【注意喚起】なりすましメールにご注意ください MORE

【注意喚起】なりすましメールにご注意ください MORE

クライス＆カンパニー

転職相談 entry
求人情報

Job Information

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

転職・求人検索結果

公開求人数： 23件

検索条件：
[キーワード] キャリア採用

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

非公開求人は掲載しておりません。
ご紹介をご希望の場合は、「転職サービス登録」よりエントリーください。

【データソリューション事業本部】サービス・小売業向け事業を推進するデータサイエンティスト　／　大手メーカー

想定年収 900万円 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 現在は主にサービス業や小売業界に対して、現場データを収集・分析・活用し、業務プロセスの最適化や経営課題解決に繋げるデータソリューションビジネスを展開しています。
今後は社会インフラ向けにデータソリューションビジネスを展開していく予定です。
スマート事業部はまだ10名程度の規模の組織ですが、オムロングループ内の様々な部署から...
求めるスキル
(必要条件)		 ・機械学習・深層学習を活用したモデル開発の実務経験・Pythonを用いたデータ分析・モデル構築の経験・PoCからプロダクト化に向けたモデル改善・評価の経験・社内外ステークホルダーとの協働経験・機械学習・深層学習に関する理論的理解と応用力・Pythonを中心としたプログラミングスキル・データ分析に基づく課題解決力・技術的な内容を非技術者に分かりやすく伝えるコミュニケーション力・複数の関係者と連携しながらプロジェクトを推進する調整力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用G_専任シニアリクルーター（エキスパート）
一般財団法人GovTech東京

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 GovTech東京の重要テーマである採用において、採用戦略・方針の策定から実行までをリードする役割を期待します。
当団体は目下、さらなる組織拡大に向けて民間で活躍するデジタル人材の大規模採用を進めるフェーズにあり、計画を達成するために、求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル等、民間基準の採用手法を採用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・デジタル人材（エンジニア、デザイナー、PM等）の採用をリードした実務経験（3年以上）・複数のサービスを活用したダイレクトリクルーティングの実務経験（3年以上）・採用戦略立案など上流から携わったご経験・自社のサービスを魅力的に訴求し候補者を惹きつけられる高いプレゼンテーション能力・複数のステークホルダーと円滑に協働を進める上で必要な高いコミュニケーション能力、論理的思考能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

【データソリューション事業本部】営業・カスタマーサクセス部門長　／　ヘルスケア・IoTソリューション企業

想定年収 900万円 ～ 1,600万円程度 ( 35～ 50才 )
職務内容 高齢者の皆さんが要介護状態になることを予防し、いつまでも健康的で自立した生活を営めるように支援する唯一無二のテクノロジ・ソリューションを提供しています。
具体的には、自立支援・介護予防を注力政策として推進する自治体向けに、介護現場で活用するソフトウェアや伴走支援（コンサルティングやソフトウェア活用促進）、また蓄積データを...
求めるスキル
(必要条件)		 ・年間10億円以上のP/L部門での事業運営経験3年以上・営業部門（10名以上）のマネジメント経験３年以上・人財育成・評価経験3年以上・組織・事業にとって必要な仕組みを自らが構築できるマネジメント力・業界やお客様の現状をもとに、課題や解決策等の仮説を構築する力・1つ1つの商談や活動を抽象化して振返り、他のお客様や標準サクセスプロセスに反映できる転用力・お客様でのご採用、及び導入後の成功に向けた戦略的思考力、その達成に向けた計画策定力・お客様内部の決裁プロセスにおける「壁」を同じ目線で理解し、その突破をお客様と一緒に考え行動できる力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【本社/東京】トレジャリー職の募集※味の素フィナンシャル・ソリューションズ(株)出向
味の素

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 2030年ありたい姿実現のためには、財務会計、管理会計に係る専門人財が必要不可欠となっております。
そのため、キャリア採用を通じて財務会計を担える即戦力人財を外部より募集し、効率性を重視する経営を加速させていきます。
味の素グループ｜IR情報https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/ir...
求めるスキル
(必要条件)		 ・英語（業務遂行レベル）・トレジャリー業務の実務経験（５年程度以上）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区京橋1-15-1

