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- 検索条件：
- [キーワード] ガバナンス強化
公開求人数： 17件
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情報セキュリティ担当 カオナビ
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 0～ 0才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 渋谷区
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
|---|---|
| 職務内容 |
まずは下記の業務をお任せします。 ISMS、ISMAP、プライバシーマークの維持・運用、監査対応セキュリティインシデント対応ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 個人情報を含むセキュリティポリシーの定期的な見直し、策定社内教育、啓蒙活動セキュリティペーパーの作成等による対外的な情報発信の企画、実施お客様か... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■インフラ設計・構築経験（3年以上） ■情報セキュリティ業務に従事（補佐も可）した経験（2年以上） |
New
【コーポレート本部】グローバルコーポレート（責任者候補） ジーニー
- 想定年収
- 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 42才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 新宿区
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
|---|---|
| 職務内容 |
今回のポジションでは、APACのコーポレート責任者としてバックオフィス機能の統括・品質向上、国内プロダクトの海外展開進出支援なども推進頂きます。 ソフトバンクや外部企業とのアライアンス、ガバナンス強化、既存事業支援、新規事業開発など、グローバルに広い分野・領域でご活躍頂けるポジションです。 経営陣と密にコミュニケーションを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外プロジェクトにおける業務設計及び遂行の経験、ビジネスレベルの英語力、現地駐在可能な方。 海外事業の立ち上げ/運営を経営者、カントリーマネージャー、リオーダーとして 担当した経験、インターネットビジネスを責任者としてリードした経験・東南アジアでの就業経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
自社プロダクトとして、その他のプロダクトも全て内製でシステムを構築しているため、設計や開発のみならず企画から携わって頂くことが可能です。
インターネット広告業界において最先端の取り組みも多数実施しています。
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DX組織統括担当【DX統括室】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 25～ 35才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
DX戦略策定/ITガバナンス強化/DX組織運営など、DX組織全体の統括業務を担当いただきます。 以下の業務の一部をお任せします。 【具体業務】■DX戦略策定：5年10年先を見据え、グループのDX推進に係る戦略を各領域の関係者を巻き込みながら策定します。 ■ITガバナンス強化：グループ全体のITガバナンスに関する各種方針策定、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●複数人と合意形成を行うことができる会議ファシリテートスキル、対人コミュニケーションスキル ●顧客や上位層向けの報告資料作成の経験 ※上記に加え、以下のいずれか：・システム開発プロジェクトの経験 ・組織課題の検討や、組織のルールを検討した経験 ・業務改革や業務改善の経験 ・IT/DX戦略検討の経験 ・ITガバナンスやITマネジメントに関するルール策定の経験 ・コスト管理やコスト分析の経験 ・システム開発案件に関する契約交渉や契約ルールの整備に関する業務の経験 |
セキュリティガバナンス推進担当【ガバナンス・リスクマネジメントUnit】 セブン＆アイ・ホールディングス
- 想定年収
- ～ 1,300万円程度 ( 27～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ全体のセキュリティガバナンス強化に向けた規程整備や、モニタリング、情報セキュリティ・システムリスク管理に係わる業務を担っていただきます。 【具体業務】●セキュリティ管理規程の策定、管理（プライバシー領域含む） ●規程と実態のGAP調査と改善支援 ●事業特性等に応じた固有リスク・リスクシナリオの洗い出し、ならびに改... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●「システム開発・運用業務経験」もしくは「ITインフラ開発・運用業務経験」をお持ちの方 ●セキュリティ関連業務、または情報セキュリティ・システムリスク管理の経験をお持ちの方 |
【生産本部】物流戦略、企画、管理業務(リーダークラス) ニコン
