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CHRO候補【アクセラレーター本部】
Ubie

想定年収 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 ＜想定される主な業務＞■経営戦略・事業戦略と組織・人事戦略の接合・中長期の経営／事業戦略に参画し、達成に向けた組織・人事戦略の策定と戦術への落とし込みを行う■生成AI時代における組織OSのアップデート設計・推進・生成AI活用拡大に伴い、働き方／意思決定／情報流通／コラボレーションなど組織OSを時代に即してアップデートす...
求めるスキル
(必要条件)		 ・複数年にわたる年間50名以上の社員数増加を人事責任者（CHRO、役員、部長クラス以上）として経験され、組織成長に伴う課題の発見と解決を自ら担当された方・IT企業において組織拡大された経験・評価制度や組織カルチャー等の人事企画を事業成長に合わせて継続的にアップデートした経験・生成AI等を活用したデータドリブンな人事施策の設計・運用経験・同社のVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに対する高い共感・同社の事業・医療業界を深く理解し、各収益事業に必要な組織能力を戦略的に充足出来る人物・同社の組織・カルチャーを深く理解し、柔軟に変化・進化し続けられる人物であり、未来志向で組織を育むことができる人物／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
ソフトウェアエンジニア （Webフロントエンド）
NOT A HOTEL

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 同社は建築・ソフトウェア・ホテルサービスを組み合わせて、”世界中に家のある暮らし”をつくるスタートアップです。
■プロダクトのポイント・統合OSの開発：建築・所有・運営・滞在・食事・移動・共有など多彩な領域をデジタルで束ねる多機能OSの構築・物理空間やモノの制御：スマートホーム、空調、照明、サウナ、モビリティ等の制御・資...
求めるスキル
(必要条件)		 ・React.js, Next.jsを使ったWebフロントエンドの設計、開発、運用経験の3年以上の実務経験、もしくはそれ同等の能力・TypeScriptを利用した開発・運用経験、もしくはそれ同等の能力・グラフィックデザイン・UIデザインの基礎的な理解・CI/CDの実践経験・セマンティックHTML／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
ソフトウェアエンジニア（Android）
NOT A HOTEL

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 同社は建築・ソフトウェア・ホテルサービスを組み合わせて、”世界中に家のある暮らし”をつくるスタートアップです。
■プロダクトのポイント・統合OSの開発：建築・所有・運営・滞在・食事・移動・共有など多彩な領域をデジタルで束ねる多機能OSの構築・物理空間やモノの制御：スマートホーム、空調、照明、サウナ、モビリティ等の制御・資...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Kotlinを使ったネイティブアプリの設計、開発、運用経験の3年以上の実務経験、もしくはそれ同等の能力・UI開発、Jetpack Composeを含むAndroid標準ライブラリやフレームワークについての知識・CI/CDでの実践経験・Google Cloud、Firebaseを利用したネイティブアプリの設計、開発、運用経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
エンジニアリングマネージャー(バックエンドセクション)
クラシル

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 32～ 45才 )
職務内容 バックエンドセクションのマネージャーとして、技術・組織・事業の3軸でリーダーシップを発揮していただきます。
PO/PdMと連携しながら、エンジニアリング組織の活動を事業戦略に直結させることがミッションです。
＜具体的な業務例＞（優先度順）日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリの開発に関わっていただきます。
下記3つの業務...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Webアプリケーションの開発・運用経験（目安として5年以上）・テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験・アジャイル開発（スクラムなど）の経験・チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

NEW
プロダクトマネージャー
NOT A HOTEL

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ＜主な業務＞プロダクトマネージャーとして、以下のいずれかの領域でプロダクトの企画・開発・運用をリードしていただきます。
・オーナー・ゲスト向けアプリ：オーナーやゲストが快適に滞在できるよう、機能開発やUX向上を推進します。
・ホテル運営ツール(オペレーションツール)：運営チームを支えるシステムを開発し、運営スタッフの業務負...
求めるスキル
(必要条件)		 ・プロダクトマネージャーとして、プロダクトの企画からリリース、運用までの一連のプロセスを主導した経験・エンジニアとしてのプロダクト開発経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