【本社/東京】財務会計職の募集※味の素フィナンシャル・ソリューションズ(株)出向
味の素

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 2030年ありたい姿実現のためには、財務会計、管理会計に係る専門人財が必要不可欠となっております。
そのため、キャリア採用を通じて財務会計を担える即戦力人財を外部より募集し、効率性を重視する経営を加速させていきます。
味の素グループ｜IR情報https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/ir...
求めるスキル
(必要条件)		 ・英語（業務遂行レベル）・財務会計（単体決算、原価計算、連結決算など）の実務経験（5年程度以上）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区京橋1-15-1

《東京》タレントアクイジション　／　ソリューションサービス企業

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 【人事総務本部とは】グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメント...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社で年間100人以上規模のキャリア採用に主体的に携わった経験を3年以上お持ちの方・社内もしくは社外の顧客に対して、課題を特定し問題解決のための提案をした経験のある方・目標達成に向けて、関係者を巻き込みながら、コミットメントを得て成果を上げた経験のある方・業務内容やプロセスにおいて改善提案を行い、チームの業績に貢献した経験のある方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【経理業務部】業務プロセス改革／BPR・DX化の企画・推進
三井住友銀行

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 49才 )
職務内容 ユーザビリティの更なる向上や、業務標準化・効率化をより一層進展させるために、経理業務システムのレベルアップや、生成AI等のIT技術を活用した業務プロセスの自動化を企画・推進しています。
行内各部や各グループ会社、並びに外部企業とも連携して業務集約や業務プロセスの効率化・自動化を進めていますが、外部の知見や新しい発想も、幅...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下のいずれかが必須（3年以上の経験が望ましい）＞(1)事業会社や金融機関の業務・システム部門でのシステム企画、業務・事務効率化企画経験。
(2)システムベンダー等のシステム開発・プロジェクトマネジメント経験。
(3)コンサルティング企業のシステム関連プロジェクト経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

戦略人事部門HRBP
MOON-X

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げる同社グループ内の各事業会社を、人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長の支援をいただきます。
グループ各社及びグループ全体の事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を経営陣と共に担っていただきます。
【業務内容】・人事戦略の設計から推進・キャリア採用の戦略設計...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での人事経験5年以上（組織規模30～50名以上、採用・組織開発・人事制度・エンゲージメント強化の領域にける人事経験）・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

GX推進コンサルタント
メンバーズ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 42才 )
職務内容 企業や自治体の脱炭素化を実現するための実行支援を行うポジションです。
すでにお持ちの自身の強みを活かしながら、裁量をもって推進していただける方を募集しています。
【主なミッション・業務】※必ずしもすべてを担当していただくわけではありません。
キャリア採用の方は、個々人の経験・強味・適性を活かした役割・ポジションを担当していた...
求めるスキル
(必要条件)		 ・日本語での高いコミュニケーション能力（英語スキルは尚可）・定量的なデータの分析やレポート作成のスキル・お客様の課題・ニーズを構造的に整理できるロジカルな分析・思考力・チームプレー、多様な価値観のメンバー・クライアントとのコミュニケーション力・炭素会計アドバイザー3級（※資格そのものは入社後取得も可）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
メンバーズグループは国内トップクラスの大手企業に対してデジタルマーケティング領域を総合的に支援しています。
2030年に目指す姿として「Vision2030」を掲げ、2030年までにグループ企業全体で社員数1万人、営業利益100億円を目指して事業を拡大しています。

人事（HRBP）
アシュアード

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 社内の各組織付きのHRBPとして、労務以外の人事業務（採用、人材開発、組織開発、その他）を一気通貫で担当いただくことを期待します。
まずは、担当組織のキャリア採用活動において、ダイレクトリクルーティングを含む各種手段を活用しながら、担当組織の採用をリードしていただき、採用活動が軌道に乗れば、人材開発や組織開発など、担当組...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事（特にキャリア採用）のご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

