定。
治療サービスの機能概要やコンテンツ要件の策定。
保健指導に関わるオペレーション業務を対象としたサービス要件の定義。
ユーザー要件...
求めるスキル
(必要条件)
スマートフォン/Webアプリ開発におけるUX設計・関連ドキュメント作成経験をお持ちの方。
スマートフォン/Webアプリ開発におけるディレクション、進捗管理経験をお持ちの方。
モバイル/Webアプリ開発の現場で、チームを率いた経験をお持ちの方。
Google Analyticsなどのデータ分析を基としたサービス課題改善の実務経験。
課題や問題などに対して粘り強く考え、本質的な課題を見極め解決した経験をお持ちの方。
コンサルタントからのおすすめポイント
医師とエンジニアによって2014年7月に設立されたプログラム医療機器ベンチャー。
「治療アプリ」という診療現場における新しい疾患治療ツールを開発・運用しています。
臨床の現場に立った医師の治験をAI化し、レベルの高いきめ細かな治療を実現。
医療行為として認められ、医療機器として保険適用になることを目指している。
治療アプリにより、糖尿病でHbA1Cが1.9低下(1.2以上低下するのは薬でもほぼない)。
肺がんの生存期間が7ヶ月延び死亡リスクが67.5%減少するなど、生活習慣病だけでなく高い費用対効果を出している。
高騰する医療費抑制、高い治療効果、地域間医療格差対策など国家レベルの課題解決にも期待。
未病・予防段階ではなく治療段階の患者が使う。
心理・意識・習慣に作用するので、院外・在宅でも副作用・合併症の無い高い付加価値の医療ができる。
単なるヘルスケアアプリではなく、医学的エビデンスに裏付けられた疾患・治療ツールの市場はまだ主要プレイヤーがいない。
サスメド+DeSCやNTTドコモ+東大連合は規模や資金力があるもののスピードは圧倒的に早いのが強み。
本場アメリカの研究・技術をベースにした高い技術力を持ち、主要大学との豊富なネットワークを活かして慶應(禁煙等)や東大(脂肪肝等)などとスピード速くテーマ毎に組む、複数の疾患への展開を行う唯一の企業。
トッププレイヤーとして市場を創り、牽引している。
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ビジネスプロセスアーキテクト ソニーグループ

想定年収
~1,200万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 ■組織としての担当業務:ソニーエレクトロニクス商品のSales&Marketingグローバルヘッドクオーターとして、基幹システム(ERP)領域を中心としたグローバルビジネスオペレーションのあるべき姿を描き、具現化していきます。
■担当予定の業務内容:プロセスアーキテクト(またはその候補人材)として、基幹システムのグローバ...
求めるスキル
(必要条件)
海外での仕事の経験、グローバルプロジェクトの推進、基幹システム(ERP)の導入経験
コンサルタントからのおすすめポイント
ソニーの中で、ビジネス競争力を維持するためのグローバルビジネスオペレーション戦略を企画・推進・ガバナンスする仕事です。
ビジネスプロセスを構造的に分析し、利益を生み出す仕組みを設計・推進するポジションです。
現在は、基幹システム領域のソニーオペレーションロールモデルを策定し、グローバルに展開するプロジェクトを推進中です。
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【情報システム】グローバルCRMプロジェクト ※リーダークラス〜管理職 / 電子部品・デバイスメーカー

想定年収
~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
京都府京都市下京区
勤務先 京都府京都市下京区
職務内容 ■概要CRM活用によるグローバル営業革新を行うにあたり、各カンパニー(事業部門)、本社機能部門、グローバルの各子会社とクロスファンクショナルにコミュニケーションを図り、経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行計画を立案するようCRMプロジェクト全体の推進をお願いします。
...
求めるスキル
(必要条件)
・業務部門側またはIT部門側でITシステムの導入プロジェクトをリードしたご経験・英語(ビジネスレベル)

Head of Finance oVice

想定年収
1,000万円~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
国内不問バーチャルオフィス「oVice」内
勤務先 国内不問バーチャルオフィス「oVice」内
職務内容 Finence部門のヘッドとして、Finance部門の管理体制の強化・事業サイドとの密なコミュニケーションを通じた事業数値の整合性の担保を実現していだきます。
資金調達・IR・PL数値へのアカウンタビリティを除く、Finance機能(FP&A/デッドでの資金調達業務)の統括責任・執行責任。
・CFOへの月次連結報告書の提出...
求めるスキル
(必要条件)
・3年以上の財務または経理のご経験・GAAPを理解し、業界に関する専門知識を有すること・事業会社におけるHead of Financeならびに、Senior Financeとしてのご経験・成長志向のビジネスにおける経済性やドライバーを重層的に理解し、データドリブンなリーダーシップを発揮できること。
・部門および会社の目標を達成するために、チームの業務プロセス、計画、KPI、インセンティブスキームを設計すること・ビジネスレベルの英語力

