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シニアUX/UIデザイナー
コミューン

想定年収 1,050万円 ～ 1,320万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜主な業務＞超上流工程から各部署と連携し、ユーザー中心の設計をリードしていただきます。
また、デザインシステムを策定し、一貫性あるブランドを構築・維持し、PDCAを通じて継続的な改善を行っていただくことを期待します。
・超上流工程からデザイン視点を代表し、マーケティング、CS、CMGの各部署との連携を推進・プロジェクトごと...
求めるスキル
(必要条件)		 ・CX・UXデザイナーとしての実務経験・UIデザインの実務経験・ユーザーリサーチの実施経験、データに基づいたデザイン提案経験をお持ちの方・複雑なデザイン課題に対する問題解決力と、戦略的な思考力をお持ちの方・チームでのコラボレーションスキルと、他部門との円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方・同社のビジョンと価値観に共感し、カルチャーにフィットできる方・自発的に問題を発見し、解決策を提案・実行できるリーダーシップを持つ方※デザインシステムの策定経験、UX/UI、インタラクションデザインの専門性を示すポートフォリオのご提出をお願いします。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

NEW
人事企画マネージャー
クラシル

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ◆仕事概要人事企画として、クラシルのVISION「BE THE SUN」を実現する組織を作りを推進します。
現状の課題抽出から様々な施策を立案し、経営陣・事業部メンバーと協働しながら実行・振り返り・改善までを担っていただきます。
◆具体的な業務の例- 理想の組織づくりに関する中長期のロードマップ策定・経営合意- 主に下記の...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事企画・組織開発領域での実務経験（2年以上）●経営・部門責任者レイヤーとの折衝・調整スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区

NEW
経営企画 （メンバーレイヤー）
GA technologies

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容例＞■M&A・M&A案件の発掘・エグゼキューション～M&A先の財務DD～バリエーション作成～ドキュメンテーションまでの実行（PMI領域含む)・M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定・M&Aのストラクチャー構築など■PMI・統合方針 / 100日プランの策定・PMOとしての全体調整・推進など＜...
求めるスキル
(必要条件)		 ■以下のご経験が1年以上ある方IBD/ コンサルティング/PEファンド / FAS/事業会社におけるM&A全般に係る実務経験 (M&A戦略の立案・実行、ソーシング、エグゼキューションなど)／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
経営企画（マネージャー候補）
GA technologies

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 CEO直下の経営企画として、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取り、経営の根幹を担っていただくポジションです。
上場以来、積極的にM&Aを展開する企業のマネージャー候補として、大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。
＜業務内容例＞■Corporate Planning・5ヶ年中期経営計画の策定（ビジョン・重...
求めるスキル
(必要条件)		 ■以下のいずれかのご経験が3年以上ある方・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方・FAS/コンサルにおける戦略的提案経験※経験年数はあくまでも目安のため、同等のスキルがあれば可／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【事業開発】CHRO（最高人事責任者）
AstroX

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜仕事内容＞CHROとして経営と共に人・組織の戦略を担っていただきます。
急成長・変化を続けるスタートアップにおいて、ビジョンやバリューを軸にした組織設計、人事制度設計、カルチャー醸成を推進していただく重要なポジションです。
■具体的には・中長期経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進・組織構造・人材要件の設計・組織開発・エ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・経営者、CxOまたはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験・人事制度設計や組織設計・運用に携わった経験・高い論理的思考力・企画力・優れた対人調整能力・言語化力・組織や人に対する強い関心・責任感・同社のビジョン・バリューへの強い共感／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 台東区