【リテールマーケティング部】銀行リテール業務におけるリモート・デジタルチャネルの戦略企画
三井住友銀行

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 26～ 34才 )
職務内容 個人のお客さま向けにリモート・デジタルチャネルを活用した資産運用販売に関する業務企画、組織運営。
生成AIを活用し業務効率化等に注力。
【主な業務内容（以下のいずれか）】・リモート取引の拡大・推進に向けた、リモート営業部・コールセンターの業務に関する基本方針、業務計画、推進施策の企画／実行(1)リモート営業部、コールセンタ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜経験＞以下、いずれかの経験を有すること。
・お客さま向けサービスを企画する事業会社で、システム導入経験を有する方・SIerで、システム企画／開発業務経験およびプロジェクトマネージャー経験を有する方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【データ・AI】transit事業におけるデータアナリスト
三井住友カード

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 【仕事内容】配属部署は同社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。
このポジションでは、同社が保有するキャッシュレスデータの特徴を深く理解し、人々の消費活動や移動データから新たな示唆を導き出すことを通じて、交通事業者や自治体が抱える課題の解決やキャッシュ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・自社またはクライアントの課題解決に向けた分析設計の実務経験・Tableau等のBIツールを用いた分析作業の実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区豊洲

【事業企画】transit事業におけるデータ戦略立案担当
三井住友カード

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 【仕事内容】配属部署は同社が提供するタッチ決済の交通乗車サービスを主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。
このポジションでは、交通領域におけるデータビジネスの戦略策定および、データ戦略ユニットと共同で開発している交通事業者向けダッシュボードサービスの企画業務を担当していただきます。
＜業務内容...
求めるスキル
(必要条件)		 ・データを起点にした新規事業の企画経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区豊洲

事業開発マネージャー候補
ビズリーチ

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 ビズリーチ社の既存事業の更なる成長や、新規事業の開発を推進していただける中核人財の募集です。
同社の成長を実現するために、既存サービスの営業力を強化していくだけでなく、新規サービスを次々と産み出し、新しい価値を提供して頂く期待値となります【具体的な業務内容】（１）既存のキャリア採用、新卒採用プラットフォームの枠組みで新し...
求めるスキル
(必要条件)		 ・営業組織のマネジメントから企画領域でチャレンジされたい方・事業企画または事業開発または経営企画に関わるご経験3年以上・プロダクトの開発または改修におけるご経験・プロジェクトマネジメントに関わるご経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

人事本部 キャリア採用グループ リーダー
ビズリーチ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。
事業長・各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から施策立案まで、既存の方法にとらわれず、人・組織面から体制強化に取り組んでいただきます。
【業務内容】・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善　...
求めるスキル
(必要条件)		 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方　・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

中途採用リクルーター
PwCコンサルティング

想定年収 ～ 850万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 同社グループ いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。
採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。
同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。
個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
【...
求めるスキル
(必要条件)		 ●採用：事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても常時20HC程度の採用活動であれば可)●人事：人事業務の実務経験2年以上（採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎）●各種キャリア採用イベント企画、実行・運営●転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営（プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む）●ダイレクトソース（求人媒体、SNS）の活用経験●英語力：メールでのコミュニケーションができる程度／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

マーケティング・営業企画（UCCコーヒープロフェッショナル採用）
UCCジャパン（UCCグループ）

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 38才 )
職務内容 同社の中核を担っているグループ企業の業務用食品卸商社での募集です。
販売企画本部のなかで全国の約10万社の外食産業やホテル、レストラン、喫茶店等に向けた、珈琲、食品、お菓子、フードデリバリー、備品、調味料などの商品企画やセールスプロモーション企画、営業支援、営業企画などをの企画実行をお任せしていきます。
ご経験によっては販...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかのご経験者。
食品、飲料、小売り、リテール業界等でのマーケティング、営業企画、販促企画関連の企画経験のある方。
食品、小売り業界等で販売データ分析やプロモーション企画などのご経験のある方。
食品開発経験者、データ分析から仮説をたて何らかの施策を打てる方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