グローバルビジネスプロデューサー AOI TYO Holdings

想定年収
~1,500万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都品川区
勤務先 東京都品川区
職務内容 グローバルビジネスプロデューサーとして、AOI-ASIA部 もしくは、AOI-BP室(BP=Business Produce)に所属し、以下業務に従事いただきます。
部門責任者と共に当社のASIA戦略を検討し、実際に業績貢献につなげるために必要なすべての業務(具体的な業務イメージ:現地企業の情報収集、企業間ネットワーク構...
求めるスキル
(必要条件)
下記の内、複数に該当する方。
国内外問わず新規事業の企画立案〜立ち上げ〜運用業務の経験(商材や事業の成功体験不問)。
広告・映像・エンタテインメント事業に関する知見。
Webビジネス(EC・広告PR等)に関する知見・経験。
有形/無形商材問わず、マーケティング業務の実務を経験。
モニタリング指標を設定〜分析し、事業管理の実務経験。
グローバルビジネスの実務経験がある方、もしくは今までの経験を活かしてグローバルマーケットでの業務推進を希望している方。

海外事業本部(ポテンシャル採用) トリドールホールディングス

想定年収
~800万円程度 ( 25~32才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 2027年海外4,000店舗の達成を目指し、更なる海外事業の活性化と組織態勢の強化を図る為、次世代の海外事業、グローバルビジネスのスペシャリスト候補を採用しています。
※面接を通じて、スキル、経験、適性に応じて以下の部署に配属(または兼務)予定になります。
【配属を予定している海外事業本部内の部署】■グローバル戦略室:海外...
求めるスキル
(必要条件)
以下、いずれかのご経験がある方。
事業企画や経営企画等の業務経験をお持ちの方。
コンサルファームでのご経験。
M&Aに関わる業務経験者(調査〜企画〜推進)その他、商社などで海外事業で活かせるスキルや経験をお持ちの方
コンサルタントからのおすすめポイント
世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
2011年に海外1号店(MARUKAME UDON Waikiki Shop)をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンしています。
丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。

海外事業本部_グローバル戦略室 ※M&A担当 トリドールホールディングス

想定年収
~1,300万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待をしているポジションです。
<M&A担当の業務内容>オリジネーション業務・有望国、業態、企業の調査・買収先候補のロングリスト、ショートリストの作成・FAと関係構築・維持・買収先候補の初期的評価◇エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはそ...
求めるスキル
(必要条件)
投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社等でのM&A実務担当経験
コンサルタントからのおすすめポイント
世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
2011年に海外1号店(MARUKAME UDON Waikiki Shop)をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンしています。
丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。

海外事業本部_グローバル戦略室 ※戦略系(調査・分析)担当 トリドールホールディングス

想定年収
~1,300万円程度 ( 25~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都渋谷区
勤務先 東京都渋谷区
職務内容 将来の海外事業責任者、グローバルビジネスのスペシャリスト候補としての期待をしているポジションです。
<戦略策定・実行(調査・分析)担当の業務内容>海外事業戦略策定における各種調査・分析(グローバル戦略のアップデート、優先国・地域の分析、進出戦略の策定、マルチプラットフォーム戦略の検討、等)・グローバル組織体制の検討・その...
求めるスキル
(必要条件)
事業会社での経営企画経験、コンサルティングファームでの調査・分析経験
コンサルタントからのおすすめポイント
世界30ヶ国近く展開をしているグローバルライフスタイル企業として、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ。
2011年に海外1号店(MARUKAME UDON Waikiki Shop)をオープンし、10年以上が経過しましたが、現在では30を超える国とエリアで600店舗の飲食店をオープンしています。
丸亀製麺ブランドだけではなく、エリア・地域に合わせた独自ブランドの開発や、M&Aで傘下企業を増やし、コロナ禍においても黒字をキープするなど、非常に順調な成長を続けています。

プロダクトマネージャー・マーケティング(医用画像ソフトウェア事業) / IT機器メーカー

想定年収
900万円~1,100万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 (1)製品上市及び販売・担当製品のトップライン、収益目標達成に対しての戦略策定と実行・市場導入、販売戦略の立案・実行・コミュニケーション施策、各種プロモーション・イベント(学会/セミナー)企画・実行・保険収載化のための戦略策定と実行・重要顧客・販売パートナマネージメント・製品改善のためのニーズ収集と、要求事項策定(2)...
求めるスキル
(必要条件)
・医療業界での経験(5年)・医療機器ソフトウェア プロダクトマネージャー もしくは医薬・製薬企業において、デジタル製品のプロダクトマネージャー経験・グローバルビジネス経験(英語の会議に参加できるレベルの語学力)・医療機器製品マーケティング経験(3年)