NEW
人事責任者_介護HR事業　／　福祉事業持株会社

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 労務、人事制度、評価・表彰制度、就業規則など、全社運営の中枢となる人事労務領域を統括し、「制度設計」「運用」「体制構築」まで一貫してリードいただきます。
＜業務詳細＞1. 人事制度・評価制度の企画・設計・運用：○グレード制度・報酬制度・評価制度の設計・見直し。
○評価運用の定着支援、評価者トレーニング。
○表彰制度の企画・運...
求めるスキル
(必要条件)		 ○コーポレート領域の実務またはマネジメント経験。
○労務、人事制度、評価制度など 人事領域の実務経験。
○就業規則・諸規程に関する知識および改定経験。
○人事制度(等級・報酬・評価)の設計 or 運用を主導した経験。
○労務リスクに関する基本的な法的理解。
○経営層・事業部と連携し、施策を推進した経験。
○事実・データに基づく課題整理と改善提案スキル。
／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区
コンサルタントからのおすすめポイント
全社運営の中枢となる人事労務領域を統括し、「制度設計」「運用」「体制構築」まで一貫してリードいただきます。

NEW
HR
Sportip

想定年収 ～ 900万円程度 ( 25～ 40才 )
職務内容 ＜業務内容＞・事業計画、技術戦略と連動した採用および組織戦略の設計・推進・ポジションごとの要件定義、採用チャネル選定、選考プロセスの設計・改善・候補者対応およびエージェント・外部パートナーとの関係構築・オンボーディング、評価・目標設定プロセスの運用・改善・人材育成・マネジメント支援および組織課題に対する施策の企画・実行...
求めるスキル
(必要条件)		 ・中途採用業務に関する実務経験（目安3年以上）・事業や組織の状況に応じて課題を整理し、施策の設計～実行まで自走できる方・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験・AIを前提とした事業・組織づくりへの理解および志向・採用に閉じず、人・組織の側面から事業成長に貢献したいという意欲とオーナーシップ／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区
コンサルタントからのおすすめポイント
今注目のスポーツテック企業です。
スポーツ領域だけでなく、ウェルネス、ヘルスケア領域で広く使われるプロダクトを展開しています。

NEW
DevHR(Developer’s HR/開発人事)
ニーリー

想定年収 800万円 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 38才 )
職務内容 CTOや人事、プロダクト組織のメンバーと協業しながらごご活躍いただきます。
いずれの工程も一定回っている状態から少しずつお任せし、リードできる領域を増やしていただく想定です。
【採用領域】・採用計画の立案 with CTO/VPoE/CHRO・採用要件定義(ペルソナ設計)・母集団形成(媒体でのスカウト、ソーシング)・タレン...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験(Webアプリケーション、モバイルアプリ、クラウドインフラ、QA、データエンジニアリングなど領域は問わない)、あるいはソフトウェアエンジニアリングの基礎知識と業務内容に対する理解・複数のステークホルダーがいる開発案件や人事施策のプロジェクトマネジメントを行った経験・採用プロセスにおいて、カジュアル面談あるいは面接を担当した経験・技術広報の経験(テックブログ執筆・運営、テックイベントやカンファレンスでの登壇・サポート、技術コミュニティの運営など)／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 中央区

【人事戦略室】人事企画担当
BuySell Technologies

想定年収 ～ 1,516万円程度 ( 28～ 42才 )
職務内容 ＜業務内容＞・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備・福利厚生制度の企画・見直し（採用競争力・従業員満足度の向上）・人事制度運用における課題抽出・改善提案・M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計・制度改定に伴う社内説明・運用マニュアル整...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上）・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力・論理的思考力および自律的にプロジェクトを推進する力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