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 35～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループにおける全体最適の観点で、物流改革を推進するためのガバナンス強化及び業務効率向上を目指すとともに、関係部門への啓発を促し、物流戦略の企画、管理業務を積極的に推進します。 主な業務内容は以下の通りで、ご経験に応じて担当頂く業務をアサインします。 【具体業務】●国際物流改革、改善活動の牽引（コロナ禍の影響が残る市況... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●物流における戦略、企画、管理業務経験10年以上 ●物流改革を成し遂げるという熱意のある方 ●基本的な貿易（輸出入）の知識、経験 ●英語：英文読解／英文メール ●コミュニケーション能力：・業務として、他職場の方々の話を聞き議論し結論を導く場面が多い。 ・個人で熟考する場面もあるが、最終的にはその結果を展開する上でのコミュニケーションは必須 |
【生産本部】物流戦略、企画、管理業務(担当者クラス) ニコン
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 品川区
| 勤務先 | 東京都 品川区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社グループにおける全体最適の観点で、物流改革を推進するためのガバナンス強化及び業務効率向上を目指すとともに、関係部門への啓発を促し、物流戦略の企画、管理業務を積極的に推進します。 主な業務内容は以下の通りで、ご経験に応じて担当頂く業務をアサインします。 【具体業務】●国際物流改革、改善活動の牽引（コロナ禍の影響が残る市況... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●物流における戦略、企画、管理業務経験3年以上 ●物流改革を成し遂げるという熱意のある方 ●基本的な貿易（輸出入）の知識、経験 ●英語：英文読解／英文メール ●コミュニケーション能力：・業務として、他職場の方々の話を聞き議論し結論を導く場面が多い。 ・個人で熟考する場面もあるが、最終的にはその結果を展開する上でのコミュニケーションは必須 |
CFO候補 Sportip
- 想定年収
- 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
スタートアップのコーポレート組織を0から構築いただくポジションになります。 財務・経理、総務、労務を初めとしたコーポレート統括及び実務業務と、派遣社員や業務委託も含めたメンバーマネジメントをお任せします。 社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織が急拡大していく中で拡張性のあるコーポレート部門を創っ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・チームマネジメントのご経験・コーポレートやファイナンス領域における高い専門性・複数チームを巻き込んで推進するプロジェクトマネジメント力・業務プロセス/ フローの企画、構築、推進のご経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
統括管理部 グローバルIT統括 SAP ／ 自動車部品メーカー
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 40才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 愛知県 名古屋市東区東桜
| 勤務先 | 愛知県 名古屋市東区東桜 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社のデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。 この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェアを適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化を施策としています。 この施策の着実な実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・業務系基幹システムのプロジェクト活動経験 ・グローバルに展開する企業での就業経験 |
コーポレートマネージャー候補 Sportip
- 想定年収
- ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 不問
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、2018年に設立されたAI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。 財務・経理、経営企画、総務、労務を初めとしたコーポレート部門における統括及び実務業務をお任せし、派遣社員や業務委託も含めたメンバーマネジメントを行っていただきます。 また、社内プロセスやフローの構築から運用、改善までお任せしながら、組織... |
| 求めるスキル (必要条件) |
（下記のいずれかの経験をお持ちの方）●事業会社において年次決算を主要メンバーとして行った経験●事業会社において給与計算、労務業務を行った経験●管理部門を立ち上げ期から拡大した経験 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。
グローバルコミュニケーション担当 良品計画
- 想定年収
- ～ 1,000万円程度 ( 28～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 文京区
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
