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コンサルタント(自動車・製造)　／　外資コンサルティングファーム

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 48才 )
職務内容 ■注力コンサルティングテーマ【自動車/モビリティ】・事業戦略策定/新規事業開発・グローバルSCM改革/販売業務改革/営業戦略＆海外顧客開拓・コネクティッド事業検討/モビリティサービス最適化・M&A戦略策定/海外生産拠点JVストラクチャ検討【電気/機械】・新事業/サービス立ち上げ・企業価値向上/企業再生・業務改革/DX戦...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーター・戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング・ITコンサルティング■事業会社・経営企画/経営管理・事業戦略立案及び実行・新規事業創出・業務改革・SCM、ECM、PLM等生産領域での業務／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

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インダストリーコンサルタント（自動車・製造）
アビームコンサルティング

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ■注力コンサルティングテーマ【自動車/モビリティ】・事業戦略策定/新規事業開発・グローバルSCM改革/販売業務改革/営業戦略＆海外顧客開拓・コネクティッド事業検討/モビリティサービス最適化・M&A戦略策定/海外生産拠点JVストラクチャ検討【電気/機械】・新事業/サービス立ち上げ・企業価値向上/企業再生・業務改革/DX戦...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方＞■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレーター・戦略コンサルティング・業務改革コンサルティング・ITコンサルティング■事業会社・経営企画/経営管理・事業戦略立案及び実行・新規事業創出・業務改革・SCM、ECM、PLM等生産領域での業務／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
日本発の大手グローバルコンサルティングファームです。
グローバルにビジネス展開する日本およびアジアの自動車・製造業のクライアントに対し、企業変革・グローバル化・経営管理高度化等を支援するコンサルティングを通じ、クライアントの発展・成長に貢献したい方、企画・構想策定から組織・業務変革およびITソリューションの導入、それらの継続的な改善活動に至る、一連の企業変革のライフサイクルをトータルで支援し、クライアントとの長期的な信頼関係を構築・強化・発展させる仕事・役割を志向する方などを求めています。

NEW
オンライン心療内科のCMO候補／事業統括責任者
一般社団法人徳志会

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 現在の社名は一般社団法人徳志会ですが、後々、株式会社MedicalXに変更の可能性があります。
同社のオンライン診療内科のCMO候補のポジションになります。
事業拡大に伴い、マーケティング領域の強化が必要になっています。
将来的なCMOポジションを見据え、経営戦略全体をリードしていただける方を求めています。
■具体的な業務内容...
求めるスキル
(必要条件)		 ・D2C／BtoCサービスでの事業責任者またはオペレーション統括経験・マーケティング施策を用いたKPI改善の実績（グロース、CRM など）・部門横断での業務改善・仕組み化をリードした経験・定量指標に基づく事業マネジメントスキル（PL／CF 理解）／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

NEW
VP of Customer Success [CADDi US]
キャディ

想定年収 1,600万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 ＜ミッション＞・米国における顧客への価値提供活動に関するリーダーシップ全体をお任せするため、VPとして経営に関わって頂くポジションです。
・米国における日系製造業クライアントを対象に、同社のAIデータプラットフォームを活用した事業価値の最大化をリードするカスタマーサクセス組織を構築・牽引していただきます。
モノづくりのバリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・顧客への高い折衝力/口調や滑な社内コミュニケーション力・顧客業務およびプロダクトへの深い理解・ビジネスレベルの英語および日本語・米国ビジネス/カルチャーへの深い理解と業務経験・グローバル企業または米国企業での就業経験、またはそれに準じたクライアント対応経験（例：グローバルSaaS企業や多国籍展開している製造業）・チームマネジメント経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 海外[北米] シカゴ