HR Planning / 人事企画&組織人材開発（Mgr候補）
モノグサ

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 【業務内容】■基幹人事制度の運用・アップデート●会社運営の根幹をなす基幹人事制度の３本柱＝等級/評価/報酬制度の三位一体での安定運用と戦略的改善・急成長するスタートアップ組織に最適な制度を安定的に運用させるオペレーションの実行改善と、制度仕組みそのものに対し、ミッションや各種ロードマップ、事業貢献からの逆算で適切なアッ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■基幹人事制度に関する業務経験3年以上　- 基幹人事制度の運用サイクルを複数回回し切る経験　- 等級・評価・報酬各制度のうち少なくとも2つ以上の制度について改定した経験■(明示された業務、ファンクションではなくとも、)人事ガバナンスに関連した下記あるいはその他何らかの業務経験あるいはその関心　- 職務権限規程、役員規程など人事関連規程の策定・改定・遵守状況の確認　- 全社的な組織構造/組織設計の検討・改定　- 人事監査・リスク評価の実施及び改善提案あるいは受けた指摘に対する対応■人事データを活用して組織・人の課題抽出や解決に貢献した経験　- 複数のデータソースを組み合わせ、複雑な関数やデータ構造を理解し扱うことができるPCスキル■経営陣、現場社員など、誰とでもスムーズにディスカッションやコミュニケーションを取り、伝わるように伝えることができる能力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

VPoE候補
Yoii

想定年収 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 VPoEは、RBFサービスにおいてエンジニアリング組織の最終責任者として、技術・組織・事業の方向性を整合させ、エンジニアリング組織が継続的に成果を出し続ける状態を作ることがミッションです。
＜具体的な想定業務＞■技術戦略とプロダクト価値創出・プロダクトロードマップと連動した 技術戦略設計・Fintechとしての 可用性・...
求めるスキル
(必要条件)		 ・エンジニアリング領域での10年以上の実務経験・5年以上のマネジメント経験（マネージャー～役員クラス）・経営戦略と技術戦略を結びつけて遂行した経験・API/分散システム/高可用性アーキテクチャへの深い理解・チーム採用・育成・評価制度構築の実務経験・外国籍エンジニアをマネジメントできるグローバルコミュニケーション能力／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

HRBP（メンバー～責任者）
MyVision

想定年収 ～ 2,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただきます。
【業務】■採用：優秀人材を安定して採用するため、戦略策定～実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わります。
職種は営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も開始予定です。
■育成：営業人材は既に競合比で...
求めるスキル
(必要条件)		 ●極めて高い課題解決能力●成果に対する強いコミットメント●採用業務や人材紹介に関する経験は一切不問です／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

プロダクトマネージャー（PdM）
Diverse

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 29才 )
職務内容 自社マッチングサービスのプロダクトマネージャーの募集です。
＜業務内容＞■プロダクト戦略（ビジョン・ロードマップ）・市場トレンド、競合環境、事業計画を踏まえ「誰に・どんな価値を届けるか」を定義し、短期～中長期で実装すべき機能や改善テーマを整理・優先順位付けします。
■リサーチ／分析による課題抽出・ユーザーインタビュー、行動...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ユーザーの体験や感情を深く思考するのが好き/得意な方（toBでもエンドユーザー視点を意識していた方歓迎）■上記を満たす方で、下記「いずれか」のご経験をお持ちの方・プロジェクト推進やタスク管理、関係者調整のご経験（職種問わず）・ユーザー行動データ（継続率、CVR、ファネル等）を用いた課題特定・改善施策立案の経験・エンジニア・デザイナーと協働した開発進行管理や仕様調整の経験■同社カルチャーに共感し、高いレベルで体現するスキル（を身につけたい方）・スピードを意識し、完璧さにこだわらずアウトプットを早めに共有できる方・常識や役職にとらわれず、多様な考えを尊重しながら柔軟に行動できる方・「なぜそれをやるのか」を考え、事実や数字に基づいて判断できる方・高い目標を掲げ、既存の枠組みにとらわれず挑戦できる方・前向きな意図を持って率直にコミュニケーションし、信頼関係を築ける方・フィードバックを否定ではなく建設的に行い、相手の成長を支援できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

