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Head of Enterprise Sales
A1A

想定年収 1,500万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 46才 )
職務内容 ＜主な業務＞■価値牽引・経営層・部門長に対する Why→What→How の価値ストーリー設計と提案・組織の構造課題を読み解き、変革テーマを言語化・経営層と現場の温度差を埋め、合意形成を進める■多部署巻き込み・経営・企画・調達・原価・設計など複数部署を巻き込むステークホルダー戦略構築・反対要因・懸念の可視化と、合意形成...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT・通信サービス(SaaS含む)での法人営業経験5年以上・エンタープライズ向けソリューション営業 3年以上・プロジェクト成功に向けた合意形成をリードした経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
COO室直下 事業企画・営業推進（BizOps）
アセンド

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社は、トラック運送業向けのクラウド型ERP及び、関連するコンサルティングサービスを提供しています。
このポジションでは、COO室長の「右腕」として、経営の意思決定を現場の具体的なアクションへ落とし込み、現場の一次情報を経営論点へ昇華させる事業マネジメントの実装・運用を担っていただきます。
また、事業マネジメントの延長とし...
求めるスキル
(必要条件)		 ■構造的思考力とドキュメンテーション能力・複雑な事象を因果関係で整理し、PowerPoint/Google Slides等で誰が見てもわかる資料に落とし込める■計数管理・データ分析スキル・Excel/Google Spreadsheetを用いて、複雑な関数やピボットテーブルを駆使し、予実管理モデルやKPIシミュレーションを作成・運用できる■以下のいずれかの実務経験2年以上・コンサルティングファームにおけるPMO、業務改革、リサーチ等の業務経験・事業会社における事業企画、営業推進、経営企画、またはそれに準ずる業務改善の実務経験■思考と泥臭い実行を両立できる方・戦略の絵を描くだけでなく、現場に入り込んでデータを整備したり、足元の実務を厭わず、そこからファクトを掴める■参謀としてのキャリアを志向する方将来的にCOOや事業責任者を目指しており、経営の視座のすぐ近くで、意思決定プロセスや事業運営の型を吸収したいという成長意欲の強い方■不確実性を構造化することに喜びを感じる方カオスな状況に対してストレスを感じるのではなく、どう整理すれば回るかをパズルを解くように楽しめる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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経理担当（SB OAI Japan合同会社 出向）
ソフトバンク

想定年収 ～ 1,385万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜ミッション＞出向先にて正確な会計で支え、会社の信頼と経営基盤を守る＜主な業務＞・AI関連取引を正確な会計で支え、会社の信頼と経営基盤を守る・日々の経理処理を着実に遂行し、事業成長に合わせた財務／会計体制を構築する・経理／決算業務の遂行および会計体制の整備・財務企画および資金管理の推進■具体的な業務・月中～月初にかけて...
求めるスキル
(必要条件)		 ■事業会社での経理／財務の実務経験が3年以上あり、下記を満たす方・月次／四半期／年次決算の実務経験（仕訳入力、試算表作成、決算整理仕訳含む）・税務申告書作成補助（法人税／消費税／事業所税／償却資産税など）の経験・銀行出納、資金繰り、為替処理、支払業務の実務経験・会計システムまたは経費精算／請求書処理システムの運用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
総務・ガバナンス担当（SB OAI Japan合同会社 出向）
ソフトバンク

想定年収 ～ 2,004万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜ミッション＞出向先の中枢として、事業成長を支えるバックオフィスを構築／運用し、会社の成長を加速させること＜主な業務＞・総務サービスの立案／企画／社内承認の取得／運営・ファシリティ（オフィス含む）の検討／運用におけるステークホルダーのマネジメントや推進業務・コーポレートガバナンスの維持／向上に向けた推進業務■具体的な業...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社などにおける総務部門での実務経験（オフィス管理／運営経験があれば尚可）・総務領域における各種サービスの提案、社内導入および推進を自ら主導した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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社内ITコンサルタント ※バックオフィス生産性向上横断企画・システム開発・導入
パーソルホールディングス