NEW
グループ企業経営陣(副社長)　／　福祉事業持株会社

想定年収 1,500万円 ～ 2,500万円程度 ( 38～ 50才 )
職務内容 ○事業戦略・経営の推進(HRサービス事業の中長期戦略立案と実行、新規サービスの企画・立ち上げ・収益化、テクノロジー活用によるサービス高度化、等)。
○組織・人材マネジメント(組織体制の設計・最適化、組織カルチャー醸成・マネジメント層の育成、等)。
○外部連携・交渉対応(顧客企業・行政機関・他社との事業提携・連携推進、介護・...
求めるスキル
(必要条件)		 中規模以上の組織での事業責任者・経営リーダー経験。
組織マネジメントおよび人材育成の実務経験。
高い戦略構想力と実行力。
社会課題解決と事業成長を両立できるビジョン志向のリーダー。
多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる対外折衝力。
現場志向とテクノロジー活用をバランスよく融合できる方。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
介護・医療領域において、HRサービス（人材紹介・派遣、求人メディア、スポットワーク）を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、多角的に現場を支援しています。
今後、外販を中心としたHRサービスの大幅な成長を見据え、事業戦略・組織運営・外部連携の面でリーダーシップを発揮できる副社長候補を募集します。

NEW
オープンポジション
グッドスマイルカンパニー

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 同社はクオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、海外だけでなく国内に自社工場を持ち運営しております。
また、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開を図るとともに、アメリカ・中国にも拠点を展開し、各地域のポップカルチャーを国内外に広げています。
経験に合わせ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社内だけでなく社外の人が参加するプロジェクトを複数遂行した方・コンサル経験者でエンタメ事業に興味のある方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

NEW
新規事業開発室メンバー
Gaudiy

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 33才 )
職務内容 2025年5月、ソニーグループ、バンダイナムコホールディングスより、大型の資金調達を実施。
今回の調達を踏まえ、Gaudiyはホールディングス化(グループ経営)へと移行します。
グループ会社によって、新たなシナジーによる新規事業開発や、全く今までと異なる新規事業、新たな超人気IPへの提案など、さまざまな新規事業案件を抱えて...
求めるスキル
(必要条件)		 下記、全ての経験・スキルがある方- プロダクトやサービスのグロースに関わった経験- Word・Excel・PowerPointなど、基本的なPCスキル- 社内外での折衝や調整を円滑に行うための高いコミュニケーション能力- 一つのことに熱中した・コミットした経験(業務以外もあり)／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区笹塚

《東京》《人事》人事情報システム、HR-Tech活用の企画・導入　／　ソリューションサービス企業

想定年収 850万円 ～ 1,100万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 【人事総務本部とは】当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社またはコンサルティング会社で、7年以上の人事領域または人事システム領域の経験・HRIS（SAP SuccessFactors、SAP HUMAN-HCM、Workday、等）の活用経験・人事領域でのテクノロジー（BIツール、AI、等）の活用経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【不動産開発】COO候補
トグルホールディングス

想定年収 1,000万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 事業の新規性やマーケットポテンシャルを評価いただき、2024年の8月には1stクローズとして、約12億円の資金調達を実現。
これまでの累計調達額は約17億円となりました。
調達した資金を事業や組織基盤の強化に投資をしながら、私たちのミッション実現のために、ホールディングスの傘下である不動産開発をメインとする企業おける、経営...
求めるスキル
(必要条件)		 ※下記のいずれかの経験に該当する方事業会社において、営業戦略の策定~実行（業種は問わず）事業会社にてPLの責任を担い、経営陣と議論しながら売り上げ成長を牽引した経験（業種/規模は問わず）営業チームを率いて、KPI策定~戦術の実行をし、恒常的に高い成果を出した実績市場を創り出し営業活動を通じて事業を成長させた経験SFAなどを活用した数値分析の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

《東京》タレントアクイジション　／　ソリューションサービス企業

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 【人事総務本部とは】グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。
個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメント...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社で年間100人以上規模のキャリア採用に主体的に携わった経験を3年以上お持ちの方・社内もしくは社外の顧客に対して、課題を特定し問題解決のための提案をした経験のある方・目標達成に向けて、関係者を巻き込みながら、コミットメントを得て成果を上げた経験のある方・業務内容やプロセスにおいて改善提案を行い、チームの業績に貢献した経験のある方／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