アプリサービスの企画職（PdM）_未経験歓迎
Diverse

想定年収 ～ 800万円程度 ( 25～ 29才 )
職務内容 不安な夜、誰かと話したくて同社のサービスを開く人がいます。
この仕事は、そんな言葉にならない気持ちを想像し、「どうすれば一歩踏み出せるか」を形にする仕事です。
・人々がどんな気持ちを抱いていて、それをどう満たすか・どんな課題を、どうやって解決するかユーザーの感情を思考しながら、そんな計画を立てていただきます。
※未経験からの...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ユーザーの体験や感情を深く思考するのが好き/得意な方（toBのご経験でも、エンドユーザー視点を意識していた方歓迎）・関係者との調整、タスク管理、他職種の人と協働したご経験のある方■同社カルチャーに共感し、高いレベルのスキルを身につけたい方・マッチング / コミュニケーション / エンタメいずれかの分野に関心がある方・スタートアップまたはベンチャー企業での経験がある、もしくはスピード感をもって成長したい方・常識や役職にとらわれず、多様な考えを尊重しながら柔軟に行動できる方・「なぜそれをやるのか」を考え、事実や数字に基づいて判断できる方・高い目標を掲げ、既存の枠組みにとらわれず挑戦できる方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 品川区

【人事・組織コンサルタント】組織コンサルティング領域の0→1立ち上げ_東京
スタメン

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 40才 )
職務内容 ＜ポジション概要＞クライアントの経営・事業課題に直結する人事戦略、組織設計、制度構築、カルチャー醸成、チェンジマネジメントを、構想～実行まで伴走します。
事業拡大に伴い、将来的には事業責任者候補として部門運営・サービス戦略・P/Lマネジメントも担っていただきます。
＜仕事内容＞クライアントの経営課題に直結する組織変革の「構...
求めるスキル
(必要条件)		 ・人事・組織領域での実務経験3年以上・課題構造化・仮説検証・ドキュメンテーション・ファシリテーションの実務スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 千代田区

【ウェルビーイング事業部】共通ID基盤 プロジェクトマネージャー
ＳＯＭＰＯホールディングス

想定年収 ～ 1,400万円程度 ( 30～ 45才 )
職務内容 ・グループ共通ID基盤開発プロジェクト遂行（要件定義、設計、PoC、実装・リリース、運用、評価等）・開発プロジェクトに不随したベンダーコントロール・グループ共通ID基盤に関わるIT企画・戦略の策定と実装の推進・ＳＯＭＰＯグループ内企業・関連企業の取りまとめ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・ITコンサルティング、SIerの経験・日系企業のカルチャーを理解し、多様なバックグラウンドを持つステークホルダー（経営層、事業部門、エンジニアなど）と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できる能力・常に顧客視点を持ち、複雑な課題を構造的に整理し、論理的な解決策を導き出せる思考力／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区
コンサルタントからのおすすめポイント
「1億総介護時代」において、寿命が延びることによって起こってくる「健康、介護、老後資金」への不安。
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは、これら3つの「不」に対して、ＳＯＭＰＯならではの解決策を提示することで、長生きして年を重ねることをポジティブに考えることができる社会の実現に向けて取り組んでいます。
2024年度からは、「つなぐ・つながる」をコンセプトに、グループ内の事業やデータをつなぎ、お客様とそのご家族と「長く」「厚く」つながることで、お客様の生涯の伴走者となり、３つの「不」の解消へのチャレンジと共に、顧客のLTV拡大を命題としています。
2025年度からは新たな経営体制下で、ウェルビーイングのグループ内企業・関連企業を中心に新たなバリューの創出やグループ内シナジーの強化が急務です。
そのためにグループ共通ID基盤の構築は重要な鍵のひとつであり、ウェルビーイング事業部顧客基盤構築グループのミッションとなっています。

広報責任者
Craif

想定年収 ～ 1,100万円程度 ( 25～ 45才 )
職務内容 広報責任者として、経営理念・カルチャーや取り組みなどからプロダクトまでを包括的に各ステークホルダーへ訴求し、自社のブランドや企業価値向上に注力いただくポジションです。
社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、会社の非連続な成長を牽引いただきます。
【具体的には】●企業ブランドの向上やステーク...
求めるスキル
(必要条件)		 ＜下記いずれかのご経験＞●事業会社でのPRの実務経験がある方（5年以上）●経営陣に対しての広報戦略立案・実行経験がある方 ●記者会見などメディアを誘致したイベント運営をメインで担当したご経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 新宿区