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ■概要グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画を行っている部門で、同社グループ全体のバックオフィス業務の効率化・ユーザ利便性向上を実現するため、AI活用(主にAIエージェントの導入や生成AIによる業務代替)やデジタルアダプションなどトレンドとなっているテクノロジーや既存のテクノロジーを組み合わせて、バックオフィス...
求めるスキル
(必要条件)		 ・「ITソリューションを用いたBPRの企画」または「新規のITシステム導入に向けたの企画」の経験※顧客向け、自社向けかは問わない・複数のステークホルダーとの調整経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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コンサルティング営業（ビジネスプロデューサー／アカウントマネージャー）
INTLOOP

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 54才 )
職務内容 クライアントの事業変革を構想策定から実現までサポートする「ビジネスプロデューサー／アカウントマネージャー」のポジションです。
同じグループの戦略コンサルティングによって描かれた「あるべき姿」を、具体的なシステムや業務変革へと繋ぎ、クライアントの成功を最後まで見届ける重要な役割を担っていただきます。
＜業務内容＞主に日系のエ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンタープライズ企業向けソリューション営業またはコンサルティング経験（3年以上）・ITコンサル・総合コンサル・SIer等での実務経験、またはプリセールス経験・システム開発プロジェクトの上流工程経験（要件定義、基本設計等）・論理的思考力・高いコミュニケーション能力、役員クラスとの議論経験・特定パッケージやSaaSの導入に留まらず、スクラッチ開発や複数SaaSの組合せ等、顧客課題に最適なソリューションを組立てて提案した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
PMOコンサルタント
INTLOOP

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 53才 )
職務内容 クライアントユーザーと開発ベンダーとの間に立ち現場の問題点を抽出。
プロジェクトマネージャーの意志決定を支援。
【働く環境】基本的にはフリーランスと数名のチームで案件を担当。
当社はプロフェッショナルなコンサルタントやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というサービスを運営。
主に大手企業に対して...
求めるスキル
(必要条件)		 (1）コンサルファーム経験、（2）SIer経験。
(1）コンサルファーム経験の場合、20代→コンサルファームにてITコンサル経験またはPMO経験がある方（3年以上）。
30代、40代→コンサルファームにてPM/PL/TL経験またはPMO経験がある方（30代：3年以上、40代：5年以上）(2）SIer出身者の場合、20代→SIerにてPG/SE経験もしくはPMO経験がある方（3年以上）。
30代、40代→SIerにてPM/PL/TL経験またはPMO経験がある方（30代:3年以上/40代:5年以上。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
ITコンサルタント、自社新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、同社では様々なキャリアを描くことが可能です。
ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作りキャリアを構築して頂ける環境です。

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採用戦略リード（マネージャー採用）
インフォマート

想定年収 ～ 950万円程度 ( 33～ 45才 )
職務内容 ユニットのリーダーとして、経営戦略に紐づく中長期的な採用戦略の立案と実行を牽引していただきます。
まずは採用のプロフェッショナルとして、エンプロイヤーブランディングの強化やプロセスの高度化を通じ、「人材獲得力の最大化」を完遂することがミッションです。
単なる母集団形成にとどまらず、経営戦略に基づいた人員計画の策定から、採用...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5年以上の事業会社における採用戦略の立案から実行までの一連の実務経験・チームリードや後輩育成、またはプロジェクトを主導した経験・変化に柔軟に対応し、自ら役割を定義して物事を前進させる自律的遂行能力・データに基づき論理的に課題を特定し、解決策を提示できる思考力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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事業開発マネージャー（アライアンス）
ウェルスナビ

想定年収 800万円 ～ 1,350万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ■期待する役割アライアンスを通じた事業開発の企画・プロジェクト推進までの全体をリードしていただきます。
同社および提携パートナーの事業戦略を踏まえ、提携ストラクチャーや経済条件の交渉、事業スキーム構築に関わる論点整理を主導し、協業サービスのローンチから継続的改善、各種マーケティング施策を含むグロースに必要な企画・機能開発...
求めるスキル
(必要条件)		 ・金融機関や事業会社との事業提携・協業、もしくは新規事業開発の実務経験・プロジェクトマネジメントや企画推進の経験（複数ステークホルダーと連携して成果を出した実績）・ビジネスストラクチャーの設計・条件交渉に関する高いコミュニケーション能力・複数分野（企画、開発、マーケティング、営業など）と関わりながら、戦略的に物事を推進できる方・変化の激しい環境でも前向きにチャレンジできる姿勢／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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人事・労務領域リーダー
ユーグレナ