NEW
CBO/ブランディング・コーポレートコミュニケーション統括責任者
ハウテレビジョン

想定年収 1,200万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 42才 )
職務内容 採用広報にとどまらず、全社的なブランディング・コーポレートコミュニケーションを統括するChief Branding Officerを新設。
候補者・社員・投資家・顧客に「ハウで働きたい／関わりたい」と思わせるブランドを築きます。
＜ミッション＞■ブランド戦略の策定・実行・コーポレート、採用、事業、社内の各領域を統合した全社...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または広告代理店／PR会社での広報・ブランド戦略実務経験 5年以上・経営メッセージを理解し、候補者や市場に伝わる形で言語化・ストーリー化できる力・限られた資金・人的リソースの中でも、創意工夫と自ら手を動かしながら、広報・ブランディングを推進した経験・オウンドメディア／コーポレートサイト／SNSを活用した発信経験・メディアリレーション構築・取材対応・プレスリリース運用の実績・複数部署を巻き込み、プロジェクトを推進した経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
【Corporate】人事企画・HRBP
atama plus

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 34才 )
職務内容 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。
経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。
＜取り組みテーマ例＞・全社、各事業の要員計画の策定、運用・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善・成長支援の仕組みの企画、運用、改善・教...
求めるスキル
(必要条件)		 ・課題を論理的に整理する力・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること＜以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方＞・社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験・人事、組織コンサルティングのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

NEW
業務企画　／　クラウドPOSレジサービス企業

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 同社の事業戦略担当として、Salesforceを活用した全社の業務効率化など、課題解決へ向けた業務フローの改善・見直しを行っていただきます。
＜具体的な業務＞・全社業務プロセス/ルールの設計と社内業務システム（主にSalesforce）に実装するための企画要件定義・プロジェクト全体のマネジメント、進行管理※全社業務プロセ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・社内業務プロセス、ルールを企画し、システムへの落とし込みまでの経験（２年以上）・企画するだけでなく、それを他部門/責任者に対して説明し実現までした経験※特に部門横断となる業務プロセス、ルールの企画経験※システム実装は企画要件定義までで可／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

DX推進（社内AI／データ活用の推進）
コニカミノルタ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ＜解決したい課題＞・社内業務の課題抽出と改善テーマの設定（例：バックオフィス業務効率化、営業支援、事業管理高度化、サービス価値向上等）・AI（生成AI含む）やデータ分析基盤（Databricks、BI、生成AIツール）を活用した業務改善プロジェクトの企画・推進力向上＜業務内容＞・テーマの仮説構築、プロジェクト提案の策定...
求めるスキル
(必要条件)		 ・一般的なITの知識（技術的な専門知識は不要だが、ITシステムの構造や業務アプリケーション等を理解している）・ITプロジェクト、DXプロジェクトに関与・リードした経験（3年以上）・新規事業や新しい業務改革テーマの起案・立案の経験（課題提起・解決策提案・実行計画やROI計算等）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

経営企画【アクセラレーター本部】
Ubie

想定年収 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 35才 )
職務内容 事業成長を確かなものとするための事業・財務戦略の策定や、上場を見据えたプライベートラウンドによる資金調達やIPOに向けた機関投資家対応などを通じ、経営・財務の観点からミッションの実現を主導していただきます。
必要に応じて、各事業成長に向けた戦略推進をハンズオンで行っていただくケースもあります。
また活躍に応じて、各事業のS...
求めるスキル
(必要条件)		 以下のいずれか・事業会社における経営企画やIR経験・戦略コンサルティング会社での戦略提案経験同社のMission, Identity, Value, カルチャーに共感する方＜スキル＞・スケール蓋然性の見極め力：スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力・GRIT：大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける能力・構造・関係性を紐解く力：既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力・業務効率を最大化する力：業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

シニアBXデザイナー
any

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 35才 )
職務内容 70,000人が使うナレッジプラットフォームと運営会社である同社のブランディングに関わるデザイン、および社内外のコミュニケーションに必要なデザインの制作を担っていただける方の募集です。
＜具体的な業務内容＞・コーポレートサイト/サービスサイトなどWebサイトのデザイン・パンフレット/チラシなど各種印刷物のデザイン・ホワイ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・グラフィックデザイナー/コミュニケーションデザイナー/BXデザイナーのいずれかの業務経験(5年以上)・クオリティへのこだわりを持っている方・日本語(ネイティブレベル)／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