広報（コーポレート・コミュニケーション）
ELYZA

想定年収 ～ 1,300万円程度 ( 27～ 49才 )
職務内容 研究開発、事業、人材採用、パブリック・アフェアーズを横断し、経営の核心を担う戦略的広報のリーダーポジションです。
＜このポジションに期待する役割＞全社ブランディングの戦略立案から実行までを担い、経営陣のパートナーとして広報機能をリードしていただきます。
■経営戦略と同期したコーポレートブランディングの再構築・経営陣との壁打...
求めるスキル
(必要条件)		 ■プロモーション戦略の立案・実行・改善経験・目的とゴールを自ら定め、仮説検証（PDCA）を回して改善しきった経験・事業会社での広報実務経験 3年以上、またはPRエージェンシーでのコーポレートブランディングの経験 5年以上（いずれも準ずる経験があれば可）■高度な言語化能力とストーリーテリング・抽象的な経営陣の思考や技術情報を、社会的な文脈（トレンドや課題）と結びつけて構造化、言語化できる力・プレスリリース、導入事例、公式ブログなどの高い執筆・編集能力■主体的な情報収集力・社内のエンジニアや営業へ能動的に働きかけ、ニュースの種を発掘する力・AI業界の動向や競合の動きを常にキャッチアップし続ける感度■広報実務の完遂能力・メディアリレーションの基礎（ピッチ、記者との関係構築）・イベントや記者会見のディレクション、オウンドメディアの企画推進・業務委託や外部パートナーのディレクション経験・最新技術（AIツール等）を活用したPR業務の効率化・高度化への関心／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区

経営企画 （メンバーレイヤー）
GA technologies

想定年収 ～ 900万円程度 ( 26～ 32才 )
職務内容 CEO直下の経営企画として、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取り、経営の根幹を担っていただくポジションです。
＜業務例＞・中期経営計画（5ヶ年計画）の策定支援└ 課題抽出・KPI設定・施策整理など・予算策定・予実管理の運用サポート・KPIモニタリング体制の構築・改善・グループ業績の取りまとめ、各部署との数値コミュ...
求めるスキル
(必要条件)		 以下いずれかのご経験がある方（目安：1～3年以上）・経営企画、事業企画、管理会計、FP&A いずれかの実務・コンサル（戦略・総合）、FASなどでの調査・分析/資料作成経験・数字を扱う業務、ロジカルに整理する業務の経験がある方※経験年数はあくまで目安です※ポテンシャル層のチャレンジも歓迎します／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
・経営陣直下で働き、企業の成長に直結する数値・戦略を扱える・コーポレート、事業、投資の知見がワンストップで身につく・将来的に M&A、PMI、事業戦略、FP&A など専門性を広げられる・プロフェッショナル人材が集まるチームで成長できる・上場企業の複数事業を横断的に理解できる希少な環境

Sales Ops リーダー【AISaaS/Workplace】
PKSHA Technology

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 )
職務内容 社内の様々なメンバーと連携し、特にセールス活動における業務プロセス上の課題を解決するための、計画の立案から実行までを推進頂きます。
事業成長の実現と組織の拡張性を高めていくための、オペレーショナルエクセレンスの構築がミッションとなります。
【具体的な業務】・事業成長に結びつく、本質的な課題に対する解決策の提示、実行、プロジ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・Salesforceの導入・運用経験 2年以上・Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験・部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験・オペレーションの構築または改善経験／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷

コミュニケーションデザイナー【AI SaaS】
PKSHA Technology

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 27～ 35才 )
職務内容 【業務内容】●企業と顧客の間の、ブランディング、PR、マーケティング施策に関わるクリエイティブのデザインやディレクション ●SaaSプロダクトのプロモーション施策 ●カルチャーの社内浸透や、人の採用につながるデザイン活動　【魅力】●AIの企業ブランドデザイン、プロダクトのプロモーションという、まだ確立されていない価値を...
求めるスキル
(必要条件)		 ●企画、制作、アートディレクション、進行管理 ●デジタルプロダクトのプロモーションや広告デザイン、運用 ●営業資料、媒体資料、IRなど販促物のデザイン、運用 ●ブランド/マーケティング施策KPI設計と効果測定、改善経験 ●異なる職種の人々や、組織に広くに働きかけるコミュニケーション能力 ●要件定義、予算策定、スケジュール管理、関係者対応、納品など、プロジェクトマネジメント経験※書類選考時に、ポートフォリオの提出が必須となります。
／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 文京区本郷