想定年収 ～ 925万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 「人・組織のパフォーマンスを最大化し、事業成長に貢献すること」をミッションに掲げる人事部において、労務管理全般を担当し、各種制度の改善や運用を通じて、従業員がパフォーマンス発揮しやすい環境づくりやコンプライアンスを遵守した組織運営体制を構築・推進していただきます。
加えて、海外人事業務を企画から運用までリードしていただき...
求めるスキル
(必要条件)		 「労務管理」領域の経験※労務領域においてプロフェッショナルであることは必須となります／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
少人数体制のため、企画だけでなく自ら手を動かす実務も担える点が特徴で、労務の実務力を活かしながら、将来的に人事全般をリードするキャリアを志向する方にとって最適な環境です。
上が詰まっていて次のステップが描けない方、労務に閉じず人事としての幅を広げたい方にぜひご検討いただきたい案件です。

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ソフトウェアエンジニア
ワンキャリア

想定年収 ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 事業成長を加速させるため、プロダクト開発の主力メンバーとして、設計から開発・運用までを一貫して担っていただきます。
単に依頼された機能を作るだけでなく、PdMや事業責任者と連携し、ユーザーや事業にとっての価値を最大化するために必要な技術選定・実装・改善を自律的に推進することを期待いたします。
・Webアプリケーションまたは...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリもしくはモバイルアプリにおける、要件定義から開発・運用まで一貫した実務経験・特定の技術領域（バックエンド、フロントエンド、インフラ等）における深い知識と経験・自身の専門外の技術領域に対しても、拒絶せず能動的にキャッチアップする姿勢・ビジネスレベルの日本語力（目安：N1相当）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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人事マネージャー
アイティメディア

想定年収 ～ 1,058万円程度 ( 35～ 54才 )
職務内容 人事統括部傘下の「HRリクルート＆サポート部」の部長として、採用から労務、人事制度の運用まで、組織の土台作りと最適化をリードしていただきます。
＜具体的な業務イメージ＞1. 人事労務管理労務実務の最終監督、法規制対応、労務相談への対応。
報酬計算や支払い運用、改定等の主導。
2. D&I・キャリア支援D&I施策の企画・推進、...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）法規制（労働基準法、安全衛生法など）に基づいた人事労務業務全般（入社退職手続き、労務相談、給与計算連携）を管理監督出来る方。
労務業務等でのプロセス改善や構造改革を自ら起案・主導して実行されてきた方。
・ピープルマネジメント経験（5名以上、3年以上目安）メンバーの育成、目標管理、評価、フィードバック経験をお持ちの方。
・経営へのアウトプット経験経営ボードへの人事関連起案や報告等の実施、資料作成等を経験されている方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
アイティメディアは今、大きな転換点にあります。
営業利益率25％超という強固な収益基盤を持ちつつ、AI時代の到来を見据え「データドリブンなメディア＋αの事業体」へと進化を遂げようとしています。
有形資産を持たない同社にとって、競争力の源泉は「人」そのものです。
環境変化に即応しながら提供価値を磨き続け、顧客や読者に求め続けられる企業でありたいという思いから、「Value First～価値にとことん、こだわり抜く～」という人事ポリシーを策定。
等級・評価・報酬制度を改革し、2020年には働く場所・選択肢を広げるスマートワーク制度をリリース。
2023年からは人的資本経営の環境整備として人事KPIモニタリングや人事データベースの構築を進めてきました。
「働きやすさ」の従業員満足度が高い同社が、未来に向けてより成長・飛躍していくために今後追求したいのは「働きがい（価値創造）」。
人的資本経営の実効性をさらに高めるため、スマートワーク制度の進化やタレントマネジメントを加速させます。
この変革期において、採用・労務・制度運用を司るチームを牽引し、「働きがい（価値創造）」を最大化させるリーダーを募集しています。

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【JAPAN AI】アライアンスセールス（リーダー～部長候補）
ジーニー

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 28～ 48才 )
職務内容 パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、同社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、部長候補として、以下業務を担って頂きます。
＜業務内容＞・パートナー戦略策定と実行　パートナーチャネルの立ち上げ～売上拡大のリード・取...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT業界におけるアライアンス営業経験2年以上・toBサービスでのパートナー統括営業経験（業界不問）・SaaSないしは、無形IT商材における法人営業経験2年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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BtoB マーケティング （ナレッジプラットフォーム事業）【マネージャー候補】　／　情報サービス企業