IT組織のキャリア採用担当
野村證券

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 当課は、同社グループIT各部署における人事運営（採用、エンゲージメント向上等）および人材開発（能力開発プログラムの企画・運営、若手社員育成当）を通じて、グループ・グローバルにおける野村のビジネス貢献をするための組織力強化をミッションとしております。
ご担当いただく領域は、同社IT全体のキャリア採用業務全般となります。
【詳...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事業務または採用業務経験2-3年以上ある方。
特に金融業界or エンジニア採用経験者歓迎●Excel, Word, PowerPoint, and Outlook等の基礎的PCスキル●関連部署（IT／採用チームの各部署、外部エージェント等）と連携し、業務を円滑に遂行するためのコミュニケーションスキル●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に前向きである姿勢●日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル（面接やオファーなど候補者対応できる程度）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区

HRBP［プロダクト開発組織］
Sansan

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 44才 )
職務内容 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。
【具体的な業務内容】・事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリア採用）・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行・新規入社者のオンボーディング支援・次世代リーダ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人材紹介会社でのリクルーターやキャリアアドバイザーの経験・事業会社の人事組織での採用業務経験・コンサルティングファームなどでの人事業務に関するコンサルティング経験・事業会社のビジネス部門やプロダクト開発部門で採用業務や成長支援を行なった経験・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

IT人材キャリア採用担当
三菱UFJ銀行

想定年収 ～ 950万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 キャリア採用においてIT人材の選考や採用プール拡大向けた各種施策の立案と実行、またキャリア形成支援等を通して人材戦略の要を担っていただきます。
【業務内容】・IT人材キャリア採用のエントリーから入行までの一気通貫での選考対応・エージェントコミュニケーションやダイレクトリクルーティングの活用、新規採用チャネルの企画による採...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかにおける3年以上の採用実務経験・人材紹介会社でのRAもしくはCA経験・事業会社での採用業務経験・RPO企業での採用支援業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

HR（労務・制度企画）
メドピア

想定年収 ～ 800万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 配属となる人事部にはキャリア採用・新卒採用/採用ブランディング・労務/制度企画・育成・人事システムマネジメントの5チームがあり、今回の募集は労務/制度企画を取りまとめるチームへの配属を想定しています。
チームを超えて連携する仕事も多く、人事領域を中心に幅広くチャレンジができる環境です。
【具体業務】●勤怠管理、給与計算、社...
求めるスキル
(必要条件)		 （以下いずれかのご経験をお持ちの方）●事業会社での勤怠管理、給与計算、社会保険実務経験3年以上　●社会保険労務士資格、もしくはそれに準ずる基礎知識及び実務経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

採用責任者候補
マネーフォワード

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 人事本部付の採用チームの責任者か、各事業本部（カンパニー）付採用チームの責任者を募集しています。
いずれかの領域における採用戦略・実行のマネジメントから、HRBP機能のリードをおまかせできる方を探しています。
【業務詳細】・キャリア採用全般に関わる業務。
エージェントとのリレーション構築。
リファラル採用企画。
エンジニア採用。
...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社の人事経験、採用経験をお持ちの方。
・人材紹介の経験がある方。
（インターネット企業を担当されていた方）。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【リテールマーケティング部】リテール商品企画
三井住友銀行

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 34才 )
職務内容 ・Oliveをはじめとしたリテール金融商品・サービスの企画・開発、及び事務手続等の企画　・Oliveをはじめとしたリテール商品のプロモーション企画・実行　・データ分析・アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等　【具体的に】三井住友カードを始めとするSMBCグループの顧客層に...
求めるスキル
(必要条件)		 以下、いずれかの経験を有すること。
　●金融機関・カード会社等で、リテール金融商品企画・開発業務の経験を有する方（特に、口座・会員制サービス・キャッシュカード・デビットカード・クレカ等）●コンサルファーム等でリテール分野のマーケティング企画、戦略企画業務等の経験を有する方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
  • 1

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

条件から探す（職種・年収・キーワード等）

<

条件検索

職種
年収
年齢

    • ※想定年収にて該当年齢を含むもの

英語レベル

キーワード

無料で転職相談/在宅で相談OK！リモート面談好評実施中