Sales Ops リーダー【AISaaS/Workplace】
PKSHA Technology

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 社内の様々なメンバーと連携し、特にセールス活動における業務プロセス上の課題を解決するための、計画の立案から実行までを推進頂きます。
事業成長の実現と組織の拡張性を高めていくための、オペレーショナルエクセレンスの構築がミッションとなります。
【具体的な業務】・事業成長に結びつく、本質的な課題に対する解決策の提示、実行、プロジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Salesforceの導入・運用経験 2年以上・Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験・部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験・オペレーションの構築または改善経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷

コミュニケーションデザイナー【AI SaaS】
PKSHA Technology

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 【業務内容】●企業と顧客の間の、ブランディング、PR、マーケティング施策に関わるクリエイティブのデザインやディレクション ●SaaSプロダクトのプロモーション施策 ●カルチャーの社内浸透や、人の採用につながるデザイン活動　【魅力】●AIの企業ブランドデザイン、プロダクトのプロモーションという、まだ確立されていない価値を...
求めるスキル
(必要条件)		 ●企画、制作、アートディレクション、進行管理 ●デジタルプロダクトのプロモーションや広告デザイン、運用 ●営業資料、媒体資料、IRなど販促物のデザイン、運用 ●ブランド/マーケティング施策KPI設計と効果測定、改善経験 ●異なる職種の人々や、組織に広くに働きかけるコミュニケーション能力 ●要件定義、予算策定、スケジュール管理、関係者対応、納品など、プロジェクトマネジメント経験※書類選考時に、ポートフォリオの提出が必須となります。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷

HRBP
UMed

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 38才 )
職務内容 ＜仕事内容＞■短期（入社後～2年程度）まずは現場理解を深めるフェーズからスタート。
クリニック訪問や医師・看護師との診療同行などを通じて、現場のリアルを肌で感じてください。
その後はご自身の強み領域から業務を始め、徐々に以下すべての領域を担っていただきます。
・医師以外の医療職の採用活動 ・採用データを活用した企画立案と振...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事領域以外でも成果を出した経験加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での戦略人事経験者。
またはスタートアップやSaaS企業、メガベンチャーでの組織マネジメント経験者・人材紹介業界におけるRA・CAとしてのご経験 ・RPO（採用代行）での採用戦略設計～実務のご経験 ・HR領域のコンサルティング経験（組織・制度設計、人材開発など）・法人向けの研修・人材育成プログラムの提案営業経験 ・経営企画や事業企画部門での実務経験・チームを率いたマネジメント経験（職種問わず）／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区千駄ヶ谷

《東京》《マーケティング》DM本部 プランニング＆オペレーションズ統括部 企画管理部 部長　／　ソリューションサービス企業

想定年収 1,050万円 ～ 1,650万円程度 ( 35～ 49才 )
職務内容 (1)プランニング＆オペレーションズ業務・DM本部ミッション遂行を、人・プロセス・テクノロジー領域での変革実行を通じてリードする役割を担う・具体的業務：変革リーダーシップ / 意思決定プロセス / リソース管理 / 組織能力向上 / データ＆レポート / オペレーショナルエクセレンス / CMOオフィス機能、など(2)...
求めるスキル
(必要条件)		 ・グローバル企業でのBtoBマーケティング領域におけるリーダー経験・部門横断での全社プロジェクトの企画・実行・リーダー経験・ビジネスレベルの英語力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

顧客変革ディレクター（CX Director）in ASEAN
キャディ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 このポジションはタイ法人もしくは日本法人での雇用後の駐在を想定しております(WP取得支援あり）。
同社のSaaS事業、図面データ活用クラウドのField Salesのポジションです。
タイ法人があるバンコクを中心に、東南アジア全域を対象に既存顧客コミュニケーションを行います。
＜業務内容＞・ASEAN全域での日系関連会社を中...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業での卓越したご経験・コンサルティング業界の経験・その他、事業企画や経営企画の経験・日本語能力 - 母国語としての言語能力もしくは日本語能力試験N1相当・英語能力- 母国語としての言語能力もしくはTOEFL iBT100/IELTS7.0相当／【上級英語力要／大卒以上】
勤務先 海外[アジア] タイorベトナム想定