アプリのグローバル展開プロジェクトを中心に、各国、地域のデジタル施策の支援活動をリードします。 あらゆる取り組みを見直し、枠にとらわれず、お客様に更に好きになっていただける仕組み作りを一緒にしていただける方を募集します。 【業務内容詳細】●海外各国責任者、担当者、現地ベンダー等とのコミュニケーション●海外EC事業に対する各... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社内外の関係者調整にあたってのコミュニケーション能力および交渉能力●ECサイトの運営・ディレクター経験（3年以上）●Webユーザビリティ、アクセシビリティの知識●語学力（英語） |
財務・経理組織変革/ガバナンス強化領域コンサルタント クニエ
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
グループ経営強化に向けた財務・経理組織変革/ガバナンス強化を支援。 ○コンサルティング領域：経理/財務組織の改革支援、グループガバナンスの設計、経理/財務人材育成、SSC/BPO対応支援、リスクマネジメント・内部統制/不正検知、PMI/関係会社基盤強化、ミッションマネジメント、等。 上記領域を、財務・経理部門、経営企画部門... |
| 求めるスキル (必要条件) |
基本的な会計、経営管理に関する知見。 問題発見/解決能力(地頭力)。 コミュニケーション能力。 目的達成に向けた実行力と情熱。 |
通信・メディアエンターテイメント・ハイテク企業向け 戦略コンサルタント EYストラテジー・アンド・コンサルティング
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 中級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 | 【デジタルトランスフォーメーション支援】デジタル戦略策定、マーケティング（コネクティッドコマース、オムニチャネル等）、業務プロセス最適化（スマートファクトリ等）、IT最適化（マルチスピードIT、アジャイル開発プロセス等）、ワークスペース変革【テクノロジー変革支援】RPA、AI、Chatbot、アナリティクス、ブロックチ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
マネージャーからシニアマネージャーはコンサルティングファームにおける5年以上（目安）及び同等の経験を有していること。 ※上位の役職に向けアカウントマネジメントを強化したい方、セクターナレッジに裏付けされた戦略策定やデジタルオファリングへ領域拡大をしたい方。 シニアコンサルタントはコンサルティングファーム及び情報通信、メディアエンタメ、ハイテク業界の事業会社での経験を有していること。 |
ITマネジメントコンサルタント ／ コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 2,000万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 千代田区
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
|---|---|
| 職務内容 |
ITマネジメント(システム構想策定、それを見据えた業務設計から構築、導入、標準化まで一気通貫でサービスを提供)。 経営を支えるITから経営を変えるITへ。 求められる役割が大きく変質しているCIOのパートナーとして、ITソリューション・IT基盤の構築とそのマネジメント、情報システム部門の組織改革・BPRを行う。 中期IT戦略... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜IT企画系＞コンサルティング会社あるいは顧客の情報システム部門で、IT戦略策定、ITグランドデザイン策定、ITガバナンス強化経験3年以上。 業務アプリケーション設計開発・基盤系の経験。 ＜PM系＞IT関連企業あるいは顧客の情報システム部門において、情報システム導入プロジェクトに従事し、純粋なプロジェクト管理もしくは中身まで分かって管理をした経験。 ※「中身まで分かって管理できる」とは、アプリケーションの設計の指導、技術的な問題解決、品質管理。 加えて手を動かして設計・開発経験があること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
上流のITMセクターと運用部隊OSセクターが合併し、ITMSセクターに。
ITビジョン策定からシステム化計画支援・アプリケーション・マネジメント・アウトソーシング・ITアウトソーシングと全体を一つの部隊で支援することにより、運用しながらご提案をさせていただくという、お客様に入り込んだサービスを提供し、リピートオーダー率が高いという特徴があります。
また、欧米企業のアジア進出支援、さらに成長著しいアジアローカル企業の自国内での経営基盤構築支援、いずれはそのアジアローカル企業のグローバル展開支援もビジネスチャンスとして捉えています。
この戦略を実現するために、日本、アジア、欧州、北米の各国に事業拠点を構え、2011年にはヨーロッパを基点に活動するコンサルティングファーム「ベリングポイント」と提携したほか、シンガポールのITサービス企業大手「オプティマムソリューションズ」などと積極的なアライアンス関係も構築しています。
ヘッドクオーターが日本にいるからこそのスピード感で、様々な国でベストプラクティスを立ち上げ、新たなソリューションを生み出し、多様化するお客さまのビジネス要件に適応したコンサルティングサービスを迅速かつ広範囲に提供しています。
風通しの良い社風で、セクター、BU間の壁が低いため、キャリアを広げるチャンスがある会社です。
グループ全社の人財戦略立案・推進 ／ 電子部品・デバイスメーカー
- 想定年収
- ～ 1,250万円程度 ( 32～ 52才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 京都府 京都市下京区
| 勤務先 | 京都府 京都市下京区 |
|---|---|