想定年収 ～ 1,250万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 国内大手事業法人に対するマーケティング活動全般をお任せし、マーケティング業務を通して、国内における同社のミッションの実現の加速に挑戦いただきます。
横断的に業務をお任せする想定のため、マーケティングとしてのキャリアを幅広く積む事が出来ます。
＜主な業務＞ミッションは国内事業会社における同社の市場拡大・浸透、営業収益の最大化...
求めるスキル
(必要条件)		 ・マネジメント経験（1年以上）・デジタルマーケティングを中心としたマーケティング実務の経験（3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 目黒区

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事業開発マネージャー
Craif

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 このポジションでは、ご経験・ご志向に応じて健康経営またはOTC領域を担当し、事業戦略づくり～案件推進を牽引いただきます。
将来的には事業開発領域全体をリードするマネジメントポジションへキャリアを広げることが可能です。
＜仕事内容＞健康経営（法人向け）またはOTC（小売／ドラッグストア・GMS等）を中心に、事業開発の戦略設計...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新規開拓または大手/組織営業で3年以上1つの事業にコミットし高い成果を出した実績・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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事業開発担当（法人営業）
Craif

想定年収 ～ 800万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 このポジションでは、ご経験・ご志向に応じて健康経営または小売（OTC）のいずれかを担当し、顧客ヒアリング、提案活動、導入サポートなど実行力を武器に事業成長を支えていただきます。
実績やご意向に応じて、プロジェクトリードやマネージャーへのキャリアアップも可能です。
＜仕事内容＞がんリスク検査サービスを世の中に広げ、新しい検査...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業経験 3年以上（業界不問）・新規開拓 or 既存深耕のいずれかで確かな成果を出した経験・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、適切な提案・フォローができる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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インサイドセールス責任者
Craif

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 このポジションでは、インサイドセールス組織を戦略的にリードし、オンラインチャネルを事業の成長エンジンへと進化させる役割を担っていただきます。
将来的にはセールス統括や事業開発責任者などへのキャリア拡張も可能です。
＜仕事内容＞オンラインでの顧客接点を強化し、行動促進～LTV向上までつなげるために、戦略立案・組織構築・数字責...
求めるスキル
(必要条件)		 ・セールスもしくはカスタマーエクスペリエンスに関するチームのマネジメント経験・チーム全体の目標/戦略設計の経験・業務設計やオペレーション改善などの企画業務を主導した経験・チームメンバーの採用/育成を行った経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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経理責任者　／　バイオテック企業

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 50才 )
職務内容 IPO準備部門の担当者（マネージャー以上候補）として、経理業務全般をお任せいたします。
これまでのご経験に応じて業務をお渡しする予定です。
＜業務内容＞・決算業務（年次・四半期・月次）・経費管理・在庫管理・資金管理業務・経理財務の仕組みやルールの策定・改善・税務申告対応・その他上記に付随する業務将来的には以下の業務にもチャ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・月次・年次決算経験者＜以下いずれかのご経験＞・グローバル企業orメーカーでの決算・税務経験・管理会計や予実管理の経験・上場企業での経理経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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渉外スペシャリスト（BOLDLY出向）
ソフトバンク

想定年収 ～ 1,030万円程度 ( 28～ 50才 )
職務内容 【ミッション】地域の交通課題を解決する自動運転バスの社会実装に向けて、政府・自治体・大学のステークホルダーへの働きかけを行い、規制改革を実現する。
【主な業務】机上の調査提言ではなく、社会実装の現場を持つ強みを生かした知見や課題を、政府との折衝や会議での発表を通じて働きかける。
官公庁との関係構築を通じ、政策の方向性をキャ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかを有する方・法律に対する基本的な理解・省庁／自治体／国会議員事務所での勤務経験または渉外活動経験。
不動産業界／観光業界／金融業界／交通業界などにおける交渉業務の経験・自動車の技術的な専門知識（保安基準の基本的な理解）・論理的な文書作成能力（提言書、要望書、説明資料）・社内外のステークホルダー調整力／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
外部ステークホルダーと円滑な関係を構築し、通信事業やデジタルインフラ事業の政策・制度対応を担う重要ポジション。
新規サービス実現や将来に向けた政策議論など、会社としての事業戦略に直結することが多く、また対外的にも社の代表として交渉をする点において非常に責任が大きくかつやりがいのある仕事です。