CHRO（人事責任者）候補
Splink

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。
経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組むことがミッション...
求めるスキル
(必要条件)		 ・メガベンチャーや大手外資IT企業におけるHRBPまたは人事部長/ディレクターの経験者／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

CTO
Splink

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 同社の最大の強みは、予防から早期診断、治療後のサポートに至るまでの One StopのPatient Journey を包括的に設計し、医療現場と患者様双方にシームレスな体験を提供できることです。
この包括的な患者体験の設計は、単なる技術提供にとどまらず、医療現場の効率化と患者様のQOL向上に直接貢献 しています。
CTO...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社でエンジニアチームを牽引したご経験・経営層との事業計画を策定したご経験・エンジニア組織のマネジメント、評価制度の設計・運用のご経験・AIを活用したプロダクト開発経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【テクノロジー本部】EM／エンジニアリングマネージャー
Hacobu

想定年収 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 42才 )
職務内容 同社のプロダクト開発組織の生産性向上をミッションとするエンジニアリングマネージャーをお任せいたします。
現在進めている取り組みを事業成長に繋げるべく、関連業務を幅広く担っていただきます。
ピープルマネジメント、組織カルチャーの醸成にも力を発揮いただきます。
＜業務内容＞■開発組織全体の最適化と活性化の実行・共通言語・認識をつ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・5名以上の開発チームや開発プロジェクトの責任ある立場でのマネジメント経験・ソフトウェアエンジニア・QAエンジニアとしてのプロダクトの開発及び運用経験・スクラム、アジャイル開発のプロセス改善及び推進経験・同社の Mission、Vision、Belief、Value（MVBV）に共感いただける方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

HRBP（マネージャー候補）
note

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜ミッション＞昨今のAIの急速な進化を背景に、企業が人に対して投資する対象や手法も大きく変わりつつあります。
同社でも、採用や育成に加えて、社員のスキルや強みを活かす柔軟な組織づくりが急務です。
そこで、経営・現場双方と並走しながら、人材・組織の成長戦略をリードできるHRBPを新たに募集します。
＜業務内容＞本ポジションでは...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における人事実務経験（3年以上）・採用戦略の立案から実行までの一連のご経験（2年以上）・人事制度の企画／運用経験・経営層や現場マネジメント層との高頻度な折衝／調整のご経験・組織開発や人材開発のプロジェクト経験・複数部門を横断するHRBP経験、またはそれに準ずる業務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

経営企画マネージャー
エレファンテック

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 経営企画部に配属の上、CFO直下にて、以下業務をご担当いただきます。
経営戦略の策定: 企業のビジョンや目標に基づいた長期的な経営戦略の立案。
市場動向や競合状況の分析、内外部環境の調査、戦略的な意思決定に向けた情報提供。
事業計画の策定: 経営戦略の具体的な事業計画への落とし込み。
売上目標の設定や予算の作成、各部門との調整...
求めるスキル
(必要条件)		 エレファンテックのミッション、カルチャーに共感いただける方。
ビジネスレベルの日本語力および英語力。
事業会社もしくはコンサルティング企業における事業企画･プロジェクトマネジメント経験。
／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区
コンサルタントからのおすすめポイント
グローバルで戦える製造業ベンチャーに興味がある方に特にお奨めの会社です。

HRBP（リーダー候補）
note

想定年収 ～ 900万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜ミッション＞私たちのミッションは、組織リーダーのパートナーとして、経営戦略・事業戦略の実現を支援することです。
そのため、採用、組織開発、人材育成などのHRBP業務に取り組んでいただきます。
※担当業務の比率はご経験やご希望に応じて調整します＜業務内容＞・採用計画の立案と実行・組織課題を解決するための企画・運用・カルチャ...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜以下すべてのご経験をお持ちの方＞・事業会社での人事経験（5年以上）・採用担当として、採用業務の上流から下流までをリードした経験（3年以上）・HRBP業務の経験・人事制度の企画・運用経験・業務上での生成AIの活用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【タイ勤務】Field Sales
キャディ