経営企画
WOGO

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 急成長する組織の基盤を築き、事業をさらに加速させることがミッションです。
CEO直下で、会社の未来を左右する重要な意思決定及び実行に携わっていただきます。
1人目経営企画メンバーとして、会社のビジネスサイドの様々なタスクを代表及び周辺メンバーとともに推進していただきます。
主な業務内容：●事業戦略の立案・実行: 市場分析、競...
求めるスキル
(必要条件)		 ・IT業界や新しい技術への興味・キャッチアップ能力・迅速な計画策定及び実行力・基本的なコミュニケーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

プロジェクトリード
KESIKI

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 ■プロジェクト全体統括・設計、進行管理、タスク/予算/リスク/品質を統合的にマネジメント■伴走支援・問いの設定・リサーチから仮説検証、実装までを一気通貫でリード■顧客折衝・ステークホルダー調整/合意形成・経営層から現場までを巻き込み、利害調整と意思決定を推進■チームマネジメント・社内外の多様なメンバーと協働するためのチ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■プロジェクトマネジメント経験（3年以上）・カルチャー変革・組織開発、企業理念の策定・浸透、または新規事業/プロダクト開発PMのいずれかを主担当として遂行した実績・不確実性や抽象度の高いテーマに対して、問いの設計からリサーチ、仮説検証から実装までを一貫して形にした経験・クライアント折衝、ステークホルダー/クロスファンクショナルチームのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

事業開発（データ＆リサーチ）
HOKUTO

想定年収 ～ 900万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 同社が保有する医師プラットフォーム一次データに、既存の調査／配信サービスを掛け合わせた「データ×リサーチ」メニューを拡張し、製薬企業のマーケティング課題を横断的に解決することがミッションです。
＜業務内容＞・クライアント対応・課題の整理・構造化・新規サービス企画・プライシング設計・プロジェクトマネジメント・オペレーション...
求めるスキル
(必要条件)		 ・データサービス／リサーチ事業の企画提案・プロジェクト推進経験3年以上／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

CPO候補
Sportip

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 プロダクト開発の戦略策定、組織開発およびプロダクトマネジメント業務をお任せし、複数領域でのバーティカルSaaSを開発する組織を統括していただきます。
また、国内外での複数プロダクトの成功、上場、売上1000億円を見据えた長期的なロードマップを策定し、それに合わせた人員採用計画や開発予算の策定などもお任せできればと思ってい...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5年以上のPdMとしてのプロダクト開発主導経験・プロダクトにおけるロードマップ策定/事業戦略/推進までの一貫した経験・組織のカルチャーの構築と醸成を推進できる方・10名以上のプロダクト開発組織の構築・マネジメントのご経験・プロダクト及びソフトウェア開発における要件定義、仕様の議論のご経験・財務諸表を用いて財務の健全性や投資効率を分析し、リスク管理をしながら予算配分を行える方・経営チームと円滑なコミュニケーションが図れ、エンジニア・PdM・デザイナーやセールスを含むビジネスサイドのメンバーと協働し、開発組織のリードができる方・先端技術動向を追い、自ら手を動かして体得していく姿勢を持つ方・組織拡大のための採用活動に関わられたご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。

【未経験可能】プロダクトマネージャー(PdM)
ルート

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 同社は「Design Doing for More デザインの実践を個から組織・事業へ」をビジョンに、組織の右腕として、共に事業価値を創り、育むデザインパートナーです。
同社のデザイン支援モデルは、クライアントワークを通じ支援する組織や事業に対して共に事業価値を創り、育むための支援体系を構築しています。
これまでは同社の最...
求めるスキル
(必要条件)		 以下、いずれかのご経験- ユーザーリサーチ・分析を含むUXデザイン経験- プロダクトデザイナーの経験- クライアントや社内外のステークホルダーへの企画、提案、交渉等の合意形成経験／【英語力不問】
勤務先 東京都 港区

人事マネージャー候補
ビビッドガーデン

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 変化の著しい同社では、優秀な人材の確保、組織力の向上が事業成長の鍵になります。
今回、人事部門の責任者として、採用戦略の立案、実行、組織開発、人事制度設計をリードできる人を募集します。
現在従業員数は80名を超え、組織化、仕組み化を徐々に行っていくフェーズになっております。
経営と二人三脚でコミュニケーションをとりながら組織...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事経験（5年以上）・採用戦略の企画・運用経験（特にスタートアップ環境での経験は歓迎）・組織開発や人材育成の経験・経営層や各部門責任者との折衝・調整スキル※特に組織開発の経験がある方を募集しています／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

