コンサルタント 山本 航
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転職・求人検索結果
- 検索条件：
- [キーワード] クリーニング
該当求人数： 14件
データサイエンティスト イグニション・ポイント
- 想定年収
- ～1,500万円程度 ( 27～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都渋谷区
| 勤務先 | 東京都渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 | データサイエンスによる課題解決を必要としている企業に対して、業務委託や共同研究という形で分析業務を遂行します。 大規模データ分析及びモデリングを通した顧客課題の解決。 データサイエンス及びBIに関わる先進技術の研究開発。 基本的には以下3,4人で１チームを組成してプロジェクトに参画します。 データサイエンティスト。 データエンジニア。 データアナリスト。 コンサルタント。 【取り扱うデータ事例】オートモーティブセンサーデータ。 医療機器センサーデータ。 オムニチャネルカスタマーデータ。 この他、同社では様々な大手企業を中心に様々な業界の顧客と取引をしているため、多様な分野のデータ分析に携わっていただくことが可能です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
数学、統計、工学、コンピューター科学等の数理・計量アプローチに関わる専攻の修士以上卒業（博士歓迎）。 データ分析及びモデリングに関わる知識、Python及びR等を用いたプログラミング経験3年以上。 大規模データ分析及びモデリングを通した課題解決の経験3年以上（データ抽出、クリーニング、分析、プレゼン）。 Rかpythonを用いた機械学習やデータ処理の開発、システムの設計に係る実務経験もしくはそれと同等のご経験。 DeepLearningフレームワークを用いた機械学習やデータ処理の開発、システム設計。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、クライアント様の事業・サービスの成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティング会社であり、また同時に、AI・ビッグデータ・IoTをはじめとする先端テクノロジーを活用したリアル×ネット事業の展開を自社で行うスタートアップでもある、「コンサル×事業会社」のハイブリッド型ファームです。
大手・外資系コンサルファーム出身者、事業会社サービス責任者を中心に2014年に設立。
事業が毎年急成長しており更なる成長を共に実現していくことが出来る人材を募集しています。
また、同社では多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスを提供しています。
新規事業立上げなどの戦略コンサルティングのみならず、ご希望に応じて、自社新規事業担当として同社のインキュベーション事業に携わってもらうことも可能になります。
直近では、IoTホームセキュリティや教育サービス、EdTech、PetTech、FoodTechの子会社の設立・展開を行っており、今後も、医療・農業・ヘルスケア・製造業等、幅広い分野での事業展開を検討しています。
VP of Engineering（エンジニアマネージャー） みんなのマーケット
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＣＴＯのもと同社のテクノロジー組織、特にエンジニアのマネジメントをお任せする予定です。 ＜具体的な業務イメージ＞エンジニア組織を成功に導く、チームビルディング、組織課題に向けた解決策を提示し組織をマネジメント、エンジニアの採用、育成、制度面の見直し、プロダクトリリースなど多岐にわたります。 JSフレームワークによるWebフロントエンドの開発、特に新しいカテゴリの開発や、共通機能の開発、Webフロントエンドのパフォーマンス改善などに関わって頂きます。 ※テクノロジー組織は約20名の組織です。 そのうちエンジニアは15名、デザイナー3名、プロダクトマネージャー4名です。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
エンジニア組織のマネジメント経験。 Angular、React.js、Vue.jsなど、JSフレームワークを用いた開発の経験。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、生活関連のサービスに関する日本最大級のインターネット商店街「くらしのマーケット」を運営する企業です。
「くらしのマーケット」は、ハウスクリーニングや家事代行、出張カメラマン、家電の取り付け、リフォームを始めとする200以上のカテゴリの出張・訪問サービスを口コミや料金で比較して、オンラインで予約することができます。
物以外の全てのサービスを掲載できるマーケットプレイスを目指しています。
市場規模は大きいが、細分化されて情報格差の大きい市場をテクノロジーで変えていきたい、そんな想いで「正直者が馬鹿を見ない世界をつくる」というビジョンを掲げています。