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エンジニアリングマネジャー
Sansan

想定年収 1,039万円 ～ 1,946万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。
担当する領域は複数の選択肢があり、選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。
希望があれば、応募時にお知らせください。
■開発組織・プロセスの設計と改善開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計...
求めるスキル
(必要条件)		 ■開発スキル・技術基盤Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.js など静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上）パブリッククラウド（AWS／GCP／Azure など）を用いたアプリケーション開発経験ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識マイクロサービスアーキテクチャに関する理解■プロセス・品質アジャイル（スクラムなど）での開発経験QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識■マネジメント・リード5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験開発組織における採用・評価・育成などの運用経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

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【未経験者歓迎】ZEXT プロダクトマネージャー
弥生

想定年収 ～ 860万円程度 ( 25～ 29才 )
職務内容 同社が提供する「中小企業・士業事務所の業務生産性・付加価値の最大化」を目指す新規SaaSプロダクトにおいて、プロダクト全体戦略から機能企画・要件定義、ユーザー調査、優先順位付け、開発ディレクション、リリース後の改善まで、プロダクトのグロースを牽引する役割を担っていただきます。
＜具体的な業務＞■プロダクト戦略の策定・推進...
求めるスキル
(必要条件)		 ・課題発見～改善提案～実行までを主体的に推進した経験（職種は営業・CS・マーケ・企画・バックオフィスなど不問）・データや事実に基づいて意思決定を行った経験（数値管理、分析、レポーティングなど）・ユーザーや社内ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、課題を深掘りした経験・仮説構築・検証・振り返りといったPDCAサイクルを自走した経験・新しい領域の知識をキャッチアップし、学習し続ける姿勢／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

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エンジニアリングマネージャー（EM）
HRBrain

想定年収 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 エンジニアリングマネージャーとして以下業務に従事し、開発チームの成果を最大化させることをミッションとした課題解決に取り組んでいただきます【業務詳細】●エンジニアの採用、育成、目標設定支援、評価、フィードバック、その他キャリア成長の支援●開発チームの成果最大化のための課題発見と解決●エンジニアのプロジェクトへのアサインと...
求めるスキル
(必要条件)		 ●ソフトウェア開発に携わった経験●エンジニアリング組織のマネジメント経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

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事業企画（役員直下）　／　HRTechベンチャー企業

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 34才 )
職務内容 役員直下で事業成長を加速させる為、各部門横断で課題分析/戦略策定/実行支援までを事業責任者と共に推進頂きます。
ビジネス部門だけでなく、プロダクト開発方針策定にも従事頂きます。
【業務詳細】●事業全体、各部門毎の課題分析●事業戦略の策定●事業戦略の実行支援●プロダクト開発方針策定【ポジションの魅力】COO直下で、事業運営全...
求めるスキル
(必要条件)		 ●戦略コンサルティング、投資銀行等でのプロジェクト推進経験●事業会社での経営企画／事業企画としての経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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VE/上流購買【資材部】
東京ガス

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞■1.VE推進事務局業務・同社グループ・部門横断的なVE活動の企画・運営■2.ファシリテーターとしての個別案件支援・ワークショップの企画・実施、成果創出の伴走■3.調達改革の推進・開発購買の導入、購買におけるVEの適用、戦略購買の仕組み構築■4.資材部における横断プロジェクトの企画・推進■資材部取り扱い品目...
求めるスキル
(必要条件)		 ・調達購買業務全般の経験のある方で、改革意欲のある方・ご自身の経験を相手にうまく伝え改革を推進するためのコミュニケーション能力、推進力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区海岸

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【BPaaS事業本部】オフィスセンターSV（スーパーバイザー）
freee

想定年収 ～ 910万円程度 ( 27～ 37才 )
職務内容 入社直後はプレイヤーとして実務を回しつつ、事業フェーズの進展に合わせてマネジメント領域へシフトするキャリアパスを想定しています。
オペレーションチームを運営しながら非効率/改善できる部分について現場目線でフィードバックを行い、関係チームと協力して全体の生産性を向上させること、サービス品質を担保しユーザー満足度を高めること...
求めるスキル
(必要条件)		 ※複数社の給与計算実務に3年以上従事した経験に加えて、以下いずれかの経験をお持ちの方・何らかのプロジェクトマネジメント経験・人事労務領域でのチームリーダーまたはマネージャー経験（年数不問）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