国際部(グローバル企画戦略推進/新規事業) 楽天グループ

想定年収
800万円~1,500万円程度 ( 28~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都世田谷区
勤務先 東京都世田谷区
職務内容 楽天グループのグローバルビジネスをリードしていただきます。
【例えば】グローバル事業戦略の立案。
グローバルガバナンスの強化。
海外事業や海外拠点のターンアラウンド。
新規事業立ち上げ。
M&AはじめPMIのサポート。
グローバルを舞台になど多岐に亘ってご活躍いただくポジションです。
...
求めるスキル
(必要条件)
グローバル・海外関連事業に関する経営企画、事業戦略立案・推進のご経験。
コンサルティングファームもしくは事業会社にて海外での当該領域での実務経験。

CTO(候補) / グローバルに特化した顧問紹介サービス企業

想定年収
800万円~1,200万円程度 ( 30~39才 )
学歴
大卒以上
英語
不問
勤務先
東京都港区
勤務先 東京都港区
職務内容 CTO(候補)として、企業とプロフェッショナル人材のマッチングプラットフォーム構築を推進。
エグゼクティブと地方・海外などの企業をオンラインでつなぎ、スポットコンサルティングをはじめとしたグローバルエキスパート領域のビジネス・サービスをテクノロジーで実現するため、CEOや経営企画室長と一緒に企画・設計からプレイングマネー...
求めるスキル
(必要条件)
Webサービス・プラットフォーム開発、およびマネジメント経験。
プロジェクトおよびラインマネジメント経験。
最新の技術に対して興味・アンテナを高く張り、常にキャッチアップしていくことができる方。
プレイングマネージャーとして、手を動かすことができる、手を動かすことをいとわない方。
中規模の組織における、マジメント全般の経験。
ビジネスを理解できる。
パフォーマンスの最大化・効率化を実現できる。
新しいものを作るマインドがあり、最適なツールは何かを考え、設計〜開発までを推進できる。
コンサルタントからのおすすめポイント
事業の根幹を支え、成長をドライブするため、システム部門を立上げ、システム開発の内製化、および全システムを統括するCTOのポジションになります。
 長年海外の第一線で活躍してきたエグゼクティブ人材を活用し、クライアントの「海外事業の経験・ノウハウ不足」や「現地でのネットワーク不足」を補い、企業にとってエキサイティングなテーマである「海外展開」を成功に導くことができる、【グローバルビジネスのNo.1インキュベーションプラットフォーム】を目指す同社。
リクルートやアリババグループ、コンサルティングファーム出身者が立ち上げた企業で、日本企業の海外ビジネス展開支援をはじめ、官公庁や自治体、クールジャパン機構などが展開する海外サービス・事業支援を行っております。
 現在は外部を使った開発がメインであり、オフラインで企業とエグゼクティブ・エキスパートをマッチングしています。
 そのため、地銀をはじめ事業提携が加速しており、事業拡大のため早期にオンライン化し、マッチングプラットフォームの構築を実現するのが当面のミッションです。

グローバル専門コンサルタント / 国内大手メーカー系コンサルティングファーム

想定年収
~1,500万円程度 ( 24~39才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都千代田区
勤務先 東京都千代田区
職務内容 英語という公用語を用いながら人種・国籍・文化を飛び越えボーダレスに課題を解決し、お客様を導いていくグローバル専門コンサルティング部隊。
○グローバル構想策定/業務改善サービス(海外企業のM&A後の業務/システム統合構想の策定、海外子会社へのERP展開構想の策定(グローバルテンプレートの構築含む)、コンプライアンス違反撲滅...
求めるスキル
(必要条件)
英語を使ったグローバルプロジェクトがやりたい方(原則TOEIC800点以上)。
日本語能力(原則日本語能力試験N1レベル)。
次のいずれかの領域で2年以上の業務経験。
・コンサルティングファームの経験。
・システム導入で設計より上流工程の経験(要件定義など)。
・事業会社での基幹業務(受発注、生産、物流、会計など)の経験。
次の素養を有する方。
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考。
・相手目線でのコミュニケーション。
・役割/責任を遂行するコミットメント。
コンサルタントからのおすすめポイント
大手メーカー系のコンサルティング会社です。
若手からマネージャークラスまでを対象としています。
配属先であるグローバル専門コンサルティング部隊は、英語という公用語を用いながら人種・国籍・文化を飛び越えボーダレスに課題を解決し、お客様を導いていく専門部隊です。
日本の業種の中でもグローバル度合が比較的高い医薬や自動車に強いという性格はある一方で、お客様がグローバルに仕事をするうえで、困られていることがあれば業種問わず、ソリューション(ERP導入なのか、IoTなのか等)問わずお客様をご支援していく部隊となっています。
同社でグローバル案件に携わる主なやりがいは、●必ず英語を使ったグローバル案件に参画できる、●各業界の最大手のお客様のグローバル対応を支援できる、●同社のグループ企業が各国で多様なサービス(インフラ、鉄道など)を提供しているため、そのような会社と連携した新しいグローバルビジネスモデルを活かしチャレンジができる環境です。