「『人と人』が関わるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションに共感し、当社の拡大の可能性を理解していただける方を探しています。
プロダクトマネージャー みんなのマーケット
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | ＣＴＯのもと同社のプロダクト開発に関わって頂きます。 プロダクトマネージャーは、新しい出張サービスカテゴリの調査や要件定義、プロダクト全体で共通となる機能の要件定義を行います。 特に、データを元にするだけでなく、実際の利用者へのヒアリングを調査の段階、リリース前に行い、元々の課題が解決されているか、新しい課題が生まれていないかを確認し、ただつくるのではなく、解決するためのプロダクトをつくります。 ＜具体的な業務イメージ＞くらしのマーケットのサイト及びアプリ、カテゴリの開発の進行管理。 利用者へのヒアリングや仕様定義、ドキュメントのアップデート。 新機能リリースやUI/UX改善後の効果検証など |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロダクトマネージャーとしての実務経験（3年以上）、仕様書作成の実務経験（3年以上）、開発とマーケティングに関する基本的な知識 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、生活関連のサービスに関する日本最大級のインターネット商店街「くらしのマーケット」を運営する企業です。
「くらしのマーケット」は、ハウスクリーニングや家事代行、出張カメラマン、家電の取り付け、リフォームを始めとする200以上のカテゴリの出張・訪問サービスを口コミや料金で比較して、オンラインで予約することができます。
物以外の全てのサービスを掲載できるマーケットプレイスを目指しています。
市場規模は大きいが、細分化されて情報格差の大きい市場をテクノロジーで変えていきたい、そんな想いで「正直者が馬鹿を見ない世界をつくる」というビジョンを掲げています。
「『人と人』が関わるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションに共感し、当社の拡大の可能性を理解していただける方を探しています。
デジタルマーケティング みんなのマーケット
- 想定年収
- 800万円～1,000万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 執行役員のもと、同社のデジタルマーケティング施策を起案して頂き、実行までお任せする予定です。 ＜具体的な業務イメージ＞運用型広告の戦略策定、予算策定。 リスティング、ディスプレイ、データフィード広告など運用型広告のインハウス運用（一部、広告代理店運用のディレクション）。 広告代理店、媒体社、ツールベンダーとの折衝。 広告と連動するキャンペーンの企画立案。 ランディングページやバナーの制作ディレクション・クリエイティブABテストの実施。 アクセス解析ツール、BIツールなどを活用した効果測定。 GTM、Google Search Consoleなどの周辺ツールの管理など※今後のキャリアとしてTVCMやコーポレートのブランディングなどに関わる機会がございます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
マーケティング予算規模1億円以上の環境でデジタル領域のマーケティング戦略を立案、実行してきた方。 デジタルマーケティング領域（リスティング、リターゲティング広告など）の経験の幅が豊富な方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 同社は、生活関連のサービスに関する日本最大級のインターネット商店街「くらしのマーケット」を運営する企業です。
「くらしのマーケット」は、ハウスクリーニングや家事代行、出張カメラマン、家電の取り付け、リフォームを始めとする200以上のカテゴリの出張・訪問サービスを口コミや料金で比較して、オンラインで予約することができます。
物以外の全てのサービスを掲載できるマーケットプレイスを目指しています。
市場規模は大きいが、細分化されて情報格差の大きい市場をテクノロジーで変えていきたい、そんな想いで「正直者が馬鹿を見ない世界をつくる」というビジョンを掲げています。
「『人と人』が関わるサービスを、安心して取引できる仕組みを提供する」というミッションに共感し、当社の拡大の可能性を理解していただける方を探しています。
生産／品質管理責任者 ホワイトプラス
- 想定年収
- ～1,000万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 業務提携をしているリネット専用のクリーニング工場を束ねる責任者を担当いただきます。 「リネットのクリーニング品質は、提携工場の収益リンクする」という方針のもと、工場のオペレーションを先鋭化し、工場の収益を最大化するような経営管理、工場経営サポートをしていただきます。 工場自体はリネット専用ではあるものの直営ではなく、あくまでも業務提携先という位置づけになります。 ■業務内容：リネットの生産パートナーの立ち上げ支援。 生産オペレーションの標準化と仕組み化。 リネットの生産パートナーの事業計画策定とPL管理。 品質管理と改善、生産管理と改善の企画と実行 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社外の経営者、事業責任者クラスとの交渉、コミュニケーションスキルをお持ちの方。 ・事業計画作成、PL管理スキルをお持ちの方。 ・生産管理、品質管理スキルをお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 第2創業期を迎え、会社の拡大を共に担っていただくコアメンバー（役員クラス）を募集します。