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事業企画担当
BuySell Technologies

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ＜職務内容＞・事業戦略／年度計画の策定、KPI設計・モニタリング・市場調査、競合分析、戦略テーマの仮説構築・生産性最大化（生産性／粗利対販管費／要員最適化）施策立案・商材別収益モデル設計、カテゴリ戦略立案・拠点配置・出店戦略、エリア最適化設計・新商材／チャネル開発企画・PMIおよびオペレーション標準化の推進・戦略PJの...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での事業企画／経営企画／営業企画、またはコンサル経験（3年以上）・論理的思考、数値分析力、構造化スキル・PJ推進経験（関係者調整・KPI管理）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【人事戦略室】人事企画担当
BuySell Technologies

想定年収 ～ 1,516万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備・福利厚生制度の企画・見直し（採用競争力・従業員満足度の向上）・人事制度運用における課題抽出・改善提案・M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計・制度改定に伴う社内説明・運用マニュアル整...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上）・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力・論理的思考力および自律的にプロジェクトを推進する力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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【人事戦略室】人材組織開発企画メンバー
BuySell Technologies

想定年収 ～ 1,516万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜業務内容＞・タレントマネジメントの仕組み設計（スキル・コンピテンシー定義／人材データベース設計／評価・育成連動設計）・リーダー育成体系・次世代マネジメントプログラムの企画運営・組織診断（サーベイ分析／エンゲージメント可視化）と改善施策立案・各事業部門との連携による人材育成計画の策定・推進・外部パートナー／コンサル／教...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人材開発・組織開発に関する企画経験（3年以上）・タレントマネジメントまたは人材育成体系の設計・運用経験・施策の企画～実行までを自走できる推進力・構造的思考・課題整理力・ファシリテーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

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戦略企画（IP・コンテンツ領域） 【次世代戦略本部】
ソフトバンク

想定年収 ～ 1,159万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ＜採用部門　概要＞IP・コンテンツ業界のリーディングカンパニーやスタートアップをパートナーとし、同社の目指す社会・社会サービス像の構築および実現に向けた戦略の立案・実行を担います。
あわせて、同社およびグループ企業のアセットとシナジーを最大化しながら、新たなビジネスモデルやユースケースの構築、新規事業の開発・社会実装を通...
求めるスキル
(必要条件)		 ・新規事業開発もしくはプロダクトおよびサービスの戦略策定の経験（市場／競合調査分析、事業戦略策定、企画提案活動等）・複数のステークホルダーを巻き込んだ企画推進・調整スキル・論理的思考力および構造的な資料作成スキル（戦略書・提言書・計画書など）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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事業開発・営業統括責任者候補
ミーカンパニー

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 32～ 49才 )
職務内容 ＜仕事内容＞同社は、医療機関・医師に関する高精度なオープンデータを強みに、製薬企業や医療機器メーカーに対して、ターゲティングの最適化やマーケティング高度化を支援しています。
このポジションでは、単なるソリューション提案にとどまらず、クライアントの事業戦略に深く入り込み、データ活用を通じて本質的な課題解決をリードしていただ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■経験・顧客の抽象的な課題や構造的な問題を的確に把握し、解決に向けた戦略立案・実行までを主体的に推進した経験・プロダクト価値を構造的に理解し、訴求設計～販売の仕組み化（提案ストーリー／営業プロセス／再現性のある型）までを一気通貫で設計・実行。
開発／プロダクトと連携しながら改善提案・新機能企画を具体化した経験■スキル・人物面・社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、共通ゴールに向けたコミュニケーションができる力・抽象度の高い課題を構造化し、戦略から実行までを自らドライブできる方・事業、組織を“自分ごと”として捉え、主体的に価値をつくりにいける方・プロダクトやサービスの改善・進化にコミットできる方・多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、組織を巻き込んで物事を前進させられる方・医療業界の経験がなくとも、未知の領域を楽しみながらキャッチアップできる知的好奇心と学習意欲を持つ方・将来的にチームマネジメントや事業責任を担う意欲のある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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