システムエンジニア/開発メンバー　※若手限定(ポテンシャル枠)
シンプレクス・ホールディングス

想定年収 ～ 800万円程度 ( 23～ 28才 )
職務内容 顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。
エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。
中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術...
求めるスキル
(必要条件)		 同社カルチャーへの共感。
実務でのシステム開発経験1年以上（スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可）。
社会人経験5年以下。
国籍不問（ただしN1取得必須、かつビジネス上のコミュニケーションが円滑に取れる方）。
※本求人は、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合に該当します（雇用対策法「省令3号のイ」）。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
現在はベースアップのため、下限年収600万オファー確約となります。

シニアデータアナリスト　／　大手メーカー

想定年収 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 50才 )
職務内容 ・データ業務に関わるステークホルダーとの積極的かつ密なコミュニケーション、期待値の調整・ビジネス課題解決に向けた要件定義・仮説立て、それに基づくデータ抽出・分析・インサイトに基づくアクションの提案、および実行支援・Tableauなどを用いたダッシュボードの構築と利活用の推進・データ組織に限らない社内のデータ活用人材に対...
求めるスキル
(必要条件)		 ・多様なステークホルダーとの合意形成や調整により業務を円滑に推進・完遂した経験・SQL, Python, Sparkなどを用いた大規模データ処理を行った経験・Google Cloud、AWS、Azureなど、クラウドでのデータマートの構築・運用経験・データマート設計やモデリング、（SQLを含む）チューニングなどの経験、これらに関するレビュー・指導経験・GitHubを用いた開発経験／【初級英語力要／高専卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
全社横断で活動するデータ組織のスペシャリストとして、パイオニアが展開する各種サービスにおいて、事業に伴走しながら事業責任者や開発組織部門長などと密に連携し、関係構築や期待値調整を行いながら課題解決とビジネス成果の最大化に向けた取り組みを推進、リードしていただきます。

【サロン予約サービス『minimo』】UXリサーチャー
MIXI

想定年収 ～ 840万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 【主な業務内容】●UXリサーチ業務・デスクリサーチ/アンケート/インタビュー/ユーザビリティテストなど、各手法を適切に選択した調査計画 ・PM/デザイナー/エンジニアなど、さまざまな職種と協力した、調査の実施と分析・調査結果のまとめと共有、アクションに向けた提案●UXリサーチに関する知見・知識の共有・リサーチに関する...
求めるスキル
(必要条件)		 ●UXリサーチの実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験●UIデザインの実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区渋谷

CTO候補
リチェルカ

想定年収 850万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 50才 )
職務内容 同社プロダクト「RECERQA」の技術戦略をリードし、企画から設計・開発・運用まで、すべてのプロセスに責任と裁量を持って取り組んでいただきます。
技術面だけでなく、事業成長を加速させるためのエンジニアリング組織づくりやプロダクトビジョンの実現にも深く関与していただきます。
・事業方針ビジョンを踏まえたアーキテクチャ設計・技...
求めるスキル
(必要条件)		 フロントエンド・React/Next.jsを用いたWebアプリケーション開発経験（目安5年以上）・HTML/CSS/JavaScriptを活用したUI/UX設計の知識・フロントエンドアーキテクチャの設計経験（状態管理、パフォーマンス最適化など）バックエンド・Go, Pythonを用いたWebアプリケーション開発経験（目安5年以上）・RDBMS（特にPostgreSQL）の設計・運用経験・RESTful API設計、GraphQLなどのAPI仕様策定経験・AWSなどクラウドサービスを活用したインフラ構築・運用経験リーダーシップ・マネジメント・エンジニアチームのマネジメント・育成経験（人数・規模は問いませんが、CTO候補として組織牽引の実績・意欲があること）・プロダクトマネージャー、ビジネスサイドとの折衝を通した要件定義・優先度調整の経験・技術戦略立案やロードマップ策定の経験、または強い意欲開発プロセス・CI/CDの導入やDevOpsカルチャーの推進経験・Gitなどバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