同社は、既存のクリーニング業界を覆そうとしているだけでなく、自ら新しい市場を創り出すことを目指しています。
単なるITをつかったマッチング企業ではなく、工場のオペレーション設計やサプライチェーンまでも自分たちがオリジナルで構築する、リアル×ITを融合した成長企業です。
同社では、事業拡大に伴い提携工場をマネジメントできる責任者を募集しています。
法務総務責任者候補 ホワイトプラス
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 30～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【総務領域】株主総会、取締役会業務。 内部監査・内部統制。 文書や印章、固定資産・備品、消耗品などの管理。 契約、契約書管理。 規程の作成。 【法務領域】事業部からの法務系相談への柔軟な対応、契約書作成業務、弁護士対応。 1.カスタマーサービス部門と連携し、損害賠償案件に対する弁護士との対応。 2.CSから弁護士連携業務を巻き取り、CSが顧客対応に専念出来るようにする。 3.利用規約やプライバシーポリシーの改定時にリネット事業部（CS）と連携して進捗をフォローし、PJを前に進める。 4.要弁護士対応のアドバイス案件について、案件管理を行う。 5.案件管理だけでなく、課題を抽出し、改善対応まで事業部/CSと連携して見届ける。 ・業務上重要な関連法案を事業部へ理解して頂く＋法改正時の速やかな社内周知。 ・景表法や消費者保護法対応。 ・知財対応（主に特許、商標）。 ・登記手続。 ・行政官庁や保健所との交渉等 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社会人経験５年以上。 ・事業会社の管理部門経験者。 法務/総務部門の仕組みを構築したことのある方/もしくは構築できる能力をお持ちの方 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 第2創業期を迎え、会社の拡大を共に担っていただくコアメンバー（役員クラス）を募集します。
同社は、既存のクリーニング業界を覆そうとしているだけでなく、自ら新しい市場を創り出すことを目指しています。
単なるITをつかったマッチング企業ではなく、工場のオペレーション設計やサプライチェーンまでも自分たちがオリジナルで構築する、リアル×ITを融合した成長企業です。
今回は法務と総務の責任者を募集しています。
管理系の領域を広げ、総務法務部長を目指していただくことも可能ですし、その後、経営幹部を目指していただけるポジションです。
CFO/CFO候補 ／ リアル×ITを融合した成長企業
- 想定年収
- 1,000万円～1,200万円程度 ( 29～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都品川区
| 勤務先 | 東京都品川区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社が今後のIPOを目指すにあたり、CFO業務を担っていただきます。 現在は、経営企画部長の原田氏が資金調達業務を兼務されていますが、本業はあくまでも経営企画ロールであるので、専念していくためにもCFOロールをできる方を求めています。 ■具体的な業務内容：IPO準備業務業務（開示書類作成、内部統制など）。 各種投資家からの資金調達、及びそのための各種調整、管理等。 ・組織に適した管理組織体制の立案構築。 各部門の数値管理（KPIなどを見出して管理）等。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
VCや証券会社のエクイティ調達の経験、debt調達のご経験。 資本政策のご経験。 IPO経験のあるCFO経験者の方。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 第2創業期を迎え、会社の拡大を共に担っていただくコアメンバー（役員クラス）を募集します。
同社は、既存のクリーニング業界を覆そうとしているだけでなく、自ら新しい市場を創り出すことを目指しています。
単なるITをつかったマッチング企業ではなく、工場のオペレーション設計やサプライチェーンまでも自分たちがオリジナルで構築する、リアル×ITを融合した成長企業です。
M&Aコンサルタント ※東京、もしくは関西勤務 アクセンチュア
- 想定年収
- ～2,000万円程度 ( 25～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都港区赤坂1-11-44
| 勤務先 | 東京都港区赤坂1-11-44 |
|---|---|