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 本ポジションはタイ法人での雇用を想定しております（WP取得支援あり）。
同社のSaaS事業、図面データ活用クラウドのField Salesのポジションです。
タイ法人があるバンコクを中心に、東南アジア全域を対象に新規開拓および既存顧客コミュニケーションを行います。
＜業務内容＞・ASEAN全域での日系関連会社を中心とした新規...
求めるスキル
(必要条件)		 ・法人営業での卓越したご経験・日本語能力 - 母国語としての言語能力もしくは日本語能力試験N1相当・英語能力- 母国語としての言語能力もしくはTOEFL iBT100/IELTS7.0相当／【上級英語力要／大卒以上】
勤務先 海外[アジア] タイ

ITコンサルタント　／　総合系コンサルティングファーム

想定年収 ～ 1,600万円程度 ( 27～ 55才 )
職務内容 IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。
またマネージャー以上については、案件獲得に向けた営業活動や、下位メンバーの育成にも携わっていただきます。
・コンサルティング案件　└IT戦略立案・IT企画支援　└システム導入構想策定支援　└PMO　└プロジェクト横断課題解決推進　└業務改革（BPR...
求めるスキル
(必要条件)		 下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・業務改革/ITコンサルティング/システム導入のご経験・大規模プロジェクトにて主要メンバーとして参画のご経験（1年以上）・中小規模プロジェクトにおける、チームリードもしくは近しいご経験 （1年以上）・ITコンサルティングの経験がある方（1年以上）※エンジニア出身のコンサルタントが多数在籍しています／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
実直、誠実、真面目というカルチャーで、また経営陣はテクノロジーに対するリスペクトを持っている企業です。
またコンサルティングサービスやプロダクトソリューションサービスに加え、新規事業・サービスの創出も行っています。
ポストコンサルタントのキャリアも見据えて社内で新規事業に携わる環境作りもされています。
【キャリアイメージ】経験に応じて、キャッチアップ可能なプロジェクトに参画していただきます。
その後は専門性を活かしたプロジェクトへのアサイン、もしくは業界・業務を問わず幅広い案件にチャレンジすることができます。

プロジェクトリード
KESIKI

想定年収 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 KESIKI は、分野を越境するハイブリッド人材がフラットに集い、デザインアプローチを起点として、組織カルチャーと事業創出の両面で企業変革を支援するデザインファームです。
【以下の役割を期待します】■プロジェクト全体統括・設計、進行管理、タスク/予算/リスク/品質を統合的にマネジメント■伴走支援・問いの設定・リサーチから...
求めるスキル
(必要条件)		 ■プロジェクトマネジメント経験（3年以上）・カルチャー変革・組織開発、企業理念の策定・浸透、または新規事業/プロダクト開発PMのいずれかを主担当として遂行した実績・不確実性や抽象度の高いテーマに対して、問いの設計からリサーチ、仮説検証から実装までを一貫して形にした経験・クライアント折衝、ステークホルダー/クロスファンクショナルチームのマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
同社は、組織カルチャーと新規事業の両輪をデザインでつなぐ稀少なカルチャーデザインファームです。
企業のパーパス策定やバリュー・リチュアル設計、ブランドの物語化から、0から1から10のプロダクト・サービス開発まで、上流から実装までを一気通貫で伴走します。
プロジェクトリードは、抽象度の高い問いを設計し、リサーチと仮説検証を回し、経営層から現場までを巻き込みながら成果へ導く中核役。
水曜No Meetingの運用や副業可・確定拠出年金など働きやすさも両立。
表参道徒歩約5分のオフィスで、ビジネス×デザイン×学術を掛け合わせた越境的な挑戦ができます。
カルチャー変革や新規事業で「本質的な価値」をつくりたいリーダーに強くフィットします。

【Corporate】戦略広報
atama plus

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 )
職務内容 「教育に、人に、社会に、次の可能性を。
」というMissionの実現に向けて、社内の様々なチームと連携しながら、広報戦略の立案・実行を担っていただける方を募集します。
＜業務内容＞同社のMission、カルチャー、事業・組織の戦略、サービス・プロダクトを深く理解した上で、さまざまなステークホルダーとの関係性を構築するための...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社での広報実務経験　2年以上・情報を構造的に整理する力・相手のニーズに合わせてコミュニケーションを設計する力・戦略、組織、プロダクト・サービスの変化を主体的に取りに行く姿勢・事業・組織状況の変化に臨機応変に対応できる柔軟性／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