CSO / 宇宙専門商社

想定年収
~1,200万円程度 ( 35~45才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 社長と共に、新規事業企画・開発をはじめ、全社戦略立案から推進までを担っていただきます。
役員候補になる方です。
日本発の「宇宙商社」として、宇宙産業の拡大に経営戦略・事業開発の側面から貢献していただきます。
宇宙ローンチサービス以外の事業の核を作るべく、次世代教育事業の推進や、経営企画・経営管理業務など、ご経験や適性に応じて...
求めるスキル
(必要条件)
戦略コンサルティングファームでのマネージャーに近い経験以上の方、ベンチャー企業での新規事業、事業企画経験。
グローバルの視点。
宇宙ビジネスに対する強い興味・関心。
ビジネスレベルの英語力。
ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。
この点にストレスを感じ無い方。
コンサルタントからのおすすめポイント
宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
 大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
 国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。
衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。
外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
 現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。
官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
 現在の人員は30名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。
今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。
このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。

社長室スタッフ / 宇宙専門商社

想定年収
~840万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 社長やCSOと共に、事業開発や全社戦略立案から推進までを担っていただきます。
日本発の「宇宙商社」として、宇宙産業の拡大に経営戦略・事業開発の側面から貢献。
打ち上げサービス以外の新規事業をゼロから企画・開発。
また、宇宙飛行士になる訓練方法をベースに、大手教育企業やJAXA、宇宙飛行士や大学教授などと共同で開発した「非認知...
求めるスキル
(必要条件)
戦略コンサルティングファーム、ベンチャー企業での新規事業、事業企画経験。
グローバルの視点。
宇宙ビジネスに対する強い興味・関心。
ビジネスレベルの英語力。
ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。
この点にストレスを感じ無い方。
コンサルタントからのおすすめポイント
宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
 大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです。
 国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。
衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。
外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
 現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。
官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
 現在の人員は30名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。
今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。
このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います。

戦略企画 / 宇宙専門商社

想定年収
~840万円程度 ( 27~35才 )
学歴
大卒以上
英語
中級
勤務先
東京都中央区
勤務先 東京都中央区
職務内容 新規事業企画・開発をはじめ、全社戦略立案から推進までを担う。
日本発の「宇宙商社」として、宇宙産業の拡大に経営戦略・事業開発の側面から貢献。
打ち上げサービス以外の新規事業をゼロから企画・開発。
また、宇宙飛行士になる訓練方法をベースに、大手教育企業やJAXA、宇宙飛行士や大学教授などと共同で開発した「非認知スキル」と呼ぶ次...
求めるスキル
(必要条件)
戦略コンサルティングファーム、ベンチャー企業での新規事業、事業企画経験。
グローバルの視点。
宇宙ビジネスに対する強い興味・関心。
ビジネスレベルの英語力。
ベンチャー企業の為、社内業務フローや仕組みは発展途上。
この点にストレスを感じ無い方。
コンサルタントからのおすすめポイント
宇宙の産業化に向けたあらゆる課題にワンストップで対応可能なプラットフォームとして、技術開発ではなく利用に特化し、宇宙をあらゆる角度で切り取り、多様なアプローチで事業開発を進めております。
 大きな特徴のひとつは、ベンチャー企業ながら、JAXA初の民間開放事業において、2連続選定された国内唯一の会社であることです  国際宇宙ステーション(ISS)「きぼう」日本実験棟利用の民間開放に向けた取り組みとして、衛星放出および外部プラットフォーム利用の2事業の使用権を獲得。
衛星放出は大手総合者と同社の2社が使用権を持っておりますが、総合商社は何もしていないので実質的に独占状態。
外部プラットフォーム利用に関しては、単独での独占となります。
 現在、宇宙は産業として発展していけるかどうか、重要な過渡期にあります。
官から民への移転という世界的な潮流の中で、同社はJAXA初の民間移転案件2件にいずれも選定された国内唯一の存在として、欧米関係者からの注目度も高く、日本代表として事業を進められるポジションを得ることができました。
 現在の人員は30名で、社長以下一体感あるコミュニケーションで、全力でマーケットと向き合える環境(社内対応ではなく外へ)があります。
今後の事業拡大を計画する中で、現時点で求めているのはコア人材となります。
このステージで、中核メンバーとして参画できるのは、大きな魅力のひとつだと思います
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