| 職務内容 | ビジネス・ITの視点でPre-M&AからPMIまで、買手・売手の両方に対するM&Aの実行を支援します。 主に日本国内でのM&A支援をしますが、ニーズ次第では日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたグローバルM&Aの支援も、グローバルチームと共同で行います。 また、従来から既存事業に対して最も大きなインパクトを与える経営手法であったM&Aに、Digitalの力を駆使して企業価値の飛躍的な向上実現に向けたご支援を行います。 ■プロジェクト事例：・ターゲットスクリーニング（デジタルケイパビリティやその他企業価値向上に必要な要素の獲得）。 ・Day1支援（Day1オペレーション立上に向けたTSA締結/新オペレーション立上）。 ・バリューアッププランニング・実行支援（DXも含めたバリューアップ施策の立案と実行支援）。 ・カーブアウト実行支援（スタンドアロンイシューの特定とTSA売手案の立案支援）。 ・M&A機能強化 |
| 求めるスキル (必要条件) |
・M&A関連業務。 ・投資先企業情報の収集、初期的スクリーニング。 ・デューディリジェンス・プロジェクトの管理（プロフェッショナルアドバイザーの管理含む）。 ・ビジネスデューディリジェンス（市場分析、対象会社の事業構造分析、シナジー仮説の立案、定量化等）。 ・財務モデルの作成、企業価値評価。 ・株式譲渡契約等のドラフト、相手方との交渉。 ・人事制度設計。 ・公認会計士/USCPA |
法務（係長〜課長） HITOWAホールディングス
- 想定年収
- ～800万円程度 ( 28～39才 )
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都港区
| 勤務先 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職務内容 | 同社のビジネス、経営を支える存在として、法務、コンプライアンス、リスク管理等の業務を担当。 （１）●ガバナンス体制の企画、整備、運用●株主総会、取締役会などの運営に対する法務支援●社内規程・規則の新規作成及び改定の支援●社内、グループ子会社のコンプライアンス対応（啓発活動・研修の企画実施など）●知的財産（特許・商標）登録・管理業務●M＆A（２）グループ子会社に対する法的支援●契約書の起案や審査、契約交渉支援●法的アドバイス●係争対応 |
| 求めるスキル (必要条件) |
●企業法務実務経験（契約書作成・検討、法律相談対応、訴訟・紛争対応、株主総会、取締役会事務局務、知的財産（特許・商標）登録・管理業務、M＆A等のいずれか） 目安5年以上●コンプライアンスに関わる業務のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 1997年に創業以来、おそうじ本舗を始めとしたフランチャイズ事業、介護、保育、人材紹介・派遣、給食と徐々に事業を増やし、現在は「総合生活支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介しサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。
2019年3月より新たな株主のもと中期計画を策定し、事業会社各社の既存の事業運営はもとより、グループ全体の経営基盤の整備や新規事業の創出等、さらなる事業の成長戦略を描き、より成熟した企業へと進化して行くフェイズにあります。
中途採用リーダー 野村総合研究所
- 想定年収
- 1,000万円～1,300万円程度 ( 26～39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都千代田区
| 勤務先 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | (1)中途採用業務の企画：プロモーション計画、採用プロセス設計、年間スケジュール作成。 (2)中途採用プロモーションの実施：エージェント訪問（訪問先抽出〜同行者調整、訪問・フォローまで）、イベント設計（自社イベント設計、他社イベントへの参加検討）、エージェント対応（コンタクト窓口役）等。 (3)中途採用プロセスの運用：面接などのプロセス設計・現行プロセスの見直し、候補者の一次スクリーニング、内定者フォロー等。 いずれもコンサルティング事業本部の人事担当部署と相談しながら業務を進めていただきます。 |
| 求めるスキル (必要条件) |
中途採用担当経験（設計・企画、対象者やエージェントへのプロモーション、採用オペレーション） |
- コンサルタントからのおすすめポイント
- 国内大手コンサルティングファームにおける中途採用担当者の募集です。
同社では、戦略コンサルタントが所属しているコンサルティング事業本部において、コンサルタント職の募集する担当する中途採用担当を求めいます。
担当範囲は、中途採用業務の企画、中途採用プロモーションの実施、運用までに渡ります。
同社は新卒採用マーケットにおいては、他コンサルティングファームと比較しても非常に優位なポジションを築いておりますが、中途採用はこれまで注力できておらず、今後はさらに強化することを目指しています。
本ポジションは最大3年間の有期雇用とはなりますが、その分だけ年収が高いポジションですので、是非ご検討ください。