採用人事
リチェルカ

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 50才 )
職務内容 採用業務全般・採用広報の立案・実行・採用戦略の立案・実行 ・採用媒体の選定・運用・応募者管理 ・面接・選考プロセスの設計・実施入社者の早期活躍に向けたオンボーディング基盤づくり・新入社員への教育プログラムや研修企画・研修の実施・フォローアップ人事制度の導入・整備・評価制度や報酬設計などの人事企画・運用カルチャーづくり・...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上）・中途採用領域における実務経験・人材エージェントとしてのご経験・toC向け商材の営業経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

FOHD【海外自社拠点_CEO候補】
フリークアウト

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 同社はアジア市場の中に、解決しきれていない課題が点在し、それらを私たちのテクノロジーとサービスで解決しています。
東南アジアのいずれかで海外赴任をいただきます。
【業務内容について】・海外赴任前＠東京（トレーニング期間、3ヶ月~6ヶ月）※状況により場所及び期間が変更する可能性がございます。
・日本と海外自社拠点のビジネス全般...
求めるスキル
(必要条件)		 ・広告業界において、営業／事業開発／プロダクトマネジメント／プロジェクトマネジメント、いずれか2つ以上について合計3年以上の経験・社内外の複数のステークホルダーを巻き込んで事業を推進できるビジネスコミュニケーション能力・自ら事業課題／組織課題を見つけ出し、解決まで導いた経験・英語力（日常会話レベル）／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HR Planning／人事企画
モノグサ

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 ＜業務内容＞・人事制度（報酬/等級/評価）の運用や改善　- 会社運営の根幹の一つである、人事制度の3点をセットで運用と改善を行っていただきます　- 人数規模が拡大するスタートアップの中で、小さなアップデートを頻繁に行いつつ、大きな課題には時間をかけて取り組んでいきます・全社サーベイの実施と分析　- 同社では現在3種類の...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事制度の業務経験が3年以上　- 報酬・等級・評価いずれかのみでも可・複雑性の高いデータを日常的に扱えるPCスキル　- 人事データは複数のデータにまたがって存在しており、連動して計算などを行うため、複雑性の高い関数やデータ構造への理解が必要です・誰とでも対応に話せるコミュニケーションスキル　- 経営陣から入社直後の社員までコミュニケーションの機会が多くあります／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

リードプロダクトデザイナー
VARIETAS

想定年収 1,200万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 40才 )
職務内容 UX/UI戦略～ビジュアルデザインまでを総合的に牽引し、ユーザーにとって最適な採用体験を創出する。
○UX/UI設計PJのリード-ユーザー調査（企業の採用担当者、応募者など）を通じたインサイト抽出-ワイヤーフレーム作成から仮説検証までの一連のデザインプロセスを推進-ユーザーフロー設計やUIコンポーネントの整備などを主導し...
求めるスキル
(必要条件)		 次のいずれかのご経験をお持ちの方。
○Figmaを使用したデジタルプロダクトのUI/UXデザイン経験（5年以上）。
○ネイティブアプリケーションの構造・骨格設計。
○ユーザー体験を考慮したプロダクト設計の経験。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 世田谷区
コンサルタントからのおすすめポイント
「AI面接官」を中心としたプロダクトのUX/UI戦略からビジュアルデザインまでを総合的に牽引し、ユーザーにとって最適な採用体験を創出することをミッションです。
「SaaSの先にあるAIエージェント時代」。
そこには、人事・採用のプロセスを根本から塗り替える圧倒的なポテンシャルが広がっています。
同社は、この新時代を切り拓き、企業と求職者双方にとって“採用”をよりポジティブな体験へと変革していきたいと考えています。
その実現には、ユーザー中心のデザインアプローチが不可欠です。
リードプロダクトデザイナーとして、既存の常識を超えた体験を世に広め、「採用」をよりポジティブで革新的なものに変えることができるのは魅力のひとつです。

HRビジネスパートナー（主任）　／　大手IT企業

想定年収 ～ 930万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 同社のHRBPは、事業経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブするとともに、新たな発想や手法、探究、向上心により自らの成長にもコミットメントする変革マインドを持ち合わせた方を募集しています。
具体的には以下の業務を想定しています。
・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画（組織デザイン、リソース戦略、サクセ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・組織開発、評価・報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務のご経験のある方・ビジネスリーダーとの折衝経験がある方（目安：3年以上）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