| 職務内容 |
【部・チームの業務概要」 人財戦略立案・推進、短期/中期経営計画策定・推進を行い、事業成長を生み出す人財の獲得・育成・配置・処遇、キャリア自律支援、健康経営の推進、企業文化構築など多岐に渡る人財戦略とE&S戦略のテーマ推進を担う部門です。 1. グローバル重点人財戦略、E&S戦略の立案・推進（予算コントロール含む）2.... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・経営企画または人事企画部門で経験を有する方 ・バリューアップする、バリューアップされることを大切にする方 ・マネジメント経験を有する方・英語：日常業務で読み書きが出来るレベル |
コーポレート責任者 オリィ研究所
- 想定年収
- ～ 800万円程度 ( 30～ 44才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 東京都 中央区
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
|---|---|
| 職務内容 |
コーポレート責任者として、経理財務を中心に、人事労務、法務などをつかさどる各機能の責任者を担える方を探しています。 現在取締役CFOが責任者を担当していますが、社内の経営体制として、役割の移行と組織体制の強化を図りたいと考えています。 コーポレート全体のマネジメントと、今後の上場準備のリーダーを想定しています。 【具体的には... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・コーポレート関連のマネージャー経験（特に経理財務領域のマネジメント経験） |
IT戦略コンサルタント （ITMS）※大阪拠点 アビームコンサルティング
- 想定年収
- ～ 1,500万円程度 ( 27～ 39才 )
- 学歴
- 大卒以上
- 英語
- 初級
- 勤務先
- 大阪府 大阪市北区
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区 |
|---|---|
| 職務内容 |
経営を支えるITから経営を変えるITへ。 求められる役割が大きく変質しているCIOのパートナーとして、ITソリューション・IT基盤の構築とそのマネジメント、情報システム部門の組織改革・BPRを行う。 中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクト。 情報システム部門の業務分析・業務改善の案件。 ノンバンクでの大規模プロ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
＜IT企画系＞コンサルティング会社あるいは顧客の情報システム部門で、IT戦略策定、ITグランドデザイン策定、ITガバナンス強化経験3年以上。 業務アプリケーション設計開発・基盤系の経験。 ＜PM系＞IT関連企業あるいは顧客の情報システム部門において、情報システム導入プロジェクトに従事し、純粋なプロジェクト管理もしくは中身まで分かって管理をした経験。 ※「中身まで分かって管理できる」とは、アプリケーションの設計の指導、技術的な問題解決、品質管理。 加えて手を動かして設計・開発経験があること。 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
シニアコンサルタント〜マネージャークラスの募集です。
上流のITMセクターと運用部隊OSセクターが合併し、ITMSセクターに。
ITビジョン策定からシステム化計画支援・アプリケーション・マネジメント・アウトソーシング・ITアウトソーシングと全体を一つの部隊で支援することにより、運用しながらご提案をさせていただくという、お客様に入り込んだサービスを提供し、リピートオーダー率が高いという特徴があります。
また、欧米企業のアジア進出支援、さらに成長著しいアジアローカル企業の自国内での経営基盤構築支援、いずれはそのアジアローカル企業のグローバル展開支援もビジネスチャンスとして捉えています。
この戦略を実現するために、日本、アジア、欧州、北米の各国に事業拠点を構え、2011年にはヨーロッパを基点に活動するコンサルティングファーム「ベリングポイント」と提携したほか、シンガポールのITサービス企業大手「オプティマムソリューションズ」などと積極的なアライアンス関係も構築しています。
ヘッドクオーターが日本にいるからこそのスピード感で、様々な国でベストプラクティスを立ち上げ、新たなソリューションを生み出し、多様化するお客さまのビジネス要件に適応したコンサルティングサービスを迅速かつ広範囲に提供しています。
風通しの良い社風で、セクター、BU間の壁が低いため、キャリアを広げるチャンスがある会社です。
組織人事コンサルタント(コンサルタント経験/人事経験のいずれか必須) ／ 人事コンサルティングファーム
- 想定年収
- ～ 1,200万円程度 ( 26～ 45才 )
- 勤務先
- 大阪府 大阪市北区大深町
| 勤務先 | 大阪府 大阪市北区大深町 |
|---|---|
| 職務内容 |
人事コンサルティング事業において、以下の業務をお任せします。 (1)組織・人事コンサルティング業 プロジェクト例：・ミッション/ビジョン/バリュー策定 ・全社組織再編 ・ガバナンス強化支援 ・業務改善/効率支援 ・人事ポリシー（マネジメント方針）策定 ・組織文化診断/効率化支援 ・要員/人件費/生産性分析 ・人事制度/施... |
| 求めるスキル (必要条件) |
■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・人事経験■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等） ■論理的思考力、分析力、高い情報収集力をお持ちの方 |
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