新規事業開発
Linc’well

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 35才 )
職務内容 同社では個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指し事業展開をしています。
同社が持つ既存プロダクトや顧客基盤をベースにした新規事業開発を担って頂きます。
【業務内容】●マーケット分析(定量/定性) ●ビジネスプランとサービスモデル設計 ●PoC設計と推進 ●MVP要件定義 ●事業計...
求めるスキル
(必要条件)		 ●新規事業／新規サービスの立ち上げ経験 ●事業企画担当、もしくは事業責任者として事業を運営した経験 ●事業戦略・事業計画策定とKPI設計への落とし込みのご経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

人事（中途採用リクルーター）
TVer

想定年収 ～ 800万円程度 ( 26～ 34才 )
職務内容 同社中途採用担当として、以下内容を一貫してご担当いただきます。
■戦略設計・KPIマネジメント・中途採用計画の立案と、リクルーティング／ソーシングフローの設計・採用チャネルの選定・最適化・採用における定量データの分析、課題抽出、改善策の立案・実行■採用広報・ブランディング・採用広報施策の企画・実行・ターゲット層に応じたコ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社における中途採用業務の実務経験・採用戦略の立案から母集団形成、選考運営、クロージングに至るまで一貫したリクルーティング経験・経営層・事業責任者とのコミュニケーション／連携を通じた採用施策の推進経験・面接・選考を含む実務オペレーションの経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

【ウェルビーイング事業部】共通ID基盤 プロジェクトマネージャー
ＳＯＭＰＯホールディングス

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ・グループ共通ID基盤開発プロジェクト遂行（要件定義、設計、PoC、実装・リリース、運用、評価等）・開発プロジェクトに不随したベンダーコントロール・グループ共通ID基盤に関わるIT企画・戦略の策定と実装の推進・ＳＯＭＰＯグループ内企業・関連企業の取りまとめ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITコンサルティング、SIerの経験・日系企業のカルチャーを理解し、多様なバックグラウンドを持つステークホルダー（経営層、事業部門、エンジニアなど）と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できる能力・常に顧客視点を持ち、複雑な課題を構造的に整理し、論理的な解決策を導き出せる思考力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
「1億総介護時代」において、寿命が延びることによって起こってくる「健康、介護、老後資金」への不安。
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは、これら3つの「不」に対して、ＳＯＭＰＯならではの解決策を提示することで、長生きして年を重ねることをポジティブに考えることができる社会の実現に向けて取り組んでいます。
2024年度からは、「つなぐ・つながる」をコンセプトに、グループ内の事業やデータをつなぎ、お客様とそのご家族と「長く」「厚く」つながることで、お客様の生涯の伴走者となり、３つの「不」の解消へのチャレンジと共に、顧客のLTV拡大を命題としています。
2025年度からは新たな経営体制下で、ウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務です。
そのためにグループ共通ID基盤の構築は重要な鍵のひとつであり、ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループのミッションとなっています。

人事（HRBP）
BMSG

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 )
職務内容 ・社員との定期的な人事面談・1on1の実施を通じた状況把握・社員からの悩み相談やキャリア相談の一次窓口となり、必要に応じて人事部長・経営層へエスカレーション・人事労務視点をもとに潜在的な組織課題や人間関係の摩擦を早期に発見し、改善策を検討・提案・エンゲージメント向上やカルチャー浸透のための施策（イベント、アンケート等）...
求めるスキル
(必要条件)		 ・HRBP、人事担当、またはキャリアコンサルタント・人材開発の実務経験（2年以上）・傾聴力・対話力に優れ、社員の信頼を得られるコミュニケーション力・機密性の高い情報を適切に扱えるコンプライアンス意識・社員の声を整理し、課題として経営層や人事部長に正しく伝えられる力・同社のミッション「才能を殺さないために」への強い共感／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

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