経営支援室　ベンチャーキャピタリスト
JICベンチャー・グロース・インベストメンツ（産業革新投資機構グループ）

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 【ミッション】オープンイノベーションによる企業の成長と競争力強化に対する資金供給を通じて民間投資をするとともに、投資人材の育成等を行い、我が国の次世代産業を支えるリスクマネーの好循環の創出をミッションとしています。
ミッション達成の為、企業等への投資を通じて政策的に意義のある事業分野への投資を行います。
【経営支援室ファン...
求めるスキル
(必要条件)		 【能力】・ソーシング（情報収集・企業評価/分析、売却先/大企業開拓）、マッチング（面談設定、条件交渉支援）、エグゼキューション（デューデリジェンス、条件妥結支援）・M&Aへ向けた事業計画の策定または策定支援（売却側または買収側において）【経験】※経験年数3年以上・投資ファンド、証券会社（公開引受部/IBなど）、コンサルティングファーム、事業会社等での投資実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事・組織コンサルタント
エッグフォワード

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 49才 )
職務内容 クライアントの組織、人を変革するためのプロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの計画、設計、実行、管理を行い、プロジェクト全体の品質の担保、お客様とのコミュニケーション（言語化されていない課題の抽出、プロジェクトスコープの合意形成、各マイルストーンにおける報告、など）について責任を持ちます。
■具体業務内容：●ミッショ...
求めるスキル
(必要条件)		 コンサルティング業界におけるプロマネ、もしくはそれに準ずる経験がある人／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

秘書室マネージャー（役員・幹部サポート／秘書マネジメント）　／　大手IT企業

想定年収 930万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 【事業・組織構成の概要】顧客価値と企業価値の向上の実現を目指す総務統括部内の１部門として、幹部の補佐を通じた顧客への価値提供による貢献及び幹部・部門のコミュニケーション円滑化による組織力向上への貢献を行う組織です。
※当グループの体制は、管理職7名、秘書55名の合計62名で構成(2025年4月1日時点)【職務内容】・幹部...
求めるスキル
(必要条件)		 ・役員秘書の経験を有すること・管理職経験（＝チーム内でのリーダーシップとメンバーとの協調、部下の育成など）を有すること／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

コーポレートガバナンス
freee

想定年収 ～ 825万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 【ミッション】コーポレートガバナンスチームのメンバーとして、株主総会や取締役会などの商事法務領域、インサイダー取引規制対応や開示等の金融商品取引法関連業務、ストックインセンティブ（従業員向け／役員向け株式報酬）の企画・運用、全社的な社内規程の整備・運用、グループガバナンス構築・運用などの中から、ご自身の経験を踏まえなが...
求めるスキル
(必要条件)		 ・同社の事業・ビジョン・カルチャーへの共感・法務・コーポレートガバナンス関連部署での経験が2年以上【法務関連部署において、次のいずれか、または関連する業務を行った経験を有していること】・上場会社の株主総会・取締役会に関する業務経験・任意の委員会等の事務局経験・ストックインセンティブ（RS、SO、ESOP等）に関する業務経験・コーポレートガバナンスコードに関する業務経験・コンプライアンスのための施策立案、実行の経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

システムアーキテクト部長候補（CTO候補）
Antway

想定年収 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 システムアーキテクト部の責任者候補として、プロダクト戦略に基づく技術方針の策定、エンジニアリング組織の構築・運営、そして多様な開発プロジェクトの推進を担っていただきます。
Antwayの技術領域は、ユーザー向けの注文機能にとどまらず、社内オペレーション、パートナー向け管理システム、レコメンド機能など多岐にわたります。
Bt...
求めるスキル
(必要条件)		 ●事業会社での要件定義を含む開発経験（5年以上）　※一気通貫した実装経験が求められます●チーム開発およびプロジェクトリーダー経験●経営層に対する技術戦略の策定・提案経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 %90%E7%91%E3%93c%8B%E6

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