経営企画（マネージャー候補）
GA technologies

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 42才 )
職務内容 CEO直下の経営企画として、経営陣とも近い距離でコミュニケーションを取り、経営の根幹を担っていただくポジションです。
上場以来、積極的にM&Aを展開する企業のマネージャー候補として、大きな裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。
＜業務例＞・5ヶ年中期経営計画の策定（ビジョン・重点課題の抽出・戦略・アクションプラン・モニ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■以下のいずれかのご経験が3年以上ある方・経営企画、事業開発、いずれかの業務経験・FAS/コンサルにおける戦略的提案経験※経験年数はあくまでも目安のため、同等のスキルがあれば可／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
・代表直下のポジションだからこそ、経営トップと直接対話しながら、企業の方向性や成長戦略を形作ることが可能です。
・企業の成長に直接貢献でき、手触り感・ダイナミズムを味わっていただけます。
・各部門の責任者クラスとの連携を通じて、幅広い知識やスキルを磨ける環境です。

CHRO候補
リチェルカ

想定年収 1,000万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 50才 )
職務内容 業務内容（主な業務内容）1. 経営戦略と連動した人事戦略の策定・推進事業計画に基づく 組織設計（体制/役割/等級の考え方） と中長期の人員計画採用～配置～育成～評価～報酬までを一貫して設計し、優先順位をつけて実行2. 採用戦略の統括採用ペルソナ定義、採用計画、予算設計、KPI設計チャネル最適化（媒体/エージェント/リフ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・複数年にわたる年間50名以上の社員数増加を人事責任者（CHRO、役員、部長クラス以上）として経験され、組織成長に伴う課題の発見と解決を自ら担当された方・HR組織をマネジメントされた経験・スタートアップ/ベンチャー等の成長フェーズで、組織課題に対して企画～実行まで担った経験・外国籍の方の場合：N1以上、日本企業での就業経験がある方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

VPoE
ストックマーク

想定年収 1,005万円 ～ 1,505万円程度 ( 28～ 45才 )
職務内容 プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。
またプロダクト開発チームの統合・組織改編も今後控えておりますので、「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」を改めて問い直し、最高の開発組織づくりをリードで...
求めるスキル
(必要条件)		 いずれか必須・VPoEやCTOの立場から開発組織のパフォーマンスを最大化させ事業を進めてきた経験・Engineering Managerに加えて、Product Managerや新規事業開発などのビジネス寄りのロールも経験した上で、開発組織の技術力をプロダクト価値向上につなげることにチャレンジしたい方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区

事業開発・事業責任者候補（LIVEwith/エンタメ領域）
クラシル

想定年収 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 39才 )
職務内容 ◆想定するミッション・業務内容＜入社から6ヶ月程度＞・事業の現状やビジネスモデル、組織に関するキャッチアップ・エンタメ領域（LIVEwith）の予算策定・予実管理・フォーキャスト作成・KPIの策定・管理および数値改善に向けた施策立案・推進＜入社後6ヶ月～1年程度＞●事業戦略の策定と実行推進：現在の延長線上の成長だけでな...
求めるスキル
(必要条件)		 ・事業責任者もしくは事業管理経験（規模問わない）・予実・KPI管理などの数字管理・分析・レポーティング経験・3-5名以上の組織もしくはプロジェクトをマネジメントした実務経験／【初級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区

人事企画マネージャー
クラシル

想定年収 800万円 ～ 1,200万円程度 ( 27～ 40才 )
職務内容 ◆仕事概要人事企画として、クラシルのVISION「BE THE SUN」を実現する組織を作りを推進します。
現状の課題抽出から様々な施策を立案し、経営陣・事業部メンバーと協働しながら実行・振り返り・改善までを担っていただきます。
◆具体的な業務の例- 理想の組織づくりに関する中長期のロードマップ策定・経営合意- 主に下記の...
求めるスキル
(必要条件)		 ●人事企画・組織開発領域での実務経験（2年以上）●経営・部門責任者レイヤーとの折衝・調整スキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 東京都港区

人事グループ リーダー【東京】
インターステラテクノロジズ

想定年収 ～ 1,000万円程度 ( 26～ 45才 )
職務内容 ■具体的な業務(1)人事評価・人財開発（比重高）担当メンバーと連携しながら、下記をリードしていただきます。
・人事評価制度の運用・改善・評価サイクルの設計・運用管理・マネージャー・社員への制度説明、運用フォロー・運用上の課題抽出および改善提案・人材育成施策の企画・実行・マネージャー育成、新任管理職支援・OJT／オンボーデ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方（目安：ビジネスレベル以上）・スタートアップまたは中小企業での人事領域（採用・評価・育成）の一貫した経験・人事制度の企画／運用経験・3～5名程度のチームマネジメント経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 東京都 江東区

【社長直下/事業責任者候補】生成AIを利用した新規事業
エクサウィザーズ

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 34才 )
職務内容 エクサウィザーズは生成AI×事業・プロダクトの子会社として株式会社Exa Enterprise AIを独立させています。
https://exawizards.com/eai/同社の代表（エクサウィザーズ本体COO）直下のポジションです。
グループ全体に影響を与える事業の企画・開発・グロースをお任せします。
市場調査、ビジネ...
求めるスキル
(必要条件)		 ■経験/スキル・企業への営業経験 or クライアントワーク経験・自律性・主体性をもって業務に取り組み、高い実行力を発揮した経験・chatGPTなどの生成AIプロダクトの利用経験■マインド・「コト」に向かう姿勢・メンタルタフネス、レジリエンス・創業メンタリティ（=アントレプレナーシップ・オーナーシップ）のカルチャーが根付く組織での就業を希望する方・週に3回、東京オフィスへの出勤が可能な方／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 港区
コンサルタントからのおすすめポイント
・将来の経営幹部候補として事業の0→1フェーズ・グロースフェーズに携わる・複数の新規事業を立ち上げ、グロースさせてきた経験を持つメンバーからのメンタリングと指導を受けられる・最新のテクノロジー・生成AI技術に当事者としてサービス開発できる

PdM （ワンキャリア/ワンキャリアクラウド）
ワンキャリア

想定年収 ～ 1,200万円程度 ( 25～ 37才 )
職務内容 新卒採用メディア「ONE CAREER」のプロダクトマネジメント業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞●市場環境を踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの作成｜●採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」チーム等と連携しながら開発優先度の意思決定｜●ユーザーインタビューを通じた課題設定、解決策（あるべき体験）...
求めるスキル
(必要条件)		 ●プロダクトのビジョンを策定しチームをリードした経験｜●プロダクトの機能と優先度について意思決定した経験｜●PRD等のドキュメンテーションスキル／【英語力不問／大卒以上】
勤務先 東京都 渋谷区

VP of Customer Success [CADDi US]
キャディ

想定年収 1,600万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 50才 )
職務内容 ＜ミッション＞・米国における顧客への価値提供活動に関するリーダーシップ全体をお任せするため、VPとして経営に関わって頂くポジションです。
・米国における日系製造業クライアントを対象に、同社のAIデータプラットフォームを活用した事業価値の最大化をリードするカスタマーサクセス組織を構築・牽引していただきます。
モノづくりのバリ...
求めるスキル
(必要条件)		 ・顧客への高い折衝力/口調や滑な社内コミュニケーション力・顧客業務およびプロダクトへの深い理解・ビジネスレベルの英語および日本語・米国ビジネス/カルチャーへの深い理解と業務経験・グローバル企業または米国企業での就業経験、またはそれに準じたクライアント対応経験（例：グローバルSaaS企業や多国籍展開している製造業）・チームマネジメント経験／【中級英語力要／大卒以上】
勤務先 海外[北米] シカゴ

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